Содержание

Входит ли работа депутатом совета народных депутатов во время учебы в институте в стаж?

Когда можно и когда нужно включать учебу в стаж?

Банки Сегодня Лайв

Статьи, отмеченные данным знаком всегда актуальны. Мы следим за этим

А на комментарии к данной статье ответы даёт квалифицированный юрист а также сам автор статьи.

В советские времена учеба входила в трудовой стаж, так было и в 90-е годы. С 2002 года это правило отменили, но за более ранние периоды оно остается в силе. Однако Пенсионный фонд в большинстве отказывается включать учебу в стаж, уверяя, что в этом случае пенсия снизится. Мы разобрались, почему так происходит и когда учебу действительно стоит включать в стаж.

В чем суть проблемы

Порядок расчета пенсии в России очень сложный. Нынешние и будущие пенсионеры слабо разбираются во всех тонкостях расчета пенсионных баллов, коэффициентов и пенсионных прав. Но понимать общий порядок расчета пенсии нужно, чтобы не лишиться положенных по закону выплат.

Законодательство России сейчас разделяет 3 вида периодов:

  • страховые периоды – когда за человека перечислялись страховые взносы. Это только периоды работы, ведения предпринимательской или другой оплачиваемой деятельности (учитывается только «официальная» работа);
  • нестраховые периоды, входящие в страховой стаж – военная служба, временная нетрудоспособность, уход за ребенком до полутора лет, получение пособия по безработице, уход за пожилым человеком или инвалидом и т.д. IM
  • нестраховые периоды, которые не учитываются в страховой стаж – все остальные периоды, в том числе учеба.

Такие периоды включаются в страховой стаж, если до них человек работал или проходил военную службу.

Поэтому действующий закон четко обозначает – учебу нельзя учесть в страховой стаж. Но при этом закон позволяет засчитать такие периоды (учёбы в ВУЗах, ПТУ, техникумах, медицинских и педагогических училищах, аспирантуре и т.д) до 2002 года в стаж при некоторых условиях.

Большинство пенсионеров, которые пытались добиться включения учебы в стаж, получили отрицательный ответ из Пенсионного фонда. Это происходит из-за того, что увеличение стажа за счет включения туда учебы не всегда увеличивает пенсию.

Увеличенный за счет нескольких лет обучения стаж нужен для:

  • выхода на пенсию по старости. Если не хватает нескольких лет до минимальных 10 лет стажа (в 2024 году будет 15 лет), то за счет включения учебы можно «добрать» недостающее;
  • выхода на пенсию по выслуге лет. Это доступно работникам отраслей с опасными и тяжелыми условиями труда, а также для работников медицины и здравоохранения. Учеба поможет добавить несколько лет к льготному стажу;
  • увеличения пенсии. Касается это только периодов до 2002 года, и только немногих случаев.

Таким образом, возможность включить учебу в стаж регулируется одними нормами, а влияние этого стажа на пенсию – другими. Поэтому дальше рассматривать эти два вопроса стоит по отдельности.

В каких случаях закон РАЗРЕШАЕТ включить учебу в стаж

Согласно действующему законодательству периоды учебы не включаются в стаж и не дают никаких дополнительных пенсионных баллов. Тем не менее, при желании включить учебу в стаж все же можно.

Дело в том, что Федеральный закон от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» имеет особую оговорку в статье 13 (скачать и смотреть полный текст закона ):

8. При исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

ФЗ №400 / Пункт 8 Статьи 13

Простыми словами этот пункт означает, что если на момент учебы она могла быть включена в стаж, то это можно сделать и сейчас.

Поэтому стоит учитывать, на какие именно годы приходятся периоды учебы будущего пенсионера. Впервые пенсии в СССР были введены соответствующим законом в 1956 году. С тех пор действовали такие законы:

  • обучение в училищах, СПТУ, школах ФЗУ, и школах, курсах и т.д. – включается в стаж;
  • обучение в ВУЗах, техникумах, медицинских и педагогических училищах, аспирантуре и т.д. – включается в стаж, если до учебы человек работал.

Как видно, чтобы учебу в ВУЗе в советский период засчитали в стаж, до нее должен быть период трудовой деятельности. Самое социально справедливое законодательство действовало в 90-е годы – в стаж могла быть включена любая учеба.

С 2002 года пенсионная система России изменилась, теперь вместо данных о зарплате и отработанных годах для определения размера пенсии учитывается сумма уплаченных за работника страховых взносов.

В отдельных случаях учеба и после 2002 года может быть засчитана в стаж. Например, если человек учился заочно и одновременно работал, этот период будет учтен в стаж как период работы.

Для того, чтобы набрать минимальный стаж для выхода на пенсию (10 лет, а в перспективе 15 лет), учебу включат в стаж. Кроме того, учебу до 1992 года могут учесть при определении льготного стажа (учебу в ПТУ для Списков 1 и 2, для медиков и педагогов – учебу в медицинских и педагогических училищах и в ВУЗах). Более подробно об этом мы пишем в отдельной статье.

Но стоит ли просить включить учебу в стаж для определения пенсии – вопрос гораздо более сложный.

В каких случаях НУЖНО включать учебу в стаж

Количество лет стажа в настоящее время влияет на размер пенсии. От продолжительности стажа зависит оценка пенсионных прав, сформированных у гражданина до 2002 года.

Как мы писали в статье о расчете пенсии, за периоды с 2002 года сумма пенсии зависит только от перечисленных в Пенсионный фонд страховых взносов.

За предыдущие годы (вплоть по 2001) оценка пенсионных прав может проводиться двумя вариантами. В частности, расчетный размер пенсии на 31 декабря 2001 года рассчитывается двумя способами:

  1. отношение средней зарплаты работника к средней по стране в тот же период (не более 1,2) умножается на коэффициент стажа и на 1671 рубль;
  2. средняя зарплата работника умножается на коэффициент стажа. По этому варианту есть ограничение по итоговой сумме в 555,96 рублей

После расчета пенсии по каждому варианту выбирается вариант, который дает наибольшую сумму.

В обоих вариантах есть коэффициент стажа, но рассчитывается он разными способами:

  • если стаж меньше 20 лет (женщины) или 25 лет (мужчины), коэффициент равен 0,55;
  • за каждый год сверх этого стажа к коэффициенту прибавляется 0,01 (но не более, чем 0,2, то есть максимум до 0,75).
  • трудовая деятельность;
  • воинская служба;
  • периоды временной нетрудоспособности;
  • периоды, когда человек получал пособие по безработице.
  • трудовая деятельность;
  • воинская служба;
  • периоды временной нетрудоспособности;
  • периоды, когда человек получал пособие по безработице;
  • периоды обучения;
  • уход за инвалидом или престарелым;
  • уход за ребенком до 3-летия .

В этом и заключается проблема с целесообразностью включения учебы в стаж для расчета пенсии: чтобы учеба учитывалась как стаж, пенсию на 31.12.2001 года нужно рассчитывать только через второй вариант, а это невыгодно большинству пенсионеров. Здесь основную роль играет ограничение максимального размера рассчитанной таким образом пенсии – 555,96 рублей.

Например, при расчете пенсии по первому варианту, если у работника была близкая к средней по стране зарплата, сумма выйдет равной 919,05 рублей, что гораздо выше 555,96 рублей – ограничения по второму варианту.

Математически можно подсчитать, что включать учебу в стаж целесообразно только тем, у кого зарплата в советские годы и в 90-е была на уровне 60% или ниже средней по стране, а суммарный стаж (на 31.12.2001) будет больше 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин.

Например, если у человека в справке о зарплате числится сумма среднего заработка за 60 месяцев в 90 рублей, а средняя зарплата по стране в тот же период была равна 130 рублям, то уже выгодно учебу не включать (соотношение со средней будет на уровне 70%).

Сотрудники Пенсионного фонда при установлении страховой пенсии обязаны проводить расчет по обоим вариантам, и затем выбирать из него самый выгодный (то есть, с большей суммой). Если есть сомнения в правильности расчета, можно запросить официальные разъяснения.

Как еще можно сделать пенсию выше

Пенсия рассчитывается согласно действующему законодательству и с 2002 года зависит, в основном, от уплаченных страховых взносов. С 2015 года сумма взносов по особым формулам пересчитывается в пенсионные баллы (ИПК), которые и определяют конечную величину пенсии.

Читать еще:  Могу ли я встать на биржу и получать какие то выплаты по случаю потери кормильца?

Поэтому, чтобы обеспечить себе нормальную пенсию, прежде всего нужно официально работать или перечислять взносы как ИП. Разумеется, в этом вопросе каждый сам делает свой выбор, но напомним – трудоустройство работника без соответствующего оформления и перечисления страховых взносов несет административную или уголовную ответственность.

Еще пенсию можно увеличить, включив в нее нестраховые периоды, дающие право на страховой стаж:

  • уход за детьми (до 1,5 лет на каждого, не больше 6 лет в сумме);
  • уход за престарелым человеком или инвалидом;
  • временная нетрудоспособность и периоды получения пособия по безработице;
  • военная или иная служба.

С начала 2000-х годов эта информация собирается автоматически, а если эти периоды были раньше – о них не стоит забывать, каждый год военной службы, ухода за инвалидом или за детьми дает 1,8 и более пенсионных баллов.

После 2015 года многие пенсионеры смогли повысить пенсии, предоставив в Пенсионный фонд документы о рождении детей (до этого уход за детьми не влиял на пенсию). С 2015 года информация о детях учитывается еще при назначении пенсии.

Повысить можно пенсию и за периоды по 2001 год, например, запросить справки о зарплате с другого места работы, с более высокой зарплатой. Важно, чтобы соотношение средней зарплаты работника к средней по стране было как можно большим.

Иногда требуется документально подтвердить периоды работы (если в трудовой книжке записи плохо читаются или размыты). Предприятие может уже не работать, тогда информация передается в архивы. Напомним, что периоды непосредственно трудовой деятельности в любом случае влияют на размер пенсии.

Наконец, самый радикальный способ повысить пенсию – отложить выход на нее. За каждый «пропущенный» год пенсия будет расти на 6-10%.

Входит ли работа депутатом совета народных депутатов во время учебы в институте в стаж?

Именем Российской Федерации

Опочецкий районный суд Псковской области в составе председательствующего судьи Петровой Т.И., при секретаре Паршенковой Л.В., с участием

истца Жуковой Т.П.,

представителя ответчика — Отдела Пенсионного фонда РФ (ГУ) в Пустошкинском районе Полещук Ю.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Жуковой Татьяны Петровны к Отделу Пенсионного фонда РФ (ГУ) в Пустошкинском районе Псковской области о признании права на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью,

У С Т А Н О В И Л:

Жукова Т.П. обратилась в суд с иском к Отделу Пенсионного фонда РФ (ГУ) в Пустошкинском районе о включении в специальный стаж периода работы с **.**.**** года по **.**.**** года в должности председателя исполнительного комитета Бессоновского сельского Совета народных депутатов Пустошкинского района и признании права на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью.

В обоснование иска указала, что **.**.**** года она обратилась в Отдел Пенсионного фонда (ГУ) в Пустошкинском районе Псковской области с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости, но ей было отказано в назначении пенсии в связи с отсутствием требуемого стажа педагогической работы. Считает, что указанный период ее работы на выборной должности в советском учреждении подлежит включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью, так как в тот момент действовало Положение о порядке исчисления стажа для назначения пенсии за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения, утвержденное Постановлением Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 года № 1397, которое предусматривало включение в специальный стаж периодов работы на выборных должностях в советских учреждениях, профсоюзных и иных общественных организациях.

В судебном заседании истица Жукова Т.П. исковые требования поддержала и просила включить ей в специальный стаж период работы с **.**.**** года по **.**.**** года в должности председателя исполнительного комитета . и обязать Отдел Пенсионного фонда РФ в Пустошкинском районе назначить ей пенсию по старости в связи с педагогической деятельностью с **.**.**** года.

Представитель ответчика — Отдела Пенсионного фонда РФ (ГУ) в Пустошкинском районе Полещук Ю.В. иск не признала, пояснив, что Постановление Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 года № 1397 «О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства», на которое ссылается истица, не применяется на территории Российской Федерации с 1 октября 1993 года на основании Постановления Правительства РФ от 22 сентября 1993 года № 953.

Заслушав объяснения сторон, изучив письменные материалы дела, суд считает, что исковое заявление подлежит удовлетворению по следующим основаниям.

В судебном заседании установлено, что Жукова Т.П. **.**.**** года обратилась в Отдел Пенсионного фонда (ГУ) в Пустошкинском районе с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью.

Решением Отдела ПФР в Пустошкинском районе Псковской области от **.**.**** года № *** ей было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости по п.п.19 п.1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ как лицу, не имеющему 25 лет стажа педагогической работы л.д.13).

Льготный стаж на момент обращения за назначением пенсии Жуковой Т.П. **.**.**** года по данным Отдела ПФР (ГУ) в Пустошкинском районе составляет 22 года 06 мес. 02 дня. В него включены периоды работы:

с **.**.**** года по **.**.**** года — в должности учителя . восьмилетней школы;

с **.**.**** года по **.**.**** года, с **.**.**** года по **.**.**** года, с **.**.**** года по **.**.**** года, с **.**.**** года по **.**.**** года, с **.**.**** года по **.**.**** года, с **.**.**** года по **.**.**** года, с **.**.**** года по **.**.**** года, с **.**.**** года по **.**.**** года — в должности директора и учителя . восьмилетней школы;

с **.**.**** года по **.**.**** года — в должности учителя МОУ «. основная общеобразовательная школа».

Не включен период работы с **.**.**** года по **.**.**** года в должности председателя исполкома . сельского Совета народных депутатов.

Действующим законодательством, а именно подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» № 173 от 17 декабря 2001 года трудовая пенсия по старости лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, назначается независимо от возраста, предусмотренного статьей 7 настоящего Федерального Закона.

При решении вопроса о включении в специальный стаж периода работы в должности председателя исполнительного комитета . сельского Совета народных депутатов суд исходит из того, что эта должность не предусматривается действующим на момент обращения за пенсией Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденного Постановлением Правительства РФ 29 октября 2002 года № 781.

Однако п/п «б» п. 1 Положения о порядке исчисления стажа для назначения пенсий за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения, утвержденного Постановлением Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 года № 1397, действовавшего на момент такой работы, учителям и другим работникам просвещения работа на выборных должностях в советских учреждениях включалась в стаж работы по специальности. В силу п. 4 данного Положения указанная работа подлежала включению в стаж при условии, если не менее 2/3 стажа, требуемого для назначения пенсии в соответствии с этим Положением, проходило в учреждениях, организациях, должностях, работа в которых давала право на пенсию за выслугу лет работникам просвещения. Указанное Постановление было признано недействующим Постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1993 года № 953 только с 1 октября 1993 года.

Кроме того, согласно ст. 32 Закона СССР «О статусе народных депутатов в СССР» от 20 сентября 1972 года (в редакции от 19 апреля 1979 года), действовавшего в период работы Жуковой Т.П. в должности председателя исполнительного комитета сельского Совета народных депутатов, время работы депутата на выборной должности в органе Совета засчитывалось в трудовой стаж по той специальности, по которой депутат работал до избрания на выборную должность в органе Совета. Согласно записям в трудовой книжке, Архивной копии Решения № *** от **.**.**** года . сельского Совета народных депутатов до избрания председателем исполнительного комитета . сельского Совета народных депутатов- Жукова (Шадурова) Т.П. работала учителем . восьмилетней школы л.д. 9, 19).

Период работы ФИО8 на выборной должности председателя исполнительного комитета . сельского Совета народных депутатов . с **.**.**** года по **.**.**** года подтвержден соответствующими доказательствами: копией трудовой книжки; архивной выпиской из приказа по отделу народного образования Пустошкинского райисполкома № *** от **.**.**** года об освобождении Жуковой (Шадуровой) Т.П., учительницы . восьмилетней школы, от работы с **.**.**** года в связи с избранием ее председателем исполкома . сельского Совета народных депутатов; архивной копией Решения сессии . сельского Совета народных депутатов № *** от **.**.**** года, согласно которому **.**.**** года Жукова (Шадурова) Т.П., являясь депутатом от избирательного округа № ***, учителем . восьмилетней школы, избрана председателем исполнительного комитета . сельского Совета народных депутатов; архивной копией Решения . сельского Совета народных депутатов от **.**.**** года об освобождении от обязанностей председателя исполнительного комитета Жуковой Т.П. в связи с переходом на другую работу л.д. 9, 18, 19, 20).

Читать еще:  Имеет ли право теща написать заявление на получение пенсии умершего зятя?

Принимая во внимание правовую позицию Конституционного суда РФ, изложенную в его Постановлении от 29 января 2004 года № 2-П, согласно которой ч. 2 ст. 6, ч. 4 ст. 15, ч. 1 ст. 17, ст. ст. 18,19 и 55 Конституции РФ по своему смыслу предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано, суд исходит из того, что, поскольку на момент работы Жуковой Т.П. на выборной должности в советском учреждении действовало Положение о порядке исчисления стажа для назначения пенсий за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения, утвержденным Постановлением Совмина СССР от 17 декабря 1959 года № 1397, которым предусматривалось включение данной работы в стаж, дающий право на досрочную пенсию в связи с педагогической деятельностью, а также то, что Жукова Т.П. до избрания ее председателем исполнительного комитета . сельского Совета народных депутатов работала учителем школы, ею выработано не менее 2/3 стажа, требуемого для назначения досрочной трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью, в учреждениях и организациях, работа в которых дает право на такую пенсию, считает необходимым включить в специальный стаж период работы на выборной должности председателя исполнительного комитета . сельского Совета народных депутатов . района.

Льготный стаж работы Жуковой Т.П., дающий право на досрочную пенсию, связанную с педагогической деятельностью, на **.**.**** года составлял 22 года 06 месяцев 02 дня. Дополнительно подлежит включению в специальный стаж период работы на выборной должности в исполнительном комитете сельского Совета народных депутатов с **.**.**** года по **.**.**** года (3 года 02 месяца 07 дней). Общий стаж работы, дающей право на досрочную пенсию по старости, составит 25 лет 08 месяцев 09 дней, то есть соответствует требуемому.

В назначении досрочной пенсии по старости Жуковой Т.П. отказано необоснованно.

В соответствии с п. 23 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 20 декабря 2005 года № 25 «О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии» если истец в установленном порядке обращался в пенсионный орган за назначением пенсии, однако ему было необоснованно отказано, суд вправе обязать пенсионный орган назначить истцу пенсию со дня обращения с заявлением в пенсионный орган либо с более раннего срока, если это установлено Федеральным Законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ.

В соответствии с п. 1 и п. 2 ст. 19 указанного выше Федерального Закона трудовая пенсия назначается со дня обращения за пенсией, но не ранее дня возникновения права на указанную пенсию, при этом днем обращения за пенсией считается день приема органом, осуществляющем пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, поэтому подлежит удовлетворению и требование истца о назначении пенсии со дня первоначального обращения за ней, то есть с **.**.**** года.

На основании ст. 98 ч. 1 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, поэтому подлежит взысканию с ответчика в пользу истца оплаченная им при подаче искового заявления госпошлина.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 197, 198 ГПК РФ, суд

Исковые требования Жуковой Татьяны Петровны удовлетворить.

Обязать Отдел Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Пустошкинском районе Псковской области включить Жуковой Татьяне Петровне в стаж педагогической работы, дающей право на досрочную пенсию по старости, период работы в должности председателя исполнительного комитета . сельского Совета народных депутатов . района Псковской области с **.**.**** года по **.**.**** года и назначить ей пенсию с момента обращения за ней, то есть с **.**.**** года.

Взыскать с Отдела Пенсионного фонда Российской Федерации (государственного учреждения) в Пустошкинском районе Псковской области в пользу Жуковой Татьяны Петровны госпошлину в сумме 100 рублей.

Решение может быть обжаловано в Псковский областной суд через Опочецкий районный суд в течение десяти дней со дня вынесения.

Входит ли учеба в трудовой стаж? Когда учитывают годы учебы в стаже для больничного

Чем ближе человек приближается к моменту выхода на заслуженный отдых (пенсию), тем больше вопросов у него возникает. Самый часто задаваемый вопрос: входит ли период учебы в трудовой стаж? Чтобы подробно разобраться с нюансом: входят ли в стаж годы учебы, для начала выясним какой именно стаж нас интересует: страховой или же трудовой, каковы различия между ними.

Содержание статьи:

  • Определение «страховой» или «трудовой» стаж: нюансы и отличия
  • Кому засчитывались годы учебы за трудовой стаж?
  • Когда учеба входит в трудовой стаж
  • Какие документы необходимо предоставить
  • Страховой стаж и больничный

Определение «страховой» или «трудовой» стаж: нюансы и отличия

Словосочетание «страховой стаж» вошло в нашу обыденность в 2002 г. До этого граждане сталкивались исключительно с трудовым стажем.

Трудовой стаж вычислялся годами официальной занятости гражданина, а также время его обучения в разных учебных заведениях (кроме школ).

Определение страхового стажа заключаются в страховых взносах, которые выплачивал человек не зависимо от его занятости, обучения и т.д. То есть страховой взнос может вычисляться работодателем из зарплаты официально оформленных работников. А может человек выплачивать его сам добровольно, даже нигде официально не работая. Главное, чтобы на официальный счет человека (сотрудника) регулярно перечислялись страховые взносы.

Все нюансы этого вопроса детально прописаны и растолкованы в статьи 12 Закона от 28.12.2013 №400-ФЗ. Согласно этой статье Закона и производится начисление пенсий сегодня.

Вплоть до завершения 2001 года ответ на вопрос: входит ли учеба в общий трудовой стаж был положительный. При этом положительный ответ подразумевался и на вопрос: входит ли в стаж учеба в ПТУ, и на вопрос: входит ли в стаж учеба в техникуме. Однозначно учеба в университете входила в трудовой стаж.

Но учитывать ли годы учебы в свой стаж для начисления пенсионных выплат или не учитывать – это уже совсем другой вопрос. Ведь согласно законодательству, для выхода на пенсию и определения ее размера была разработана формула, которая регулирует расчет пенсионных выплат. Для этого необходимо выбрать определенный период трудовой занятости, когда человек делал наибольшие взносы в ПФ (Пенсионный фонд РФ). Естественно, чем больше зарплата – тем больше отчисления в ПФ. А брать время обучения совсем не выгодно, ведь в этот период накопления в ПФ или совсем отсутствуют, или они минимальны.

Работники ПФ рассматривали самые выгодные для человека периоды его трудоустройства для максимально возможного размера пенсии (см. минимальный стаж для пенсии).

Новый Закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 № 173-ФЗ несколько меняет моменты назначения пенсионных выплат и объясняет значение страхового стажа. В этом документе понятие «трудового стажа» вытесняется словосочетанием «страховой стаж». Именно страховой стаж берется во внимание при расчете пенсионных выплат гражданину. Согласно ст. 10 и 11 № 173-ФЗ годы учебы не берутся во внимание при формировании страхового стажа.

Объясняется такое нововведение тем, что во время учебы страховые взносы в ПФ не выплачиваются, соответственно и учитывать это время в стаж ни к чему. Поэтому вопрос: входит ли учеба в страховой стаж утратил свою актуальность.

Кому засчитывались годы учебы за трудовой стаж?

Годы обучения засчитывались в трудовой стаж тем, кто вышел на заслуженный отдых до 2002 года. Но в действительности, брать период обучения для начисления пенсий было невыгодно.

Современное законодательство — когда учеба входит в трудовой стаж

Современное законодательство имеет некоторые нюансы в вопросе: входит ли учеба в стаж для пенсии. Эти особенности мы с вами и разберем.

Учеба в институте входит в страховой стаж, равно как и учеба в училище входит в стаж в таких случаях:

  1. В период обучения в ВУЗе студент оформляется официально на работу по трудовому договору, работодатель выплачивает за него страховые взносы.
  2. Во время учебы в училище (ПТУ), колледже, лицее и т.д. учащийся устраивается на работу по трудовому договору. Заключать трудовой договор и работать согласно нашему законодательству гражданин имеет право с 14 лет.

Интересный факт! Обучение в военном вузе или училище подразумевает возможность заключать контракт и проходить военную службу. В этом случае также учеба войдет в страховой стаж.

Таким образом, учеба зачисляется в страховой стаж, если человек во время учения заключил трудовой договор и работал.

Если же гражданин только учился и нигде в это время не работал, то учеба в институте в стаж не входит.

Интересный момент! Если студен во время учебы нигде не работал, но оплачивал страховые взносы в ПФ, то период учебы также войдет в страховой стаж.

Если учеба подразумевает практику, во время которой студен получает оплату труда и платит страховые взносы в ПФР – этот период также входит в страховой стаж.

Студен, оформивший предпринимательство во время обучения и плативший взносы, также при выходе на пенсию получит этот период в страховом стаже.

Какие документы необходимо предоставить

Все вышеперечисленные нюансы должны подтверждаться документально при оформлении пенсии.

Отрезок времени, когда гражданин совмещал работу и учебу должен подтверждаться записью в трудовой книжке и подтверждающим документом из Пенсионного Фонда о зачислении страховых взносов.

Читать еще:  Как добиться учета зарплаты до 2003 года для расчета пенсии?

Если студент не работал, но выплачивал страховые взносы, в Пенсионном фонде берут соответствующий договор, который заключался на тот момент и в котором прописаны сроки и суммы взносов.

В случае предпринимательской деятельности необходимо предоставить документ об образовании предпринимательства и документ из ПФ о выплате взносов.

Страховой стаж и больничный

Размер выплат за период больничного листа напрямую зависят от накоплений страхового стажа. Вопрос: входят годы учебы в страховой стаж для больничного или нет интересует многих.

Студент, который посвящал себя только учебе, нигде не подрабатывая и не оплачивая взносы, в страховом стаже не получит периода учебы и выплат по больничному.

В том случае, когда студент учился и оплачивал взносы, годы его учения засчитываются в стаж, и выплаты по больничному листу будут большими.

Современное законодательство подразумевает вхождение в страховой период годы обучения в том случае, если учащийся в это время исправно платил страховые взносы.

Что такое трудовой стаж и входит ли в стаж учеба в училище или институте

Пенсионное обеспечение напрямую зависит от продолжительности периодов, входящих в страховой стаж. Чем дольше период, во время которого делались страховые перечисления в Пенсионный Фонд (ПФ) РФ, тем более высокой будет пенсия. Рассмотрим довольно актуальный момент: входит ли учеба в стаж работы.

Виды стажа

Начиная с 1 января 2007 года понятие «трудовой стаж» был заменен на «страховой». Трудовой стаж – это общая продолжительность работы, которая влияет на размер пенсии до 1 января 2002 года. После этой даты на величину пенсии влияет суммарный объем страховых взносов, перечисленных в ПФ. Время, входящее в страховой стаж – это периоды, когда гражданин был официально трудоустроен и за него выплачивались (или перечислялись им самостоятельно) страховые взносы в ПФ. Кроме того, в страховой стаж включаются и некоторые не страховые периоды, когда гражданин не работал.

Время, входящее в страховой стаж:

  • работа с заключением трудового договора;
  • трудовая деятельность в статусе ИП;
  • работа на государственной службе;
  • отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет;
  • временная нетрудоспособность (болезнь, реабилитация);
  • срочная военная служба в рядах Российской Армии;
  • военная служба по контракту;
  • уход за инвалидом или лицом старше 80 лет;
  • период в статусе официального безработного (состоящего на учете в службе занятости и получающего пособие по безработице).

Необходимо отметить, что все вышеперечисленные виды занятости должны быть подтверждены документально.

Учеба и страховой стаж

Учеба на дневной форме обучения, как правило, не предполагает работу на постоянной основе. Поэтому взносы в Пенсионный Фонд не отчисляются. Следовательно, учеба в училище, колледже, ВУЗе в стаж для получения пенсии не входит.

Данное утверждение не относится к тем гражданам, кто получил пенсионные права до изменения пенсионного законодательства, т. е. до 2002 года (Постановление Министерства труда №70 от 17.10.2003 года ). Поэтому в этом случае учеба в ВУЗе входит в трудовой стаж.

Ситуации, при которых учеба засчитывается в страховой стаж

  • Если студент любого учебного заведения (института, колледжа, училища, школы) официально трудоустроен, и работодатель исправно перечисляет взносы в Пенсионный Фонд, то в этом случае время учебы автоматически включается в страховой стаж гражданина. Стоит учитывать, что этот факт должен быть зафиксирован. Например, должна быть соответствующая отметка в трудовой книжке, должно иметься свидетельство об образовании ИП.
  • Другой вариант, при котором годы учебы будут засчитаны в страховой стаж – самостоятельная оплата страховых пенсионных взносов во время всего времени учебы. Для этого нужно подать заявление в ПФ, где будет произведен расчет суммы взносов, подлежащих оплате в течение года, и составлен специальный договор.
  • Учеба может быть засчитана в страховой стаж, если вовремя прохождения учебной практики студент был официально трудоустроен на данное предприятие. По увольнении прекращается и исчисление страхового стажа.

Виды учебных заведений, обучение в которых входит в стаж

Существуют учебные заведения, время обучения в которых включается в стаж. Это училища системы Министерства Внутренних Дел (МВД) РФ и Министерства Обороны (МО) РФ. Плату за обучение в профильных учебных заведениях эти системы берут на себя, учеба приравнивается к работе.

Обучение в ВУЗе входит в трудовой стаж, если учеба происходит в учебном заведении, подведомственном МВД или МО, и с курсантом подписан контракт. При обучении в гражданских ВУЗах на профильных специальностях, время учебы также входит в стаж, но на других условиях. Учеба в таком ВУЗе засчитывается в пропорции 2 к 1, т. е. 2 месяца учебы приравниваются к 1 месяцу службы.

В прежней версии закона о пенсиях говорилось, что учеба включается в трудовой стаж, даже если проходила с отрывом от работы. Подготовкой считалось и обучение в высших учебных заведениях Таким образом, время очного обучения может быть зачтено в трудовой стаж по суду, если это было предусмотрено законодательством, действовавшим в то время.

Аспирантура, интернатура и трудовой стаж

Интернатура – это форма обучения врачей, специализация по выбранному направлению, при которой врач официально трудоустраивается в медицинское учреждение. Как следствие, начисляется и выплачивается заработная плата, а также перечисляются пенсионные взносы. Следовательно, интернатура входит в трудовой стаж гражданина.

Спросите у «Комсомолки»: Входит ли в трудовой стаж время учебы в вузе?

6 октября 2008 1:00

Спросите у «Комсомолки»: Входит ли в трудовой стаж время учебы в вузе?

— На ветровом стекле моего автомобиля наклеена тонированная полоса. Недавно меня остановили сотрудники ГИБДД и выписали за нее штраф. Они посчитали, что пленка непрозрачная, зеркальная, ограничивающая обзорность с места водителя. Когда я попытался обжаловать это решение, мне объяснили, что она должна быть высотой не более 14 см, у меня она 13 — 15. По цвету решили, что она у меня не зеркальная, а серебристо-серая, а по прозрачности сказали, что она слишком непрозрачна. Насколько по ГОСТу должна быть прозрачность этой полосы? Очень не хочется ее убирать, потому что от солнца защищает хорошо.

Денис ФОМИНЫХ, г. Киров.

— Требования к автомобильным стеклам определены ГОСТ 5727-88 «Стекло безопасное для наземного транспорта, общие технические условия» с изменениями №3, введенными в действие с 1.01.2002 г. При «тонировании» стекол должны соблюдаться следующие основные параметры и условия:

— светопроницание ветровых стекол должно быть не менее 75%;

— светопроницание передних боковых стекол, в том числе стекол, расположенных между ветровым стеклом и передним боковым не менее 70%;

— светопроницание прочих стекол, а также затеняющих полос лобовых стекол, окрашенных в массе и расположенных в зонах, определяемых в соответствии с указанным ГОСТ, не регламентировано;

— ветровые теплопоглощающие стекла не должны искажать правильное восприятие белого, желтого, красного, зеленого и голубого цветов;

— запрещается нанесение любых зеркальных покрытий.

При установке в верхней части лобового стекла цветной пленки должны соблюдаться параметры, предусмотренные п. 4.7.3. ГОСТ Р 51709-2001;

— прозрачность (допустимый уровень светопоглащения не установлен);

— ширина не более 140 мм, а для грузовых автомобилей категории N2, N3 и автобусов категории М3 не более расстояния между верхним краем ветрового стекла и верхней границы зоны очистки стеклоочистителем.

Несоблюдение вышеуказанных требований является нарушением п. 7.3. Приложения к «Основным положениям по допуску транспортных сред ст в к эксплуатации», ответственность за которое предусмотрена ст. 12.5 ч. 1 Кодекса РФ об административных правонарушениях, — ответили в ГИБДД УВД по Кировской области.

— Входит ли в трудовой стаж период обучения в ПТУ, служба в армии и время учебы в вузе?

Олег ЕГОРОВ, п. Лянгасово.

— П.1 ст.10 Федерального Закона РФ «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 г. гласит, что в страховой стаж включаются периоды работы и иной деятельности при условии, что за это время вносились страховые взносы. Таким образом, пенсионная реформа исключила учебу из страхового стажа.

Зато служба в армии как раз относится к понятию «иная деятельность». Об этом говорится в ст. 11 этого же Закона. При поступлении на работу после увольнения со службы непрерывный стаж сохранится, если перерыв между днем поступления на работу и датой увольнения со службы не превысил одного года. Однако, хотя время учебы в вузе не засчитывается в страховой стаж, оно не прерывает его. Это не пригодится вам для начисления пенсии, зато повлияет на оплату больничного листа.

Оформление трудовой книжки — забота работодателя. Она должна быть заведена в недельный срок после приема на работу. В трудовую книжку вносится запись о времени прохождения военной службы с указанием соответствующих документов (см. Федеральный Закон «О воинской обязанности и военной службе»).

Чтобы иметь непрерывный трудовой стаж, вам нужно устроиться на работу не позднее, чем через три месяца после окончания учебы. Время учебы не вносится в трудовую книжку, то есть не влияет на страховой стаж, но документы о том, что вы учились, нужно предъявлять в бухгалтерию. Это понадобится для расчета оплаты больничного листа.

Когда рассчитывается размер пенсии, то учитывается только стаж, приобретенный до 1 января 2002 года. После этого времени имеют значение только страховые взносы, которые отчисляет работодатель.

Кроме того, очень важно, чтобы документы были заполнены правильно. Министерство труда и соцразвития постановлением от 11.10.2003 г. утвердило инструкцию по заполнению трудовой книжки, и работодатель должен заполнять трудовую книжку в соответствии с ней, — ответил главный специалист отдела назначения пенсий с учетом специального стажа отделения Пенсионного фонда РФ по Кировской области Татьяна БОРИСОВА.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector