Содержание

Могу ли я получать пособие по безработице до достижения ребенком 3 лет?

Пособие по безработице в период ухода за ребенком до 1,5 лет

Здравствуйте. Журнал ПрофиКоммент приветствует вас. В этой статье мы вместе с вами узнаем, как можно женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет получать ежемесячное пособие по безработице.

Данный способ поможет вам приумножить ваши денежные поступления. Ведь деньги, как многие согласятся, не бывают лишними и уж тем более для матери с ребенком.

Выплаты женщине в отпуске по уходу за ребенком

Итак. Когда женщина уходит в декретный отпуск, то она может рассчитывать на пособия:

  • По уходу за ребенком до 1,5 лет;
  • Единовременную выплату за роды;
  • Разные виды доплат, в зависимости от региона проживания и социальной категории;

Однако, лишними деньги не бывают. Согласитесь! Пособие по безработице представляет из себя довольно неплохие деньги, на которые можно многое купить для ребенка и себя. Как получить дополнительное пособие по безработице в период ухода за ребенком до полутора лет? Ниже представленная информация будет весьма ценной для вас.

Что говорится в законе? Что говорят специалисты Центра Занятости Населения (ЦЗН)? Давайте выясним.

В период отпуска по беременности и родам выплата пособия по безработице не производится. Указанный период не засчитывается в общий период выплаты пособия по безработице.

Это связано с тем, что женщина уже получает пособие по уходу за ребенком, так как женщина в этот период, можно сказать, уже не трудоспособная, не может работать (или может только работать удаленно на дому), так как должна поставить на ноги малыша.

Пособие по безработице выплачивается тоже как средство поддержания нормального уровня жизни человеку, пока он вынуждено находится без работы и ему не на что существовать. Но оба пособия, по закону, не могут выплачиваться одновременно? Ну что же тогда делать? Как получить и то, и другое пособие? Ведь деньги реально не лишние?

Но есть и свои возможности на законодательном уровне. Просто о них не всегда осведомлены специалисты службы занятости. Перед ними не стоит задача искать пути решения, чтобы обращающиеся за пособием всё же могли получать пособие по безработице. Их задача: исходить из того, что есть, и говорить о положенном или не положенном на данный момент.

Однако, пособие по безработице в качестве дополнительной денежной поддержки получить можно! Как нужно действовать в таком случае?

Для того, чтобы мать ребенка могла стать на службу занятости, необходимо, чтобы отпуск по уходу за ребенком оформил кто-то другой из членов семьи.

Например, безработная бабушка пенсионерка или отец. Кстати, если отец работает, он может уйти в отпуск по уходу за ребёнком и получать около 40% от заработной платы. Причем, в таком случае, декретное пособие будет больше, если отец на работе зарабатывал больше матери.

Смотрите, если папа берет отпуск по уходу за ребенком, то мама уже перестает быть получателем этого пособия, перестает быть фактически в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, а значит, может стать на службу занятости в качестве безработной. Так делают многие женщины, у которых есть возможность оставить ребенка в отпуске с близким человеком.

Пособие по безработице в период беременности

Многие женщины также интересуются, а ставят ли на учет в центр занятости еще не родивших, но пока еще беременных женщин? Как встать на биржу труда беременной? Если это возможно, реально, то на каком сроке беременности, и на какие денежные выплаты можно рассчитывать от центра занятости?

Опытные специалисты центра занятости отвечают на это следующее:

Отделения службы занятости населения (Центр Занятости Населения) оказывают госуслуги абсолютно всем гражданам, обращающимся с целью найти подходящую работу.

Поэтому следует знать, что само решение о признании людей безработными гражданами принимается на том основании, если человек готов взяться за работу, как только подходящее место работы будет найдено.

Таким образом, беременная женщина может стать на учет в службу (центр) занятости, получить пособие и пройти бесплатные курсы по обучению на нужную специальность, если она еще не имеет на руках листка нетрудоспособности.

Этот листок нетрудоспособности показывает, что женщина уже не в состоянии работать и нуждается уже в пособие по беременности и родам. Здесь опять, пособие по безработице исключается другим пособием по нетрудоспособности в связи с беременностью.

Поэтому до получения листка нетрудоспособности беременная женщина может спокойно обращаться в службу занятости, чтобы найти работу или, пока работа не будет найдена, получать это самое пособие по безработице.

Если говорить о размерах пособия, то если женщина была безработной меньше 6 месяцев, то ей могут назначить максимальное пособие (порядка 8000 рублей), исходят из размера заработной платы на предыдущем месте работы.

Если женщина была безработной уже давно, то могут назначить минимальное пособие по безработице, которое составляет 1500 рублей.

Как видите, существуют реальные способы получить пособие по безработице как беременной женщине, так как и женщине, находящееся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Внимание! Информация, собранная на этой странице несет ознакомительный характер и не может влиять на результат обращения за пособием.

Правила оформления пособия до 3 лет для безработной мамы: требуемые документы, пошаговый процесс действий

Государство выплачивает гражданам разные виды социальных пособий. Безработные могут получать самые разные виды соцподдержки, особенно это касается женщин, родивших ребенка. Пособие до 3 лет маме без трудоустройства является мерой поддержки от государства.

Общее понятие детских пособий

Пособия — денежные средства, которые выплачиваются ежемесячно в течение строго установленного периода, либо единовременно. Чаще всего выплата носит именно временный характер и является заменой утраченного заработка.

Существует разделение пособий по целевому назначению:

  1. Пособия, служащие полной или частичной компенсацией за утраченный заработок. Эти пособия выплачиваются в тот период, когда гражданин не может заработать средства на жизнь в силу определенных обстоятельств, но занимается общественно полезной деятельностью (уход за ребенком относится к таковым). Данная разновидность пособий платится каждый месяц и предназначена для регулярного обеспечения семьи на протяжении продолжительного периода. Он зависит от правового основания и может колебаться от нескольких месяцев до нескольких лет.
  2. Пособия, являющиеся дополнением к доходам и дополнительной материальной помощью. Они носят единовременный характер и предназначены для покрытия разовых потребностей.

Кому полагается компенсация до 3-х лет

Помимо работающего населения, право воспользоваться льготой имеют:

  1. Безработные мамы, признанные таковыми в официальном порядке, то есть факт отсутствия работы признан так, как положено по закону и был связан, к примеру, с закрытием компании.
  2. Женщину уволили, когда она находилась в отпуске по беременности и родам, а так же при уходе за новорождённым ребенком.
  3. Матери-студентки, обучающиеся по очной форме, в высшем или среднем учебном заведении.

Кроме этого, на выплаты могут претендовать следующие безработные лица:

  1. Отец, лишившийся работы в тот момент, когда мать уже находилась в отпуске по беременности.
  2. Студентка очного отделения ВУЗа.
  3. ИП, которые производили все необходимые отчисления, но в данный момент воспитывающие новорожденного ребенка.
  4. Безработные, находящиеся на учете в Центре занятости.

Размер выплат

Государство обеспечивает меры социальной поддержки всем, не важно, работает ли человек или нет. Безработная молодая мама может получать такие виды выплат, как:

  1. Выплату по беременности и родам, начисляющуюся один раз.
  2. Выплату за то, что женщина стала на учет по беременности в самые ранние сроки — один раз.
  3. Компенсация до достижения ребенком возраста 3 лет — каждый месяц по 50 рублей.
  4. Официально признанная безработной мама может получать выплаты по уходу за ребенком каждый месяц. В 2019 году выплачивается 3277,45 рубля на первого ребенка, 6544,89 рубля — на второго и последующих. Если положен районный коэффициент, то суммы умножаются на него. Такой коэффициент может равняться 1,1-2,0. Когда рождаются близнецы, то отдельная сумма идет на каждого ребенка. Мама должна выбрать какое-то одно пособие — или вышеуказанное, или по безработице. Пособие может сохраняться до 3 лет, если мама не нашла работу и находится в поиске. Однако ей могут отказать в продлении выплат, если она не занимается поиском работы.

Если молодая мать воспитывает ребенка с мужем, то она будет получать другую сумму. Это будет зависеть от среднемесячного дохода семьи. На практике, если семья признана малоимущей, она имеет право на указанную сумму.

Мать-одиночка имеет право точно на такую же сумму пособия, как и любая другая женщина.

Региональная поддержка мамам до 3-х лет

Каждый регион старается создавать свои программы социальной поддержки семей, в которых родился и растет ребенок до 3 лет. Помощь может оказываться отдельно тем семьям, которые в этом нуждаются, но чаще всего это какая-то общая для всех сумма.

Сейчас регионы все чаще стараются придерживаться следующих принципов в поддержке семей с новорожденными:

  1. Особенности ситуации, то есть каждый конкретный случай рассматривается индивидуально, льгота не распространяется на какую-то категорию граждан.
  2. Нуждаемости — на льготу могут претендовать лишь те семьи с совокупным доходом ниже регионального прожиточного минимума.

Такие принципы предоставления льгот перенимает все больше количество регионов.

Виды и размеры пособий столичным семьям

Столичные семьи находятся в более выгодном положении, так как в регионе постоянно проводятся разные мероприятия по улучшению материального обеспечения семей, в которых родился ребенок. Самое главное условие для предоставления выплат — наличие прописки в Москве или области хотя бы у одного из родителей ребенка.

Таким образом, столичные семьи имеют право на выплаты, если попадают в следующие категории:

  1. Мать-одиночка. Женщина, воспитывающая ребенка сама, может получать сумму в размере 4500 рублей. Дополнительно выплачивается 675 рублей на продукты и 750 р. на повышение цен.
  2. Родители, признанные нетрудоспособными, равно, как и малообеспеченные семьи, получают ежемесячную выплату 1600 р.
  3. Если родители или кто-то один из них имеет инвалидность, семье причитается еще 6000 рублей ежемесячно.
  4. Если семья имеет 3-4 несовершеннолетних детей, то ей положено: 1600 р. — ежемесячная льгота, на продукты — 675 р., на оплату ЖКХ — 522 р., на оплату телефона — 230 р., на повышение цен — 600 р.
  5. Если семья насчитывает 5 и более детей, то она будет получать 1600 р., на продукты — 675 р., на повышение цен — 750 р., ЖКХ — 1044 р., телефон — 230 р., на детские товары — 900 р.
  6. Приемным семьям так же положена социальная помощь. Она составляет 12000 р. единовременно при передаче ребенка в семью, 1600 р. каждый месяц плюс 928 р. на оплату услуг ЖКХ.

Во всех остальных регионах социальные выплаты существенно отличаются от столичных. Для того чтобы узнать их размер, нужно обращаться в территориальные органы социальной защиты.

Кто может оформить

Для того чтобы оформить все причитающиеся льготы, женщина или представитель семьи должен обратиться в тот орган, который занимается предоставление социальной помощи по месту жительства. Так же для оформления понадобится выполнить такие действия:

  1. Если женщина является трудоустроенной, она пишет заявку на пособия своему руководству.
  2. Студенты должны написать ее руководителю ВУЗа.
  3. Военнослужащие подают рапорт начальству своей части.
  4. Неработающие женщины обращаются за льготами в органы соцподдержки, но только по месту своей прописки.

Как оформить

Обратиться в органы социальной поддержки нужно не позднее, чем спустя 6 месяцев после того, как ребенку исполнится 1,5 года. После оформления пособия выплатят за все предыдущие месяцы. После предоставления полного пакета документов начинается их рассмотрение, которое может занять до 10 дней. В случае одобрения деньги очень быстро поступают на карточку или счет женщины, обычно это происходит уже в ближайшую дату выплат. Когда именно это происходит — зависит от каждого конкретного региона, но чаще всего это 26 число.

Читать еще:  Могу ли я взять академический отпуск по беременности?

Важно! Заключительная выплата происходит именно в тот месяц, в котором ребенку исполнится 1,5 года.

Общий список документов

До того как льгота будет рассмотрена и одобрена, специалист должен ознакомить человека с перечнем необходимых документов. Для того чтобы началось рассмотрение заявки, важно предоставить все справки в полном объеме. В их число входят:

  1. Заявление о начислении пособия.
  2. Копия приказа с работы о предоставлении отпуска по уходу за ребенком.
  3. Свидетельство о рождении ребенка.
  4. Трудовая книжка или заверенная ее копия.

Вышеуказанный пакет документов трудоустроенная женщина приносит своему работодателю.

Если женщину уволили из-за ликвидации предприятия, но она не состоит на учете в Центре занятости, она должна приложить к вышеперечисленным документам справку об отсутствии начисления пособия по безработице. Так как работодателя у нее больше нет, то при оформлении пособий она будет работать с органом социально защиты.

После подачи всех документов начинается проверка их подлинности. Это продолжается в пределах 10 рабочих дней, в окончании этого срока выплаты либо назначаются, либо женщина получает отказ.

Заявление в МФЦ можно подать:

  1. При личном визите в МФЦ по месту жительства. Если женщина в силу каких-то обстоятельств не может сама подать заявление, это может сделать лицо, выбранное ею в законные представители. Таковым может быть любой другой родственник, ухаживающий за ребенком, опекун, усыновитель.
  2. Посредством Единого портала Госуслуги.
  3. Так же допустим способ передачи заявления на электронном носителе.

Документы для неработающих мам

Если женщина не работает, то к вышеперечисленным документам она должна приложить:

  1. Справку с места работы отца ребенка, свидетельствующую о том, что он не воспользовался льготой и не получал выплаты. Если отец так же не работает, то такую справку он берет в МФЦ.
  2. Документ, подтверждающий факт того, что ребенок проживает вместе со своими родителями (справка о составе семьи).

Если женщина была уволена уже во время декретного отпуска, то помимо указанного, она обязана предоставить:

  1. Выписку из трудовой книжки о последнем трудоустройстве.
  2. Справку с последнего места работы о величине среднемесячного заработка.
  3. Приказ о выходе в отпуск по уходу за ребенком, а так же справку о том, что содержание по уходу было начислено.

Студентка дополнительно приносит справку из своего ВУЗа.

ИП подает наряду с прочими бумагами свидетельство о регистрации ИП, ИНН, справку из ФСС об отсутствии регистрации в социальном страховании и о том, что никакие пособия еще не были использованы.

Продления пособия до 3 лет

Пособие может сохраняться по достижении ребенком возраста 3 лет, если мама не нашла работу и находится в поиске. Однако ей могут отказать в продлении выплат, если она не занимается поиском работы. На практике так бывает очень редко.

Прекращение выплат

Существует ряд обстоятельств, когда выплаты детских ежемесячных пособий прекращаются на законном основании. К таким ситуациям относятся:

  1. Женщина принимает решение преждевременно прервать отпуск по уходу за ребенком и вернуться на работу, пусть даже пока еще на неполный рабочий день.
  2. Если женщина, находясь уже в отпуске по уходу, снова уходит в отпуск по беременности и родам.
  3. Если женщина решает, что ей экономически выгоднее получать другой вид пособий (по безработице, к примеру).
  4. Увольнение происходило по личной инициативе молодой матери.
  5. Ребенка переводят на полное государственное обеспечение (помещение в приют, детский дом).
  6. Родитель, получающий выплаты, лишается родительских прав.

Важно! Если одно из указанных обстоятельств наступило, гражданин должен самостоятельно предупредить об этом органы социальной защиты.

Увеличение суммы пособия

Как уже упоминалось, законопроекты, касающиеся мер социальной поддержки семей с детьми, постоянно модернизируются и прорабатываются. Этим занимаются и Федеральные ведомства, и региональные. На 2020-2021 года планируется внедрить ряд предложений по увеличению тех или иных мер социальной поддержки семей с детьми до 3 лет. Это касается как работающих женщин, так и не имеющих официального трудоустройства.

Нюансы данного вопроса

Бывают случаи, когда женщине отказывают в предоставлении пособий по уходу за ребенком. Это происходит при следующих обстоятельствах:

  1. Не было предоставлено полного пакета документов.
  2. Женщина обратилась в социальные органы, когда ребенку исполнилось 2 года.
  3. В документах или предоставленных сведениях обнаружились недостоверные данные.
  4. Кто-то из домочадцев уже воспользовался получением пособия.
  5. Документы и заявления были предоставлены не в тот территориальный отдел, в который требовалось.
  6. Женщина уже получает пособие, несовместимое с данной выплатой (к примеру, пособие по безработице).
  7. Заявитель был лишен родительских прав, либо он является гражданином другого государства.

Пособие по безработице при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет

Здравствуйте! Нахожусь в декрете до 3- лет. В январе 2012 получила расчет пособия по беременности и родам. В феврале 2014 ознакомилсь с письмом о ликвидации. В апреле 2014 меня уволили. Дали справку о среднем за три месяца нулевую, включили туда январь 2014, февраль 2014, март 2014. Правильно ли они ее сделали? Если нет, то какой период должны включить? Как эта справка будет влиять на пособие по безработице?

Здесь уже была тема, какой размер пособие по безработице будет, если женщина находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. И я даже делала запрос в ЦЗ занятости и ответ однозначный — минимальный.

А справку вам выдали правильную.

И предоставляю вам ответ на мой запрос из ЦЗ:

В соответствии с п.1 ст.30 Закона РФ «О занятости населения в РФ» от 19.04.1991 г. № 1032-1 пособие по безработице устанавливается в процентном отношении к среднему заработку, исчисленному за последние три месяца по последнему месту работы, если в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, гражданин имел оплачиваемую работу не менее 26 календарных недель на условиях полного рабочего дня (полной рабочей недели) или на условиях неполного рабочего дня (неполной рабочей недели) с пересчетом на 26 календарных недель с полным рабочим днем (полной рабочей неделей) и уволен из организации по любым основаниям, за исключением указанных в пункте 2 настоящей статьи.

В соответствии с предоставленной Вами информацией, Вы в течение 12 месяцев перед обращением в органы службы занятости населения не имели 26 недель оплачиваемой работы, так как период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет не входит в период оплачиваемой работы. Разъяснения о не включении в период оплачиваемой работы время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет даны в разъяснениях Роструда (ответ на вопрос от 19.02.2009, размещенный на сайте Роструда «Работа в России» http://www.trudvsem.ru). Таким образом, на момент обращения в службу занятости, у Вас менее 26 недель оплачиваемой работы, и в соответствии со ст. 34 Закона РФ «О занятости населения в РФ» от 19.04.1991 г. № 1032-1 Вам правомерно будет назначено пособие по безработице в размере минимальной величины пособия по безработице, увеличенной на размер районного коэффициента.

Так у меня была оплачиваемая работа, я так понимаю,просто я на ней не работала, и период не входит, знаит надо брать который входит.

Все правильно, но тот период, который теперь нужно показать в справке, он у вас нулевой, как вы сами правильно написали, а нулевой т.к. вы в этот период находились в отпуске о уходу за ребенком. И вы прочитали ответ на запрос, который я делала в ЦЗ. И кстати, этот запрос возник, т.к. сюда на сайт обращалась дама с таким же вопрос как и вы.

И ответ однозначный — минималка, на что вы можете засчитывать, такой же ответ пришел и из Роструда. Закон, есть закон, у вас не чего брать сейчас для справки, т.к. весь период, который нужно взять это отпуск по уходу за ребенком.

Вы в течение 12 месяцев перед обращением в органы службы занятости населения не имели 26 недель оплачиваемой работы, так как период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет не входит в период оплачиваемой работы.

Я вас очень понимаю, ваше негодование. Ведь вы были работником, за вами по ст.256 ТК РФ на период отпуска по уходу за ребенком сохранялась ваше рабочее место (должность) и вдруг в такой ситуации, по закону на что вы имеете только на минимальное пособие по безработице. И я понимаю, что в этом есть какой то недочет в законе, т.к. ведь например, для расчета отпускных и т.п., по закону о расчете среднего заработка в таких ситуациях берут для расчета должностной оклад, например, но ведь не берут ноль, а для пособия по безработице к сожалению, по закону вот так.

Я сама выясняла этот вопрос, сделав запросы даже в Роструд, но ответ пришел однозначный — минималка.

Знаете, что я вам еще подскажу, если вдруг вы стоите на получение месте в детский сад, а место вам не предоставляют, то в некоторых субъектах федерации выплачивают компенсацию за непредоставление места в детском саду:

Согласно предоставленным данным, уже приняли решение о выплате таких компенсаций за детский сад было принято в некоторых городах РФ: Киров, Красноярский край, Пермь, Архангельск, Самара, Липецк, Ямало-Ненецкий Автономный округ, Томск, Ярославль, Смоленская область, Пермский край, Ханты-Мансийск.

Вы ведь из Самарской области, а поэтому и обратитесь в соцзащиту по данному вопросу, т.к. выплаты везде разные, но могут быть до 5000 рублей за ребенка. Правда, в разных субъектах федерации выплаты делают еще в зависимости от возраста ребенка, где то только от 1,5 лет до 3 лет, где то 3 лет до 6 лет, где то от 1,5 до 7 лет. В общем, все нужно узнать в соцзащите по месту жительства.

выплаты про сад касаются тех, у кого джоход минимальный. А так получается, никакой защиты матерей нет. Вот и повышаем рождаемость, улучшаем демографическую ситуацию. Мало, что без работы осталась, так и даже пособие нормальное не получишь. Кстати, вторе и третье выходное пособие я нормальное получу?

Выходное пособие, ну вы же первое получили, если вы не трудоустроитесь, то получите и второе и третье, про третье не забудьте обратиться в ЦЗ в двухнедельный срок после увольнения.

Если я всану в ЦЗ , то 50 рублей на ребенка не буду получать?

50 рублей на ребенка это платить работодатель за счет собственных средств.

Если я встану в ЦЗ, я должна Искать работу или могу сказать, что буду сидеть до 3-х лет дома?Многодетность ни на что не влияет?

О таких планах, что вы собираетесь сидеть с ребенком до 3 лет лучше в ЦЗ не говорить, т.к. не забывайте, что условие ст.178 ТК РФ что касается выходного пособия за третий месяц

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Значит, ЦЗ будет прилагать усилия, чтобы вас трудоустроить.

И пособие по безработице у нас платят

в соответствии с п.1 ст.3 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (далее – Закон о занятости) б езработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней.

Ищут работу и готовы у ней приступить.

многодетность ни на что не влияет?

В каком вопросе, многодетность, если на размер пособия по безработице, условия выплаты пособия, то нет, многодетность не влияет.

Но, например, на пособие на детей до 16 лет, которое от местного бюджета, в каких то местностях — Пособие назначается независимо от среднедушевого дохода семьи в следующих случаях:

· на ребенка из многодетной семьи;

· на ребенка из семьи, в которой имеется ребенок-инвалид;

· на ребенка из семьи, где оба родителя являются инвалидами;

Читать еще:  Как включить в трудовой стаж период ведения предпринимательской деятельности в 2008 2009 годах?

· на ребенка-инвалида из семьи, где оба родителя являются инвалидами;

· на ребенка в возрасте от рождения до исполнения 3 лет при наличии у ребенка медицинских показаний к обеспечению специальными молочными продуктами детского питания;

· на ребенка из неполной семьи, в которой имеется ребенок в возрасте до 3 лет.

Но, это нужно в соцзащите узнавать.

Нет, справка о средней зарплате оформлна неверно. Постановление № 62 от 12.08.2003 года определяет порядок исчисления среднего заработка для опредления пособия по безработице:

3. Средний заработок работника исчисляется за последние 3 календарных месяца (с 1-го до 1-го числа), предшествующих месяцу увольнения.

4. При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если:

а) за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации;
б) работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам;
в) работник не работал в связи с простоем по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника;
г) работник не участвовал в забастовке, но в связи с этой забастовкой не имел возможности выполнять свою работу;

д) работнику предоставлялись дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства;
е) работник в других случаях освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации;
ж) работнику предоставлялись дни отдыха (отгулов) в связи с работой сверх нормальной продолжительности рабочего времени при вахтовом методе организации работ и в других случаях в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5. В случае если работник за расчетный период не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 4 настоящего Порядка, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период времени, равный расчетному.

Если перевести на русский язык, то к расчету берутся последние 3 полных месяца, в которых была начислена заработная плата. То есть, январь-февраль-март 2014 г. — зарплаты нет. Поднимаемся выше: октябрь-ноябрь-декабрь 2013 — зарплаты нет. Выше. и так далее, пока не добираемся до периода январь-февраль-март 2012 года. В январе 2012 была зарплата, значит. эти 3 месяца берутся к расчету (янв-февр-март 2012). Я описала только алгоритм расчета, вашей справки я не вижу, подойдите в центр занятости, вас обязательно проконсультируют.

Что касается пособия, то оно будет минимальным, тк у вас нет 26 оплачиваемых недель за последний год, предшествующий началу безработицы. А вам нужно вставать на учет в качестве безработной? У вас маленький ребенок, вы не готовы приступить к работе. Поэтому вам достаточно ОБРАТИТЬСЯ в службу занятости в течение 2-х недель после увольнения в связи с ликвидацией предприятия, предоставив паспорт и трудовую книжку.У вас уважительная причина нетрудоспособности — уход за ребенком, у службы занятости нет оснований не выдать вам решение для сокращенных за 3 месяц.

Знаете, я вас хочу обратить на некоторые проблемы, которые в результате были решены в интересах работников, благодаря, Конституционному суд, но здесь необходимо, чтобы кто то обратитлся в Конституционный суд. Я например, тоже не очень понимаю, что женщина находится в отпуске по уходу за ребенком, за ней по ТК РФ сохраняется рабочее место (должность), а значит и оплата, потом например, когда она выходит из этого отпуска и уходит в ежегодный отпуск, несмотря на то, что в 3-х годах у нее не было заработка, но есть Постановление №922, по которому ей будет расчитан ежегодный отпуск, то как то не очень справедливо, когда женщина в такой ситуации попадает под ликвидацию организации и вдруг не может получать нормальное пособие по безработице.

Так, вот немного о некоторых решениях Конституционного суда РФ:

1. Когда был принят ФЗ РФ №255-ФЗ от 29.12.2006 это ФЗ о листках нетрудоспособности и пособиях связанных с материнством, так вот размер пособий связанных с материнством и размер больничных был очень сильно органичен, особенно такой размер нарушал права женщин, которые имели высокие заработный платы. И одна работница топ-менеджер в результате обратилась в КС РФ и эта ситуация была изменена и размеры максимальные были повышены и очень основательно.

2. Или, Напомним, что живущий в Москве художник Алексей Остаев, воспитывающий вместе с женой Людмилой двух дочек и сына, лишился работы в кризис. И как он не пытался доказать, что на него, как единственного кормильца в семье должны распространяться гарантии от увольнения, обеспечиваемые Трудовым кодексом, ему во всех судебных инстанциях объясняли, что он не мать.

Поэтому часть 4 статьи 261 Трудового кодекса РФ была признана не соответствующей Конституции в той мере, в какой она исключала для отца, единственного кормильца в многодетной семье, имеющей в том числе ребенка до трех лет, где мать не работает и занята уходом за малолетними детьми, возможность воспользоваться этой гарантией от увольнения по инициативе работодателя.

И в результате в ст.261 ТК РФ внесли изменение на эту тему.

3. Или до 2013 год если женщина увольнялась в связи с ликвидацией, находилась в отпуске по БиР, то когда ей назначалось пособие по уходу за ребенком до полутора лет, она его получала в минимальном размере. А вот женщина, которая увольнялась в связи с ликвидацией была в отпуске по уходу за ребенком, то за ней сохранялось пособие в размере 40% от ее среднего заработка.

И в результате, Конституционный Суд РФ счел необоснованной такую дифференциацию размеров пособий в зависимости от периода увольнения женщины с работы.

И теперь, те женщины, которые уволены в связи с ликвидацией организации во время отпуска по БиР получают право на 40% от среднего заработка пособия по уходу за ребенком до полутора лет.

Мне сильно кажется, что вот в такой ситуации как ваша, что т.к. вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком, были уволены в связи с ликвидацией организации, то вы не должны иметь право только на минимальный размер пособия по безработице, но чтобы это положение изменилось, кто то должен обратиться в КС РФ, как это сделали наши граждане в ситуациях, которые я вам описала выше.

Я вам для примера приложу статьи по КС РФ, которое касается многодетных отцов, там очень интересные пункты из чего исходил КС РФ в принятие решения.

Тем более, если вот такие женщины, как вы, которые уволены в связи с ликвидацией — одинокие матери, или многодетные семьи, то получается, из-за того, что они не имеют в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, гражданин имел оплачиваемую работу не менее 26 календарных недель на условиях полного рабочего дня (полной рабочей недели) или на условиях неполного рабочего дня (неполной рабочей недели) с пересчетом на 26 календарных недель с полным рабочим днем (полной рабочей неделей).

То их семьи лишаются нормальной государственной поддержки и ставятся в условия выживания, но ведь эти женщины находились именно в отпуске по уходу за ребенком (а это гарантировано именно государством, Правительством, законом), и за ними сохранялось рабочее место (должность), тем более увольнение здесь по инициативе работодателя — ликвидация.

Но, в общем, пока какая то из работниц не дойдет до КС РФ, то в таких ситуациях, у женщин только минималка пособия по безработице. Хотя, опять же решение за КС РФ.

В сентябре 2017 года ушла в декретный отпуск. 15.11.2017 родила ребёнка. В феврале 2019 года получила уведомлении о ликвидации организации. Также в феврале 2019года написала заявление на выход на работу и была отправлена в простой при это заработную плату получала. 13.05.2019г была сокращена. Получила справку о среднем заработке 31000.

14.05.2019г встала в центр занятости на учёт. Приходила во время, все документы предоставляла в полном порядке.

Могу ли я претендовать на максимальное пособие? если нет, то по какой причине и в каком законе это указано?

Могу ли я получать пособие по безработице до достижения ребенком 3 лет?

Ребенку исполнилось 1.5 года, пособие по уходу до 1.5 лет соответственно закончилось.
Вопрос:
Если супруга встанет на учет в службу занятости, то какой размер пособия она будет получать? Супруга до этого окончила ВУЗ (не работала).

Как вариант: Есть ИП, могу ли я ее оформить в ИП по трудовому договору, через месяц она уволится, сделать отчисления, ну, скажем с 10 т.р., и уже эти данные подавать в службу занятости для получения максимального размера пособия?

Может возможны какие-либо другие варианты? Это необходимо до того момента, когда ребенок пойдет в дет.сад.

Добрый,день!
Хотелось бы узнать, такой вопрос. Мы проживаем в МО муж-работающий, я (жена)в данный момент нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком, и наш малыш (1,5 лет),в садик пока мы не ходим,соответственно выйти на работу я пока не могу.
Положено ли мне какое то пособие после 1,5 лет на ребенка, на работе либо от соц.службы?

Заранее благодарю за ответ!

Добрый,день!
Мы проживаем в городе Новосибирске, муж-работающий, я до беременности не работала, нашему малышу (1,5 лет),в садик пока мы не ходим.
Положено ли мне какое то пособие после 1,5 лет на ребенка, от соц.службы?

Заранее благодарю за ответ!

Мазухина Анна Пишет:
——————————————————-
> Могу ли я встать на учет в службу занятости, так
> как в трудовой книжке написано, что уволена по
> обоюдному соглашению?
> встать на учет как ищущий работу может ЛЮБОЙ
> неработающий гражданин.

А какое будет пособие по безработице, если мама увольняется по достижению ребенком 1,5 лет? Минимальным?

Мазухина Анна Пишет:
——————————————————-
> А какое будет пособие по безработице, если мама
> увольняется по достижению ребенком 1,5 лет?
> Минимальным?
> обычным. расчетный период определяете, откладывая
> отрезки по 3 месяца назад от месяца увольнения и
> ищете период, в котором первый раз встретится хоть
> 1 отработанный день (например: увольнение
> 20.12.11, с 01.09 по 30.11 — нет заработка, с
> 01.06 по 31.08 — нет заработка, а вот в периоде с
> 01.03 по 31.05 — есть отработанный период с 01.03
> по 20.04 — из этого и считать будете).
> основание — п. 5 Порядка исчисления среднего
> заработка для определения размера пособия по
> безработице, утвержден постановлением Минтруда РФ
> от 12.08.2003 N 62.

Здравствуйте.
Скажите, пжл, насколько правомерно, и на что ссылаться.
Ситуация: была в отпуске по уходу за ребенком. Из него уволилась по собственному желанию. Пошла в службу занятости. Встала на учет. Мне начислили минимальное пособие, сославшись на Статью 30. Порядок определения размеров пособия по безработице. пункт 1, про 26 недель.

Это я же, Светлана В, просто зарегистрировалась на форуме.

но я не не работала в полном смысле слова

Глава I. Общие положения
Статья 2. Занятые граждане
.
— временно отсутствующие на рабочем месте в связи с нетрудоспособностью, отпуском, переподготовкой, повышением квалификации, приостановкой производства, вызванной забастовкой, призывом на военные сборы, привлечением к мероприятиям, связанным с подготовкой к военной службе (альтернативной гражданской службе), исполнением других государственных обязанностей или иными уважительными причинами;

то есть я не была незанятой трудовой деятельностью.
стаж-то шел, он не прерывался

И вы же сами на вопрос выше ответили, что расчет будет обычным, исходя из средней заработной платы. Среднюю заработную плату мне на работе посчитали в 13,5 тыс. Все исходя как Вы выше сказали, из того же закона.

Мазухина Анна Пишет:
——————————————————-
> все правильно, у вас же не было периодов
> оплачиваемой деятельности в течение 26 недель
> перед декретом.

Неправильно прочитала Ваш вопрос.
Перед декретным отпуском у меня больше двух лет стажа на этой работе. В общей сумме 5 с лишним лет непрерывного стажа на последнем месте работы, вместе с отпуском по уходу за ребенком.

Добрый,день!
Мы проживаем в городе Южно-Сахалинске, муж-работающий, я работающая, но пока в отпуске по уходу за ребенком, нашему малышу (1,5 года),в садик пока мы не ходим.
Положено ли мне какое то пособие после 1,5 лет на ребенка?

Заранее благодарю за ответ!

Анонимный пользователь Пишет:
——————————————————-
> Здравствуйте. Я в декрете. Ребенку в феврале
> исполниться 1,5 года. В 1,5 года соответственно
> закончатся выплаты по уходу за ребенком. Хочу
> открыть ООО (далее партнерство), могу ли я
> зарегистрироваться через центр занятости в ООО(в
> смысле встать на учет как безработный.)? Большое
> спасибо,заранее. daisy:

Читать еще:  Корректировка пенсии в 2020 и 2014 годах для работающего пенсионера?

Можете при условии, что не смотря на наличие маленького ребенка, Вы ищете работу и готовы приступить к ней. Пособие по безработице будет в минимальном размере (850 руб. плюс районный коэфф). Если не состояли в трудовых отношениях с работодателем (пособие по уходу получали в соцзащите) то, для Вас любая работа будет считаться подходящей, даже временного характера и не требующая квалификации.

Анонимный пользователь Пишет:
——————————————————-
> Здравствуйте ВСЕМ! У меня вопрос к тем, кто может
> разобраться в моей маленькой проблеме.
> Моему ребенку полтора года, меня уволили неделю
> назад (закончился срочный трудовой договор), хочу
> встать на учет в Центр Занятости. Средний
> заработок был 40 000 до декрета.
> Будет ли в расчет браться декретный отпуск в ЭТИ
> 26 НЕДЕЛЬ? Какое пособие будут начислять
> минимальное или из расчета средней додекретной
> зарплаты?

декретный отпуск в расчет браться не будет. для получения пособия по безработице в % отношении к среднему заработку по последнему месту работы ( в максимальном размере) выплачивается тем гражданам, у которых за последние 12 мес до обращения в ЦЗН есть 26 недель ОПЛАЧИВАЕМОЙ РАБОТЫ ( времени, когда работник получал заработную плату). В 26 недель оплачиваемой работы не входят периоды временной нетрудоспособности, отпуска без сохранения ЗП, отпуск по уходу за ребенком, так как в эти периоды нет ЗП, а выплачивается пособие. В 26 недель входит период ежегодного оплачиваемого отпуска.
У Вас будет минимальное пособие по безработице 850 руб увеличенный на размер районного коэффициента.

Детские пособия безработным

В соответствии с российским законодательством в сфере государственной поддержки семей с детьми, предусматриваются различные варианты нетрудоспособности женщины, влияющие на право получения и порядок расчета детских пособий. У женщин, оказавшихся без работы в связи с ликвидацией предприятия, объем выплат на ребенка и их количество будет несколько иным, чем у обычной домохозяйки.

Если беременную женщину уволили, она может встать на учет в службу занятости (зарегистрироваться как безработная), а потом получать пособие по безработице до начала отпуска по беременности и родам. Пособие в период декретного не выдается, поэтому необходимо предоставить в центр занятости лист нетрудоспособности, полученный на сроке 30 недель в женской консультации.

Какие пособия положены при рождении ребенка, если мама не работает?

Все категории неработающих могут обратиться в отдел соцзащиты (ОСЗН) по месту регистрации за получением следующих пособий:

Студентам очной формы обучения, уволенным по ликвидации предприятия, а также индивидуальным предпринимателям (добровольно уплатившим страховые взносы за предыдущий год в Соцстрах) помимо предыдущих выплачиваются еще несколько видов пособий:

Однако студентам за этими дополнительными выплатами необходимо обращаться в свое образовательное учреждение. А предпринимателям в фонд социального страхования. И только уволенные по причине ликвидации предприятия, как и за предыдущие три вида пособий, оформляют эти выплаты в органах Соцзащиты (районном ОСЗН).

Выплаты до и после родов безработной через Соц.защиту

Ниже в таблице представлены виды государственной помощи, на которую могут рассчитывать нетрудоустроенные женщины в 2017 году, относящиеся к различным категориям.

Декретные пособия (только уволенным при ликвидации организации)

(студентам — в размере стипендии)

Единовременные

  • свидетельство о рождении ребенка;
  • справка о совместном проживании;
  • справка из ЗАГСа о рождении ребенка (форма 24);
  • копии трудовых книжек обоих родителей или диплома (если не работали никогда);
  • паспорт заявителя

Ежемесячные

6131,37 — за 2-ым и последующими детьми.

  • свидетельство о рождении ребенка;
  • справка о совместном проживании;
  • свидетельства о рождении предыдущих детей;
  • копия трудовой книжки или диплома (если никогда не работала);
  • справка из службы занятости о неполучении пособия по безработице;
  • справка с места работы другого родителя о неполучении им данного пособия на этого ребенка;
  • паспорт заявителя;
  • справка о размере и выплате либо о неполучении пособия по беременности и родам и по уходу (для уволенных и студенток)

Все вышеуказанные документы и дополнительно:

  • копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком
  • свидетельство о рождении;
  • справки о составе семьи получателя;
  • справки о доходах семьи, если не работает один или оба супруга копии их трудовых (диплома) и справку с биржи труда;
  • свидетельства: о браке, разводе, об установлении отцовства;
  • паспорт получателя;
  • справку из школы на ребенка в возрасте от 16 до 18 лет

Соцзащита (ОСЗН) осуществляет выплаты ежемесячных пособий через почтовое отделение или банк, который был указан в заявлении получателем, не позднее 26-го числа следующего месяца.

Пособие при рождении выплачивается одному из трудоустроенных родителей, поэтому безработным оно выплачивается только если:

  • это — единственный родитель;
  • либо второй также является неработающим.

Пособие на ребенка до 16 лет выплачивается после оформления в течение одного календарного года. Для дальнейшего непрерывного получения нужно ежегодно предоставлять новый пакет документов. Если не обращаться за выплатой более чем 6 месяцев после последних ее перечислений на счет получателя, ОСЗН доплатит только за последние полгода в установленном за этот период размере.

Не потеряйте эту статью!

Комментарии 24

Здравствуйте! Прочитала и все равно ничего не поняла. Подскажите, пожалуйста, я домохозяйка, до этого не работала. Муж официально работает. Какие выплаты мне положены? Есть ли смысл какие-то выплаты оформить на мужа или они так и останутся минимальными? Заранее спасибо за ответ.

Наталья, Вам положено несколько выплат:

1. Пособие по рождению ребенка (получит ваш муж т. к. он работает);
2. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет;
3. Пособие на ребенка до 16 (18) лет.

После рождения ребенка приходите в соц. защиту, там Вам всё оформят. 2-е и 3-е пособие вы будете получать от Соцзащиты на свою карточку. А 1-е пособие (по рождению ребенка) получит ваш муж на работе.

Положена единовременная выплата при рождении ребенка в размере 15 тыс. рублей и каждый месяц до 1,5 лет по 3 тыс. руб., суммы округлила все. Неважно, что Ваш муж работает официально, решающую роль играет Ваше положение.

Здравствуйте! Какие будут выплаты если у нас родился первый ребёнок, муж официально не трудоустроен, я нигде не работаю, закончила три курса учебного заведения и на этом всё. Спасибо за ответ.

Если документы вовремя не сдавали, по семейным обстоятельствам, сейчас ребенку 1 год и 7 месяцев, можно ли собирать документы и получать какое-либо пособие, например по уходу до 1.5 лет? Ранее на ребенка никакую соц.помощь не получали.

Добрый день! Беспрерывный трудовой стаж более 10 лет, уволилась по собственному желанию 01.07.16, в настоящее время официально безработная — стою на учете в центре занятости. Срок беременности 11 недель. Подскажите, какие выплаты мне положены?

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, я мать-одиночка, ребенку 9 лет. С 1 декабря мне отменили детские пособия так-как я не работаю, правомерно ли это?

Здравствуйте. Я не работаю, муж получает пенсию, ежемесячные выплаты до 16 лет положены?

Добрый день! Я многодетная мать. У меня трое детей. 1-й от первого брака и 2-й от второго. Третий родился 23.09.2016 года. Мы оба не работаем, на бирже не состоим. Есть соглашение о выплате алиментов от 27.10.2016 (составляли специально для соц.защиты, до этого получала на счет по устной договоренности).
Подали документы на пособие ЕДВ на третьего ребенка (ежемесячная денежная выплата на третьего ребенка). Сначала назначили с месяца рождения. Через день позвонили и сказали, что начислят только с месяца обращения с 01.02.2017 г. (Так как нет другого дохода).
Подскажите правомерно ли это? И почему не с даты соглашения?

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста. Я безработная беременная, не стою в центре занятости, муж военнослужащий по контракту. Какие выплаты и пособия нам могут выплачивать? И как лучше сделать документы?

Здравствуйте. Была студенткой, в июле закончила учёбу, уже 29 недель беременности, не работала, училась. Полагаются ли какие-то выплаты?

Здравствуйте. Заканчиваются интернатуру 31 августа, в декретный отпуск выхожу в начале августа, могу ли я получить какие-то выплаты от университета?

Здравствуйте! 30 июня была уволена по сокращению, в связи с ликвидацией организации. В июле забеременела. Какие выплаты положены в данном случае, и какой орган выплачивает? Не совсем понятны декретные выплаты. Справка с уволенной работы имеет значение для расчета декретных, или есть фиксированная сумма для безработных в связи с ликвидацией организации?

Меня тоже интересует этот вопрос, как можно получить подробный ответ?

Здравствуйте, я безработная беременная, муж — гражданин другой страны, работает неофициально. Подскажите, на какую помощь можно рассчитывать от государства?

Если вы оба Москвичи, то вам полагается при рождении первого ребенка 16000 руб. одноразовое пособие. Если вы оба Москвичи и обоим родителям до 30 лет, то полагается как молодой семье 60000 руб. одноразовая выплата ))

Если муж принесет с работы справку 2-НДФЛ за шесть месяцев, и в справке на человека сумма не будет превышать на человека 15500 руб., то ежемесячное пособие в размере 4000 руб. на ребенка, а если ребенок с 2 до 3 лет, то ежемесячное пособие в размере 5000 руб.

Ну, там много чего положено, если вы Москвичи. Но чтоб оформить пособия, если есть машина или дача — это тоже учитывают, как доход. Если есть квартира, и вам на человека 18 квадратных метров позволяет жил площадь, то все — ничего не положено ))

Здравствуйте! Я домохозяйка, закончила учёбу 4 года назад, не работаю, работает муж. По месту сама первородка, полагаются ли выплаты?

Здравствуйте! Мой муж работает, а я нет. Мне будут идти пособия? Моему ребенку 3.5 месяца, я подала на детские и по уходу за ребенком месяц назад. Могу я узнать, когда и сколько мне будет приходить?

Да, ежемесячно до 1,5 года — 4500 руб., а с 1,5 до 3 лет — 5000 руб. А с 3 до 16 лет — 4000 руб.

А где такое пособие? Подскажите пожалуйста.

Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Имею двух детей, думаем о третьем ) С 2012 года оформлена в организации, сейчас организация уже не работает, но я там пока числюсь. Думаю, скоро уволят, в апреле второму ребенку 3 года исполняется.

Если я забеременею до апреля или после, положены ли мне будут выплаты? Папа работает официально. Или лучше ему получить какие-нибудь выплаты? И до скольки лет детские платят за третьего ребенка — до 1,5 или 3 лет?

Здравствуйте. Скажите, пожалуйста, сколько будет пособие за второго ребенка? Слышала, что будет повышение для неработающих мам, а вот работающим мамам будут что-то добавлять? Или лучше вообще уволиться и получать как безработная?

У меня двое детей. Старшая дочь 2014 года, с ней я являюсь матерью-одиночкой. Второй сын 2017 г.р. Я подала в Соцзащиту на детское пособие по дочери, чтоб платили как матери-одиночке, и на сына единовременное пособие и ежемесячные по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Отец ребёнка указан по установлению отцовства, он гражданин другой страны и, естественно, тут ничего не получал и получить не может.

Мне отказали в пособиях, мотивируя это тем, что я не работаю! Но как я могу работать? Во-первых, для дочери не предоставляют место в саду. А во-вторых, я по исполнению 3-х летнего ее возраста уже беременная была. Каким чудом я должна была пойти работать? И вообще, закон не обязывает меня работать! Но они в соц.защите говорят, что я обязана работать, и пособия назначаются только для тех, кто работает! Что за бред?

В итоге выплатят только федеральные единовременное! А так то мне за дочь должны платить как-матери одиночке до 7 лет, потом до 14, потом до 18… А на сына по уходу до 1,5 лет. Действительно ли не платят этих пособий не работающим? Я вообще никогда не работала официально, была только ИП… И чем отличаются региональные пособия от федеральных?

Какие пособия мне вообще тогда положены? Проживаем и прописаны в МО, г. Одинцово. Моя семья — это я, двое детей и мать, которая находится в местах лишения свободы. Очень хочется знать, что я могу получать.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector