Содержание

Входят ли в страховой стаж 6 месяцев по сокращению и 4 месяца на бирже труда?

Входит ли пособие по безработице в страховой стаж? Особенности учета в Центре занятости

Пособие по безработице — это деньги, выплачиваемые государством гражданам, официально признанным безработными. При соблюдении всех обязательных требований — человек признаётся безработным и ежемесячно получает от государства определённые суммы. Один из вопросов, часто волнующий тех, кто получает такое пособие — засчитывается ли оно в стаж?

Входит ли период получения выплат от Центра занятости в общую продолжительность трудовой деятельности человека?

Если гражданин встаёт на учёт в Центр занятости населения, благодаря чему определённое время осуществляется получение пособия по безработице — этот период засчитывается в страховой стаж (как встать на биржу труда после увольнения?).

Страховой стаж — это общая продолжительность работы человека за время его трудовой и/или иной деятельности в течение которой выплачивались взносы в Пенсионный Фонд РФ.

Если её не выдадут сразу же после снятия с биржи, то запрашивать её нет необходимости — Пенсионный Фонд запросит её сам в случае непредоставления.

Что даёт безработному учёт в Центре занятости?

Регистрация в Центре занятости позволяет людям получать некоторые преимущества, в сравнении с самостоятельным поиском рабочего места. К таким преимуществам относятся:

  • Ежемесячная выплата пособия по безработице. Денежные выплаты, которые будут производиться безработному в качестве пособия рассчитывается в соответствии со ст. 30, 33 и 34 Закона РФ “О занятости населения в Российской Федерации” от 19.04.1991 № 1032-1.
  • Помощь соискателю в поиске работы. Основное направление деятельности Центров занятости населения — помощь людям, временно оставшимся без работы с поиском нового рабочего места.Служба занятости подбирает вакансии, подходящие под опыт и квалификацию соискателя, и назначает собеседования. Также гражданину могут предложить в качестве временной занятости выполнение общественных работ.
  • Специальная помощь в поиске работы для соискателей с инвалидностью. В ст. 24.1 Закона РФ “О занятости населения В Российской Федерации” от 19.04.1991 № 1032-1 говорится о том, что инвалиды имеют полное право на обращение в службу занятости с целью подбора рабочего места, при этом сотрудники обязаны организовать гражданину с инвалидностью индивидуальный подход, а также подбирать места для работы, оснащённые оборудованием для инвалидов. Об условиях и порядке оформления пособия по безработице для инвалидов 1, 2 и 3 группы, читайте тут.
  • Бесплатная переподготовка или повышение уровня квалификации. Согласно ст. 12 Закона РФ “О занятости населения в Российской Федерации” от 19.04.1991 № 1032-1 зарегистрированные в Центре занятости граждане могут получить направление на бесплатное обучение новой профессии, повышение квалификации по действующей своей специальности или же просто пройти переподготовку.

Какое влияние регистрации на общую продолжительность выслуги?

Центр занятости населения является государственным посредником между безработным гражданином и работодателем. После того, как человек регистрируется в службе занятости, он начинает получать пособие по безработице.

Период и особенности получения денежных выплат

Время, в течение которого человек, признанный безработным будет получать денежные выплаты определяется в ст. 31 Закона РФ “О занятости населения Российской Федерации” от 19.04.1991 № 1032-1.

Пособие начинает начисляться в тот же день, когда гражданин признаётся безработным. Закон разделяет безработных на несколько категорий, для каждой действует свой период выплат:

  1. У людей, признанных безработными, включая тех, кто в течение 12 месяцев до регистрации в службе занятости был уволен с военной службы по призыву, в связи с истечением её срока, и состоявших до момента увольнения в трудовых/служебных отношениях не менее 6,5 месяцев.
    Период денежных выплат не может составлять больше 6 месяцев в совокупности в течение 12 месяцев.
  2. Для граждан, которые раньше не работали; хотят после длительного перерыва возобновить рабочую деятельность; которые были уволены в связи с тем, что нарушали внутренний устав организации; которые были уволены по различным причинам в течение 12 месяцев до признания безработными, но проработавших на прошлом месте работы меньше 6,5 месяцев.
    Также для тех граждан, которые были признаны безработными, после чего отправлены на обучение от Центра занятости и отчисленных за неправильное поведение (например, прогулы) — период выплаты пособия не может составлять больше 3 месяцев в совокупности в течение 12 месяцев.
  3. Граждане, которым денежные выплаты были прекращены в связи с тем, что они были сняты с учёта службы занятости вследствие того, что в течение месяца они не являлись в Центр занятости необоснованно и не имея на то уважительных причин; те, кто путём обмана и/или ложных сведений пытался получить пособие; отказавшиеся с помощью письменного заявления от сотрудничества с службой занятости и нетрудоустроенные после снятия с учёта.
    При следующем обращении и признании безработными не смогут получать выплаты пособия до истечения 12 месяцев со дня первой регистрации лица в качестве безработного.

Как особенность получения пособий можно выделить процедуру получения денежных выплат в случае потери работы в связи с тем, что организация работодателя сократила количество сотрудников.

В случае сокращения штата работодатель обязан выплачивать уволенному сотруднику пособие в размере среднемесячной заработной платы в течение срока трудоустройства человека на новую работу, но не более чем в течение 2 месяцев.

С подачи Центра занятости этот срок может быть увеличен до 3 месяцев. Для этого сокращённому гражданину следует в течение 2 недель после увольнения обратиться в службу занятости.

Если в срок 2 месяцев гражданина не трудоустроят, Центр занятости вправе потребовать от работодателя оплатить ещё один месяц поиска, о чём сказано в ст. 178 Трудового Кодекса РФ. Также, п. 3 ст. 31 Закона РФ “О занятости населения в Российской Федерации” от 19.04.1991 № 1032-1 говорит о том, что пособие по безработице такому гражданину будет начисляться с первого дня после окончания периода выплаты денежных средств от работодателя.

Про основания получения пособия по безработице и продление сроков его выплаты читайте тут.

Влияет ли регистрация на бирже на пенсию?

Как уже было сказано выше — период, когда гражданин состоял на учёте в службе занятости и получал пособия, входит в трудовой стаж. Но на размер пенсии этот период никак не влияет, так как в это время в Пенсионный Фонд отчисления не производились.

Таким образом получается, что время, в течение которого начислялись пособия, никак не влияет на размер пенсии, но влияет на страховой стаж, который необходим при расчёте пенсии.

Период, в который гражданин не получал пособия, но был зарегистрирован на бирже труда — никак не влияет на пенсию и не входит в страховой стаж.

Из всего вышеизложенного следует вывод, что в случае потери работы или в случае возникновения трудностей с поиском рабочего места — выгодно обращаться в Центр занятости населения. Сотрудники смогут помочь с дополнительным обучением и подбором вакансии, а также есть возможность на время безработицы получать пособие.

Кроме того, большим плюсом является то, что этот период будет входить в страховой стаж при расчёте пенсии.

В каких случаях в трудовой стаж не входит период получения пособия по безработице? Особенности начисления

Постановка на учет в центр занятости и признание гражданина безработным позволяет ему не только найти новое место работы, но и получить от государства материальную помощь для безработных.

Кроме этого, в определенных случаях периоды, когда безработный гражданин состоял на учете в службе занятости, зачисляются в его трудовой стаж.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — просто позвоните, это быстро и бесплатно !

Учитывается ли время состояния на учете в службе занятости при выходе на пенсию?

Понятие трудовой стаж можно назвать обобщенным, так как он делится на несколько видов:

  • общий;
  • страховой;
  • специальный;
  • непрерывный.

Каждый из вышеперечисленных видов стажа имеет свой порядок расчета, установленный на законодательном уровне. При оформлении пенсионных выплат берется во внимание страховой стаж, под которым понимается общая продолжительность времени работы или иной деятельности. За весь этот промежуток времени в пользу гражданина должны осуществляться страховые взносы в пенсионный фонд.

В трудовой стаж входят периоды, когда гражданин получает пособие по безработице.

Каким образом может повлиять величина выплат на размер пенсии?

Безработный гражданин, находящийся на учете в центре занятости, может претендовать на увеличение своего трудового стажа за этот промежуток времени, только в том случае, если он до этого момента и (или) после него был трудоустроен или занимался другой деятельностью (ст.11 № 173-ФЗ ). Получение пособия по безработице не влияет на размер пенсионных выплат.

Если гражданин состоял на учете в центре занятости, получал денежное пособие, то этот факт никаким образом не отразится в дальнейшем на размере пенсии, так как с такого рода выплат не отчисляются взносы в пенсионный фонд.

Таким образом, промежуток времени, когда безработный состоит на учете в центре занятости и получает материальную помощь, входит в стаж, но не отражается на размере будущей пенсии. Кроме этого, периоды получения пособия по безработице не входят в общий трудовой стаж, который используется при расчете денежных выплат, связанных с временной нетрудоспособность, беременностью и родами.

Как добиться начисления средств тем, кто не начинал трудовую деятельность?

Обратиться в центр занятости для поиска работы могут не только лица, уволенные с предыдущего места работы, но и те, кто впервые ее ищет (о нюансах оформления пособия по безработице после увольнения мы писали здесь). Главное условие для получения денежного пособия — это признание гражданина безработным. О том, кто имеет право получить пособие по безработице, написано тут.

Согласно законодательству РФ, любой нетрудоустроенный гражданин может обратиться за помощью в службу занятости. Необходимо предоставить следующий пакет документов:

  • заявление о признании безработным;
  • паспорт;
  • документ, подтверждающий полученное образование или другие профессиональные навыки.

После сдачи всех необходимых документов, сотрудники центра занятости не позднее 11 дней принимают решение о признании гражданина безработным, что дает ему право на получение соответствующего пособия.

Если гражданин после рассмотрения его документов не явился в назначенный ему день в службу, то он не будет поставлен на учет, как безработный. Полный перечень документов, которые могут понадобиться всем гражданам для постановки на учет и получения пособия, вы можете найти в отдельной статье.

  • был ли трудоустроен гражданин перед обращением в центр занятости;
  • какой был размер заработка на последнем месте работы;
  • если был уволен, то по какой причине;
  • на протяжении какого времени не лицо не имеет работы.

Если у человека нет рабочего стажа, то после признания его безработным он может рассчитывать на получение пособия только в минимальном размере — 850 руб. Максимальный промежуток времени, на протяжении которого выплачивается пособие по безработице, равен 24 месяцам из 36. О том, как рассчитать пособие по безработице, говорится в нашем материале, а в этой статье мы писали о сроках и порядке выплаты такого пособия.

Если в течение первого года после начисления выплат, лицо по прежнему остается без работы, то ему полагается материальная помощь в размере минимального пособия на протяжении следующих 12 месяцев.

Есть ли возможность продления срока начисления выплат и за какие заслуги?

Это касается следующих случаев:

    Если в службу занятости обращается мужчина, возраст которого менее 60 лет, или женщина, не достигшая 55 лет, а их страховой стаж соответственно 25 и 20 лет или более, а также они имеют необходимый стаж на соответствующих видах работ, что дает им возможность выйти на пенсию раньше срока.

С учетом продления выплаты пособия по безработице не могут длиться более 24 календарных месяцев в течение 36 календарных месяцев.

Нужно обратить внимание на то, что в страховой стаж входит не только трудовая деятельность, но и иная, во время которой осуществлялись взносы в пенсионный фонд.
Если гражданин является безработным, но потерял работу он из-за ликвидации организации, или в связи с сокращением штата работников, а найти новое место работы нет возможности, то центр занятости может назначить гражданину (с его личного согласия) пенсию, которую он будет получать до момента возникновения у него права на получение трудовой пенсии по старости.

Возможно это не ранее, чем за 2 года до наступления такого возраста.

Таким образом, согласно ст. 32 Закона РФ №1032-1 безработный гражданин, состоящий на учете в центре занятости, имеет право продлить выплаты пособия по безработице при таких условиях:

  • возраст 53 и 58 лет для женщин и мужчин;
  • наличие общего стажа не менее 20 и 25 лет.

Таким гражданам начисляется пособие свыше 12 месяцев. Период будет зависеть от того, на какой срок их стаж превышает норму, необходимую для назначения пенсии по старости (по возрасту).

Для принятия решения об увеличении продолжительности выплат пособия по безработице порядок действий будет следующий:

  1. Гражданин обращается в центр занятости, где он уже состоит на учете, к сотруднику, занимающемуся регистрацией граждан в качестве безработных, с просьбой продлить выплату пособия свыше 12 месяцев на основаниях ст. 32 Закона РФ №1032-1.
  2. Безработный составляет заявление с просьбой о содействии в получении информации об имеющемся страховом стаже от пенсионного фонда. Эта информация выступает в качестве подтверждения оснований для дальнейшего начисления пособия.
  3. После получения выписки из пенсионного фонда сотрудник центра занятости на основании данных о безработном и его стаже рассчитывает размер выплат и сроки их продления.
  4. Решение о дальнейшей выплате пособия оформляется в виде приказа, заверенного директором центра занятости.
  5. После принятого решения безработный гражданин знакомится с приказом, свое согласие с размером установленных выплат и сроком он подтверждает личной подписью.
  6. Все составленные и подписанные обеими сторонами документы прилагаются к личному делу безработного гражданина.

Обращаясь в центр занятости для постановки на учет и дальнейшего поиска работы, а также получения денежного пособия по безработице, следует учитывать, что в большинстве случаев этот период времени войдет в стаж, но даже время, когда центр занятости выплачивает пособие, никаким образом не отражается на пенсионных выплатах в будущем.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Биржа труда трудовой стаж

Учитывается ли биржа труда при подсчете стажа, необходимого для получения звания ветерана труда?

Здравствуйте! Я работающий пенсионер из г .Петрозаводск, Республика Карелия. Продолжаю работать, что бы заработать на звание «Ветеран труда, Республики Карелия». За время трудовой деятельности, у меня был период, когда я стояла на бирже труда (в общей сумме получается 3 года). Вопрос; при подсчете ветеранского стажа, будут учтены эти 3 года на бирже труда?

Ответы юристов (1)

Этот период тоже будет учитываться. Для получения этого звания необходимо наличие награды или грамоты на уровне Министерства или ведомства.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Входят ли в страховой стаж 6 месяцев по сокращению и 4 месяца на бирже труда?

входит ли в страховой стаж 6 месяцев по сокращению и 4 месяца стоял на бирже труда. в пенсионном не знают точно

Ответы юристов (1)

с 01.01.2007 г. вместо трудовой стажа учитывается страховой стаж. В соответствии с п.4 ст.11 Федерального закона РФ от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» в него, кроме всего прочего, включается «период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства».

В трехмесячный период после сокращения, пособие по безработице не выплачивается — организация обязана Вам выплачивать выходное пособие, за которое взносы в ПФ РФ также не платятся, в связи с чем этот период не может учитываться при подсчете страхового стажа.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Входит ли биржа труда в пенсионный стаж?

Здравствуйте! Меня сократили в связи с банкротством завода. Сразу стала на биржу труда в течении 10 дней. Но три месяца оплатил пособие завод. И эти три месяца не вошли в стаж застрахованного лица, учтенный для целей назначения пенсии. Почему?

Ответы юристов (1)

Здравствуйте Наталия! Но Вы же получаете пособие по безработице все эти три месяца как встали на биржу труда, значит трудовой стаж продолжал течь. Вот Вам статья из Закона «О занятости населения в Российской Федерации»

Статья 28. Гарантии социальной поддержки безработных

1. Государство гарантирует безработным:
выплату пособия по безработице, в том числе в период временной нетрудоспособности безработного;

выплату стипендии в период прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости, в том числе в период временной нетрудоспособности;

возможность участия в оплачиваемых общественных работах.

2. Время, в течение которого гражданин в установленном законом порядке получает пособие по безработице, стипендию, принимает участие в оплачиваемых общественных работах, время, необходимое для переезда или переселения по направлению органов службы занятости в другую местность для трудоустройства, а также период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, призыва на военные сборы, привлечения к мероприятиям, связанным с подготовкой к военной службе (альтернативной гражданской службе), исполнением государственных обязанностей, не прерывают трудового стажа.

Уточнение клиента

Никита! Вы наверное не так поняли. Я стояла на бирже, а оплачивал завод пособие по сокращению: три среднемесячного заработка. Сейчас взяла справку о состоянии индивид-го лицевого счета застрахованного лица и эти три месяца не вошли в стаж. Как добиться справедливости?

24 Января 2017, 15:47

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Конференция ЮрКлуба

время «стояния» на бирже труда — и.

Чудик 09 Дек 2010

Знакомому после 2-х лет стояния на бирже удалось устроиться на работу. На бирже ему выдали «справку о времени, которое в соответствии с законодательством РФ не прерывает трудового стажа и засчитывается в общий трудовой стаж» В ней указаны полугодовые периоды, когда он стоял на бирже и получал пособие по безработице — (после полугода человека снимают с учета и поиском работы он занимается самостоятельно, тоже полгода, если не устроился — снова на полгода может стать на учет в центре занятости и получать пособие; и так периодами по полгода) — у него таких «периодов постоя» 2 по полгода каждый. Как ему объяснила инспектор центра занятости, эти два по полгода = итого год у него зачтутся в общий трудовой стаж. Допустим, был общий трудовой стаж 23 года, а после этого 2годичного перерыва стал 24 года.
У моей жены также был период безработицы и «стояния» на бирже. Отличие только в том, что за все время учета на бирже (около года) она работала — там, куда ее посылали от центра занятости: это были различные виды работ — от сезонных(формирование детских новогодних подарков на кондитерской фабрике) до общественных, по уборке парков и т.п. НО! В трудовой книжке отметки об этих работах не делались, только выдали в центре занятости справку, аналогичную по форме той, что получил мой знакомый, с указанием перидов ее работы. О том, что эти периоды включаются в стаж — в справке ни слова.

Вопрос — должны ли были кадровики предприятий, куда жену направлял центр занятости или инспекторы самого центра занятости сделать соответствующие записи о периодах ее работы в трудовой книжке?

Действительно ли моему знакомому эти два периода по полгода = год пойдут в общий трудовой стаж и будут учтены при достижении им пенсионного возраста как вторая необходимая компонента для назначения пенсии — наличие общего трудового стажа 25 лет (для мужчин)?

пенсия 23 Фев 2011

-Annush- 24 Фев 2011

Закон » О трудовых пенсиях в РФ» Статья 7. Условия назначения трудовой пенсии по старости
1. Право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.
2. Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа.

Статья 10. Периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж
1. В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Статья 11. Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж

1. В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 10 настоящего Федерального закона, засчитываются:
4) период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства;
Таким образом, было разъяснено верно, что в стаж для назначения пенсии будут включены периоды, в которые производилась выплата пособия по безработице

Досрочная отправка на пенсию с биржи труда

Здравствуйте. Я попала под сокращение с января 2016г. 3 месяца предприятие выплачивало мне зарплату, с 26 марта платит центр занятости.25 марта 2017 года мне исполнится 53 года. На данный момент мне предлагают работу не по специальности на 3 месяца. Смогу ли я рассчитывать на досрочный выход на пенсию, если сейчас отработаю, а через 3 месяца снова встану на биржу. И что будет, если я откажусь от предоставленной работы сейчас?

08 Сентября 2016, 13:35 Елена, г. Тюмень

Ответы юристов (2)

Законодательство предусматривает гарантированную государственную поддержку тем лицам, которые лишились места работы в результате сокращения штата и ликвидации организации. Право гражданина на досрочную пенсию по старости в этом случае предусмотрено ст. 32 федерального закона № 1032-1 от 19 апреля 1991 г.

Гражданам, официально признанным безработными, досрочная пенсия по старости может быть назначена при соблюдении следующих условий:

1. оставшийся срок до выхода на пенсию (в том числе досрочного) по старости в момент назначения пенсии составляет менее 2 лет;
2. гражданин, который выходит на пенсию, имеет выработанный трудовой стаж (его величина зависит от условий труда);
3. сотрудники службы занятости ходатайствуют о назначении пенсии досрочно ввиду отсутствия подходящей работы.

За признанием гражданина нуждающимся в назначении досрочной пенсии по старости необходимо обратиться в службу занятости самостоятельно. Если вопрос будет решенположительно, орган службы занятости выдаст безработному справку, с

которой тот в месячный срок должен обратиться в Пенсионный фонд РФ с
заявлением об оформлении пенсии досрочно.

Таким образом, отработав 3 месяца и уволившись по истечению срока трудового договора или на основании других статьей ТК РФ, но не по сокращению, Вы потеряете право на назначении досрочной пенсии. Перед обращением в органы занятости для последующей оформлении досрочной пенсии у Вас в трудовой книжке последняя запись должна быть об увольнении по сокращению.

Уточнение клиента

Спасибо,подскажите пожалуйста, должны ли с биржи мне предлагать работу в первые 12 месяцев? Могу ли я отказаться? Сколько раз?

08 Сентября 2016, 19:03

Предлагать работу должны и скорее всего будут, неоднократное отказывание от предлагаемых должностей может повлечь отказ о назначении досрочной пенсии. Относительно сколько раз будут предлагать, это зависит уже от центра занятости и наличия вакансий, может быть по вашей специальности и не будет ничего, значит ни разу и не предложат.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Стаж для получения звания ветерана труда с учетом декрета и обучения

Я, Людмила 1956г.р., трудовая деятельность моя в Саратовской области с 1974 года. Мой вопрос:

В г.Саратове время ухода за ребенком до 1,5 лет, время нахождения на бирже и учёба по направлению от неё по повышению квалификации входят или нет в стаж для получения звания Ветеран труда?

Здравствуйте! Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Сегодня мы уже ответили на 828 вопросов .
В среднем ожидание ответа – 14 минут.

Законом Саратовской области «О ветеранах труда Саратовской области № 241-ЗСО определено, что

Звание „Ветеран труда Саратовской области“ присваивается гражданам, проживающим на территории Саратовской области, награжденным Почетным знаком Губернатора Саратовской области, или Почетным знаком Губернатора Саратовской области „За достойное воспитание детей“, или Почетной грамотой Губернатора Саратовской области, или Почетной грамотой Саратовской областной Думы и имеющим стаж работы (службы) не менее 35 лет для женщин и не менее 40 лет для мужчин, из которых не менее 20 лет — стаж работы (службы) в Саратовской области, достигшим возраста 55 лет и 60 лет соответственно.

Таким образом, необходимо иметь стаж не менее 35 лет.

В соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 N 400-ФЗ »О страховых пенсиях» установлено, что в страховой стаж включаются следующие периоды:

Статья 12. Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж

1. В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитываются:
3) период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности;
4) период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда или переселения по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства;

Таким образом, время ухода за ребенком и время нахождения на бирже засчитывается в страховой стаж.

Надеюсь, что помог в разрешении вопроса. Удачи Вам.

Биржа труда трудовой стаж

Учитывается ли биржа труда при подсчете стажа, необходимого для получения звания ветерана труда?

Здравствуйте! Я работающий пенсионер из г .Петрозаводск, Республика Карелия. Продолжаю работать, что бы заработать на звание «Ветеран труда, Республики Карелия». За время трудовой деятельности, у меня был период, когда я стояла на бирже труда (в общей сумме получается 3 года). Вопрос; при подсчете ветеранского стажа, будут учтены эти 3 года на бирже труда?

Ответы юристов (1)

Этот период тоже будет учитываться. Для получения этого звания необходимо наличие награды или грамоты на уровне Министерства или ведомства.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Входят ли в страховой стаж 6 месяцев по сокращению и 4 месяца на бирже труда?

входит ли в страховой стаж 6 месяцев по сокращению и 4 месяца стоял на бирже труда. в пенсионном не знают точно

Ответы юристов (1)

с 01.01.2007 г. вместо трудовой стажа учитывается страховой стаж. В соответствии с п.4 ст.11 Федерального закона РФ от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» в него, кроме всего прочего, включается «период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства».

В трехмесячный период после сокращения, пособие по безработице не выплачивается — организация обязана Вам выплачивать выходное пособие, за которое взносы в ПФ РФ также не платятся, в связи с чем этот период не может учитываться при подсчете страхового стажа.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Входит ли биржа труда в пенсионный стаж?

Здравствуйте! Меня сократили в связи с банкротством завода. Сразу стала на биржу труда в течении 10 дней. Но три месяца оплатил пособие завод. И эти три месяца не вошли в стаж застрахованного лица, учтенный для целей назначения пенсии. Почему?

Ответы юристов (1)

Здравствуйте Наталия! Но Вы же получаете пособие по безработице все эти три месяца как встали на биржу труда, значит трудовой стаж продолжал течь. Вот Вам статья из Закона «О занятости населения в Российской Федерации»

Статья 28. Гарантии социальной поддержки безработных

1. Государство гарантирует безработным:
выплату пособия по безработице, в том числе в период временной нетрудоспособности безработного;

выплату стипендии в период прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости, в том числе в период временной нетрудоспособности;

возможность участия в оплачиваемых общественных работах.

2. Время, в течение которого гражданин в установленном законом порядке получает пособие по безработице, стипендию, принимает участие в оплачиваемых общественных работах, время, необходимое для переезда или переселения по направлению органов службы занятости в другую местность для трудоустройства, а также период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, призыва на военные сборы, привлечения к мероприятиям, связанным с подготовкой к военной службе (альтернативной гражданской службе), исполнением государственных обязанностей, не прерывают трудового стажа.

Уточнение клиента

Никита! Вы наверное не так поняли. Я стояла на бирже, а оплачивал завод пособие по сокращению: три среднемесячного заработка. Сейчас взяла справку о состоянии индивид-го лицевого счета застрахованного лица и эти три месяца не вошли в стаж. Как добиться справедливости?

24 Января 2017, 15:47

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Конференция ЮрКлуба

время «стояния» на бирже труда — и.

Чудик 09 Дек 2010

Знакомому после 2-х лет стояния на бирже удалось устроиться на работу. На бирже ему выдали «справку о времени, которое в соответствии с законодательством РФ не прерывает трудового стажа и засчитывается в общий трудовой стаж» В ней указаны полугодовые периоды, когда он стоял на бирже и получал пособие по безработице — (после полугода человека снимают с учета и поиском работы он занимается самостоятельно, тоже полгода, если не устроился — снова на полгода может стать на учет в центре занятости и получать пособие; и так периодами по полгода) — у него таких «периодов постоя» 2 по полгода каждый. Как ему объяснила инспектор центра занятости, эти два по полгода = итого год у него зачтутся в общий трудовой стаж. Допустим, был общий трудовой стаж 23 года, а после этого 2годичного перерыва стал 24 года.
У моей жены также был период безработицы и «стояния» на бирже. Отличие только в том, что за все время учета на бирже (около года) она работала — там, куда ее посылали от центра занятости: это были различные виды работ — от сезонных(формирование детских новогодних подарков на кондитерской фабрике) до общественных, по уборке парков и т.п. НО! В трудовой книжке отметки об этих работах не делались, только выдали в центре занятости справку, аналогичную по форме той, что получил мой знакомый, с указанием перидов ее работы. О том, что эти периоды включаются в стаж — в справке ни слова.

Вопрос — должны ли были кадровики предприятий, куда жену направлял центр занятости или инспекторы самого центра занятости сделать соответствующие записи о периодах ее работы в трудовой книжке?

Действительно ли моему знакомому эти два периода по полгода = год пойдут в общий трудовой стаж и будут учтены при достижении им пенсионного возраста как вторая необходимая компонента для назначения пенсии — наличие общего трудового стажа 25 лет (для мужчин)?

пенсия 23 Фев 2011

-Annush- 24 Фев 2011

Закон » О трудовых пенсиях в РФ» Статья 7. Условия назначения трудовой пенсии по старости
1. Право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.
2. Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа.

Статья 10. Периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж
1. В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Статья 11. Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж

1. В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 10 настоящего Федерального закона, засчитываются:
4) период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства;
Таким образом, было разъяснено верно, что в стаж для назначения пенсии будут включены периоды, в которые производилась выплата пособия по безработице

Досрочная отправка на пенсию с биржи труда

Здравствуйте. Я попала под сокращение с января 2016г. 3 месяца предприятие выплачивало мне зарплату, с 26 марта платит центр занятости.25 марта 2017 года мне исполнится 53 года. На данный момент мне предлагают работу не по специальности на 3 месяца. Смогу ли я рассчитывать на досрочный выход на пенсию, если сейчас отработаю, а через 3 месяца снова встану на биржу. И что будет, если я откажусь от предоставленной работы сейчас?

08 Сентября 2016, 13:35 Елена, г. Тюмень

Ответы юристов (2)

Законодательство предусматривает гарантированную государственную поддержку тем лицам, которые лишились места работы в результате сокращения штата и ликвидации организации. Право гражданина на досрочную пенсию по старости в этом случае предусмотрено ст. 32 федерального закона № 1032-1 от 19 апреля 1991 г.

Гражданам, официально признанным безработными, досрочная пенсия по старости может быть назначена при соблюдении следующих условий:

1. оставшийся срок до выхода на пенсию (в том числе досрочного) по старости в момент назначения пенсии составляет менее 2 лет;
2. гражданин, который выходит на пенсию, имеет выработанный трудовой стаж (его величина зависит от условий труда);
3. сотрудники службы занятости ходатайствуют о назначении пенсии досрочно ввиду отсутствия подходящей работы.

За признанием гражданина нуждающимся в назначении досрочной пенсии по старости необходимо обратиться в службу занятости самостоятельно. Если вопрос будет решенположительно, орган службы занятости выдаст безработному справку, с

которой тот в месячный срок должен обратиться в Пенсионный фонд РФ с
заявлением об оформлении пенсии досрочно.

Таким образом, отработав 3 месяца и уволившись по истечению срока трудового договора или на основании других статьей ТК РФ, но не по сокращению, Вы потеряете право на назначении досрочной пенсии. Перед обращением в органы занятости для последующей оформлении досрочной пенсии у Вас в трудовой книжке последняя запись должна быть об увольнении по сокращению.

Уточнение клиента

Спасибо,подскажите пожалуйста, должны ли с биржи мне предлагать работу в первые 12 месяцев? Могу ли я отказаться? Сколько раз?

08 Сентября 2016, 19:03

Предлагать работу должны и скорее всего будут, неоднократное отказывание от предлагаемых должностей может повлечь отказ о назначении досрочной пенсии. Относительно сколько раз будут предлагать, это зависит уже от центра занятости и наличия вакансий, может быть по вашей специальности и не будет ничего, значит ни разу и не предложат.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Стаж для получения звания ветерана труда с учетом декрета и обучения

Я, Людмила 1956г.р., трудовая деятельность моя в Саратовской области с 1974 года. Мой вопрос:

В г.Саратове время ухода за ребенком до 1,5 лет, время нахождения на бирже и учёба по направлению от неё по повышению квалификации входят или нет в стаж для получения звания Ветеран труда?

Здравствуйте! Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Сегодня мы уже ответили на 828 вопросов .
В среднем ожидание ответа – 14 минут.

Законом Саратовской области «О ветеранах труда Саратовской области № 241-ЗСО определено, что

Звание „Ветеран труда Саратовской области“ присваивается гражданам, проживающим на территории Саратовской области, награжденным Почетным знаком Губернатора Саратовской области, или Почетным знаком Губернатора Саратовской области „За достойное воспитание детей“, или Почетной грамотой Губернатора Саратовской области, или Почетной грамотой Саратовской областной Думы и имеющим стаж работы (службы) не менее 35 лет для женщин и не менее 40 лет для мужчин, из которых не менее 20 лет — стаж работы (службы) в Саратовской области, достигшим возраста 55 лет и 60 лет соответственно.

Таким образом, необходимо иметь стаж не менее 35 лет.

В соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 N 400-ФЗ »О страховых пенсиях» установлено, что в страховой стаж включаются следующие периоды:

Статья 12. Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж

1. В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитываются:
3) период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности;
4) период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда или переселения по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства;

Таким образом, время ухода за ребенком и время нахождения на бирже засчитывается в страховой стаж.

Надеюсь, что помог в разрешении вопроса. Удачи Вам.

Входит ли в трудовой стаж биржа труда

Не всегда трудовая деятельность складывается удачно, никто не защищен от увольнения по сокращению штатов, потери работы, которая приносит стабильный доход. Когда новое вакантное место, отвечающее профессии и пожеланиям, встречается не сразу после увольнения, рекомендуется не тянуть время и в течение двух недель после сокращения стать на учет в центре занятости.

О постановке на учет будет свидетельствовать соответствующая запись в трудовой книжке, безработному начисляется несколько месяцев пособие, позволяющее удовлетворять самые необходимые потребности.

Тех, кто стал в центр занятости при потере работы на учет, интересует, входит ли биржа труда в трудовой стаж. Период пребывания на учете может иметь значение при подсчете стажа для выхода на пенсию и получения пенсионных выплат.

Прибавление времени нахождения в центре занятости к стажу следует рассматривать с учетом норм законодательства, регулирующих выход на заслуженный пенсионный отдых.

Основной закон, определяющий начисление стажа для пенсии – это ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Этот закон под номером 173 был принят в 2001 году. В тексте закона есть перечень тех периодов, которые входят в общий стаж для пенсии. Еще один законодательный акт – ФЗ под номером 400 «О страховых выплатах», в котором идет речь о том, что засчитывается в страховой стаж.

По положениям этих законодательных актов в страховой стаж, который нужен для начисления пенсии, входят те периоды времени, когда с дохода гражданина перечислялись страховые взносы на счет Пенсионного Фонда.

По законодательству к стажу прибавляется и то время, когда лицо по уважительным причинам не мог работать. Например, после полученной травмы нужно было находится некоторое время на больничном.

ВНИМАНИЕ! С пособия по безработице не перечисляются взносы в Пенсионный Фонд.

Поэтому при учете страхового стажа время, когда гражданин имеет официально статус безработного и зарегистрирован в центре занятости, не считается. Но сохраняется трудовой стаж, он увеличивается за счет пребывания на учете в службе по безработице.

Виды стажа и их особенности

Трудовое законодательство выделяет несколько видов стажа, которые учитываются при начислении пенсии. Следует знать эти виды и их особенности, чтобы не потерять драгоценное время и создать обстоятельства, которые могут негативно повлиять на стаж, время выхода на пенсию, размер пенсионных выплат:

  • Трудовой стаж – это те периоды времени, когда гражданин работал. Также в такой стаж включается и период занятия общественно-полезной деятельностью. Чтобы узнать, какие периоды могут включаться в данное понятие «трудовой стаж», нужно рассмотреть нормы ФЗ 173 от 17.12.01.
  • Стаж страховой. Это время работы или занятия общественно-полезной деятельностью, в течение которых от имени лица совершались перечисления в Пенсионный Фонд.
  • Что обозначает «специальный трудовой стаж»? Под таким понятием подразумевается то время, когда гражданин работал в особенных условиях. Также специальный стаж насчитывается тем, кто работает по определенной профессии и имеет законное право на досрочную пенсию.

Длительное время при расчете пенсии использовался еще такой термин, как «непрерывный трудовой стаж», но сейчас он упразднен и не имеет значения.

Необходимость учета

Лицам, которые попадают под сокращение и не могут сразу найти другую работу, рекомендуется в течение двух недель становиться на учет в службе занятости. Если я стою на бирже труда, какие преимущества получаю?

  1. Стояние на учете позволяет безработному получать пособие. По актуальным нормам оно не может быть меньше 1500. Даже если сумма не большая, она позволит решить самые насущные проблемы.
  2. Еще одно преимущество – возможность получать предложения по трудоустройству от работников центра. Они помогают в трудоустройстве с учетом профессии и квалификации безработного.
  3. Когда нет подходящих по квалификации вариантов, служба отправляет безработного на курсы, позволяющие получить новую профессию. Обучение будет бесплатным, за счет биржи. Кроме этого, во время учебы гражданин еще будет получать стипендию.

Регистрация в центре занятости лиц предпенсионного возраста

Тем, кто становится на учет в службу занятости незадолго до достижения пенсионного возраста, полагается пособие по безработице в повышенном размере.

ВНИМАНИЕ! Также такие лица могут досрочно уйти на пенсию.

Оформляется досрочно пенсия женщинам в возрасте 53 лет и мужчинам в возрасте 58 лет. Но для этого их общий трудовой стаж должен составлять соответственно 20 и 25 лет. Пенсия оформляется по таким условиям по заявлению этих граждан.

Если стоишь на бирже, идет трудовой стаж и появляется возможность выйти раньше на пенсию, если уже исполнилось 53 года (58 лет для мужчин). Это весомая причина для того, чтобы сразу после увольнения, если нет другого вариант трудоустройства, идти в службу занятости и становиться на учет.

Постановка на учет в предпенсионном возрасте

При сокращении штатов под увольнение могут попасть работники разного возраста, в том числе и те, кому осталось до пенсии всего лишь несколько лет. Что делать в таком случае безработному? Нужно в течение двух недель встать на учет на бирже труда (в центре занятости). Выбирается территориальное отделение такой службы.

Для постановки понадобится предъявить работнику центра несколько документов:

  • Гражданский паспорт или другой документ, удостоверяющий личность.
  • Справка, в которой указывается средний заработок по прежнему месту работы.
  • Диплом об образовании.
  • Трудовая книжка. В ней обязательно должно быть указано увольнение по сокращению штатов.

Гражданин становится на учет, получает официальный статус безработного, начинает получать пособия. В это же время работники центра могут предлагать варианты для трудоустройства.

Если они не соответствуют квалификации, требуемой зарплате, другим пожеланиям безработного, он продолжает дальше стоять на учете. Спустя некоторое время уже можно подавать заявление о досрочном выходе на пенсию.

Такое заявление отдается в отделение Пенсионного Фонда, в котором и оформляется выход на пенсию. Когда процедура завершается, гражданин официально выходит на заслуженный пенсионный отдых, он снимается с учета и теряет статус безработного. После этого он не имеет права заниматься трудовой деятельностью до наступления стандартного пенсионного возраста.

Биржа труда и трудовой стаж

По законодательству страховые взносы с пособия по безработице не перечисляются в Пенсионный Фонд и не увеличивают страховой стаж, но период нахождения на учет будет прибавлен к стажу трудовому. Одним из условий является трудовая деятельность до постановки на учет.

Период трудового стажа будет увеличен на то время, в течение которого безработный получал пособие по безработице.

ВАЖНО! Размер пособия никак не влияет на размер пенсии.

Фактически выплата пособия позволяет только увеличить трудовой стаж, но не страховой, она не может увеличить сумму пенсионных выплат. Когда гражданин снимается с учета, он получает справку о том, какую сумму ему перечисляли в качестве пособия по безработице.

Сокращение численности или штатов

Сокращение и увольнение с привычного места работы для любого человека становится психологическим потрясением. Но ситуация не является критичной, ведь такие лица, попавшие под сокращение, всегда могут стать в течение первых двух недель на учет в службе занятости.

Что дает постановка на учет?

  1. Уволенный получает официальный статус безработного.
  2. Биржа выплачивает ему пособие, которое позволяет получать доход в период безработицы.
  3. Период пребывания на учете в службе занятости зачисляется в трудовой стаж, но не в страховой, так как страховые взносы с пособия по безработицы в Пенсионный Фонд не перечисляются.
  4. Если до выхода на пенсию безработному осталось только два года и нет подходящих вакантных мест для трудоустройства, гражданин может написать заявление для досрочного выхода на пенсию.
  5. До достижения пенсионного возраста, определенного законодательством, нельзя будет заниматься трудовой деятельностью.

Чтобы получить необходимый трудовой стаж, установленный для выхода на пенсию, следует учитывать все периоды, которые есть в списке ФЗ 173. Период пребывания на учете в службе занятости не может повлиять на страховой стаж, на размер пенсии, но за счет него увеличивается трудовой стаж, это имеет значение для любого пенсионера.

Читать еще:  Как быть, если отсутствует трудовая книжка для оформлении пособия по уходу за пожилым человеком?
Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector