Содержание

Будут ли поступать начисления на ребенка до 3 лет, если я открою ИП?

Как получают пособия на детей ИП в 2020 году

Обычно предприниматели не могут рассчитывать на получение декретного пособия. Но если ИП в добровольном порядке заключил договор с ФСС и исправно перечисляет страховые взносы, он имеет право на получение всех видов пособий на детей и по иным страховым случаям. Особенно это актуально для женщин, которые планируют родить ребенка, хотя некоторые пособия оформить может и отец. В статье рассмотрим, как получают пособия на детей ИП.

Как получают пособия на детей ИП

Как и обычное физлицо, ИП имеет право на пособия на детей. При этом все будет зависеть от того, перечислял он добровольные взносы в ФСС или нет. Если добровольного страхования в ФСС у ИП не было, то ему положены следующие виды пособий:

  • При рождении ребенка в размере 16 350 рублей;
  • По уходу за ребенком в размере 3120 рублей на первенца и на второго и последующих 6131 рублей.

Важно! Если ИП добровольно перечислял взносы в соцстрах, то он имеет право на дополнительные выплаты: на пособие по беременности и родам и по уходу за ребенком. Размер пособия рассчитывается исходя из МРОТ, то есть в минимальном размере.

Оплата добровольных взносов в ФСС ИП

Любой предприниматель может добровольно заключить договор с ФСС и производить выплату взносов. В случае наступления страхового случая, он в этом случае сможет рассчитывать а компенсацию. Если взносы выплачиваются своевременно, то выплаты можно будет получать по следующим страховым случаям:

  • В связи с временной нетрудоспособностью по болезни или в связи с травмой;
  • В случае БиР (беременности и родов);
  • В декрете.

В этом случае предприниматель женщина сможет рассчитывать на следующие виды пособий:

  • По БиР;
  • За раннюю постановку на учет по беременности в женскую консультацию;
  • Единовременная выплата при рождении ребенка;
  • По уходу до 1,5 лет;
  • По временной нетрудоспособности.

После заключения с ФСС соответствующего договора о добровольном страховании, ИП придется ежеквартально предоставлять в соцстрах отчет по форме 4-ФСС. Это можно делать как в бумажном, так и в электронном виде. В первом случае предоставлять отчет нужно до 20 числа месяца, следующего за отчетным периодом, а во втором случае – до 25 числа.

Порядок вступления в добровольное страхование

Для того, чтобы стать добровольным страхователем, обратиться нужно в ФСС по месту жительства и подать необходимые документы. Также обратиться можно и через интернет через портал Госуслуги. К необходимым документам относят:

  • заявление (форма №108н);
  • паспорт ИП;
  • ИНН;
  • свидетельство о госрегистрации в качестве ИП.

Лицам, которые занимаются специализированной практикой необходимо предоставить подтверждающий документ. Например, адвокату соответствующее удостоверение, а нотариусу – лицензию.

Важно! Все ксерокопии документов должны быть заверены, а оригиналы нужно будет предоставить для сверки данных.

Через 5 дней после обращения в ФСС предпринимателю будет присвоен индивидуальный номер, а также код подчиненности. Уведомление о том, что регистрация завершена ИП будет выслано в соответствующем уведомлении.

Добровольные взносы ИП в ФСС

Важно! Для того, чтобы ИП мог получать пособия, ему необходимо уплачивать добровольные взносы. Их размер определяется по формуле:

ДВ = МРОТ х Т х 12, где

ДВ – сумма взносов к уплате за год;

МРОТ – размер МРОт берут исходя из величины, установленной начало года;

Т – тариф взносов, которая равна 2,9%.

Оплатить взносы нужно до конца текущего года. Это можно сделать одной суммой, либо разделить ее на части. ИП может оплачивать взносы со своего счета, либо через банк.

Размер суммы взносов не будет зависеть от того, в какой именно период ИП подал заявку на добровольное страхование. Оплатить взносы он должен будет в полной сумме до конца года. Если сумма уплачена не полностью, либо платеж не оплачен, ИП будет снят с регистрационного учета. Штрафы или пеня в этом случае начисляться не будет, а все уплаченные в течение года суммы предпринимателю вернуться назад. На пособие в этом случае рассчитывать ИП не сможет.

В текущем году получить пособие по страховому случаю могут только те предприниматели, которые в прошлом году полностью оплатили страховые взносы.

Пособие по беременности и родам ИП

Предпринимателю для получения пособия обратиться нужно будет в ФСС и предоставить заявление и больничный лист. Заявление можно написать в свободной форме. Размер выплаты в этом случае будет зависеть от количества дней отпуска по БиР. При обычной беременности и родах этот отпуск предоставляется на 140 дней, при многоплодной – 194 дня, а в случае осложненных родов к больничному добавится еще 16 дней. Размер выплаты будет рассчитываться исходя из величины МРОТ, установленной в текущем периоде. Для этого величину МРОТ делят на число дней в месяце и умножают на количество дней отпуска по БиР.

Выплата при постановке на учет на ранних сроках

Для того, чтобы получить выплату за постановку на учет в ранние сроки беременности, женщина должна обратиться в женскую консультацию не позднее 12 недель срока беременности. В этом случае она сможет получить пособие в размере 628,47 рублей. Обратиться в ФСС за такой выплатой нужно будет не позднее 6 месяцев с момента окончания отпуска по БиР. Как правило, это пособие оформляют совместно с пособием по БиР, так как справка выдается одновременно с больничным листком.

При обращении в ФСС предоставить нужно будет:

  • Заявление;
  • Паспорт ИП;
  • Справку из консультации.

Единовременное пособие при рождении ребенка ИП

Если предприниматель уплачивал добровольные страховые взносы, он сможет получить выплату, положенную при рождении ребенка. Ее размер составляет 16 759,09 рублей. Если родилось более одного ребенка, выплата будет умножена на количество детей. В тех регионах РФ, где установлен районный коэффициент, выплата будет увеличена на этот коэффициент.

Пособие можно получить сразу же после рождения малыша и получения на него свидетельства. Обратиться за такой выплатой может не только мама, но и отец. В нашем случае отец – предприниматель.

Обратиться также нужно будет в ФСС, подать заявление и необходимые документы:

  • Паспорт заявителя;
  • Свидетельство о рождении ребенка;
  • Справку о рождении;
  • Справку, подтверждающую, что второй родитель такое пособие не получал.

Начислено пособие будет в течение 10 дней с момента обращения ИП с заявлением, а его выплата произойдет до 26 числа месяца, следующего за месяцем обращения (Читайте также статью ⇒ Декретный отпуск бабушке или отцу ребенка).

Пособие до 1,5 лет для ИП

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачиваться будет в размере 40% от величины МРОТ, однако на первого ребенка оно не должно быть ниже 3 142,33 рублей, а на второго и последующих – 6284,65 рублей. За оформлением пособия нужно будет обратиться в ФСС – если предприниматель уплачивал добровольные взносы, либо в соцзащиту – если договор добровольного страхования он не оформлял.

При обращении нужно будет подать следующий пакет документов:

  • Заявление;
  • Паспорт;
  • Свидетельство о рождении ребенка и других детей;
  • Справку с места работы, подтверждающая, что отец не получает такое пособие.

Оформить пособие можно не только на рожденного, но и на усыновленного ребенка. В этом случае нужно будет подтвердить факт усыновления соответствующим документом.

Обратиться за пособием можно не позднее 6 месяцев с момента исполнения ребенку 1,5 лет. Причем независимо от даты подачи заявления, пособие будет выплачено за весь период с начала отпуска по уходу за ребенком. Назначено пособие будет в срок до 10 дней с даты подачи заявления.

Какие пособия положены ИП без договора с ФСС

Если предприниматель – будущая или уже настоящая мама не заключала с ФСС договор, то выплата по БиР ей не полагается. Но на некоторые виды пособий она все же может рассчитывать:

  • Единовременное пособие при рождении ребенка;
  • Выплата женщинам, которые встали на учет до 12 недель беременности;
  • Ежемесячное пособие по уходу до 1,5 лет.

В данном случае обратиться нужно будет в соцзащиту и подать следующие документы:

  • Заявление;
  • Паспорт;
  • Свидетельство о рождении ребенка;
  • Справка из ЗАГСа о рождении ребенка.

Назначено пособие будет в 10-дневный срок, а выплачено не позднее 26 числа месяца, следующего за месяцем обращения. Получать пособия предприниматель может любым удобным для себя способом: на счет в банке, на карты, либо в виде почтового перевода (Читайте также статью ⇒ Ежемесячная выплата пособия на ребенка призывника в 2020 году).

Будут ли поступать начисления на ребенка до 3 лет, если я открою ИП?

Помощь семьям с детьми со стороны государства регулируется законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». Согласно этому документу, большинство пособий, выплачиваемых семьям, являются составляющей частью системы обязательного социального страхования. Этот тип страхования распространяется на граждан, которые имеют официальное место работы или службы. Индивидуальные предприниматели и другие самозанятые лица ему не подлежат. Каким же образом оформить детские пособия индивидуальным предпринимателям? Ответ на этот вопрос мы постараемся дать в нашей статье.

Читать еще:  Как производится выплата пособия до 1,5 лет в 2020 году?

Несмотря на это, законодательство оставляет за ИП право на добровольной основе вступить в систему социального страхования. Таким образом, застраховавшись, предприниматель будет получать пособия от государства в случае рождения ребенка, наступления временной нетрудоспособности или при уходе в декретный отпуск. Выплаты при этом будут начисляться со счетов Фонда социального страхования (ФСС).

Если ИП регулярно делает отчисления в страховой фонд, он имеет право получать детские пособия. Список этих выплат следующий:

  • пособие по беременности и родам;
  • выплата при постановке на учет в женскую консультацию на ранних сроках беременности. Выплачивается единовременно;
  • пособие при рождении ребенка. Выплачивается единовременно матери, отцу или лицам, которые заменяют малышу родителей;
  • пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Выплачивается ежемесячно отцу, матери или родственникам ребенка.

Если за время своей предпринимательской деятельности гражданин не делал отчисления в страховой фонд, он не имеет права на декретные пособия и государственную помощь во время ухода за ребенком.

Социальное страхование для предпринимателя на добровольной основе

Согласно закону «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», индивидуальный предприниматель освобождается от обязанности участвовать в государственной системе страхования. Кроме ИП, эта норма распространяется также на:

  • адвокатов и нотариусов, чья деятельность зарегистрирована согласно законодательству РФ;
  • врачей и других специалистов, ведущих частную практику;
  • граждан, участвующих в фермерском хозяйстве;
  • членов родовых общин коренных северных народов.

Правила оформления предпринимателем социальной страховки прописаны в Постановлении Правительства №790. В этом же документе расписана процедура уплаты регулярных взносов в пользу ФСС.

Процедура вступления ИП в систему государственного социального страхования

Для того, чтобы получать детские пособия индивидуальным предпринимателям необходимо стать частью системы социального страхования. Инициатором оформления социальной страховки всегда является сам индивидуальный предприниматель. Ему необходимо написать заявление в один из органов Фонда социального страхования. Регистрация страхователя происходит в течение пяти дней. После этого заявитель получает официальное письменное уведомление.

Вместе с заявлением в ФСС необходимо подавать следующие документы:

  • паспорт заявителя;
  • свидетельство, подтверждающее регистрацию ИП;
  • свидетельство, подтверждающее прохождение регистрации в налоговых органах (если таковое имеется);
  • лицензия на проведение предпринимательской деятельности (если актуально);
  • адвокатское удостоверение (для других типов деятельности – аналог этого документа).

До 15 января ежегодно ИП должен приносить в орган ФСС отчет о перечисленных страховых взносах. Документ должен соответствовать форме 4а ФСС РФ. С этой формой можно ознакомиться в Приказе Минздравсоцразвития №847н.

Перевод страховых взносов ИП в 2017 году

Предприниматель должен выплатить взносы за весь год, в котором было подано заявление. Это касается даже тех случаев, когда документ подается в декабре. Дело в том, что в нормативных актах прописана процедура оплаты средств за весь год. Пропорциональный расчет от времени подачи заявления до конца года не предусмотрен.

Кроме того, стоит помнить о следующих нюансах:

  • ФСС разрешает выплачивать страховые взносы частично. Однако делается это крайне редко, так как сумма за целый год является незначительной;
  • страховые взносы за год необходимо выплатить до 31 декабря каждого года;
  • если до указанного срока ИП не переводит средства, он лишается социальной страховки. Вместе с этим он теряет право на декретные пособия и пособия по беременности и родам. Денежные средства, уплаченные за предыдущий год, переводятся обратно на счет ИП.

На сумму страховых взносов влияет стоимость страхового года, которая периодически меняется. Рассчитывается этот показатель по простой формуле: МРОТ, установленный в законе для текущего года, умножается на 2,9% (страховой тариф) и на 12 (кол-во месяцев в году). При этом стоит помнить, что МРОТ определяется отдельно для каждого региона Российской Федерации. На этот показатель влияет стоимость товаров и услуг.

Пособия на детей в связи с материнством для ИП

В 2017 году индивидуальный предприниматель может получить государственную помощь лишь в случае, если выплатил все страховые взносы за 2016 год. Данная норма действует для каждого последующего года.

Выплата пособий осуществляется согласно нормам и правилам, прописанным в Постановлении Правительства №375, выданном в 2007 году.

  • Пособия, размер которых рассчитывается с учетом средней заработной платы для трудоустроенных граждан РФ, для ИП рассчитываются по-другому. Размер заработка в этом случае заменяется на МРОТ (минимальный размер оплаты труда). Учитывается актуальный показатель для конкретного региона.
  • При определении среднедневного заработка в расчет берется показатель МРОТ и кол-во дней либо в месяце, либо в году.

ИП оформляют все типы денежных пособий путем подачи заявления в один из органов ФСС.

Пособие по беременности и родам для предпринимателей

Этот тип пособия начисляется на счет получателя в сроки, оговоренные в законодательстве. Они соответствуют продолжительности отпуска по беременности и родам. Данная норма актуальна для всех категорий граждан, включая ИП.

  • Если беременность не имеет осложнений, выплата проводится за 140 дней (по 70 дней до родов и после них).
  • Если беременность осложненная, послеродовая часть отпуска увеличивается на 16 дней.
  • Если беременность многоплодная, дородовая часть отпуска увеличивается на 14 дней, послеродовая – на 40. В сумме – 194 дня.

Точная сумма получаемого пособия высчитывается с учетом длительности отпуска и МРОТа, действительного для определенного региона. Для обычной беременности без осложнений сумма государственной помощи по состоянию на 2017 год колеблется от 35 тысяч до 40 тысяч рублей.

Пособие при постановке на учет в женской консультации на ранних сроках беременности

Данная выплата представляет собой дополнение к основной сумме пособия. Она выплачивается женщине в том случае, если она встала на учет не позже 12 недели беременности. В 2016 эта сумма составляла 581,73 рубль. 1 февраля 2017 года пособие было увеличено путем проведения индексации. Таким образом, сейчас оно составляет 613,14 рублей.

В Правительстве считают, что такая – хоть и небольшая – сумма является стимулом для женщины как можно раньше встать на учет в консультацию и правильно контролировать течение своей беременности.

Оформлять право на пособие не обязательно сразу же после регистрации в женской консультации. Сделать это можно и после окончания отпуска по беременности и родам, но не позже чем через шесть месяцев. Однако, как правило, пособие оформляется вместе с декретным.

Чтоб получить денежную выплату, женщине необходимо обратиться в один из филиалов ФСС. С собой нужно иметь следующие документы:

  • заявление на получение пособия;
  • паспорт;
  • документ из женской консультации, который подтверждает постановку на учет на раннем сроке беременности.

Единовременное пособие для предпринимателя при рождении ребенка

ИП получают это пособие в том же размере, что и все остальные категории заявителей. В 2017 году единовременная выплата при появлении ребенка на свет составляет 16350,33 рублей.

Данный тип государственной помощи может быть оформлен как на маму, так и на отца ребенка. Кроме того, оно может быть назначено на человека, который заменяет малышу родителя.

Ежемесячные выплаты для ИП по уходу за ребенком

Согласно российскому законодательству, ежемесячное пособие по уходу за ребенком для индивидуальных предпринимателей рассчитывается не так, как для трудоустроенных граждан. Эта норма прописана в Постановлении Правительства №375 от 15.06.2007 года.

В случае с трудоустроенными гражданами сумма пособия рассчитывается с учетом средней заработной платы. Для ИП этот показатель, как уже было упомянуто выше, заменяется на МРОТ. Таким образом, сумма ежемесячных выплат составляет для ИП 40% от минимального размера оплаты труда.

МРОТ с 1 июля 2017 года составляет 7800 рублей. 40% от этой суммы – 3120 рублей. Минимальный размер пособия, прописанный в законодательстве, следующий:

  • для первого ребенка – 3065,69 рублей;
  • для второго ребенка и последующих детей – 6131,37 рубль.

Таким образом, в случае рождения первого ребенка ИП полагается пособие в размере 3120 рублей. Однако после рождения второго ребенка и последующих детей предприниматель получает 6131 рубль 37 копеек, так как именно этот минимум прописан в нормативных актах РФ. Меньшее пособие не может выплачиваться ни одному получателю.

Не стоит забывать также о том, что минимальный размер оплаты труда периодически повышается. В 2017 году он вырос на 300 рублей, если сравнивать с предыдущим годом. Из-за таких изменений повышается – хоть и незначительно – сумма пособия, которая полагается индивидуальным предпринимателям.

Как мамам ИП сохранить 100% пособия по уходу за детьми до 3 лет? Вариант 1

Есть ли отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет у ИП? Какой размер пособия будет у ИП, если мама в декрете будет работать? Ответы на эти и другие вопросы читайте в новой статье юриста Вероники Мацинкевич

Источник фото: rebenok.by

Согласно ст. 13 Закона от 29 декабря 2012 г. № 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» (далее — Закон о пособиях), размер пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет определяется исходя из среднемесячной заработной платы работников в республике.

Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначается и выплачивается на каждого ребенка в следующих размерах:

на первого ребенка – 35 процентов среднемесячной заработной платы;
на второго и последующих детей – 40 процентов среднемесячной заработной платы.

На ребенка-инвалида в возрасте до 3 лет пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначается и выплачивается в размере 45 процентов среднемесячной заработной платы.

ВАЖНО! Если ИП не приостановит свою деятельность в случае осуществления ухода за ребенком до 3 лет, пособие уплачивается в размере 50% от установленного размера согласно ст.13 Закона о пособиях.

Видимо, доход, получамый от предпринимательской деятельсти, по мнению закондателей, должен в разы возместить потерю 50% пособия.

Источник фото: womo.com.ua

Какие у мамы ИП есть варианты?

При этом есть четыре варианта действий, при которых размер пособия по уходу до 3-х лет для ИП не снижается и пособие выплачивается в полном размере.

  1. Приостановить ИП деятельность и оформить так называемый «период по уходу за ребеноком до 3-х лет».
  2. Отправить в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет работающего по трудовому договору папу.
  3. Принять к себе на работу (к ИП) по трудовому договору своего близкого родственника (мужа, мать, сестру, свекровь) и потом оформить ему отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет.
  4. Оформить период ухода за ребенком до 3-х лет на безработного папу.
Читать еще:  Как можно получить пенсию при смене гражданства с Российского на Украинское?

Вариант 1. Приостановить предпринимательскую деятельность

Деятельность ИП регулируется Гражданским Кодексом, и не относится к сфере Трудового кодкеса. Поэтому такого понятия как «отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет» (предусмотренного ст.285 Трудового кодекса РБ) для ИП нет. Вместо него для ИП применяется понятие «период ухода за ребеноком до 3-х лет».

Частью 1 п.1 Указа Президента от 9 октября 2013 г. № 462 «О некоторых вопросах назначения и выплаты государственных пособий семьям, воспитывающим детей» установлено, что ИП вправе приостановить соответствующую деятельность в связи с уходом за ребенком в возрасте до 3 лет в порядке, определяемом Советом Министров.

Такой порядок определен Положением о порядке приостановления деятельности индивидуальных предпринимателей, нотариусов, адвокатов, физических лиц, осуществляющих предусмотренные законодательными актами виды ремесленной деятельности без государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя, в связи с уходом за ребенком в возрасте до 3 лет, утв.постановлением Совета Министров от 18 октября 2013 г. № 919 (далее — Положение № 919).

Источник фото: studysoup.com

Для приостановления деятельности ИП должен:

1) подать соответствующее заявление в налоговый орган по месту постановки на учет в качестве плательщика налога (сбора). Дата приостановления деятельности, указываемая в заявлении, не может быть ранее даты подачи заявления (п.2 Положения № 919);

2) до подачи заявления в соответствии с законодательством прекратить заключенные им в связи с осуществлением деятельности трудовые и (или) гражданско-правовые договоры с работниками (работающими) согласно ч.1 п.3 Положения № 919.

Налоговый орган не позднее рабочего дня, следующего за днем регистрации заявления, уведомляет об этом орган по труду, занятости и социальной защите, который назначает и выплачивает государственное пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет по специальной форме согласно приложению к Положени. № 919. Уведомление налогового органа о регистрации заявления является основанием для назначения и выплаты пособия в размерах, установленных в ст.13 Закона о пособиях.

Пособие в этом случае

  • назначается с даты приостановления деятельности, указанной в заявлении, но не ранее дня возникновения права на пособие,
  • или перерассчитывается с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором деятельность была приостановлена.

Согласно п.12 Положения о порядке в случае возникновения обстоятельств, указанных в статье 23 Закона, влияющих на размер назначенного государственного пособия, его выплата изменяется с первого числа месяца, следующего за месяцем возникновения таких обстоятельств. Изменение размера назначенного государственного пособия не производится, если обстоятельства, влияющие на его размер, заканчиваются в месяце их возникновения.

При представлении документов, подтверждающих право на увеличение размера государственного пособия за прошлое время, его размер изменяется, если обстоятельства, влияющие на размер государственного пособия, наступили:

  • после принятия комиссией по назначению пособий решения о назначении государственного пособия,
  • с первого числа месяца, следующего за месяцем возникновения таких обстоятельств.

В случае представления документов по истечении 6 месяцев со дня наступления указанных обстоятельств размер государственного пособия пересматривается со дня обращения

  • до принятия комиссией по назначению пособий решения о назначении государственного пособия,
  • в порядке, установленном в части двенадцатой статьи 20, частях первой и третьей статьи 21 Закона.

Источник фото: nalogplus.ru

Пример. Листок временной нетрудоспособности по беременности и родам выдан ИП Королева А.Н. на период с 11.04.2016 по 14.08.2016 на 126 к.д. (20 + 31 + 30 + 31 + 14 = 126). Согласно ст.21 Закона о пособиях, право на пособие по уходу до 3-х лет возникает со дня следующего за днем окончания периода, установленного листком нетрудоспособности по беременности и родам, т.е. с 15.08.2016 года.

Таким образом, воможны следующие варианты:

1) Если ИП Королева А.Н. подала документы для назначения пособия по уходу до 3-х лет с 15.08.2016 (без приостановления деятельности согласно Положения № 919), то пособие по уходу до 3-х лет будет назначено с 15.08.2016 в размере 50% от положенного.

2) Если ИП Королева А.Н. подала заявление о приостановлении ИП деятельности в налоговый орган с 15.08.2016 и затем подала документы для назначения ей пособия по уходу до 3-х лет с 15.08.2016, то пособие по уходу до 3-х лет будет назначено с 15.08.2016 в размере 100% положенного.

3) Если ИП Королева А.Н. подала документы для назначения пособия по уходу до 3-х лет с 15.08.2016 (без приостановления деятельности согласно Положения № 919), пособие по уходу до 3-х лет было назначено с 15.08.2016 в размере 50% от положенного. Затем ИП Королева А.Н. подала заявление о приостановлении ИП деятельности (согласно Положению № 919) в налоговый орган с 20.09.2016. Размер пособия будет пересмотрен с 01.10.2016. Таким образом, с 15.08.2016 по 30.09.2016 — пособие будет назначено в размере 50% положенного. С 01.10.2016 по день исполенния ребенку 3-х лет — пособие будет назначено в размере 100% положенного.

После подачи заявления ИП запрещается осуществлять соответствующую деятельность до ее возобновления. При выявлении фактов осуществления деятельности после подачи заявления уполномоченные органы обязаны известить об этом орган по труду, занятости и социальной защите, назначающий и выплачивающий пособие, не позднее рабочего дня, следующего за днем установления указанных фактов. Излишне выплаченные суммы пособий подлежат возврату получателем пособия в порядке, установленном в ст.24 Закона о пособиях. ИП, приостановившие деятельность, вправе возобновить соответствующую деятельность после подачи в налоговый орган письменного заявления о возобновлении деятельности.

Источник фото: bagiraclub.ru

Декретные выплаты и пособия по уходу за ребенком женщинам ИП в 2020 году

Трудоустроенные роженицы защищены нормами российского законодательства. Они получают полагающиеся выплаты по месту службы за счет средств Фонда социального страхования (ФСС). Иное дело — индивидуальные предприниматели. Пособие по беременности и родам для ИП напрямую (в обязательном порядке) в законодательстве не предусмотрено. Но шанс получать его есть.

Рассмотрим, как женщина-бизнесмен может организовать собственное страхование на случай беременности. По какой формуле рассчитываются декретные выплаты для ИП . На какую сумму может рассчитывать предприниматель в 2020 году.

Законодательная база

Порядок и условия назначения выплат, связанных с беременностью и последующими родами детально прописан в законе № 255- ФЗ от 29.12.06. Однако в перечень застрахованных лиц ИП не вошли. Им предоставлено право заключения добровольного договора с ФСС , закрепленное правительственным постановлением от 2 октября 2009 года № 790.

Важно: автоматически бизнесменам, самостоятельно организовавшим себе рабочее место, начисляются социальные выплаты только федерального уровня. Данное правило не распространяется на пособия регионального уровня.

Законом № 212- ФЗ от 24.07.09 устанавливается порядок исчисления взносов, в том числе и по страхованию на случай временной утраты трудоспособности. ИП делают перечисления на основании указанного документа из расчета минимальной оплаты труда (МРОТ).

Скачать для просмотра и печати:

Как это происходит на практике

Исполнение законодательных норм требует соблюдения строгого порядка.

Так, принцип правоприменения указанных нормативных актов таков:

Выплаты предпринимателю, добровольно отчисляющему взносы в Фонд, также полагаются в случае усыновления новорожденного . На таковые могут претендовать не только женщины, но и мужчины. Молодому папе выплаты назначаются при условии, если он является единственным усыновителем.

В редких случаях используется возможность получать льготу до полутора лет ребенку другими родственниками-ИП , когда мама выходит на службу. Законодательно такое не запрещено, если бизнесмен отчисляет средства в ФСС .

Как заключить договор

В 790-м постановлении есть норма, предполагающая инициативу бизнесмена при заключении соглашения о добровольном страховании. На этом основании ИП должен сделать следующее:

  1. Подать в местное отделение Фонда заявление.
  2. Приложить к нему копии таких документов:
    • паспорта;
    • свидетельства о государственной регистрации;
    • налогового номера (ИНН );
    • лицензии ( при наличии ).

На проверку сведений специалистам отводится пять дней. По истечении срока, установленного нормами действующего законодательства, на руки вновь застрахованному выдается соответствующее свидетельство. Оно-то и дает право на предоставление выплат.

Подсказка: добровольно осуществлять страхование могут не только ИП , но и другие самозанятые лица (адвокаты, нотариусы и иные).

Обязанности бизнесмена

Сам по себе договор еще не дает права на выплаты. ИП обязан вносить средства, предусмотренные соглашением:

Сколько придется платить

Расчет производится по установленной формуле. Она такова:

За 2017 год она исчислялся так:

  • 7 500, 0 руб. х 0,029×12 мес. = 2 610, 0 руб .

Пример

Допустим, предприниматель Иванова А . подписала соглашение с 01.03.2017.

В расчет принимается два показателя МРОТ :

  • с 01.03.17 — 7,5 тыс. руб.;
  • с 01.01.17 — 7,8 тыс. руб.

Полная сумма такова:

  • 7 500, 0 руб. х 0,029×4 мес. (с марта по июнь) + 7 800,0×0,029×6 мес. = 2 227, 2 руб .

Подсказка: за полный 2018 год придется заплатить:

  • 7 800, 0 руб. х 0,029×12 мес. = 2 714, 4 руб.

Сколько выплачивает ФСС

Получать роженица и мама с малышом будут минимальные начисления. Это связано с тем, что вносят предприниматели в Фонд мизерные по сравнению с иными застрахованными лицами суммы.

Для примера, за трудоустроенную женщину с окладом 30 тыс. руб. работодатель отчислял в 2017 году:

  • 30 000, 0 руб. х 0,029×12 мес. = 10 440 руб. (в пять раз больше) .

Внимание: начисления делаются на основании больничного. По беременности и родам выдается лист нетрудоспособности на три разных периода:

  • 140 дней — обычно;
  • 156 — при планируемых осложнениях;
  • 194 — при диагностировании многоплодности .

Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Пособие по беременности и родам женщине-бизнесмену

По закону данная выплата исчисляется в размере 100% среднемесячного заработка за предшествующие два года. Формула такова:

  • Вбр = СЗ / 730 дн ., где:
    • Вбр — величина пособия ;
    • СЗ — средний заработок за 24 месяца (сумма начислений, разделенная на количество месяцев) ;
    • 730 — количество дней в периоде (365 + 365).

Подсказка: 2016 год был високосным. В нем 366 дней. Следовательно, в формуле подсчета в 2017 году вместо 730 ставят 731 день.

Пример

  • 24 мес. х 7 800, 0 руб. / 731 дн . х 140 дн . = 35 852, 26 руб .

При многоплодной беременности:

  • 24 мес. х 7 800, 0 руб. / 731×194 дн . = 49 680, 98 руб.
Читать еще:  Войдёт ли год учёбы в техникуме в стаж для назначения пенсии по выслуге лет?

Пособие до полутора лет

Данная льгота исчисляется по формуле, приведенной выше. Ее размер равен 40% среднемесячного заработка.

Таким образом, предпринимателю в 2018 году полагалось в месяц:

  • 7 800, 0 руб. х 40% = 3 120, 0 руб .

Внимание! Законодательно установлены пороги пособия по уходу до полутора лет. Они таковы:

  1. минимум:
    • на одного малыша — 3065, 69 руб. ;
    • на второго — 6131, 37 руб. ;
  2. максимум — 11 634, 5 руб.

Льгота за постановку на учет на ранних сроках

Данный вид выплаты является дополнительным. Сумма его не связана с заработками. В 2020 году начисляется 613, 14 руб.

Для получения нужно:

  1. Написать заявление не позже чем через полгода после даты окончания больничного.
  2. Приложить к нему справку из женской консультации о том, что постановка на учет произведена до 12 недель. Копию паспорта.

Подсказка: лучше обратиться за всеми выплатами одновременно.

Как получить льготы от ФСС

ИП , выполняющий все условия договора с Фондом, при наступлении страхового случая должен сделать следующее:

  1. Написать заявление с просьбой выплатить тот или иной вид пособия.
  2. Приложить пакет подтверждающих документов:
    • копию паспорта;
    • лист нетрудоспособности;
    • справку о раннем медучете ;
    • копию свидетельства малыша.

Тонкости оформления пособий таковы:

Важно: предприниматель, работающий дополнительно по договору, может получить все виды выплат, связанные с детством и материнством, из двух источников:

  • как застрахованный добровольно;
  • у работодателя.

Как получить пособия через работодателя

Лица, занимающиеся наемным трудом, автоматически страхуются в Фонде. Следовательно, имеют право на льготы в общем порядке. ИП , являющийся одновременно наемным тружеником, должен:

  1. написать заявление работодателю, предоставив копии:
    • свидетельства о появлении на свет младенца;
    • справки о ранней постановке на учет ;
    • больничного листа;
  2. самостоятельно обратиться в ФСС в порядке , описанном выше.

Таким образом, суммы начислений возрастут. Ведь и взносы за эту труженицу отчисляются из двух источников.

Нужно ли во время декрета останавливать предпринимательство

Решение о прекращении деятельности на определенный период принимает сам бизнесмен. Налоговики рекомендуют ориентироваться на вид налогообложения. Так, плательщикам единого налога выгоднее:

  • приостановить деятельность;
  • снятся с учета как налогоплательщику.

Дело в том, что сумма единого отчисления в бюджет не связана с доходами. Если не объявить об отходе от дел официально, то налоговики станут начислять обычный платеж . А за его не внесение — еще и штрафные санкции. Маме с малышом это невыгодно и хлопотно.

Важно: даже при приостановке деятельности придется подавать в ФНС нулевую отчётность.

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Последние изменения

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Добавляйте сайт в закладки и подписывайтесь на наши обновления!

Как мамам ИП сохранить 100% пособия по уходу за детьми до 3 лет? Вариант 1

Есть ли отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет у ИП? Какой размер пособия будет у ИП, если мама в декрете будет работать? Ответы на эти и другие вопросы читайте в новой статье юриста Вероники Мацинкевич

Источник фото: rebenok.by

Согласно ст. 13 Закона от 29 декабря 2012 г. № 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» (далее — Закон о пособиях), размер пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет определяется исходя из среднемесячной заработной платы работников в республике.

Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначается и выплачивается на каждого ребенка в следующих размерах:

на первого ребенка – 35 процентов среднемесячной заработной платы;
на второго и последующих детей – 40 процентов среднемесячной заработной платы.

На ребенка-инвалида в возрасте до 3 лет пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначается и выплачивается в размере 45 процентов среднемесячной заработной платы.

ВАЖНО! Если ИП не приостановит свою деятельность в случае осуществления ухода за ребенком до 3 лет, пособие уплачивается в размере 50% от установленного размера согласно ст.13 Закона о пособиях.

Видимо, доход, получамый от предпринимательской деятельсти, по мнению закондателей, должен в разы возместить потерю 50% пособия.

Источник фото: womo.com.ua

Какие у мамы ИП есть варианты?

При этом есть четыре варианта действий, при которых размер пособия по уходу до 3-х лет для ИП не снижается и пособие выплачивается в полном размере.

  1. Приостановить ИП деятельность и оформить так называемый «период по уходу за ребеноком до 3-х лет».
  2. Отправить в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет работающего по трудовому договору папу.
  3. Принять к себе на работу (к ИП) по трудовому договору своего близкого родственника (мужа, мать, сестру, свекровь) и потом оформить ему отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет.
  4. Оформить период ухода за ребенком до 3-х лет на безработного папу.

Вариант 1. Приостановить предпринимательскую деятельность

Деятельность ИП регулируется Гражданским Кодексом, и не относится к сфере Трудового кодкеса. Поэтому такого понятия как «отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет» (предусмотренного ст.285 Трудового кодекса РБ) для ИП нет. Вместо него для ИП применяется понятие «период ухода за ребеноком до 3-х лет».

Частью 1 п.1 Указа Президента от 9 октября 2013 г. № 462 «О некоторых вопросах назначения и выплаты государственных пособий семьям, воспитывающим детей» установлено, что ИП вправе приостановить соответствующую деятельность в связи с уходом за ребенком в возрасте до 3 лет в порядке, определяемом Советом Министров.

Такой порядок определен Положением о порядке приостановления деятельности индивидуальных предпринимателей, нотариусов, адвокатов, физических лиц, осуществляющих предусмотренные законодательными актами виды ремесленной деятельности без государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя, в связи с уходом за ребенком в возрасте до 3 лет, утв.постановлением Совета Министров от 18 октября 2013 г. № 919 (далее — Положение № 919).

Источник фото: studysoup.com

Для приостановления деятельности ИП должен:

1) подать соответствующее заявление в налоговый орган по месту постановки на учет в качестве плательщика налога (сбора). Дата приостановления деятельности, указываемая в заявлении, не может быть ранее даты подачи заявления (п.2 Положения № 919);

2) до подачи заявления в соответствии с законодательством прекратить заключенные им в связи с осуществлением деятельности трудовые и (или) гражданско-правовые договоры с работниками (работающими) согласно ч.1 п.3 Положения № 919.

Налоговый орган не позднее рабочего дня, следующего за днем регистрации заявления, уведомляет об этом орган по труду, занятости и социальной защите, который назначает и выплачивает государственное пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет по специальной форме согласно приложению к Положени. № 919. Уведомление налогового органа о регистрации заявления является основанием для назначения и выплаты пособия в размерах, установленных в ст.13 Закона о пособиях.

Пособие в этом случае

  • назначается с даты приостановления деятельности, указанной в заявлении, но не ранее дня возникновения права на пособие,
  • или перерассчитывается с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором деятельность была приостановлена.

Согласно п.12 Положения о порядке в случае возникновения обстоятельств, указанных в статье 23 Закона, влияющих на размер назначенного государственного пособия, его выплата изменяется с первого числа месяца, следующего за месяцем возникновения таких обстоятельств. Изменение размера назначенного государственного пособия не производится, если обстоятельства, влияющие на его размер, заканчиваются в месяце их возникновения.

При представлении документов, подтверждающих право на увеличение размера государственного пособия за прошлое время, его размер изменяется, если обстоятельства, влияющие на размер государственного пособия, наступили:

  • после принятия комиссией по назначению пособий решения о назначении государственного пособия,
  • с первого числа месяца, следующего за месяцем возникновения таких обстоятельств.

В случае представления документов по истечении 6 месяцев со дня наступления указанных обстоятельств размер государственного пособия пересматривается со дня обращения

  • до принятия комиссией по назначению пособий решения о назначении государственного пособия,
  • в порядке, установленном в части двенадцатой статьи 20, частях первой и третьей статьи 21 Закона.

Источник фото: nalogplus.ru

Пример. Листок временной нетрудоспособности по беременности и родам выдан ИП Королева А.Н. на период с 11.04.2016 по 14.08.2016 на 126 к.д. (20 + 31 + 30 + 31 + 14 = 126). Согласно ст.21 Закона о пособиях, право на пособие по уходу до 3-х лет возникает со дня следующего за днем окончания периода, установленного листком нетрудоспособности по беременности и родам, т.е. с 15.08.2016 года.

Таким образом, воможны следующие варианты:

1) Если ИП Королева А.Н. подала документы для назначения пособия по уходу до 3-х лет с 15.08.2016 (без приостановления деятельности согласно Положения № 919), то пособие по уходу до 3-х лет будет назначено с 15.08.2016 в размере 50% от положенного.

2) Если ИП Королева А.Н. подала заявление о приостановлении ИП деятельности в налоговый орган с 15.08.2016 и затем подала документы для назначения ей пособия по уходу до 3-х лет с 15.08.2016, то пособие по уходу до 3-х лет будет назначено с 15.08.2016 в размере 100% положенного.

3) Если ИП Королева А.Н. подала документы для назначения пособия по уходу до 3-х лет с 15.08.2016 (без приостановления деятельности согласно Положения № 919), пособие по уходу до 3-х лет было назначено с 15.08.2016 в размере 50% от положенного. Затем ИП Королева А.Н. подала заявление о приостановлении ИП деятельности (согласно Положению № 919) в налоговый орган с 20.09.2016. Размер пособия будет пересмотрен с 01.10.2016. Таким образом, с 15.08.2016 по 30.09.2016 — пособие будет назначено в размере 50% положенного. С 01.10.2016 по день исполенния ребенку 3-х лет — пособие будет назначено в размере 100% положенного.

После подачи заявления ИП запрещается осуществлять соответствующую деятельность до ее возобновления. При выявлении фактов осуществления деятельности после подачи заявления уполномоченные органы обязаны известить об этом орган по труду, занятости и социальной защите, назначающий и выплачивающий пособие, не позднее рабочего дня, следующего за днем установления указанных фактов. Излишне выплаченные суммы пособий подлежат возврату получателем пособия в порядке, установленном в ст.24 Закона о пособиях. ИП, приостановившие деятельность, вправе возобновить соответствующую деятельность после подачи в налоговый орган письменного заявления о возобновлении деятельности.

Источник фото: bagiraclub.ru

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector