Содержание

Войдет ли в стаж период, за который отчисления в ПФ производились, если в трудовой нет записи?

Определение СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 14 февраля 2014 г. N 83-КГ13-13 Суд отменил ранее принятые судебные акты по делу о включении периодов работы в трудовой стаж и перерасчёте пенсии, поскольку неуплата страховых взносов не является основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены страховые взносы, в стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации в составе:

председательствующего Назаровой А.М.,

судей Гуляевой Г.А., Задворнова М.В.

рассмотрела в судебном заседании 14 февраля 2014 г. гражданское дело по иску Лошкаревой В.В. к Государственному учреждению — Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Брянском муниципальном районе Брянской области о включении периодов работы в трудовой стаж и перерасчёте пенсии по кассационной жалобе Лошкаревой В.В. на решение Брянского районного суда Брянской области от 19 апреля 2013 г., которым в удовлетворении заявленного иска отказано, и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Брянского областного суда от 18 июня 2013 г., которым указанное решение суда первой инстанции оставлено без изменения.

Заслушав доклад судьи Верховного Суда Российской Федерации Гуляевой Г.А., Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации установила:

Лошкарева В.В. обратилась в суд с иском к Государственному учреждению — Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Брянском муниципальном районе Брянской области о включении в стаж (страховой и общий трудовой) периода работы в ОАО «Джин» и перерасчёте пенсии с учётом страхового стажа, взыскании компенсации морального вреда, в обоснование которого ссылалась на то, что при обращении с заявлением о назначении трудовой пенсии по старости ответчик не включил в страховой стаж период её работы со 2 июля 1998 г. по 2 декабря 1998 г. в ОАО «Джин», поскольку в указанный период работодателем ОАО «Джин» не перечислялись страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, что подтверждается данными индивидуального (персонифицированного) учёта в системе обязательного пенсионного страхования.

Представитель ответчика иск не признал.

Решением Брянского районного суда Брянской области от 19 апреля 2013 г. в удовлетворении заявленных требований отказано.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Брянского областного суда от 18 июня 2013 г. решение суда первой инстанции оставлено без изменения.

По запросу судьи Верховного Суда Российской Федерации от 1 октября 2013 г. дело истребовано в Верховный Суд Российской Федерации для проверки по его материалам доводов кассационной жалобы Лошкаревой В.В., и определением судьи Верховного Суда Российской Федерации от 27 декабря 2013 г. кассационная жалоба Лошкаревой В.В. с делом передана для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации.

В кассационной жалобе Лошкаревой В.В. содержится просьба о пересмотре в кассационном порядке состоявшихся по делу судебных постановлений со ссылкой на то, что судебными инстанциями при рассмотрении дела допущены существенные нарушения норм материального права, регулирующих возникшие правоотношения.

Стороны, надлежащим образом извещённые о времени и месте рассмотрения дела в кассационном порядке, в судебное заседание Судебной коллегии не явились, в связи с чем на основании статьи 385 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации находит возможным рассмотрение дела в их отсутствие.

Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации приходит к следующему.

Основаниями для отмены или изменения судебных постановлений в кассационном порядке являются существенные нарушения норм материального или процессуального права, повлиявшие на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав, свобод и законных интересов, а также защита охраняемых законом публичных интересов (статья 387 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

При рассмотрении настоящего дела судом первой и апелляционной инстанции были допущены такого характера существенные нарушения норм материального права.

В ходе разрешения спора судом первой инстанции установлено, что 26 декабря 2006 г. Лошкаревой В.В. назначена трудовая пенсия по старости на основании Федерального закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Лошкарева В.В. обратилась в Государственное учреждение — Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Брянском муниципальном районе Брянской области с заявлением о включении в стаж периода работы в ОАО «Джин» с 10 июля 1997 г. по 2 декабря 1998 г. и перерасчёте пенсии. Согласно письму Государственного учреждения — Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Брянской области от 12 декабря 2012 г. периоды работы в ОАО «Джин» с 10 июля 1997 г. по 1 июля 1998 г. засчитаны в стаж при расчёте пенсии, период работы со 2 июля 1998 г. по 2 декабря 1998 г. не учтён в страховой стаж при расчёте трудовой пенсии в связи с отсутствием сведений об уплате страховых взносов работодателем, а также в общий трудовой стаж.

В силу правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Постановлении от 10 июля 2007 г. № 9-П, неуплата страхователем в установленный срок или уплата не в полном объеме страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу работающих у него по трудовому договору застрахованных лиц в силу природы и предназначения обязательного пенсионного страхования, необходимости обеспечения прав этих лиц не должна препятствовать реализации ими права своевременно и в полном объеме получить трудовую пенсию.

Отказывая в удовлетворении заявленных требований, суд со ссылкой на указанную правовую позицию, исходил из того, что пересмотр размера страховой части трудовой пенсии с учётом периодов, за которые не уплачивались страховые взносы, может быть произведён только с момента вступления в силу названного Постановления, то есть с 10 июля 2007 г.

С приведённой позицией согласилась судебная коллегия по гражданским делам Брянского областного суда.

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации находит приведённые выводы суда основанными на ошибочном применении и толковании норм материального права, регулирующих вопросы назначения и исчисления размера трудовой пенсии по старости.

В соответствии с пунктом 1 статьи 10 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно выписке из индивидуального лицевого счёта застрахованного лица, имеющейся в материалах дела (л.д. 47), Лошкарева В.В. зарегистрирована в системе государственного пенсионного страхования 2 июля 1998 г.

Учитывая, что спорный период с 2 июля 1998 г. по 2 декабря 1998 г. приходится на периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе государственного пенсионного страхования, то в силу пункта 2 статьи 13 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» он подтверждается выпиской из индивидуального лицевого счёта застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учёта.

Статьями 8 и 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования» установлено, что сведения индивидуального (персонифицированного учёта) в отношении работника обязан предоставлять работодатель — плательщик страховых взносов.

Согласно разъяснениям, содержащимся в пункте 9 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношений по обязательному социальному страхованию (ст.ст. 1 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации). Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию. В связи с этим суд вправе удовлетворить требования граждан о перерасчёте страховой части трудовой пенсии с учётом указанных периодов.

Вместе с тем, принимая во внимание положения статьи 30 названого Федерального закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ, при исчислении расчётного размера трудовой пенсии спорный период в ОАО «Джин» может быть засчитан и в общий трудовой стаж, под которым понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 г. Доказательствами, подтверждающими общий трудовой стаж, в таком случае являются трудовая книжка и другие документы, выданные с места работы (либо вышестоящей организацией) или архивным учреждением, а также свидетельские показания при отсутствии документов.

Читать еще:  Есть запись в трудовой книжке, а в ПФР сведений нет, что делать?

Как усматривается из материалов дела, Лошкарева В.В. в качестве доказательств, подтверждающих работу со 2 июля 1998 г. по 2 декабря 1998 г., представила справку о работе в ОАО «Джин» с 10 июля 1997 г. по 2 декабря 1998 г., справку о заработке с июля 1997 г. по ноябрь 1998 г., а также показания свидетелей, которые работали с истцом в ОАО «Джин» в период с 1997 г. по 1998 г. и были допрошены в судебном заседании (л.д. 22, 23, 68-70).

При таких обстоятельствах вывод суда об отказе во включении в стаж (страховой и общий трудовой) периода работы со 2 июля 1998 г. по 2 декабря 1998 г. не соответствует положениям действующего законодательства и содержащимся в деле материалам.

При изложенных обстоятельствах выводы суда первой и апелляционной инстанции об отказе в удовлетворении заявленных требований Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации находит не соответствующими закону, и в целях исправления судебной ошибки, допущенной при рассмотрении дела судом в применении норм материального права, которая повлекла вынесение неправосудного решения, Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации признаёт решение Брянского районного суда Брянской области от 19 апреля 2013 г. и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Брянского областного суда от 18 июня 2013 г. подлежащими отмене с направлением дела на новое рассмотрение в суд первой инстанции.

При новом рассмотрении дела суду следует учесть изложенное, с учётом всех установленных по настоящему делу обстоятельств и с соблюдением требований материального и процессуального закона разрешить возникший спор.

Руководствуясь статьями 387, 390 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации определила:

решение Брянского районного суда Брянской области от 19 апреля 2013 г. и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Брянского областного суда от 18 июня 2013 г. отменить, дело направить на новое рассмотрение в суд первой инстанции.

По какой причине трудовой стаж не учитывается при расчете пенсии

Некрасова Евгения Анатольевна

Люди, которые выходят на пенсию, сталкиваются с тем, что определенный период времени, в течение которого они официально трудились, не учитывается работниками ПФ, поэтому за счет этого значительно уменьшается размер выплаты.

Трудовой стаж не влияет на пенсию

С 2002 года все работодатели должны передавать в ПФ сведения о каждом своем работнике, его зарплате и иных параметрах. Это позволяет фонду формировать специальную базу данных, с помощью которой очень легко узнать стаж, места работы и заработок любого человека.

Что делать, если на карту поступили деньги с неизвестного счета? Подробнее тут.

Что учитывается при расчете пенсии? Смотрите видео:

Это приводит к тому, что некоторые периоды действительно не учитываются в процессе расчета пенсии. Это является причиной получения гражданами меньшей выплаты, чем они заслуживают.

Правила расчета стажа за прошлые периоды

Если гражданин работал в 90-е, то он должен самостоятельно подтверждать свой стаж. Для этого недостаточно только сведений из трудовой книжки, поэтому нужно обладать разными справками или другими документами, выступающими доказательствами официальной работы гражданина в какой-либо компании в определенный период времени.

Только при наличии таких подтверждающих документов стаж работы будет учтен в процессе расчета пенсии. Это же относится к среднему заработку человека в этот период времени.

Общий трудовой стаж – понятие. Фото yaostrov.ru

Все периоды, которые должны входить в стаж, складываются, после чего полученное значение вставляется в специальную формулу. Каждый период представлен промежутком времени между датой приема на работу и моментом увольнения из какой-либо организации.

Иногда такие периоды увеличиваются, например, если гражданин трудится на сезонной работе, поэтому каждый сезон приравнивается к году труда. Дополнительно во время расчета пенсии учитывается зарплата гражданина.

Пенсионеры, обладающие советским стажем, могут рассчитывать на специальную общую надбавку. Она называется по-другому валоризацией. Рассчитывать на нее могут только люди, получающие страховую пенсию. За каждый год работы до 1991 года прибавляется 1% к пенсии.

Как считают стаж для пенсии в ПФ? Ответ в видео:

За работу в период с 1991 по 2002 гг. полагается прибавка в размере 10%. Начисляется данная доплата без необходимости составления какого-либо заявления непосредственным пенсионером.

Почему стаж не учитывается

Основной проблемой учета стажа за период до 2002 года выступает то, что у людей просто отсутствуют доказательства того, что они трудились в той или иной компании определенный период времени. Даже трудовая книжка может быть заполнена с существенными нарушениями или ошибками.

Поэтому работники ПФ принимают решение не учитывать данные периоды при расчете страховой пенсии. Если выясняется, что в трудовой книжке действительно имеются какие-либо ошибки или нарушения, то гражданину придется подтверждать свой стаж с помощью других документов.

В ином случае он столкнется с существенным снижением своей пенсии.

Поэтому можно передать в ПФ следующую документацию:

  • справка, полученная непосредственно с места прошлой работы;
  • выписки из архивов;
  • копия трудового договора, на основании которого гражданин трудился в определенной организации;
  • выписки из других документов;
  • свидетельские показания.

Возраст выхода на пенсию Фото verge.zp.ua

Иногда граждане сталкиваются с тем, что организации, в которых они работали в прошлом, уже закрыты. Поэтому получить справку с места работы не представляется возможным. Иногда сведения о работе теряются, поэтому отсутствуют даже в архиве.

Как выйти на пенсию на 2 года раньше положенного? Читайте здесь.

Заключение

Некоторые пенсионеры действительно сталкиваются с тем, что их трудовой стаж не учитывается при расчете пенсии. Это связано с тем, что они не могут подтвердить свою работу в той или иной организации в определенный период времени. Поэтому в интересах непосредственных граждан найти официальную документацию, подтверждающую их стаж.

Вопрос-ответ: почему на индивидуальном лицевом счете отражаются не все данные трудовой книжки гражданина?

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

20 июля 2018 09:48

Вопрос: Почему сведения о состоянии индивидуального лицевого счета (ИЛС) застрахованного лица содержат не все данные трудовой книжки? В частности, не учтен трудовой стаж до 1997 года. Как можно его подтвердить?

Ответ: Индивидуальный (персонифицированный) учет – это организация и ведение учета сведений о каждом гражданине, застрахованном в системе обязательного пенсионного страхования (ОПС). Сведения о пенсионных правах содержатся на индивидуальном лицевом счете (ИЛС) застрахованного лица. Граждане, являющиеся получателями пенсии, на выписке из ИЛС могут видеть только неучтенные при назначении пенсии периоды работы и иной деятельности, за которые начислены и уплачены страховые взносы.

Единая система персонифицированного учета стажа застрахованных лиц стала формироваться с 1997 года. Поэтому на (ИЛС) гражданина отражены следующие сведения с момента его регистрации в системе ОПС:

— до 2001 года включительно — о периодах работы застрахованного лица, суммах начисленных страховых взносов на ОПС, среднемесячной заработной плате, сформированных на основе данных, переданных в ПФР работодателями и самим гражданином;

— с 2002 года – о периодах работы и (или) иной деятельности, за которые начислены и уплачены страховые взносы.

Сведения о трудовом стаже застрахованного лица за период до регистрации в системе обязательного пенсионного страхования отражены в п.2 сведений о состоянии ИЛС на основании трудовой книжки работника и других представленных документов. К слову, в период с 2002 по 2005 годы в рамках подготовительных мероприятий по информированию застрахованных лиц о пенсионных правах во всех территориальных подразделениях Пенсионного фонда была проведена кампания по сбору, приему и обработке сведений о трудовом стаже, выработанном до 31.12.2001 года включительно. Однако есть застрахованные лица, которые не предоставили данную информацию. Поэтому на их пенсионном счете сведений о стаже до указанного периода не содержится. Данные периоды работы необходимо подтверждать. Для этого нужно обратиться в территориальный орган ПФР по месту жительства с подтверждающими документами. Таковыми являются трудовая книжка установленного образца. Если же трудовой книжки нет, или в ней содержатся неправильные, неточные или неполные сведения, в подтверждение принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, трудовые книжки колхозников, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. В подтверждающих документах должны быть указаны номер и дата их выдачи, фамилия, имя, отчество (при наличии) застрахованного лица, которому выдается документ, дата его рождения, место работы, период работы (иной деятельности, иного периода), профессия (должность), основания выдачи документа (приказы, лицевые счета и прочее). Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

Напоминаем жителям области, приобретающим право на назначение страховой пенсии по старости через 6-12 месяцев. С целью учета пенсионных прав граждан в полном объёме, а также назначения страховых пенсий по старости в установленный пенсионным законодательством срок, обеспечения их своевременной выплаты, специалистами территориальных органов ПФР Калининградской области проводится заблаговременная работа с документами будущих пенсионеров. В рамках проведения данной работы анализируются представленные гражданами документы на полноту имеющихся сведений, правильность заполнения трудовой книжки, необходимость предоставления справок о заработной плате и других уточняющих справок, осуществляются консультации по досрочному назначению страховых пенсий.

Если гражданин приобрел право на назначение пенсии и не был на предварительной работе, переживать не стоит. Отсутствующие на ИЛС периоды трудовой и иной деятельности гражданина будут также уточняться при назначении пенсии.

Читать еще:  Какой должен быть прожиточный минимум на одного человека, чтобы оформить детское пособие?

Также для проведения заблаговременной работы документы можно направить через своего работодателя в том случае, если у организации, в которой работает гражданин, заключено Соглашение об электронном информационном взаимодействии с Пенсионным фондом.

Обращаем внимание граждан, что помимо страховых периодов, формирующих пенсионные права застрахованных лиц, есть так называемые социально значимые периоды или «нестраховые», когда гражданин вынужденно не работает. К таким периодам относятся служба в армии по призыву, уход за нетрудоспособными гражданами (80-летними, ребенком-инвалидом, инвалидом 1 гр.), ребенком до 1,5 лет, проживание супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства (не более пяти лет в общей сложности), проживание за границей супругов работников, направленных в консульские учреждения, дипломатические, торговые представительства Российской Федерации и представительства государственных органов РФ. Условием включения этих периодов в стаж является факт наличия предшествующих им или имевших место после них периодов осуществления трудовой деятельности. Нестраховые периоды могут повлиять не только на право на назначение страховой пенсии, но и на размер пенсионных выплат.

Можно ли включить в стаж для расчета пенсии период за который работодатель не уплачивал взносы?

Федеральный закон от 15.12.2001 N ред-ФЗ
(167. от 14.12.2015)
«Об обязательном пенсионном страховании в Федерации Российской»

Статья 15. Права, обязанности и ответственность лиц застрахованных
1. Застрахованные лица имеют право:
представительные через органы работников и работодателей участвовать в системы совершенствовании обязательного пенсионного страхования в Российской беспрепятственно;
Федерации получать от работодателя информацию о начислении взносов страховых и осуществлять контроль за их перечислением в Пенсионный Российской фонд Федерации;

Вам необходимо написать ПФР в заявление с просьбой о включении данного периода в работы стаж. Предоставьте документы, подтверждающие Ваши отношения трудовые с работодателем: трудовая книжка, трудовой также, договор можно в случае наличия расчетные или листки если заработная плата начислялась на карточку банковскую можно взять выписку по счету с поступивших указанием сумм на счет.

В случае отказа, обращаться придется в суд.

Можно ли Пенсионный обязать фонд включить в трудовой стаж, расчета для трудовой пенсии, период с 1995 по том, в 2000 случае если есть трудовой запись и договор в трудовой книжке о работе в данный работодатель, но период не производил отчисления в ПФР?
Любовь

Да, вам если отказали, то возможно в судебном порядке ПФР обязать включить данный период в стаж.

Пленума Постановление Верховного Суда Российской Федерации от 11 2012 декабря г. N 30 г. Москва «О практике рассмотрения судами связанных, дел с реализацией прав граждан на трудовые Согласно»

9. пенсии пункту 1 статьи 9 Федерального закона от 16 1999 июля года N 165-ФЗ «Об основах обязательного страхования социального» лица, работающие по трудовому договору, обязательному подлежат социальному страхованию (включая пенсионное) с заключения момента трудового договора с работодателем. Уплата взносов страховых является обязанностью каждого работодателя субъекта как отношения по обязательному социальному страхованию (Трудового 1 и 22 статьи кодекса Российской Федерации). Невыполнение обязанности этой не может служить основанием для чтобы, того не включать периоды работы, за которые не уплачены были полностью или в части страховые страховой, в взносы стаж, учитываемый при определении трудовую на права пенсию. В связи с этим суд удовлетворить вправе требования граждан о перерасчете страховой трудовой части пенсии с учетом указанных периодов. моменту к Причем этого перерасчета (не ранее 10 июля года 2007) размер страховой части трудовой должен пенсии составлять сумму, которую гражданин случае бы в получал уплаты страхователем страховых взносов Можно.

Добрый день, Любовь.

К сожалению в включаются стаж только те периоды работы, в течение уплачивались за Ва которых страховые взносы. То есть если уплачивались не взносы, то отказ пенсионного фонда является Единственный.

правомерным вариант — связаться с работодателем, если он существует еще и договориться о выплате страховых взносов, но конечно шансы мягко говоря минимальны. Через работодателя суд также обязать не получится, поскольку давности сроки для обращения в суд уже Уважением.
С прошли.
Васильев Дмитрий.

внимание Обратите на следующее

ПЛЕНУМ ВЕРХОВНОГО СУДА ФЕДЕРАЦИИ РОССИЙСКОЙ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11 декабря 2012 г. N 30
9. Согласно статьи 1 пункту 9 Федерального закона от 16 июля 1999 165 N года-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» работающие, лица по трудовому договору, подлежат обязательному страхованию социальному (включая пенсионное) с момента заключения договора трудового с работодателем. Уплата страховых взносов обязанностью является каждого работодателя как субъекта обязательному по отношения социальному страхованию (статьи 1 и 22 Трудового Российской кодекса Федерации). Невыполнение этой обязанности не служить может основанием для того, чтобы не периоды включать работы, за которые не были уплачены или полностью в части страховые взносы, в страховой учитываемый, стаж при определении права на трудовую связи. В пенсию с этим суд вправе удовлетворить граждан требования о перерасчете страховой части трудовой учетом с пенсии указанных периодов. Причем к моменту перерасчета этого (не ранее 10 июля 2007 года) страховой размер части трудовой пенсии должен сумму составлять, которую гражданин получал бы в случае страхователем уплаты страховых взносов полностью.

Следовательно, вам обратиться нужно в суд с требованиями о перерасчете страховой трудовой части пенсии с учетом указанных периодов, данное на ссылаясь разъяснение.

ПФ РФ откажет Федеральный закон от 28.12.400 N 2013-ФЗ (ред. от 29.12.2015) «О страховых пенсиях» Периоды 11. Статья работы и (или) иной деятельности, страховой в включаемые стаж

1. В страховой стаж включаются работы периоды и (или) иной деятельности, которые территории на выполнялись Российской Федерации лицами, указанными в статьи 1 части 4 настоящего Федерального закона,
при что, условии за эти периоды начислялись и уплачивались взносы страховые в Пенсионный фонд Российской Федерации

— пробовать вариант в суде обжаловать отказ сославшись на постановление это

см п. 7 абз 3 — учета
Правила страховых взносов, включаемых в расчетный капитал пенсионный
(утв. постановлением Правительства РФ от 12 июня 407 г. N 2002

Согласно Постановлению Конституционного Суда РФ от 10 2007 июля г. N 9-П пункт 1 статьи 10 настоящего Федерального признан закона не соответствующим Конституции РФ, в той мере, в содержащиеся какой в нем нормативные положения позволяют не определенные включать периоды в страховой стаж, учитываемый определении при права на трудовую пенсию, и снижать назначении при (перерасчете) трудовой пенсии размер ее части страховой
Впредь до установления законодателем соответствующего регулирования правового право застрахованных лиц, работавших по договору трудовому, на получение трудовой пенсии с учетом назначению ее предшествовавшей (перерасчету) трудовой деятельности при или неуплате ненадлежащей уплате их страхователями (работодателями) взносов страховых в Пенсионный фонд РФ должно обеспечиваться порядке в государством исполнения за страхователя обязанности по перечислению фонду Пенсионному РФ необходимых средств в пользу тех лиц застрахованных, которым назначается трудовая пенсия (перерасчет ее производится), за счет средств федерального бюджета
См. Определение также Конституционного Суда РФ от 20 ноября 2007 г. N основании-О-О

На 798 вышеприведенного Пленума ВС РФ есть судебная где, практика по аналогичным иска граждан такие удовлетворялись требования.

Поскольку факт трудовых отношений доказать вам сложности не представит (как следует из есть вопроса запись в трудовой книжке и трудовой полагаю), договор есть все шансы обязать включить ПФР указанные периоды в стаж для пенсии начисления.

Обратитесь к юристу для составления заявления искового и обращайтесь в суд. УДАЧИ.

вот положительной пример судебной практики.

Апелляционное определение областного Орловского суда от 11.06.2015 по делу N 33-1288/Требование
2015: Об обязании включить периоды работы в для стаж назначения страховой пенсии по старости.
Ответчиком: Обстоятельства отказано истице в зачете спорных работы периодов в страховой стаж по причине непредставления в орган пенсионный работодателями сведений о ней как о застрахованном, лице в сфере пенсионного страхования.
Решение: удовлетворено Требование, поскольку факт выполнения истицей обязанностей трудовых в спорные периоды времени доказан, работодателем непредставление сведений о застрахованном лице не может пенсионные на влиять права истицы.
… о том, что наличии при бесспорно установленного факта выполнения трудовых истцом обязанностей в и в спорные периоды времени, Р., отсутствие на несмотря в отношении этих периодов представленных сведений работодателями, учтенных в системе обязательного пенсионного вправе, страхования рассчитывать на включение периодов ее работы в стаж страховой.

Здравствуйте Любовь! есть трудовой есть а стаж страховой стаж

Страховой стаж — при учитываемая определении права на трудовую пенсию
продолжительность суммарная периодов работы и (или) иной течение, в
деятельности которых уплачивались страховые взносы в фонд Пенсионный

Российской Федерации, а также иных засчитываемых, периодов в страховой
стаж. Страховой стаж в время настоящее является
условием назначения
трудовой старости по пенсии (не менее 15 лет страхового стажа)
.

Федеральный ст.8 Cогласно закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых Российской в пенсиях Федерации»

Условия назначения страховой старости по пенсии
1. Право на страховую пенсию по старости мужчины имеют, достигшие возраста 60 лет, и женщины, возраста достигшие 55 лет.
2. Страховая пенсия по старости при назначается наличии не менее 15 лет страхового Страховая.
3. стажа пенсия по старости назначается при величины наличии индивидуального пенсионного коэффициента в размере не соответствии 30.

В менее с Федеральным законом 167-ФЗ работающие подлежат граждане обязательному пенсионному страхованию и являются лицами застрахованными. Статья 15 указанного федерального закона основные закрепляет права граждан как застрахованных согласно, лиц которой Застрахованные лица вправе:

работодателя от получать информацию о начислении страховых взносов и контроль осуществлять за их перечислением в Пенсионный фонд Российской защищать;

Читать еще:  Как оформить пенсию по потере кормильца, если отец не указан в свидетельстве о рождении ребенка?

Здравствуйте! Вам нужно Постановление на ссылаться Конституционного Суда РФ от 10.07.2007 N 9-П

«По делу о конституционности проверке пункта 1 статьи 10 и пункта 2 статьи 13 закона Федерального О трудовых пенсиях в Российской Федерации и третьего абзаца пункта 7 Правил учета страховых включаемых, взносов в расчетный пенсионный капитал, в связи с Верховного запросами Суда Российской Федерации и Учалинского суда районного Республики Башкортостан и жалобами граждан А.В. Муратова, А.С. Докукина и Т.В. Шестаковой»

Признать пункт 1 статьи 10 закона Федерального «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и третий абзац пункта 7 Правил учета страховых включаемых, взносов в расчетный пенсионный капитал, не соответствующимиКонституции Федерации Российской, ее статьям 19 (части 1 и 2), 39 (части 1 и 2), 45 (часть 1) и 55 (той 3), в часть мере, в какой содержащиеся в них положения нормативные во взаимосвязи с иными законодательными предписаниями, условия регламентирующими назначения и размеры трудовых пенсий, — отсутствии при в действующем регулировании достаточных гарантий реализации беспрепятственной пенсионных прав застрахованных лиц, трудовому по работавших договору и выполнивших предусмотренные законом для условия приобретения права на трудовую пенсию, на неуплаты случай или неполной уплаты страхователем (страховых) работодателем взносов за определенные периоды трудовой этих деятельности лиц — позволяют не включать такие страховой в их периоды стаж, учитываемый при определении трудовую на права пенсию, и снижать при назначении (трудовой) перерасчете пенсии размер ее страховой части.

только Смущает «Таким образом, из содержания Постановления Суда Конституционного Российской Федерации от 10 июля 2007 однозначно N 9-П года следует, что начиная с этой подсчет даты страхового стажа застрахованных работников и размера определение страховой части их трудовой пенсии осуществляться должны с учетом всех выработанных ими на установления дату (перерасчета) пенсии периодов трудовой ранее (но не деятельности чем с момента вступления в силу закона Федерального «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»), оплаченные не включая (частично оплаченные) страховыми взносами (того от независимо, когда они имели место — до после или 10 июля 2007 года), возмещение которых сумм и их перечисление страховщику должны быть государством обеспечены в объеме, полагавшемся к уплате страхователем.»

Из ранее — «но не текста чем с момента вступления в силу закона Федерального «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» — что, следует речь о стаже до 2001?

Из текста — «но не чем ранее с момента вступления в силу Федерального трудовых О закона пенсиях в Российской Федерации — следует, речь что о стаже до 2001?
Любовь

Это что потому в ст. 89 Закона РФ от 20.11.1990 N 340-1

(ред. от 27.11.изм, с 2001. от 05.11.2002)
»О государственных пенсиях в Российской было» не Федерации таких требований как уплата взносов страховых.

Вот как звучала норма.

В трудовой общий стаж включается любая работа в рабочего качестве, служащего (в том числе работа по установления до найму Советской власти и за границей), члена или колхоза другой кооперативной организации; иная которой, на работа работник, не будучи рабочим или подлежал, служащим государственному социальному страхованию; работа (военизированной) в служба охране, в органах специальной связи горноспасательной или части, независимо от ее характера; индивидуальная деятельность трудовая, в том числе в сельском хозяйстве.

Т.к. 2001 до период года, то такой стаж не подпадает Постановление под Конституционного Суда Российской Федерации N 9-П от 10 2007 июля

суд рассмотри вашу ссылку на постановление это оно применимо к вашей ситуации — Правительства Постановление РФ от 02.10.2014 N 1015 «Об утверждении Правил подтверждения и подсчета страхового стажа для установления пенсий страховых»

Ниже привожу судебной из пример практики, когда суд включал в стаж страховой период работы до 2001 года

марта
от 14 Решение 2012 года по делу 2-731-Свердловским
2012 районным судом г. Белгорода (Белгородская Свердловский)

Как добавить недостающие сведения о стаже на свой ИЛС в ПФР

ИЛС — это индивидуальный лицевой счет, с помощью которого любой гражданин может узнать о длительности своего страхового стажа и количестве пенсионных баллов, которые накоплены на его лицевом счете в Пенсионном Фонде. ИЛС позволяет человеку узнать подробную информацию о периодах его трудовой деятельности, о местах работы, о размере начисленных работодателями страховых взносов и уровне заработной платы, которые хранятся в базе данных ПФР.

любой житель России может проверить состояние своего ИЛС с помощью Личного кабинета на сайте ПФР, через портал госуслуг (gosuslugi.ru), через территориальный орган ПФР, через МФЦ, либо обратившись в ПФР по почте заказным письмом. Обратите внимание, что информация о сформированных пенсионных правах (страховой стаж, пенсионные балы и тд), отраженных на вашем ИЛС в ПФР, сформирована на основе данных, которые были переданы в ПФР вашими работодателями и непосредственно вами.

Мы советуем регулярно проверять состояние вашего индивидуального лицевого счета в Пенсионном Фонде и следить за актуальностью и полнотой данных о вашем трудовом / страховом стаже, ведь непосредственно от этого зависит размер вашей будущей пенсии!

Что делать, если на ИЛС в ПФР не отображен трудовой стаж?

Что делать, если проверяя свой индивидуальный лицевой счет в ПФР вы обнаружили, что на нём не отображен определенный период вашего трудового стажа? Не стоит затягивать, необходимо обратиться в Пенсионный Фонд и внести в ИЛС недостающие сведения, в том случае, если какие-либо сведения в вашем стаже не учтены, либо учтены не в полном объеме (а такое случается).

Вариант к кому обратиться в случае неучета трудового стажа зависит от того, были ли пропущенные периоды работы после регистрации Вас в системе индивидуального учета — тогда необходимо обратиться непосредственно к работодателям; либо пропущенные периоды работы были до регистрации вас в системе индивидуального (персонифицированного) учета — тогда обращаться необходимо непосредственно в Пенсионный фонд России с подтверждающими стаж документами.

Куда обратиться за получением документов о периодах работы

Если вам необходимы документы, подтверждающие периоды вашей официальной работы до до 2002 года (до регистрации в системе индивидуального / персонифицированного учета), то вам нужно обратиться к работодателю (или к нескольким работодателям) того периода, данные за которые вы хотите добавить на ИЛС в Пенсионном Фонде. Для этого вы подаёте в адрес работодателя(ей) заявление в произвольной форме, в котором обязательно указать свой почтовый адрес и номер вашего контактного телефона.

По закону работодатель, получив такое заявление от бывшего работника, обязан в срок не позднее 3х рабочих дней со дня подачи соответствующего заявления предоставить заявителю копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и т.д.). Все копии таких документов, связанных с вашей прежней работой, должны быть вашим бывшим работодателем заверены надлежащим образом и предоставляться безвозмездно.

Хуже, если организация в которой вы раньше работали была ликвидирована/закрыта, в таком случае вам придется искать либо правопреемника вашего. бывшего работодателя, либо обращаться в вышестоящую организацию, либо в соответствующую архивную организацию, если таковые имеются.

Какие документы подтверждают стаж и взносы на пенсионное страхование?

Помните, что для начисления пенсии будут использоваться данные вашего индивидуального (персонифицированного) учета (ИЛС), именно сведениями из ИЛС в ПФР подтверждается стаж при расчете размера будущей пенсии.

Если в вашем ИЛС за период до 2002 года содержатся неполные сведения о периодах работы, либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы по трудовому договору, то такие периоды трудовой деятельности до 2002 года вы можете подтвердить трудовой книжкой стандартного образца. Но вот если трудовая книжка утеряна, либо в ней содержатся неправильные (неточные) или неполные сведения о вашем трудовом стаже, то подтвердить его вы можете с помощью следующих документов:

  • письменные трудовые договоры;
  • справки о трудоустройстве, выдаваемые работодателями;
  • справки о трудоустройстве, выдаваемые государственными органами;
  • справки о трудоустройстве, выдаваемые муниципальными органами;
  • выписки из приказов организаций;
  • лицевые счета и ведомости на выдачу зарплаты.

Если вы были трудоустроены по гражданско-правовому договору, то периоды такой работы подтверждаются указанным договором гражданско-правового характера, оформленным в соответствии с ГК РФ и ТК РФ, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, и документом работодателя об уплате обязательных платежей, документом территориального органа ПФР или территориального органа ФНС об уплате обязательных платежей соответственно.

Периоды работы на территории России до регистрации гражданина в качестве застрахованного в ПФР лица могут устанавливаться/подтверждаться и на основании свидетельских показаний, хотя характер работ свидетельскими показаниями подтверждаться не может.

Записи о трудоустройстве в трудовой книжке, учитываемые при подсчете стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку. Документы, подтверждающие периоды работы или иной деятельности должны содержать номер и дату выдачи, ФИО застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы, профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и др).

Правила подсчета и подтверждения трудового страхового стажа для установления страховых пенсий по старости утверждены Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий». Периоды работы после регистрации в качестве застрахованного лица с 2002 года включаются в страховой стаж гражданина только в случае начисления и уплаты за него страховых взносов.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector