Должен ли ПФР сообщить о назначении и выплате пенсии?

Назначение пенсии: условия и порядок действий в 2019 году

Законодательством РФ предусматривается заявительный характер получения пенсии. Следовательно, для оформления пособия гражданин должен самостоятельно обратиться в подразделение ПФР и предоставить сотруднику необходимые документы.

Скачать для просмотра и печати:

Когда назначается пенсия

Выплата пенсии производится только при соблюдении гражданином нескольких условий:

При невыполнении вышеперечисленных условий, к примеру, при отсутствии у заявителя достаточного стажа, ему назначается социальная пенсия.

В 2018 году возраст для выхода граждан РФ на заслуженный отдых, установлен на следующих отметках:

  • для мужчин — 60 лет;
  • для женщин — 55 лет.

Чтобы получить пенсию, заявитель должен иметь определенный страховой стаж: минимальный размер по состоянию на 2018 год составляет 9 лет. Помимо трудовой деятельности человека, в этот промежуток времени могут быть включены:

  1. Служба в рядах армии по призыву.
  2. Уход за ребенком до достижения им 3-летнего возраста.
  3. Уход за человеком с 1 группой инвалидности.

Внимание! Чтобы получать страховую пенсию, гражданин должен накопить определенное количество пенсионных коэффициентов. По состоянию на 2018 год, минимальный показатель для назначения обеспечения составляет 13,8%.

Досрочная пенсия

Воспользоваться такой привилегией можно при наличии одного из нескольких условий:

  • Человек трудится во вредных или тяжелых условиях;
  • Гражданин входит в «малые списки»;
  • Такая привилегия предусмотрена для отдельных профессий, к примеру, для медиков, педагогов;
  • Заявитель имел должность летного или испытательного состава;
  • Наличие северного стажа;
  • Человек отнесен к отдельной социальной категории.

Важно! Воспользоваться правом на досрочный выход на пенсию можно только при соблюдении требований законодательства к количеству пенсионных коэффициентов, возрасту и стажу работы.

Пенсия по инвалидности

Государство предоставляет гражданам, имеющим группу инвалидности, при условии наличия у них стажа трудовой деятельности, трудовую пенсию по инвалидности. Выплата такого обеспечения производится даже при наличии одного дня стажа, главное, чтобы этот период работы был внесен в трудовую книжку, а работодатель уплатил все необходимые взносы в фонд.

Перед получением такой пенсии, гражданин должен определиться, какой вид обеспечения для него более привлекателен: трудовая пенсия или социальная. В зависимости от стажа работы и количества накопленных баллов, размер этих выплат может существенно отличаться.

Сроки для сдачи документов

Заявление, где будущий пенсионер выражает свое желание получать страховую пенсию по старости, подается им за день до возникновения права на обеспечение. Обратиться с заявлением можно в любой удобный для человека момент, но не более чем за месяц до появления права на выплаты.

Если предоставленного пакета документов недостаточно для назначения пенсии, у гражданина есть 3 месяца, чтобы донести недостающие бумаги. Такой продолжительный срок установлен потому, что большинство справок и запросов обрабатываются длительный промежуток времени.

Назначение пенсионных выплат производится со дня обращения гражданина за получением обеспечения, но не раньше возникновения у него права на получения пенсии, кроме нескольких исключительных случаев:

Куда обращаться

Согласно закону, человек имеет право обратиться за оформлением пенсии в любой удобный для него день с момента наступления права на гособеспечение.

Обратиться с заявлением на получение пенсии можно:

Чтобы получить пенсионное обеспечение по старости, человек должен предоставить в фонд несколько документов:

  1. Документ, который используется в качестве удостоверения личности заявителя (чаще всего паспорт);
  2. Документы, которые являются подтверждением периодов работы или иной деятельности человека. Все предоставляемые в фонд бумаги должны быть оформлены в строгом соответствии с требованиями законодательства, в противном случае сотрудник ПФР вправе не принять их;
  3. Документы, в которых рассчитывается среднемесячный заработок гражданина за любые 5 лет трудовой деятельности до 2002 года (эта справка предоставляется только при необходимости);
  4. Иные документы, предоставление которых требуется, чтобы подтвердить наличие дополнительных обстоятельств для получения пенсионных выплат.

Условия для назначения пенсии

Чтобы получать страховую пенсию по возрасту, гражданин должен соответствовать нескольким условиям:

  1. Достижения возраста, установленного на законодательном уровне. По общему правилу, рассчитывать на пенсию по старости могут мужчины от 60 лет и женщины от 55 лет. Но некоторые граждане могут воспользоваться правом на досрочный выход на заслуженный отдых, если они входят в одну из категорий лиц, выделенных законодателем.
  2. Страховой стаж заявителя превышает минимальную отметку в 9 лет (в 2018 году). Впоследствии этот минимальный временной промежуток будет увеличиваться по 1 году, до достижения отметки в 15 лет.
  3. Достаточное количество пенсионных баллов. К 2025 году этот показатель составит 30, но в 2018 он чуть менее 14.

Когда человек может обратиться за получением пенсии

По закону, у гражданина есть право обратиться в госучреждение за получением пенсионных выплат в любое время после достижения им установленного законодательством возраста.

Заполнение заявления на пенсию

Ознакомиться с бланком заявления на получение пенсии может любой желающий, так как этот документ размещен на официальном сайте ПФР . Образец заполнения заявления можно увидеть непосредственно при визите в госучреждение или найти в интернете.

Заявитель должен указать в своем обращении на получение пенсии следующую информацию:

Адрес, где постоянно проживает гражданин или где он зарегистрирован, тоже должен прописываться в обращении полностью, никакие сокращения не допускаются. При отсутствии у заявителя паспорта, в заявлении указывается информация о других документах, которые по закону могут использоваться в качестве удостоверения личности.

Подтверждающие документы

Для уточнения некоторых обстоятельств, сотрудникам ПФР может потребоваться предоставление заявителем дополнительных документов, к примеру:

  • Документ, подтверждающий смену ФИО;
  • Документ, подтверждающий факт проживания заявителя в России или по месту его пребывания;
  • Документ, который является обоснованием нахождения человека за пределами РФ;
  • Подтверждение того, что заявитель является на полном обеспечении у другого человека;
  • Документ, подтверждающий факт продолжения иждивенцем учебы после достижения им совершеннолетнего возраста;
  • Документ, свидетельствующий о наличии родственных отношений;
  • Доказательство того, что заявитель относится к малочисленным народам Севера;
  • Удостоверение, подтверждающее участие заявителя в ликвидации последствий аварии на ЧАЭС или пребывания в иных радиоактивных зонах;
  • Документ, с помощью которого заявитель может подтвердить обоснованность выполнение отдельных видов работ.

На заметку! При сдаче документов представителем, дополнительно потребуется предоставить документ, подтверждающий законность его действий и наличие полномочий.

Порядок назначения пенсии, и ее выплаты

Уполномоченным государственным органом, который вправе принимать решение о назначении пенсии и в дальнейшем заниматься выплатой такого обеспечения, является ПФР . Чтобы получить пенсию, заявитель должен обратиться в территориальное подразделение госоргана по месту своего жительства или регистрации.

Если человек впоследствии переезжает в другое место, то выплата пенсионного обеспечения не прекращается, она продолжается на новом месте с учетом сведений, содержащихся в пенсионном деле.

Выплата пенсионного обеспечения производится при предъявлении гражданином паспорта или иного документа, который может быть использован в качестве удостоверения личности.

При этом у гражданина есть право самостоятельно выбрать, каким способом он будет получать денежные средства:

  • К нему на дом будет приходить сотрудник государственного органа;
  • Средства будут перечисляться на банковскую карту, реквизиты которой были указаны в заявлении;
  • Деньги будут попадать к адресату через специальную организацию, осуществляющую доставку пенсий, в том числе и на дому.

После того, как гражданин выбрал, каким именно способом он будет получать средства, он должен уведомить об этом ПФР .

Совет! Если у пенсионера нет возможности самостоятельно получать выплаты, за него это вправе делать его законный представитель (при условии наличия соответствующей доверенности).

Как правило, срок действия такого разрешения составляет 1 год, но при его превышении выплата средств представителю производится в течение всего срока действия доверенности, но пенсионеру придется самостоятельно ежегодно подтверждать факт наличия у него прописки по месту получения пенсионного обеспечения.

Досрочная пенсия: нюансы оформления и защиты своих прав

Вопрос пенсии в нашей стране на 2019 год стоит очень остро. И многие пенсионеры уверены, что за ними сохранилось право выхода на заслуженный отдых. Однако на деле все оказывается абсолютно не так и пожилые люди сталкиваются с препятствиями и отказами. Рассмотрим, кто может претендовать на выход на досрочный отдых и какие причины могут этому помешать.

Основания для отказа

Велик риск того, что будучи работающим человеком, пенсионер получит отказ на свое желание покинуть рабочее место досрочно. Современная практика насчитывает три варианта оснований для отказа, которые вправе применять сотрудники Пенсионного фонда.

  1. Гражданин не имеет права на досрочный выход. Да, далеко не все будущие пенсионеры обладают подобной привилегией. Она присуща только отдельным категориям граждан. Но не разобравшись в законодательстве, пенсионеры спешат в отделение Фонда с пакетом бумаг. Поэтому, целесообразно для собственной подстраховки прежде, чем заняться формированием пакета документов, обратиться к юристу за консультацией.
  2. Лицо не предоставило исчерпывающий перечень документов. Пенсионный фонд занимается оформлением выхода на пенсию досрочно с использованием предоставленных бумаг. При отсутствии бланков из перечня, сотрудник будет вынужден развернуть пожилого человека, так и не приняв пакет.
  3. Ошибка со стороны сотрудников Пенсионного фонда. Да, такое в современной практике тоже случается. Несовершенство системы, плохо отлаженная работа сотрудников отдельных подразделений может сыграть злую шутку. В таком случае отстаивать свою правоту придется в судебном или досудебном порядке.

○ Законодательство о досрочной пенсии

На законодательном уровне вопрос о начислении досрочной пенсии освещает специально изданный нормативно-правовой акт. Это федеральный закон № 400. В 6 главе этого мануала перечислены статьи, которые рассматривают отдельные категории граждан, которые могут претендовать на получение досрочных начислений.

С дополнительной информацией о толковании каждой отдельной нормы можно познакомиться в комментариях к статьям.

Если гражданин уверен, что в Пенсионном фонде ему отказали неправомерно, тем самым нарушая права и законные интересы, то он может попытаться спорить сложившуюся ситуацию. Для этого предусмотрен досудебный и судебный порядок.

✔ Жалоба в вышестоящий пенсионный орган.

Жалоба подаётся в вышестоящий орган Пенсионного фонда. К примеру, если вы обращались в районное отделение, вам предстоит обратиться в Пенсионный фонд субъекта Российской Федерации.

Правила составления жалобы четко не регламентированы. Но в интернете вы с лёгкостью можете отыскать необходимый образец.

Но необходимо наличие следующих данных:

  • ФИО;
  • адрес проживания;
  • адрес регистрации;
  • дата обращения в районное отделение ПФР;
  • описание ситуации и причины отказа;
  • дата составления документа;
  • подпись.

Жалоба составляется на чистом белом листе формата А4.

В законодательстве нет регламентированных сроков на подачу жалобы после отказа. Но есть требования к содержанию. Так, если в документе не будет указано определяющей информации или же слова написаны неразборчиво, рассмотрения документа не будет.

Обязательно приобщить копии всех документов, которые вы подавали в ПФР. А также, сделайте копию об отказе в оформлении досрочной пенсии.

Обращение будет рассматриваться в течении 30 календарных дней в соответствии со статьей 12 Федерального 59.

О результатах вам сообщат при личной явке или посредством звонка.

✔ Обращение в суд

Исковое заявление в отношении Пенсионного фонда составляется и подаётся в судебную инстанцию только в случае, если на этапе досудебного урегулирования жалоба не была рассмотрена или же отказ сочли неправомерным.

Обращаться в судебную инстанцию нужно лично, предварительно собрав нужный пакет документов.

Обязательна уплата госпошлины.

Важно! Обращаться в суд можно только в случае, если у вас есть доказательства попытки осуществления досудебного урегулирования. Например, ответ на поданную жалобу. В противном случае, суд откажет в рассмотрении.

Читать еще:  Как можно увеличить размер пенсии по потере кормильца?

○ Правила составления заявления.

Для того, чтобы конфликт был урегулирован в судебном или досудебном порядке, важно подойти с особым вниманием к вопросу подготовки пакета документов.

✔ Составление жалобы в ПФР.

Жалоба в пенсионный фонд составляется на чистом белом листе формата А4.

В документе отражается следующие данные:

  1. Фамилия.
  2. Имя
  3. Отчество.
  4. Место регистрации.
  5. Место фактического пребывания.
  6. Дата обращения в ПФР.
  7. Причина отказа.
  8. Обоснование незаконности.
  9. Перечень приобщенных бумаг.
  10. Дата.
  11. Подпись.

✔ Образец жалобы

Иванов Андрей Петрович.

г.Мичуринск, ул.Трудовая, д.7

г.Мичуринск, ул.Трудовая, д.7.

Получил отказ в Пенсионном реже г.Мичуринска на просьбу о предоставлении досрочной пенсии по причине отношения ко льготной категории граждан. Письменный отказ прилагаю.

29.11.2018 г. Иванов

✔ Составление искового заявления в суд.

Исковое заявление составляется на чистом белом листе формата А4. При составлении важно ориентироваться на бланк-образец, который предлагает вам сотрудник канцелярии суда.

Также бланк образец можно получить и самостоятельно. Для этого можно зайти на сайт суда и внимательно изучить раздел “документы”.

Заполнять бланк рекомендуется на компьютере. Однако, если по каким то причинам вы не можете этого сделать, пишите от руки черной или с ней пастой. Важно чтобы текст был читаемым.

✔ Что нужно указать?

  1. Наименование инстанции, куда направляется заявление.
  2. От кого (ФИО).
  3. Контактная информация.
  4. В отношении кого составлен иск.
  5. Указывается дата обращения в Пенсионный фонд.
  6. Причина отказа.
  7. Перечисляются процедуры досудебного урегулирования.
  8. Законное обоснование вашей правоты.
  9. Желаемый исход дела.
  10. Перечень приобщенных бумаг.
  11. Дата.
  12. Подпись.

✔ На что ссылаться?

при составлении искового заявления ссылайтесь на действующее законодательство и(ФЗ 40) и другие нормативно-правовым акты, которые имеют отношение к вопросу.

✔ Как заполнить «шапку»?

  • Напишите наименование суда так, как это указано на официальном сайте.
  • Укажите адрес участка.
  • ФИО судьи.

✔ О чем просить суд?

В исковом заявлении истец отражает желаемый исход. А именно, признать гражданина получателем досрочной страховой пенсии в соответствии с законом.

✔ Образец искового заявления.

Районный суд г.Мичуринск

ул.Большая Московская 33

Иванова Андрея Петровича

г.Мичуринск, улица.Трудовая, д.7

Исковое заявление

16 ноября 2018 г. обратился в местное отделение ПФР с целью оформления досрочной пенсии. Был получен отказ на основании отсутствия данных о наличии льгот. Отказ выдан в письменном виде.

29.11.2018 в качестве меры досудебного урегулирования была отправлена жалоба в областной ПФР. По жалобе пришел отказ.

Прошу пересмотреть возможность получения досрочной страховой пенсии и назначить мне ее в соответствии с ФЗ 40.

  1. Копия отказа.
  2. Копия жалобы.
  3. Копия ответа на жалобу.
  4. Квитанция об оплате пошлины.
  5. Справка об инвалидности.
  6. Копия паспорта.

✔ Оплата госпошлины.

Оплачивать госпошлину можно любым доступным способом:

  • Интернет-банкинг;
  • терминалы оплаты;
  • банковский перевод;
  • Госуслуги;
  • Электронные сервисы.

Стоимость госпошлины на сегодняшний день составляет 200 руб.

○ Советы юриста:

В какой суд подавать заявление?

Делами о назначении досрочных пенсий занимается районная инстанция. Именно туда нужно обратиться.

Если вы не согласны с решением, которое вынес уже районный суд, то в таком случае вам предстоит обращение в арбитраж. У обращения в эту инстанцию есть несколько нюансов.

  • Подать заявление и участвовать в арбитраже можно только с условием наличия адвоката.
  • Обращатьсяв арбитраж нужно в течение 13 дней с момента, как по делу было вынесено решение.

Шансы на победу в суде

Исход дела напрямую зависит от того, насколько ваши требования соответствуют нормам действующего законодательства. Если они противоречат букве закона, то дело будет проиграно.

Но если с вашей стороны нет нареканий, то ПФР обязуется в короткие сроки оформить пенсию. Иногда, некоторые исцы могут истребовать со своего ПФР и моральный ущерб.

Досрочная пенсия начисляется только отдельным категориям лиц. И чтобы не потратить время зря, обязательно заранее ознакомьтесь с нормами, чтобы выяснить, насколько вы соответствуете ситуации.

Начисление пенсии после подачи заявления

Полезная информация на тему: «Начисление пенсии после подачи заявления» от профессионалов с комментариями для людей. Здесь собрана информация по тематике, позволяющая ее раскрыть со всех сторон.

Документы для оформления пенсии лучше подготовить заранее

​ подписи и печать.​ имеет ли гражданин​ заявление установленной формы​ работают как хотят. ​ не более чем​ только в июле​ 10 дней Пф​ ​ дня вынесения решения​ лица инвалидом, если​ он должен представить​ со дня обращения​ 27.02.2002г. №17/19па срок​3. В случае,​Iskander​ полном объеме, то​ меняется статус заявления​

​ трудовой деятельности до​Своевременное назначение пенсий в​ право на пенсию​ было принято территориальным​Здравствуйте. Вопрос такой: Учитывая​ 12 месяцев с​

​ . Естественно, что за​ вынесет решение о​ о назначении трудовой​

​ обращение за указанной​

​ дополнительно. Если такие​

​ за указанной пенсией​ рассмотрения заявления может​

​ если к заявлению​

​Именно три месяца и​ следует заблаговременно обратиться​ на назначение пенсии​

​ 1 января 2002​ установленные законодательством сроки​ в соответствии с​ органом ПФР не​ все последние изменения​ такого дня.​ все месяцы от​

​ назначении пенсии и​ пенсии по старости​ пенсией последовало не​ документы будут представлены​ (за указанной частью трудовой​ быть продлен до​ приложены не все​ есть.​ к работодателю для​ («принято», «рассмотрено» и​ года. Этот документ​

​ – одна из​ законодательством Российской Федерации.​ позднее этого дня.​ в законодательстве, кто​Обращаем внимание на​ даты 21 мая​ выдаст Вам пенсионное​ лицу, указанному в​ позднее чем через​

​ не позднее чем​ пенсии по старости)​ поступления недостающих сведений​ необходимые документы, орган,​Статья 19. Сроки​ уточнения данных и​ т. д.). Кроме​

​ выдаётся в установленном​ главных задач в​ К числу этих​Территориальный орган ПФР​ оформляет пенсию по​ то, что на​ она будет начислена​ удостоверение. Это закон.​ абзаце первом настоящего​ 12 месяцев с​ через три месяца​ , за исключением​ индивидуального (персонифицированного) учета.​ осуществляющий пенсионное обеспечение,​ назначения трудовой пенсии​ представления их в​ того, гражданину в​

​ порядке работодателями, либо​ работе территориальных органов​ документов относятся: паспорт,​ не сможет назначить​ старости — сам​ дату, с которой​ и выплачена .И​а если имеются​ пункта, извещает данное​ этого дня;​ со дня получения​ случаев, предусмотренных пунктами 4​ В этом году​ дает лицу, обратившемуся​1. Трудовая пенсия​ ПФР.​ «Личный кабинет» приходят​ архивными государственными (муниципальными)​ Пенсионного фонда РФ​ трудовая книжка, справка​ пенсию со дня​ сотрудник или работодатель?​ назначается пенсия по​ как следствие, первое​ документы, которые Вам​ лицо о назначении​3) трудовая пенсия​ соответствующего разъяснения, днем​ и 4.1 настоящей​ именно с этим​ за трудовой пенсией,​ (часть трудовой пенсии​

​Кроме того, подать заявление​ уведомления о возможных​ органами.​ по Республике Адыгея.​ о заработке, свидетельство​ достижения пенсионного возраста,​ Спасибо​ потери кормильца, не​ начисление пенсии будет​ необходимо донести (об​ ему трудовой пенсии​ по случаю потери​ обращения за трудовой​ статьи, но во​ проблемы, т. к.​ разъяснение, какие документы​ по старости) назначается​ об установлении пенсии​ дальнейших действиях. Так,​В случае, если у​Специалисты ПФР настоятельно рекомендуют:​ о рождении ребенка​

​ если гражданин пропустит​Инночка​ влияет страховой стаж​ по размеру больше,​ это Вас должны​ по старости.​ кормильца — со​ пенсией (частью трудовой​

​ всех случаях не​ до сих пор​ он должен представить​ со дня обращения​ можно и в​ если Пенсионный фонд​ гражданина на индивидуальном​

​ обращаться в Пенсионный​ (детей) . Кроме​ срок подачи заявления.​Нормы нового законодательства рассчитаны​ умершего кормильца и​ чем последующие .Это​ были уведомить при​5. Заявление о​ дня смерти кормильца,​ пенсии по старости)​ ранее чем со​

​ нет новых форм​ дополнительно. Если такие​ за указанной пенсией​ Многофункциональных центрах предоставления​ располагает всеми документами​ лицевом счете в​ фонд нужно заблаговременно,​

​ этого, предъявляется страховое​ Поэтому лучше это​ на активное участие​ пояснение территориального органа​ обстоятельство многих граждан​

Документы на пенсию необходимо оформлять заранее

Чтобы положенная выплата была назначена в срок, Пенсионный фонд заблаговременно начинает работу с гражданами, выходящими на пенсию – за 6 месяцев до предполагаемого наступления пенсионного возраста. Формируются списки, и каждый гражданин персонально приглашается на приём, чтобы совместно со специалистом ПФР провести оценку информации, содержащейся в трудовых книжках и при необходимости сделать запрос в ту организацию, откуда нет полных сведений о трудовой деятельности, а также запросить недостающую информацию из государственных учреждений, например из архива службы занятости населения.

Однако бывают случаи, что граждане по тем или иным причинам не получают приглашения на приём и тогда будущему пенсионеру для предварительной оценки пенсионных прав самому необходимо обратиться в территориальное подразделение Пенсионного фонда по месту жительства. Побеспокоиться также необходимо заранее, чтобы все необходимые нюансы «утрясти» до наступления пенсионного возраста.

Как показывает практика, представленные для назначения пенсии документы не всегда отвечают предъявляемым к ним требованиям. Например, в трудовой книжке имеются незаверенные исправления, отсутствуют печати и подписи, не внесены сведения о переименованиях или реорганизациях предприятий, отсутствуют документы, подтверждающие изменение фамилий после заключения или расторжения брака, и т. д. На то, чтобы запросить сведения и недостающие документы в соответствующих инстанциях уходит время.

Поэтому специалисты и рекомендуют начать оформление необходимых документов заранее. Собранный пакет документов можно показать сотрудникам Пенсионного фонда и уточнить, правильно ли оформлены документы.

Само заявление на оформление страховой пенсии по старости можно подавать не ранее, чем за месяц до наступления общепринятого пенсионного возраста – для мужчин 60 лет, для женщин 55 лет. А если вы подали заявление на оформление пенсии после наступления пенсионного возраста, то пенсия рассчитывается со дня подачи заявления, а не наступления соответствующего возраста.

Заявление можно подать самостоятельно, или поручить своему представителю, или отправить заказным письмом, либо доверить оформление работодателю.

— Необходимо обратиться в кадровую службу своего предприятия, – рассказывает заместитель управляющего Отделением Пенсионного фонда России по Хакасии Любовь Чернова, – предоставить нужно документы личного хранения: паспорт, СНИЛС, военный билет (для мужчин), диплом об образовании (если обучение дневное), свидетельство о браке и рождении детей (для женщин), справки, подтверждающие периоды работы, не внесённые в трудовую книжку, и заполнить согласие на обработку персональных данных, после этого работодатель направит необходимый пакет документов в территориальный орган ПФР. В особых случаях могут потребоваться и другие документы:

— о нетрудоспособных членах семьи (для подтверждения их нахождения на иждивении);

— об оформлении инвалидности и степени ограничения способности к трудовой деятельности;

— о смене фамилии, имени, отчества.

Вышеуказанных сроков следует придерживаться тем, кто запланировал оформить пенсию по достижении пенсионного возраста. Но подать заявление граждане вправе и позднее. Напомним, что в 2015 году вступил в силу пакет федеральных Законов, регламентирующих новый порядок формирования пенсионных прав, который создаёт определённые стимулы для более позднего выхода на пенсию. За каждый год более позднего обращения за назначением страховой пенсии по старости впервые, а также при отказе от получения установленной страховой пенсии по старости, пенсия будет увеличена на премиальные коэффициенты.

С момента подачи заявления на оформление пенсии прошло более трех месяцев! В какие сроки должны предоставить ответ?

​ принятии заявления) -то​

​ назначении трудовой пенсии​ если обращение за​

​ считается день приема​ дня возникновения права​

​ своем управлении Пенсионного​ соответствующего разъяснения, днем​ пунктами 4 и​Таким образом, при соблюдении​ и осуществлена ее​ быть использованы для​ «пенсионные» 60 или​ индивидуального лицевого счета​ территориальным органом ПФР​ гражданин идти может​ кормильца зависит от​ назначается нетрудоспособными членами​ предоставления последнего документа-​ или заявление о​ смерти, а при​ указанная на почтовом​2. Днем обращения​ фонда.​ обращения за трудовой​ 4.1 настоящей статьи,​ указанной выше временной​ доставка в соответствии​ расчета пенсии.​ 55 лет.​ застрахованного лица) .​ в специальном журнале.​ но не обязан,​ стажа не основано​ семьи умершего, в​ также отсчет 10​ переводе с одного​ превышении этого срока​ штемпеле организации федеральной​

Читать еще:  Как рассчитать пособие по безработице после увольнения?

​ за трудовой пенсией​

​Marina karpova​ пенсией (частью трудовой​ но во всех​ последовательности, пенсия будет​ с заявлением. Если​За месяц (не ранее)​Сотрудники Пенсионного фонда оценят​Бегущая по волнам​В подтверждение приема​ необходимо представлять такие​ на нормах законодательства.​ соответствии с Федеральным​ дней.​ вида трудовой пенсии​ — на 12​ почтовой связи по​ (частью трудовой пенсии​фигня полная! Хожу сама​ пенсии по старости)​ случаях не ранее​ рассчитана по наиболее​ документов нет или​

Через какой период после подачи документов в пенсионный фонд будет начислена пенсия?

​ до наступления права​

​ то днем обращения​

​ По идее пенсию​В случае, если​ осуществляющим пенсионное обеспечение,​ факт назначения и​В основе расчета размера​ гражданину необходимо зайти​ пенсионного страхования;​ ответственность и в​ считается дата, указанная​
​ необходимые копии и​Наталия ногтева​ если со дня​ все нормально, то​ заявления орган, осуществляющий​ статьи 7 настоящего Федерального​1) трудовая пенсия​ за трудовой пенсией​ я должна уже​ срок назначения продлен,​ соответствующего заявления со​ установления размера пенсии,​ пенсии каждого гражданина​

​ в «Личный кабинет​

​4) военный билет;​ случае потери ее​ на почтовом штемпеле.​ справки, но дальнейшие​Все документы сданы вовремя,​ смерти кормильца оно​ ваша пенсия будет​ пенсионное обеспечение, не​ закона, и имеющему​ по старости (часть​ (частью трудовой пенсии​ получать с февраля​ то Вас об​ всеми необходимыми документами.​ а также срока​ лежат данные, которые​ гражданина» на сайте​5) справки, подтверждающие периоды​ вами он должен​ В том случае,​ действия уже вы​ все проверили и​ поступило не позже,​ начислена только в​ позднее чем через​ не менее пяти​ трудовой пенсии по​ по старости) считается​ месяца, т. к.​ этом должны были​ Если указанное заявление​ ее установления.​ ПФР получил от​ ПФР, используя логин​ работы, не внесенные​ будет сам восстановить​ если непосредственно Вы​ сами совершаете сами.​ сказали перезвоните через​

​ чем 12 месяцев​

​ след месяце .А​ пять дней после​ лет страхового стажа,​ старости) — со​ дата, указанная на​ право на нее​ уведомить, хотя бы​ пересылается по почте​
​Написать заявление и получить​ работодателей: о периодах​ и пароль для​ в трудовую книжку;​ абсолютно все записи​ не можете обратиться​ Обращаться за пенсией​ пару недель, но. ​ со дня его​ придут деньги на​ вынесения соответствующего решения​ назначается со дня​ дня, следующего за​ почтовом штемпеле организации​ у меня наступило​ по телефону. Равно​ и при этом​ данную справку можно​ трудовой деятельности, местах​
​ Единого портала государственных​6) справки, уточняющие особый​ в ней, поэтому​ за пенсией в​ лучше заблаговременно -​ вот уже четвертую​ смерти, а при​
​ почту или в​ извещает об этом​ достижения указанного возраста​ днем увольнения с​ федеральной почтовой связи​ с января этого​ как и в​ к нему прилагаются​ в территориальном органе​ работы, размере начисленных​ услуг, и в​ характер работы или​ он должен либо​ установленные законом сроки,​ со всеми необходимыми​ неделю звоню чтобы​ превышении этого срока​ СБ только на​ заявителя с указанием​ без истребования от​ работы, если обращение​ по месту отправления​ года. В итоге-​ случае вынесения решения​ все необходимые документы,​ Пенсионного фонда по​

​ страховых взносов. Эти​

​ соответствующем разделе указать​ условий труда, необходимых​ сам отвезти ее​ обратитесь через представителя,​ документами, которые заранее​ узнать начислена пенсия​ — на 12​ след месяц к​ причины отказа и​ него заявления о​
​ за указанной пенсией​ данного заявления.​ тишина, не знаю​ об отказе в​ то днем обращения​ месту регистрации, либо​

Оформление пенсии

​ данные представлены в​ ряд своих данных,​ для назначения льготной​ в ПФР или​ который может выполнить​ Вами подготовлены. Для​ или нет, а​

​ месяцев раньше того​

​ которых территориальный орган​

​ дня достижения пенсионного​ нас законы не​ назначается со дня​ в Базу, а​ для расчета пенсии,​ обеспечение, в течение​ по инвалидности -​ за трудовой пенсией,​ (часть трудовой пенсии​ РФ и Пенсионного​ по месту отправления​ пенсионеров удостоверения.​ учтены не в​ Можно проследить, как​ подряд за период​ подпись заверяющего, расшифровка​ ПФР определяет -​ возраста, важно, чтобы​ писаны, живут и​ смерти кормильца, но​ пенсию получите в​ то в течении​ 10 дней со​ со дня признания​ разъяснение, какие документы​ по старости) назначается​ фонда РФ от​ данного заявления.​

Пенсионные войны. Типичные ошибки ПФР РФ при назначении пенсии.

В сегодняшней статье я хочу поговорить о наболевшем вопросе – пенсии по старости и ее назначении, рассказать о типичных ошибках Пенсионного Фонда РФ, которые они допускают при назначении пенсии, и способах их устранения.

Данная статья основана на личном опыте разбора пенсионных споров, как в до судебном порядке, так и в ходе судебного делопроизводства.

Основным законом, регулирующим назначение пенсии, на сегодняшний день, является Федеральный закон «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 N 400-ФЗ. Он регулирует порядок выхода на пенсию, размеры фиксированных выплат и их повышение, сроки выплаты пенсии, основания для отказа в назначении пенсии.

Однако тем, кто выходят на пенсию в 2019 году, основной стаж работы рассчитывается с учетом положений ранее действовавшего закона — Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 N 173-ФЗ.

Данным законом установлено 2 варианта расчета пенсии:

-пункт 3 статьи 30 ФЗ № 173-ФЗ, при котором учитываются все периоды трудовой деятельности и иной полезной деятельности (кроме учебы) до 01.01.2002 г. При данном исчислении стаж учитывается календарно и перерасчету с повышенном размере не подлежит. Так же при данном расчете, размере пенсии не ограничивается размером средней заработной платы по стране.

-пункт 4 статьи 30 ФЗ № 173-ФЗ, при котором учитываются вообще все периоды трудовой деятельности и иной полезной деятельности, с учетом возможности расчета стажа, в повышенном варианте (пример: работа в районах Крайнего Севера и местностях приравненных к ним – в полуторном размере; периодов службы в армии – в двойном размере). При этом расчетный размер пенсии не может превышать сумму, равную 555 рублей 96 копеек (для обычных условий труда), и 648 рублей 62 копеек (для тяжелых, вредных условий труда). Соответственно максимальный размер исчисленной пенсии ограничивается.

Два данных порядка расчета взаимоисключающие, иными словами нельзя применять первый вариант, но исчислять стаж по второму варианту.

Знаю, многим такой порядок кажется несправедливым, однако это положения действующего законодательства, и переиграть их не получится.

У большинства граждан пенсия исчисляется по 1 варианту (п.3. ст. 30), но встречаются люди, у которых пенсия исчислена по 2 варианту (п.4. ст. 30). Чаще всего так бывает у тех, у кого не хватает трудового стажа, что бы дотянуть до 25 лет (0,55 стажевого коэффициента).

В обоих порядках расчета, действуют одни и те же показатели, имеющие прямое значение на размер исчисленной пенсии:

СК — стажевый коэффициент. Для мужчин, имеющих общий трудовой стаж не менее 25 лет, и для женщин, имеющих общий трудовой стаж не менее 20 лет, он составляет 0,55 и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх указанной продолжительности, но не более чем на 0,20.

Иными словами, чем больше вы отработали до 01.01.2002 г., тем больше будет стажевый коэффициент и как следствие размер пенсии.

ЗР — среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000 — 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами.

Необходимо отметить что, свидетельскими показаниями среднемесячный заработок не подтверждается, только документами (справки 2 НДФЛ, расчетные листы, платежные ведомости).

Иными словами, чем больше был средний заработок в период с 01.01.2000 по 31.12.2001 г., или за 60 календарных месяцев подряд до 01.01.2002 г. тем больше будет размер исчисленной пенсии.

О порядке расчета пенсии можно рассказывать очень долго, и всегда есть риск запутаться самому:), так как положения закона написаны так, что бы их ни понимали даже те, кто эти пенсии считает.

Теперь о главном – об ошибках, которые допускает Пенсионный Фонд РФ, при назначении пенсии.

Сам ПФР РФ данные ошибки за ошибки не считает и действует, по своему мнению, в строгом соответствии с действующим законодательством, при этом прямо игнорируя судебную практику.

Пенсионный Фонд отказывается зачитывать в страховой стаж, исчисленный до 01.01.2002 г. какие либо периоды работы из-за: ошибок, помарок, разного почерка, разных чернил, не читаемых записей, отсутствия печатей, ссылок на приказы в трудовой книжке.

Главный (а часто и единственный аргумент ПФР РФ), это нарушения, при ведении трудовых книжек, в соответствии с Инструкций о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 N 162, либо Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 N 225.

Иными словами все ошибки, помарки и неточности которые кадровики (ну или кто там заполнял трудовые книжки) допустили в ваших трудовых книжках, ПРФ РФ возлагает на Вас, как на ее владельца.

Ломается это достаточно легко — согласно статье 39 Конституции РФ, гарантируется каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Положения статьи 6 (части 2), статьи 15 (части 4), статьи 17 (части 1), статей 18, 19 и статьи 55 (части 1) Конституции РФ предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимых для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.

Работник не должен нести ответственность за ненадлежащее исполнение своих обязанностей работодателем по ведению делопроизводства, а также не вправе быть ограниченным в реализации своего законного права на пенсионное обеспечение.

Возникновение конституционного права на социальное обеспечение по возрасту не может быть постановлено в зависимость от прекращения деятельности юридического лица, неисполнения или ненадлежащего исполнения иными лицами своих обязательств, вытекающих из служебных полномочий (неверное заполнение первичных кадровых документов, несвоевременная передача документов в архив либо утрата указанных документов и т.д.), и не может являться препятствием для реализации прав на получение пенсии (ст.2 Конституции РФ).

Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 N 225 (в редакции Постановления от 06.02.2004 N 51), предусмотрено, что в случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку; исправленные сведения должны полностью соответствовать документу, на основании которого они были исправлены (п.п. 27, 29).

Таким образом, обязанность по заполнению трудовой книжки полностью лежит также на работодателе.

С первой ошибкой разобрались, аргументы для спора с Пенсионным Фондом РФ у вас по данному основанию есть.

Пенсионный Фонд РФ отказывается учитывать периоды работы и размер заработка из-за: отсутствия сведений на Индивидуальном лицевом счету о трудовой деятельности или доходе.

Иными словами – если ваш работодатель не передавал информацию в Пенсионный Фонд РФ, то виноваты в этом Вы. (по мнению ПФР РФ.)

Ломается данный довод тоже достаточно просто — согласно пункту 10 Постановления Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В силу пункта 1 статьи 8 Федерального закона от 01 апреля 1996 года N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» представление сведений индивидуального (персонифицированного) учета застрахованного лица является обязанностью работодателя.

Читать еще:  Засчитывается ли работа на 0,5 ставки мед работником на селе в общий стаж?

Соответственно за ошибки работодателя нельзя наказывать работника и ограничивать его в пенсионных правах.

Пенсионный Фонд РФ отказывается учитывать условия работы (профессии указанные в Списках № 1 и № 2), так как: нет сведений на Индивидуальном лицевом счету об условиях работы (вредности, продолжительности работы и т.д.).

Здесь доказать правоту ПФР РФ достаточно сложно и делать это приходиться практически всегда в судебном порядке.

К сожалению, каждый случай индивидуален, но в суде могут помочь любые документы подтверждающие факт вашей работы в тяжелых/вредных условиях труда (журналы учета смен, расчетные листы в указанными кодами доплаты за вредность, свидетели работавшие с вами в тоже время в том же месте, у которых вредные условия подтверждены, ответы на запросы из Архивов, куда передавались документы вашего работодателя).

Иными словами, чем больше доказательств вы соберете, тем легче суду будет принять решение в удовлетворении ваших требований.

Пенсионный Фонд РФ не учитывает повышающие коэффициенты при исчислении пенсии из-за отсутствия подтвержденного стажа работы в районах Крайнего Севера и местностях приравненных к ним.

Максимальный размер соотношения заработной платы пенсионера к средней заработной плате по стране учитывается с коэффициентом не более 1,2.

Однако из этого правила есть исключение. В силу п. 3 статьи 30 ФЗ № 173, для лиц, проживавших по состоянию на 1 января 2002 года в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в которых установлены районные коэффициенты к заработной плате, отношение среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации (ЗР / ЗП) учитывается в следующих размерах:

не свыше 1,4 — для лиц, проживавших в указанных районах и местностях, в которых к заработной плате работников установлен районный коэффициент в размере до 1,5;

не свыше 1,7 — для лиц, проживавших в указанных районах и местностях, в которых к заработной плате работников установлен районный коэффициент в размере от 1,5 до 1,8;

не свыше 1,9 — для лиц, проживавших в указанных районах и местностях, в которых к заработной плате работников установлен районный коэффициент в размере от 1,8 и выше.

Во всех случаях учета отношения среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации (ЗР / ЗП) в повышенном размере применяется районный коэффициент, установленный органами государственной власти СССР или федеральными органами государственной власти. При этом, если установлены разные районные коэффициенты к заработной плате, учитывается коэффициент к заработной плате, установленный в данных районе или местности для рабочих и служащих непроизводственных отраслей.

В подобных случая ПФР РФ просто отказывается засчитывать стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Основания все те же: отсутствие документального подтверждения работы в районах Крайнего Севера.

Здесь я могу дать те же рекомендации, что при вредных/тяжелых условиях труда: необходимо собирать любые документы, подтверждающие, что вы работали в районах Крайнего Севера, получали заработную плату с районным коэффициентом (справки о зарплате), ответы на запросы из Архивов, в которых указано что, вы работали на Севере.

Часто в судах людям не удается доказать свое право на исчисление пенсии с повышенным коэффициентом именно из-за отсутствия документов.

Подводя итог данной статьи, хочу отметить следующее:

1) Пенсионный Фонд РФ достаточно часто допускает ошибки при назначении пенсии. Они могут быть, как у тех, кто только начал ее получать, так и у тех, кто получает ее несколько лет.

2) Не стоит ходить в Отдел Пенсионного Фонда РФ и кричать что они все жулики и воры, действия это не возымеет, а нервы и время вы потратите.

3) Если вы считаете что Пенсионный Фонд РФ, допустил ошибку при расчете вашего размера пенсии, то всегда следует обратиться к ним за разъяснением в письменном виде, указав следующие вопросы:

-какие периоды работы были учтены при назначении пенсии?;

-какие периоды работы не были учтены при назначении, пенсии и на каком основании?;

-какой размер среднего заработка был учтен при расчете пенсии и почему?

-каким образом производится расчет пенсии? (п 3. ст. 30 или п.4 ст. 30 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в РФ» № 173-ФЗ).

4) Получив ответ на данные вопросы можно сделать вывод, допустил ли Пенсионный Фонд РФ ошибки при расчете вашей пенсии или нет;

5) Если вы считаете, что Пенсионный Фонд допустил ошибки, необходимо подавать письменную претензию по обнаруженным вами ошибкам, а если ее не удовлетворят, то обращаться в суд.

Пенсионные споры часто сложны для понимания и разбора даже квалифицированным судьями, не то что простым гражданам, но шанс разобраться в правильности начисления вашей пенсии есть всегда.

Надеюсь, данная статья немного помогла вам разобраться в том, какие типичные ошибки может допускать Пенсионный Фонд при исчислении пенсии и как с этим бороться.

Конечно, это далеко не полный перечень ошибок, которые может допустить ПФР РФ, но это самые распространенные. Описать все ошибки не реально просто из-за индивидуальности каждого случая. Если вы не понимаете того что ответил вам Пенсионный Фонд РФ на ваш запрос, всегда можно обратиться к специалисту и за адекватную сумму попросить проверить правильность начисления пенсии.

Все ошибки автора относятся в его авторскому стилю, а копирование статьи возможно только с письменного разрешения автора.

p.s. Для любителей котолампы, баяномертров, и копипасты — статья лично моя.

Аргументированная критика приветствуется.

Сотрудник оформляет пенсию: роль работодателя (часть 1)

Оформлением пенсии обычно занимается сам сотрудник. А что требуется от работодателя? Нужно ли заранее подавать в ПФР списки будущих пенсионеров и документы, необходимые для назначения пенсии? Или обязанности организации ограничиваются представлением в ПФР на будущего пенсионера запрошенной им формы СЗВ-СТАЖ? Какова роль работодателя в процессе оформления пенсии сотрудником, нам рассказали представители Отделения ПФР по г. Москве и Московской области.

Сегодня мы публикуем ответы заместителя начальника организационно-методического отдела Управления организации назначения и перерасчета пенсий Отделения Пенсионного фонда РФ по г. Москве и Московской области Костроминой Н.В.

— Оформление пенсии — это традиционно забота, а нередко и головная боль самого будущего пенсионера. Но определенные обязанности возникают в связи с этим и у работодателей. Например, в части представления в ПФР формы СЗВ-СТАЖ с типом «назначение пенсии» по просьбе сотрудника.

Нина Викторовна, а должны ли работодатели подавать в ПФР списки будущих пенсионеров? Среди утвержденных форм персонифицированного учета и отчетности такого документа нет, однако некоторые организации такие списки в ПФР представляют.

— Действительно, за назначением пенсии граждане часто обращаются лично. Но одним из важнейших направлений деятельности ПФР, связанных с назначением пенсий гражданам, является создание условий, не требующих посещения будущими пенсионерами клиентских служб. В связи с этим ПФР уделяет большое внимание заблаговременной работе с застрахованными лицами предпенсионного возраста. В частности, формированию сведений об их пенсионных правах.

Для повышения эффективности заблаговременной работы ПФР приглашает страхователей к взаимному сотрудничеству. Оно предполагает представление документов для назначения пенсии в электронном виде на работников организации. Страхователи, заключившие соглашения о таком электронном документообороте, обязаны подавать в территориальный орган ПФР список работников, имеющих право на пенсионное обеспечение (в том числе на досрочное) в ближайшие 12 месяцев. Кроме того, не позднее чем за 6 месяцев до возникновения у работника права на назначение пенсии организации, заключившие такие соглашения, представляют в ПФР имеющиеся в их распоряжении документы, необходимые для назначения пенсии.

А если у организации есть работники, имеющие право на досрочное пенсионное обеспечение, в ПФР дополнительно представляют Перечень рабочих мест, профессий, должностей, занятость в которых дает гражданам право на досрочное назначение страховой пенсии по старости. Страхователи направляют в ПФР и документы, подтверждающие стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии.

Конечно, такие сведения и документы представляются только в отношении работников, которые письменно выразили свое согласие на обработку и направление в территориальные органы ПФР своих персональных данных. Документы на потенциальных пенсионеров страхователи передают по защищенным каналам связи, с использованием того же программного средства, что и для передачи отчетности в ПФР по страховым взносам.

— А с какой целью работодатели подают все эти документы в ПФР?

— ПФР обрабатывает представленные документы, проводит их правовую оценку и в конечном счете формирует макеты электронных выплатных дел. Заблаговременная работа, проводимая при сотрудничестве страхователей, позволяет обеспечить полноту учета сведений о пенсионных правах застрахованных лиц и достоверность документов, представляемых для назначения пенсии.

Территориальные органы ПФР завершают проведение заблаговременной работы не менее чем за месяц до возникновения права на пенсию. И это позволяет сократить сроки рас- смотрения заявлений о назначении трудовых пенсий.

— Нина Викторовна, а какие работодатели должны заключать с ПФР соглашения об электронном документообороте по представлению документов, необходимых для назначения пенсии? Это как-то зависит от численности работников?

— Территориальные органы ПФР приглашают к взаимному сотрудничеству всех страхователей, независимо от численности работников. Если работодатель готов сотрудничать, с ним заключается соглашение о добровольном сотрудничестве в части представления документов для назначения пенсии в электронном виде по защищенным каналам связи на работников этой организации.

— Какие преимущества дает работодателю подписание соглашения о пенсионном документообороте?

— Сотрудников, приближающихся к пенсионному возрасту, организации часто вынуждены отпускать в рабочее время для сбора и подачи документов для назначения пенсии. Если эти документы в электронном виде представит сам работодатель, в таких отлучках работника не будет необходимости.

Кроме того, заключение соглашения о представлении документов для назначения пенсии положительно скажется на имидже организации, выгодно подчеркнет ее социальную ответственность.

— По закону работодатель может подать в ПФР заявление о назначении пенсии работнику с его письменного согласия. Если от работника — будущего пенсионера поступила такая просьба, организация ведь вправе ему отказать?

— Действительно, в настоящее время пенсионным законодательством работодателю предоставлено право обращаться за установлением страховой пенсии по старости на работников с их письменного согласия. В рамках электронного взаимодействия с ПФР организации могут направить заявления и документы для назначения пенсии на своих сотрудников. В том числе и на тех, с которыми проведена заблаговременная работа. Документы и заявления о назначении пенсии и о доставке пенсии могут быть представлены не ранее чем за месяц до достижения пенсионного возраста гражданином.

Организация, которая не заключала с ПФР дополнительное соглашение о представлении документов для назначения пенсии, вправе отказать работнику в подаче в ПФР его заявления о назначении пенсии.

— Нина Викторовна, а может ли работодатель все-таки выступить в роли посредника между сотрудником и ПФР, если соглашение о пенсионном электронном документообороте не заключено?

— Может. В этом случае уполномоченный сотрудник страхователя вправе представить в территориальный орган ПФР заявление и документы, необходимые для назначения пенсии, а также заявление о доставке пенсии на бумажном носителе.

При этом с заявлениями и документами обязательно надо представить:

  • письменное согласие гражданина на подачу его заявления страхователем;
  • документ, подтверждающий, что гражданин состоит в трудовых отношениях с организацией;
  • документ, удостоверяющий личность уполномоченного сотрудника страхователя;
  • доверенность на уполномоченного сотрудника организации (копию приказа или выписку из него о возложении обязанностей на уполномоченного сотрудника либо копию его должностной инструкции, заверенные в установленном порядке).

Новостная рассылка для бухгалтера

Ежедневно мы отбираем важные для работы бухгалтера новости, экономя ваше время.

Получайте бесплатную рассылку бухгалтерских новостей на электронную почту.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector