Содержание

Входит ли в стаж работы время обучения в ВУЗе в период с 1992 по 2000 гг?

Входит ли учёба в трудовой стаж? Студенчество, школьные годы

Вопрос стажа всегда волновал работающих людей. Ведь время – это невосполнимый ресурс, и от того, на что оно будет потрачено, напрямую зависит будущее. Думая о грядущей пенсии, работник, прежде всего, старается учитывать свой трудовой стаж, от которого будет зависеть время наступления и размер будущих пенсионных выплат. Соотносятся ли драгоценные месяцы и годы, посвященные обучению, с расчетом рабочего стажа, и как именно? Рассмотрим подробнее.

Какие бывают стажи

Трудовой стаж – это период времени, когда человек был трудоустроен или занимался общественно-полезной деятельностью, определенной законодательством. Документом, подтверждающим трудовой стаж человека, выступает обычно трудовая книжка. Если она утрачена, роль доказательства официальной занятости могут сыграть справки о начислении сотруднику заработной платы.

До реформы 2002 года было действительным понятие «общий трудовой стаж» – сумма всех периодов рабочей деятельности, упомянутых в законодательных актах, исключая перерывы. В то время к таким периодам относили и учебу на дневной форме вуза или специальных учебных заведений. В трудовую вносилась запись о периоде учебы.

С начала 2002 г. новый Федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» заменил общий трудовой на термин «страховой стаж». Из самого определения понятен основной признак, по которому деятельность годится для стажа: нужно, чтобы во время занятости человека шли законные отчисления в ПФР (во времена СССР – взносы на госстрахование).

ВАЖНАЯ ИНФОРМАЦИЯ! Не учитывается, были ли перерывы между занятостью: «непрерывный стаж» упразднен.

Иногда в специальной документации могут встречаться другие понятия стажа, влияющие на расчет различных начислений:

  • стаж государственной службы – работа в госорганизациях;
  • непрерывный стаж – понятие, ликвидированное 01.01.2007 г. Не учитывается при расчете начислений для пенсии и больничных. Может оказаться значимым только при сравнении со страховым стажем после года реформы (если непрерывный стаж превышает страховой, пенсию будут рассчитывать, основываясь именно на непрерывном);
  • специальный страховой стаж – работа, дающая право занятым на ней гражданам на досрочную пенсию.

Студенчество и стаж

Годы, которые человек посвящает обучению выбранной профессии, обучаясь в колледже, училище, вузе – это довольно длительные временные периоды, связанные с будущим трудоустройством прямо или косвенно. Войдут ли они в страховой стаж? Рассуждаем логически и не противореча закону.

Время учебы в каком бы то ни было учебном заведении не упомянуто в ст. 12 ФЗ № 400 «О страховых пенсиях» от 01.01.2015 г. Обучающийся гражданин не производит пенсионных отчислений, а это главный аргумент за отрицательный ответ.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Если студент до начала учебы работал и у него имеется трудовая книжка, в страховой стаж будет засчитано время работы, но не учебы. Когда после окончания учебного заведения он трудоустроится, стаж будет расти, ведь перерывы в нем не учитываются.

Единственное исключение

Закон включит учебу в вузе в страховой стаж только в двух случаях:

  • учебное заведение подведомственно Министерству обороны России;
  • вуз готовит будущих охранителей правопорядка (ведомство МВД).

Студенты этих вузов приравниваются к призывникам-военным, а эта деятельность, как говорит ст.10 ФЗ «О Пенсиях в РФ», входит в трудовой стаж.

Если сотрудник учился во времена СССР

У большого количества людей, готовящихся получить пенсию, время обучения закончилось до 1991 г., когда действовало понятие общего трудового стажа, в который засчитывалось и пребывание в учебных заведениях.

Тем не менее, ст. 10 ФЗ от 17.12.2001 г. исключает это время из стажа, даже если пенсию такому гражданину начислили еще до реформы.

Подработка во время учебы

Студент в процессе обучения может официально трудоустроиться:

  • заключив трудовой договор «срочника» (например, в каникулярные месяцы);
  • выполняя по трудовому договору надомную работу;
  • выбрав удаленное сотрудничество, оформленное официально.

Так как, работая, он также будет производить пенсионные взносы, соответственно, эти периоды пойдут в его стаж.

Школьник вправе начать копить на пенсию

По законам РФ, получив паспорт в 14 лет, школьник может официально трудоустраиваться. Работая в столь юном возрасте, гражданин РФ уже накапливает на своем счете средства для будущей пенсии, наращивая свой страховой стаж.

Учеба во время работы – а как же стаж?

Не так уж редко работающие граждане проходят обучение без отрыва от службы. Естественно, у обучающихся сотрудников возникает вопрос: как соотносится время, потраченное на учебу, с трудовым стажем, ведь в это время они не работают?

Ст. 173 ТК РФ гарантирует сотрудникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно, дополнительные учебные отпуска, за которые продолжает идти оплата в размере среднего заработка. Поскольку заработная плата сохранена, вовремя проходят и положенные ПФР-взносы. Таким образом, учебный отпуск, в который уходит сотрудник, как и все виды оплачиваемых отпусков, будет засчитан в страховой стаж.

Учеба и специальный трудовой стаж

Когда человек трудится в усложненных условиях и/или на суровых территориях, таких, как Крайний Север, его трудовой стаж рассчитывают по особой, льготной схеме – со специальным коэффициентом. Поэтому сотрудник получает возможность уйти на заслуженный отдых до обычного срока.

Если во время учебы одновременно с работой сотрудник выполнял свои трудовые обязанности в опасных и вредных условиях либо на оговоренных территориях, к нему применим порядок вычисления специального льготного стажа. Подтвердить эти условия может наличие в трудовой книжке соответствующей записи.

Когда еще, обучаясь, можно не терять стаж?

В жизни сотрудников бывают разные по длительности моменты, когда они по факту не выполняют свою трудовую функцию, но стаж не прерывается. Естественно, стаж продолжит увеличиваться, если в такой особый период человек еще и обучается. По закону, страховой стаж продолжает идти, если сотрудник занят:

  • военной службой или сотрудничеством с МВД;
  • поправлением здоровья (с официальным листком нетрудоспособности);
  • своим малышом до 1,5-летнего возраста;
  • присмотром за инвалидом 1 группы (в том числе и ребенком), пожилым родственником (после 80 лет);
  • нахождением в пути для трудоустройства в другой местности, если направление получено от службы занятости;
  • общественными работами;
  • отбытием заключения;
  • доказательством необоснованности привлечения к уголовной ответственности.
Читать еще:  Как оформить пенсию по потере кормильца, если нет справки о доходах?

ВАЖНО! Перечисленные периоды включаются в страховой стаж, если перед этими событиями или сразу после них человек был трудоустроен и отчислял взносы ПФР.

Подведем итог

Период обучения войдет в трудовой стаж, если одновременно с учебой человек был официально трудоустроен и производил отчисления со своей заработной платы в ПФР. Единственным исключением является обучение в подведомственных учебных учреждениях.

Учеба в ВУЗе входит в трудовой стаж или нет

Для будущих пенсионеров одним из актуальных вопросов является такой: учеба в ВУЗе входит в трудовой стаж и как это может влиять на размер пенсионных выплат?

Для того чтобы дать однозначный ответ, следует разобраться с тем, что же именно включает в себя понятие «трудовой стаж»

Навигация по статье

Что учитывается при начислении пенсии

До недавнего времени учеба в ВУЗе, техникуме, училище, ординатуре или аспирантуре обязательно учитывалось при расчете пенсии. После внесения изменений в ФЗ Российской Федерации о пенсиях, этот период уже никоим образом не влияет на сумму пенсионных выплат.

При определении права на пенсию или на ее размер определяющее значение имеют такие факторы:

  • Страховой стаж. Это общий период работы, на протяжении которого в Пенсионный фонд периодически проводились выплаты в установленном законодательством размере. Если же человека, по каким – либо причинам, не имел возможности совершать трудовую деятельность (нестраховое время), этот период также зачитывается, как страховой стаж. Но это возможно только в том случае, если до нестрахового периода человек был официально трудоустроен с выплатой взносов в ПФ. В страховой стаж также входит период время, когда человек был зарегистрирован, как индивидуальный предприниматель.
  • Общий трудовой стаж. Общий период работы или же периода занятия общественно – полезной деятельностью за период до января 2002 года.

Кроме этого, хотелось бы также отметить, что в стаж также включается:

  • Отпуск по уходу за маленьким ребенком, продолжительность которого в сумме не больше 6 лет.
  • Период службы в армии.
  • Время, на протяжении которого человек отбывал наказание в местах лишения свободы.
  • Период времени, которое было потрачено на уход за инвалидом.
  • Время, официальной регистрации на бирже по трудоустройству.

Из всего вышесказанного, что учеба в ВУЗе не учитывается при начислении пенсии. Даже в том случае, если студент получает стипендию, учеба не входит в стаж.

Исключение из правил

Как известно, нет таких правил, из которых нет исключений. Точно так же и в данном случае. Существуют исключения, когда, учеба в ВУЗе входит в трудовой стаж для начисления пенсии:

  • Студент, который учится на дневной форме обучения, параллельно официально трудоустроен.
  • Учеба в вузе входит в трудовой стаж в России, в том случае, если до поступления в ВУЗ, будущий студент уже был официально трудоустроен, о чем в его трудовой книге есть запись.
  • Человек, который официально не трудоустроен и не имеет постоянного места работы, но самостоятельно, по своей воле ежемесячно делает взносы в Пенсионный фонд (так делают многие домохозяйки нашей страны).

Заявление в ПФ о перечислении взносов

На последнем пункте хотелось бы остановиться немного подробнее.

Особенность заключается в том, что, если человек будет самостоятельно выплачивать взносы в Пенсионный фонд, например на протяжении 7 лет, то ему будет засчитано только 3,5 года страхового стажа.

Если было принято такое решение, необходимо обратиться в ПФ, объяснить свое намерение и заключить официальный договор.

Специалисты фонда рассчитают, какую сумму необходимо платить на протяжении года.

При желании взносы можно делать каждый месяц до установленного числа, а можно делать это один раз в конце текущего года.

Разработана специальная программа софинансирования, суть которой заключается в том, что каждый желающий может самостоятельно платить взносы в пенсионный фонд.

Это касается и неработающих граждан, и официально трудоустроенных. Во втором случае, воспользовавшись этой программой можно увеличить размер своей будущей пенсии.

Какой должен быть минимальный страховой стаж

С 1 января 2015 года в силу вступила специальная пенсионная формула, согласно которой каждый год срок страхового стажа, необходимого для выхода на пенсию увеличивается на 1 год.

Например, если в 2015 году для того чтобы человек имел право получать пенсию, его страховой стаж должен быть не меньше 7 лет, то в 2024 году он будет увеличен до 15 лет.

Если страхового стажа не хватает, человек может выйти на пенсию на 5 лет позже: женщины в 60 лет, а мужчины – в 65 лет.

Кроме этого, хотелось бы также отметить, что если человек достиг пенсионного возраста и имеет необходимое количество страхового стажа, но при этом на пенсию не выходит, за каждый «просроченный» год, размер его пенсии увеличивается на 5%.

Для того чтобы не попасть впросак и не утонуть в море новой информации по поводу своей будущей пенсии, лучше всего обратиться к специалисту Пенсионного фонда. Здесь можно получить не только достоверную информацию, но и дельный совет.

На видео обсуждается, засчитывается ли обучение в стаж для пенсии:

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Когда выгодно включить в стаж период учебы для увеличения пенсии, а когда нет

На законодательном уровне вопросы, которые регламентируют включение периодов получения образования в стаж, неоднократно пересматривались и изменялись. Вследствие этого часто люди путаются – включают в стаж учебу или нет, и надо ли ее включать, а вдруг это не выгодно?

Путаница возникает по той причине, что в законодательстве принципиально различаются страховой стаж (он требуется для установления прав на получения пенсионного пособия, и должен быть в 2018 году не менее 9 лет) и стаж, учитывающийся при расчете пенсионного обеспечения. Последний – это общий стаж, который человек выработал до 01.01.2002 года.

Под словом «учеба» подразумевается исключительно получение образования среднего и высшего, а еще учитывают в стаже периоды профессионального обучения (прохождение курсов для повышения своей квалификации и пр.).

Когда период получения образования включают в стаж?

В нынешнем году, чтобы человеку назначили пенсию по старости, у него должно быть не менее 9 лет стажа страхового характера. Если у гражданина РФ инвалидность либо ситуация, связанная с потерей кормильца, то хотя бы 1 день стажа.

Читать еще:  Как получить детское пособие, если нет связи с бывшим мужем?

С 01.01.2002 года, когда начал действовать новый закон о трудовых пенсиях, учебу перестали вносить в стаж для назначения пенсионного обеспечения. С этой даты стали включать только периоды профессиональной деятельности, за которые работодатель перечислял взносы страхового характера в Пенсионный фонд, и другие периоды, предусмотренные законодательством (декрет, уход за лицом с инвалидностью и пр.).

Если вы получали высшее или среднее образование, были на курсах повышения квалификации до 1-ого января 2002 года, то вы имеете право на включение учебы в страховой стаж. При этом обучение в средне-специальных и профессиональных учреждениях включается всегда, а вот с высшим образованием с условием.

В частности, до 1-ого января 1992 года требуется, чтобы периоду получения образования в университете, институте и пр., предшествовала деятельность либо трудоустройство в соответствии с трудовым договором или служба в армии. После этой даты условие ликвидировали.

Включение периода учебы в стаж

Для расчета пенсионного обеспечения по периодам трудовой деятельности до 2002 года предусмотрено 2 способа по различным формулам.

Они включены в федеральный закон о пенсионном обеспечении граждан РФ:

  1. Статья 30 пункт 3. Рассчитывается пенсионное пособие на основе соотношения заработной платы пенсионера к среднему заработку по РФ. Полученную цифру умножают на стажевый показатель и средний заработок по РФ за период с 1-ого июля по 30 сентября 2001 года. По этому варианту учебу в стаж не включают, поэтому он предпочтительнее для тех, кто в СССР получал высокую заработную плату.
  2. Статья 30 пункт 4. Рассчитывают пособие на основе среднемесячной заработной платы, которую умножают на стажевый показатель плюс повышение на компенсацию в размере 100 рублей. Тут можно включить учебу в стаж. Он выгоден для тех граждан, у которых была небольшая заработная плата в советский период.

Какие еще периоды можно включить в стаж?

Наглядный пример

Итак, рассмотрим формулы на наглядном примере. Женщина, родившаяся в 1960 году, обращается в Пенсионный фонд за назначением пенсии. Стаж на период до 01.01.2002 года включает в себя 5-летнюю учебу в университете и работу в разных компаниях в течение 20 лет.

Применение пункта 3

Формула такая: стажевый показатель умножают на коэффициент по заработной плате и на 1671. Учебу в трудовой стаж не включает, поэтому надо брать общий трудовой стаж, который в нашем примере равен 20 лет.

Коэффициент по заработку составляет 200 поделить на 223,18 (значение по РФ) = 0,896. По пункту 3 ФЗ получаем расчетный размер пособия: 0,55*0,896*1671 = 823 рубля 47 копеек.

Применение пункта 4

Тут трудовой стаж включают. Так как у нас в примере есть 5-летнее обучение в университете, то общий трудовой стаж равен сумме 20 и 5 = 25 лет. Следовательно, увеличится и стажевый показатель: 0,55 +0,05 (по 0,01 добавляем за каждые 12 месяцев сверх 20 лет) = 0,60.

Здесь коэффициент по заработной плате рассчитывают на основе коэффициентов заработной платы на 2002 год:

  • 1985 – 200 руб.*12 мес.*2599,56 = 6 238 944;
  • 1986 – 200 руб.*12 мес.*2488,16 = 5 971 584;
  • 1987 – 200 руб.*12 мес.*2376,75 = 5 704 200;
  • 1988 – 200 руб.*12 мес.*2265,34 = 5 436 816;
  • 1989 – 200 руб.*12 мес.*2153,92 = 5 169 408.

Итого за 5-летний период общая заработная плата 28 520 952, а средний в месяц – 475 349,20. Надо уменьшить полученные цифры в 1000 раз (вследствие деноминации) и получаем 475,34.

С учетом этого получаем расчетный размер пособия: 475,34*0,60 = 285,20. Дополнительно оно увеличивается на 5 процентов (за 5 лет учебы – стажа) и на компенсационную сумму 100. Как результат, у нас получилось 399,46. Минимальный предел расчетного размера пособия равен 660 рублей, и значение можно дотянуть до этого предела.

Но на нашем примере видно, что расчет в соответствии с пунктом 3 более выгодный, поэтому в большинстве ситуаций включать учебу в стаж не имеет смысла. Ведь цель включения данного периода – это увеличение размера пенсионного обеспечения.

Минимальный необходимый стаж для получения пенсии

Входит ли учеба в СССР в трудовой стаж?

ПФР не включает до сих пор время обучения в ВУЗах, техникумах, ПТУ, ординатуре и т. д. в общий трудовой стаж до 2002 года, что приводит к занижению значения ПК (пенсионного капитала) в части размера СК (стажевого коэффициента) и СВ (суммы валоризации), что как следствие приводит к занижению размера пенсии.
Хотя 400-ФЗ в ч.8 ст.13 ясно говорит об обратном.

Что же нужно знать, и как применить на практике этот момент?

Автор публикации

Достижение получено 01.09.2018

Подниму-ка я один из самых моих просматриваемых вопросов.
Тем более, что грядут новогодние каникулы.
Будет время и студентам, и преподавателям что почитать на досуге.

До 2002 года тем кто учился в институте, техникуме, ПТУ, аспирантуре засчитывается в непрерывный трудовой стаж этот период. Я уже собирала документы для начисления пенсии, к документам в Пенсионном фонде РФ по месту регистрации и моего жительства, попросили приложить и диплом об убучении в техникуме, 1986-1988 годы зачтутся в непрерывный трудовой стаж.

Вам повезло.
Подскажите пж-ста какой это регион.
Я перелопатил судебную практику и междусобойчики ПФР под названием “Ежеквартальные обзоры”.
Судебная практика пока примерно 50/50(истец-ответчик).
Если будет результат, то попрошу Вас дать знать.
Видимо “прозрел” ПФР, пусть и не повсеместно, но уже прогресс.

А вы перед учебой работали или нет? Но входят эти годы только в общий трудовой стаж, но не в страховой, да?

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, Вы имеете ввиду только про учебу в институте (без условия о работе до/во время института)? Этот период включается в общий трудовой стаж? Речь идёт также о 80-90 годах

Вы имеете ввиду только про учебу в институте

И в ПТУ, и в техникумах тоже.
Работа имеет значение для учащихся ВУЗов, а для учащихся ПТУ нет.

Этот период включается в общий трудовой стаж?

И в трудовой, и в страховой.

Поскольку вопрос “висит”, попытаюсь сам ответить.
Время учебы должно быть включено в общий трудовой стаж до 2002 года по следующим основаниям.
С 01.01.2015 г. введен в действие №400-ФЗ «О страховых пенсиях», который устанавливает основания возникновения и порядок реализации права граждан РФ на страховые пенсии.
В нем присутствует ч. 8 ст. 13, по смыслу которой на момент возникновения права могут применятся правила подсчета стажа, которые действовали на тот период времени.
То же самое по сути говорится и в ст. 30.173-ФЗ.
В период времени учебы, к примеру, в ВУЗе до 01.01.1991 года действовало Положение о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденное Постановлением Совмина СССР от 03.08.1972 г. №590.
Подпунктом «и» пункта 109 данного Постановления предусмотрено, что в общий стаж работы засчитывается обучение в высших учебных заведениях в том числе, при условии, что ему(обучению) предшествовала работа, либо служба в армии.

Читать еще:  Какой сейчас минимальный размер пенсии?

В это же время действовал Закон СССР «О государственных пенсиях» от 14.07 1956 года, в котором в ст.6 говорилось, что выплата пенсий обеспечивается государством без каких-либо вычетов из заработной платы.
Статья 100 Основ законодательства Союза ССР и союзных республик о труде так же говорила о том, что страхование рабочих и служащих осуществляется за счет Государства.
П.2 ст. 29. 173-ФЗ говорит о том, что уплата взносов на государственное соцстрахование до 01.01.1991 года приравнивается к уплате страховых взносов в ПФР.
Учеба входила в трудовой стаж и по 340-1-ФЗ.
Кроме того, правовая позиция, изложенная КС РФ в Постановлении от 29.01.2004 г. №2-П тоже соответствует вышеизложенному.

Данную позицию подтвердил своим Решением и ВС РФ( от 09.06.2016 г. № АКПИ16-452).
Это очень короткий обзор законодательства, но даже из него понятно, что учеба в трудовой стаж до 2002 года входить должна.

Уточните, пожалуйста, все-таки должна входить в стаж в любом случае, или только если перед ней была работа или служба в армии?

Для обучавшихся в ПТУ этот момент роли не играет.
А для ВУЗовцев да, играет.

Разбираем ситуации, когда учеба входит в трудовой стаж

Сколько пенсии будет получать человек, зависит от того, сколько ему начислили стажа. Поэтому этому сроку уделяют большое внимание.

Чтобы получить достойную выплату в дальнейшем, человек должен официально работать и перечислять определенную сумму на счет ПФР. Разберем ситуации, когда годы учебы включают в трудовой стаж.

Страховой и трудовой стаж

Трудовым стажем считают общую продолжительность работы до 1 января 2002 года.

После этого срока учитывают объем страховых взносов, которые перечисляют на счет Пенсионного фонда.

Внимание обращают и на определенные периоды, когда гражданин не занимался трудовой деятельностью.

В последние годы важную роль начал играть страховой стаж. В этот срок включают все периоды, когда человек работал или не работал, но проводил отчисления во внебюджетные фонды. Именно этот срок сейчас учитывают при начислении пенсии. Поэтому в будущем эти люди получат поддержку государства.

В техникуме

К трудовому стажу относят и процесс подготовки к профессии. Но на вопрос о том, засчитывается ли в стаж срок обучения в техникуме, можно ответить отрицательно.

В университете и институте

Существуют некоторые исключения из правил, при которых обучение в высшем учебном заведении включается в трудовой стаж. Это касается таких ситуаций:

  1. Если студент проходит обучение на дневной форме, но при этом официально работает на каком-либо предприятии.
  2. Человек уже работал официально, а после этого поступил в университет. Но в этом случае в трудовой книге должна быть соответствующая запись.
  3. Официального трудоустройства нет, и никогда не было, но человек каждый месяц вносит добровольный взнос на счет Пенсионного фонда.

Особенность последнего варианта в том, что человек решает самостоятельно проводить выплаты. Если он будет делать это в течение семи лет, то защищают 3,5 года.

Если появилось такое желание, нужно посетить ПФР и заключить официальный договор. Специалисты учреждения проводят вычисления, чтобы определить, сколько денег человек должен вносить на счет каждый месяц.

Не обязательно проводить выплаты ежемесячно. Если нет возможности платить часто, можно обозначенную фондом сумму внести раз, в конце года.

Разрабатывают специальную программу софинансирования. Именно благодаря ей можно вносить взносы по желанию. Такая возможность предоставляется как работающим, так и домохозяйкам. Тот, кто официально трудоустроен, может таким способом увеличить размер будущих пенсионных выплат.

Это связано с тем, что люди, которые получают профессию в заведения подобного рода, получают статус военнослужащих, проходящих обучение по призыву.

Аспирантура и интернатура

В аспирантуре человек подготавливается к получению высшего уровня квалификации. При этом человек не просто учится, а работает над предметом, готовится к написанию диссертации или проводит другие виды деятельности. Часто аспиранты остаются в ВУЗах в качестве преподавателей.

Но законы Российской Федерации не учитывают этот факт и включают его в учебу. Поэтому данный период не включают в трудовой стаж, который может повлиять на расчет будущих выплат.

Также эту особенность относят и к ординатуре. Так как при ее прохождении человек отрывается от работ и ее включают в систему обучения.

В стаж может быть включена только интернатура. Хоть это и является формой обучения, но человек при этом работает по специальности. Врачи-интерны проходят официальное трудоустройство, работают и получают оплату за свой труд, а также выплачивают отчисления в Пенсионный фонд. Поэтому они обладают такими же правами и льготами, как и другие работники.

Если человек сочетает аспирантуру и ординатуру с работой и выполняет должностные инструкции, то это будет считаться стажем. Обычно, такой бонус достается учителям, психологам, педагогам, медицинским работникам. Они могут совмещать карьеру с учебой и приближаются к выходу на пенсию.

Неофициальное трудоустройство никак не отражается на показателях трудового стажа.

Учеба, в каких заведениях входит в трудовой стаж

Существуют определенные заведения, во время прохождения обучения в которых, человек получает возможность увеличивать свой стаж. Это касается училищ Министерства Внутренних Дел и Министерства Обороны Российской Федерации.

Эти системы оплачивают обучение в профильных заведениях, поэтому учебу приравнивают к работе.

Также есть определенные обстоятельства, касающиеся прохождения обучения в советском периоде. Согласно постановлению за 2003 год, человек вправе применять законодательство, которое действовало на то время.

Если есть условия для начисления стажа за учебу, то это нужно подтвердить с помощью специальных документов. Необходимо проверить, чтобы в трудовой книжке были все записи, а в Пенсионном фонде был факт подтверждения взносов. Если студент по собственному желанию занимался выплатой взносов, то он должен предоставить договор, с указанием сроков и сумм взносов. Без этих документов не удастся включить в стаж, потраченное на учебу время.

Интересное видео

Еще больше информации по теме статьи в видео-сюжете:

Некоторые виды обучения считаются в трудовой стаж. Это возможно, если человек учится в институте и одновременно официально работает, а также проходит обучение в определенных заведениях. Это же касается и интернатуры, так как студент выполняет работу. Вполне реально не работать официально и получать стаж, но для этого придется делать взносы в ПФР. Необходимая сумма рассчитывается сотрудниками фонда. Человеку говорят, сколько он должен заплатить за год и он сам решает, платить каждый месяц или отдать все сразу.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector