Содержание

Возможен ли досрочный выход женщины на пенсию в 54 года, при ликвидации предприятия?

Досрочное оформление пенсии при ликвидации предприятия

Физическое лицо, уволенное с работы в связи с сокращением численности сотрудников, до достижения пенсионного возраста которому осталось 2 года, имеет право на оформление досрочной пенсии по старости.

Параллельно с данной выплатой пенсионер может претендовать на выплату пенсии за выслугу лет (ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» ст. 7).

Финансовое обеспечение Пенсионного фонда Российской Федерации для организации выплаты досрочной пенсии по старости физическим лицам, подтвердившим свое право на ее получение, происходит из Федерального бюджета.

Размер досрочной пенсии по старости соответствует нормам страховой части пенсии по старости (ФЗ «О трудовых пенсиях РФ»).

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

+7 (812) 317-60-09 (Санкт-Петербург)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Основанием для отказа в досрочном назначении пенсии по возрасту могут стать условия:

  • Двукратный отказ физического лица от предложенных вакантных рабочих мест сотрудниками службы занятости.
  • Увольнение сотрудника не на основании ст. 81 п. 2 ТК РФ (сокращения штата сотрудников).
  • При временной остановке выплаты пособия по безработице либо снижения ее размера. В таком случае физическое лицо имеет право подать заявление на досрочное оформление пенсии не ранее, чем через 1 месяц после приостановления выплат.

Оформление

Чтобы оформить пенсию по старости досрочно после ликвидации организации, необходимо выполнить ряд условий:

  1. Необходимо встать на учет в отделении службы занятости населения по месту жительства. В этом случае гражданин официально приобретает статус безработного. Чтобы физическое лицо могло претендовать на досрочное оформление пенсии, сотрудники службы должны не иметь подходящих для него вакансий за время не менее 1 месяца со дня признания лица безработным.
  2. Максимально разрешенный срок сокращения пенсионного возраста — 2 года. То есть мужчины могут претендовать на получение досрочной пенсии в 58 лет (общий трудовой стаж 25 лет), а представительницы женского пола в 53 года (общий трудовой стаж 20 лет).
  3. Основанием оформления досрочной пенсии является добровольное заявление физического лица в письменной форме.

По каким причинам происходит ликвидация общественной организации по решению суда? Читайте здесь.

Выплата пособия по безработице до момента оформления досрочной пенсии по возрасту

Если уволенный работник за год до факта сокращения занимался оплачиваемой трудовой деятельностью 26 календарных недель или более (полная трудовая неделя или неполная с аналогичным количеством часов), то он имеет право на стандартную компенсацию по безработице.

Размер пособия по безработице гражданам, уволенным с последнего места работы по сокращению штата и еще не оформившим досрочную пенсию по старости, составляет:

  • В первые 3 месяца со дня назначения пособия — 75 % от среднемесячного дохода с последнего места работы.
  • В последующие 4 месяца — 60%.
  • В следующие 5 месяцев — 45 %.
  • Следующие 12 месяцев минимальная величина пособия по безработице, действующая в данный период.

Размер пособия по безработице не может превышать порог максимальный величины или опускаться ниже минимальной допустимой величины пособия по безработице на данный период. Правительство РФ каждый год устанавливает пределы пособия по безработице, соответствующие экономическому состоянию в стране.

Пошаговая инструкция для досрочного оформления пенсии при ликвидации организации

Основным законопроектом, регулирующим правовой порядок предоставления досрочной пенсии, является ФЗ № 1032-1 «О занятости населения В РФ» ст. 32.

Основанием для оформления пенсии в данном случае становится инициатива службы занятости и воля физического лица при соблюдении всех необходимых условий.

Сотрудники службы вносят предложение о оформлении пенсии сразу после того, как убедятся, что подходящих рабочих мест для будущего пенсионера в данный период нет.

В случае, если физическое лицо оформляет пенсию на льготных основаниях, в службу занятости необходимо предоставить соответствующую справку. Данный документ выдается в местных органах социальной защиты населения.

Итак, чтобы оформить пенсию досрочно, необходимо:

  • Получить в органах службы занятости населения. Предложение о досрочном выходе на пенсию по возрасту — 2 экз. После предоставления данного документа все выплаты (материальная помощь, пособие по безработице) безработному прекращаются. Предложение выдается физическому лицу на руки под расписку.
  • Получить в органах службы занятости справку установленного образца, в которой указывается время, засчитываемое в трудовой стаж пенсионера — 1 экз.
  • Предоставить в течении 7 календарных дней Предложение и справку в органы социальной защиты, отделение по месту жительства.
  • В соответствии с установленным порядком выплаты государственных пенсий по старости органы социальной защиты населения на основании полученных из органов службы занятости документов (предоставленных физическим лицом) оформляют соответствующий пакет на досрочное определение пенсии.
  • Принятое обоснованное решение органов социальной защиты населения об отказе либо назначении отражается во 2-м экземпляре Предложения (в его уведомительной части). Далее 1 — й экземпляр Предложения должен быть подшит в пенсионное дело физического лица, а второй отправляется обратно в органы службы занятости населения. Для органов социальной защиты населения установлен срок рассмотрения вопроса о назначении досрочной пенсии по старости и направления соответствующего документа — 5 рабочих дней.
  • Сотрудник службы занятости населения после получения экземпляра Предложения (заполненного в уведомительной части) снимают физическое лицо с учета по безработице. Пособие по безработице компенсируется за период с приостановки выплаты до дня, предыдущего назначению пенсии. Максимальный компенсируемый период — 7 дней.
  • Если физическое лицо не предоставило Предложение в течение 7 дней в органы социальной защиты населения в связи с фактом болезни, подтвержденной больничным листом, то органы службы занятости населения компенсируют ему пособие в период нетрудоспособности. Максимальный компенсируемый период нетрудоспособности по причине болезни — 30 календарных дней (единовременно или в суммарном исчислении) за весь период нахождения лица в статусе безработного.
  • Если служба социальной защиты населения приняла решение об отказе в предоставлении досрочной пенсии по старости, то органы службы занятости населения обязаны восстановить физическое лицо в статусе безработного с положенной периодической выплатой пособия либо материальной помощи.

В случае, если физическое лицо оформило досрочную пенсию по старости, но до наступления стандартного пенсионного возраста (жен: 55 лет; муж: 60 лет) устроилось на работу, выплаты досрочной пенсии прекращаются.

Если физическое лицо уволилось с работы, то право на обращение за досрочным назначением трудовой пенсии восстанавливается.

В случае когда физическое лицо, оформившее досрочную пенсию по старости, достигло стандартного пенсионного возраста, у него появляется право оформить переход на пенсию по старости (ст. 19 п. 7 ФЗ № 1032-1 ).

Уведомление пенсионного фонда о ликвидации — чем регламентирована эта обязанность? Подробности по ссылке.

Пошаговая инструкция по ликвидации филиала ОАО, здесь.

Перечень документов

Досрочная пенсия при ликвидации предприятия оформляется с обязательным предоставлением стандартного перечня документов (аналогичный пакету документов для оформления пенсии по старости).

  1. Паспорт (или др. документ, законно подтверждающий личность заявителя).
  2. Оригинал трудовой книжки.
  3. Оригинал страхового свидетельства пенсионного страхования.
  4. Для мужчин необходимо предоставить военный билет.
  5. При наличии детей, свидетельства о рождении.
  6. Документ, подтверждающий период учебы (свидетельство, диплом).
  7. При наличии периода трудоустройства, не внесенного в трудовую книжку, документы, подтверждающие трудовую деятельность в данные сроки.
  8. При наличии членов семьи, находящихся на иждивении, справка, подтверждающая данный факт.
  9. При смене личных данных (ФИО), соответствующие документы.
  10. Предложение, оформленное в центре занятости населения по месту жительства, об предоставлении безработному досрочной пенсии по старости.
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:
    • Москва и Область — +7 (499) 110-43-85
    • Санкт-Петербург и область — +7 (812) 317-60-09
    • Регионы — 8 (800) 222-69-48
Читать еще:  Выплата пенсии по потере кормильца за предшествующие 12 месяцев

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Досрочная пенсия при ликвидации предприятия в 2020 году

Досрочная пенсия может быть назначена работникам, уволенным по причине прекращения юридическим лицом – работодателем своей деятельности. Такое правило распространяется на тех сотрудников, которым до наступления пенсионного возраста осталось не более 2 лет. В статье расскажем, как оформляется досрочная пенсия при ликвидации предприятия, рассмотрим основания для назначения и отказа.

Кто может оформить пенсию досрочно?

Все условия, согласно которым производится досрочное назначение пенсии по старости по причине ликвидации работодателя-юридического лица, установлены Законом «О трудовых пенсиях в РФ». Читайте также статью: → “Как проходит увольнение в связи с выходом на пенсию по старости или по инвалидности». Пенсия может быть назначена раньше установленного времени в том случае, когда соблюдены следующие условия:

  • физическое лицо должно быть зарегистрировано в качестве безработного. С этой целью ему следует встать на учет в центре занятости населения;
  • соискателю не может быть предложено рабочее место по его специальности;
  • возраст претендента мужского пола должен составлять не менее 58 лет при условии наличия у него 25 летнего трудового стажа. Женщина не должна быть моложе 53 лет, а общий трудовой стаж не может составлять менее 20 лет. Соблюдение таких условий позволяет оформить досрочно и льготную пенсию.

Случаи, когда в назначении откажут

В назначении пенсии по старости до достижения работником установленного законодательством возраста может быть отказано в следующих случаях:

  • работнику в службе занятости было дважды предложено вакантное рабочее место, от которого тот отказался;
  • основанием для увольнения послужило не сокращение штатов по причине ликвидации предприятия, а иная причина;
  • пособие по безработице временно не выплачивается. В таком случае документы на оформление пенсии раньше срока можно подать через месяц.

Какие документы потребуются для оформления

Для оформления пенсии по старости до достижения работником установленного возраста необходимо подготовить следующий пакет документов:

  • паспорт;
  • трудовая книжка (оригинал);
  • страховое свидетельство (оригинал);
  • военный билет (для мужчин);
  • диплом либо аналогичный документ, устанавливающий получение работником специальности;
  • справки либо другие аналогичные документы, подтверждающие факт работы по совместительству, если запись об этом в трудовой книжке отсутствует;
  • справку о составе и членах семьи, находящихся на иждивении;
  • если работник изменял фамилию, имя либо отчество, то документы, подтверждающие этот факт;
  • рекомендации службы занятости о назначении физическому лицу досрочной пенсии по причине пребывания его в статусе безработного. Собранные документы предоставляют в Пенсионный фонд. Читайте также статью: → “Оформление дополнительных выплат к пенсии: необходимые документы».

Рекомендуемая последовательность действий

Уволенному по сокращению из-за ликвидации работодателя, имеющему статус безработного лицу при отсутствии возможности трудоустроиться назначается пенсия. Для этого необходимо действовать следующим образом:

  • взять в службе занятости представление о выходе на пенсию раньше срока в 2 экземплярах. Этот документ выдается безработному под роспись, после чего выплаты по безработице производить не будут;
  • получить справку о трудовом стаже;
  • представление и справку не позднее недели предоставить в органы соцзащиты по месту проживания. В течение 5 рабочих дней пакет документов будет рассмотрен. В эти же сроки примут обоснованное решение о назначении либо отказе в досрочной пенсии по старости. Если работник собрал пакет необходимых бумаг, но не успел подать их в установленные сроки в органы социальной защиты из-за болезни, то при наличии больничного листка фондом занятости период нетрудоспособности оплачивается.

Максимальный срок болезни, который может быть компенсирован в таком случае, составляет 30 дней.

Что делать, если отказано в досрочной пенсии или после ее оформления пенсионер трудоустроился

Ниже представлены этапы действий при отказе в оформлении:

Из чего слагается досрочная пенсия

При определении величины пенсии в расчет принимаются действующие в этот момент нормативно-правовые акты. Общая выплата состоит из двух частей:

Размер страховой доли находится в прямой зависимости от того:

  • сколько взносов перечислено работодателем за физическое лицо;
  • времени, на протяжении которого такие выплаты производились.

Страховая часть определяется путем сложения базового размера, установленного государством, и частного, полученного от деления суммы взносов на количество месяцев ожидания (228 месяцев). Накопительная часть пенсии зависит от величины пенсионных сбережений на счете физического лица и определяется как отношении величины накоплений к времени ожиданий.

Когда рассчитывается пенсия по старости, то страховая часть может быть увеличена при условии, что лицо, достигшее установленного возраста, продолжает работать.

Как посчитать пенсию на простом примере

Досрочная пенсия, назначаемая безработному при сокращении по причине ликвидации работодателя, рассчитывается аналогично пенсии по старости. При определении ее величины пользуются следующим алгоритмом:

  • Досрочная пенсия = сумма накопленных баллов*индивидуальный коэффициент +базовая сумма.

Величина индивидуального коэффициента и базовой суммы индексируется государством из расчету уровня инфляции за год. Фиксированный базовый размер пенсии оставляет с 1 февраля 2017 г. 4805, 11 рублей. Этот показатель выше для:

  • инвалидов 1 группы;
  • пенсионеров, содержащих иждивенцев;
  • жителей Севера.

Размер индивидуального коэффициента на 2017 г. определен равным 78,28 рублей. Если пенсия, рассчитанная по установленному алгоритму, окажется ниже прожиточного минимума, то государством назначается социальная доплата. Таким образом пенсия будет доведена до установленного законодательством размера. Читайте также статью: → “Как повысить пенсию работающим и неработающим пенсионерам: способы, пошаговые инструкции».

Рассмотрим порядок расчета досрочной пенсии на примере. При условии, что индивидуальный коэффициент в 2017 году равен 78, 28 рублей, и заявителем накоплено 35 баллов, величина пенсии составит:

35*78,28 + 4805,11 = 7544,91рубль.

С какого периода назначается пенсия и как она выплачивается

Досрочная пенсия по сокращению по причине ликвидации работодателя назначается с того дня, в который последовало обращение физического лица за ней. Вариант ее выплаты зависит от способа, который застрахованное лицо указало в своем заявлении. Возможна доставка пенсии через отделение почты либо на счет получателя через банк.

В каких случаях меняется установленная величина пенсионных выплат

В некоторых случаях величина назначенной пенсии может изменяться. На размер выплат оказывают влияние такие факторы, как число лиц, находящихся на иждивении, регион проживания и другие. В связи с этим согласно законодательству лицо, получающее пенсию, обязано уведомить Пенсионный фонд о следующих изменениях:

  • количества иждивенцев;
  • места жительства в России;
  • выезде за границу;
  • трудоустройстве либо занятии какой-либо аналогичной деятельностью, по которой начисляется страховой стаж.

В случае трудоустройства выплата пенсии прекращается до достижения физическим лицом пенсионного возраста, определенного законодательством.

Ответы на актуальные вопросы

Вопрос №1. Как рассчитать размер пенсии, назначаемой досрочно в январе 2017 г. по причине сокращения физического лица? С учетом страхового стажа работницы ею накоплено 89 баллов. Кроме того она находилась дважды в отпуске по уходу за детьми до полутора лет. В соответствии с чем ей начислено еще 5,7 баллов.

Величина начисленной пенсии, назначенной работнику до достижения им пенсионного возраста по причине его сокращения и невозможности трудоустроиться, напрямую зависит от таких показателей, как размер накопленных балов, стоимость одного балла и базовой величины выплаты, установленной государством.

Расчет пенсии выполним в три этапа:

  1. определим итоговую величину баллов, накопленных за период трудовой деятельности: 89+5,7 = 94,7 балла;
  2. умножим стоимость балла на количество: 78,28*94,7 = 7413,12 рублей;
  3. определим размер пенсии: 7413,12+4805,11 = 12218,23 рублей.

Вопрос №2. Как поступить, если в назначении пенсии заявителю отказано, но по его мнению действия органов социальной защиты не законны?

В нашей стране существует негласная дискриминация по возрасту. В связи с этим работникам предпенсионного возраста в случае потери рабочего места достаточно проблематично трудоустроиться. Назначение пенсии раньше наступления возраста, установленного законодательством, в случае сокращения работника относится к мерам социальной гарантии минимально необходимого для проживания уровня.

Если органами соцзащиты принято решение об отказе в назначении пенсии, то заявитель имеет право на получение обоснованного отказа в письменной форме. В письме должны быть указаны причины, послужившие основанием для отказа. В случае несогласия претендента с этими основаниями, ему следует обратиться в суд. Необходимо учитывать длительность подобных судебных разбирательств. Поэтому нужно приложить к заявлению в суд все документы, подтверждающие правоту заявителя.

Вопрос №3. Как производится переход на страховую пенсию по старости с досрочно назначенной пенсии при сокращении?

При исполнении физическому лицу пенсионного возраста, оговоренного в нормативно-законодательных актах (мужчины – 60 лет, женщины – 55 лет), ему необходимо обратиться в Пенсионный фонд с просьбой назначить пенсию по старости и перевести его на такой вид выплат. Заявителю может быть предложено два варианта:

  • перевод на пенсию по старости производится с первого числа месяца, следующего за месяцем, когда наступило такое право;
  • перевод на пенсию по старости производится со дня, в котором наступило право на такую выплату.

Решение о сроках перехода на пенсию по старости принимается с учетом интересов заявителя. Чтобы избежать перерыва в выплате пенсии, физическое лицо должно заблаговременно обратиться с заявлением в Пенсионный фонд.

Вопрос №4. Работник 58 лет был уволен по соглашению сторон. В настоящее время ему присвоен статус безработного. Возможности трудоустроить его нет. Страховой стаж составляет 26 лет. Может ли он рассчитывать на досрочное назначение пенсии?

На назначение досрочной пенсии оснований нет. Несмотря на то, что общий стаж физического лица превышает 25 лет, до выхода на пенсию остается не более 2 лет, а возможности трудоустроиться нет, законом четко предписано условие – увольнение по сокращению при ликвидации работодателя. Поскольку основанием увольнения стало соглашение сторон, пенсия до наступления установленного законом возраста назначена не будет.

Читать еще:  Имеет ли право работник шахты получить выплату при выходе на пенсию?

Досрочный выход на пенсию безработным в 2020 году

Пенсионным и трудовым законодательством в России предусмотрено несколько оснований для назначения досрочной пенсии. Одно из них предусматривает возможность выхода на пенсию на 2 года раньше достижения пенсионного возраста, если человек является безработным и потерял работу в связи с сокращением штата или ликвидацией (банкротством) организации. Досрочное пенсионное обеспечение может быть назначено безработному гражданину только по предложению службы занятости населения (ЦЗН) и в том случае, если ему не могут предложить подходящую вакансию.

Чтобы досрочной уйти на пенсию при сокращении штата или ликвидации организации, в 2020 году нужно:

  • Достигнуть предпенсионного возраста (это «минус 2 года» от пенсионного возраста). При этом необходимо учитывать переходные положения закона о повышении пенсионного возраста и рассчитывать норматив в зависимости от года рождения гражданина.
  • Иметь достаточный страховой (трудовой) стаж — для досрочной пенсии безработному необходимо иметь 25 лет и 20 лет стажа (соответственно мужчине и женщине).
  • Иметь необходимое количество пенсионных баллов (в 2020 году нужно 18,6 балла, и далее эта цифра ежегодно повышается с шагом 2,4 балла).

Необходимые документы на оформление досрочной пенсии подаются безработным в отделение Пенсионного фонда (ПФР) по месту жительства. Расчет пенсионного обеспечения досрочникам производится на общих основаниях. При достижении пенсионного возраста нужно будет повторно обратиться в ПФР с заявлением о переводе на обычную страховую пенсию по старости.

Кто может выйти на пенсию досрочно через центр занятости

Найти новую работу людям в предпенсионном возрасте очень сложно. К сожалению, сейчас далеко не всегда ее можно найти и в 40-50 лет, когда до пенсии еще далеко. Работодатели не «горят желанием» трудоустраивать человека, который гарантированно уйдет с должности в ближайшее время, достигнув пенсионного возраста.

Поэтому для таких случаев ч. 2 ст. 32 закона от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в РФ» предусмотрена может быть назначена пенсия на период до наступления пенсионного возраста (которая, по сути, представляет собой досрочную пенсию по старости безработным).

Однако для этого нужно соответствовать ряду условий:

  1. Предпенсионер потерял работу в связи с сокращением штата или ликвидацией предприятия (прекращением деятельности индивидуального предпринимателя).
  2. Гражданин признан безработным (стоит на учете в Центре занятости населения для поиска новой работы), но там не могут предложить ничего по специальности.
  3. Безработному осталось два года или меньше для получения права на страховую пенсию по старости. Напомним, что с 2019 года в связи с реформой пенсионного возраста этот срок будет повышаться ежегодно до достижения соответственно 60 и 58 лет.
  4. Гражданин имеет большой страховой стаж. Согласно закону «О занятости населения» для получения права на досрочную пенсию необходимый трудовой стаж безработного должен составлять 25 и 20 лет соответственно для мужчин и женщин.

При одновременном выполнении всех указанных выше условий служба занятости готовит предложение в ПФР о досрочном назначении пенсии безработному. Однако нужно понимать, что в будущем пенсионный возраст будет повышаться — а значит, вырастет и возраст для досрочного оформления.

Как досрочно выйти на пенсию безработному

Чтобы получить досрочную пенсию, прежде всего, нужно стоять на учете в службе занятости в качестве безработного. Если работники ЦЗН не смогут предложить трудоустройство лицу предпенсионного возраста, они готовят предложение для его выхода на досрочную пенсию.

Предложение — это отдельный документ, который подается в ПФР и без которого невозможен досрочный выход на пенсию с биржи труда. Вместе с ним служба занятости выдает справку о периодах, учитываемых в состав страхового стажа. Эти и другие документы застрахованное лицо самостоятельно подает в ПФР.

В ряде случаев в Пенсионном фонде могут отказать в досрочном назначении пенсионного обеспечения. Тогда заявитель снова возвращается на биржу труда для поиска работы. На практике чаще всего отказ происходит по следующим основаниям:

  • не достижение необходимого возраста (пенсионный возраст минус 2 года), нехватка страхового стажа или пенсионных баллов;
  • за заявителем с последнего места труда сохраняется средняя зарплата;
  • выплата пособия по безработице приостановлена или его размер снижен;
  • заявитель в течение года три или больше раз отказывался от работы, предложенной центром занятости.

Какие документы нужны для досрочного выхода на пенсию с биржи труда

Безработный предпенсионер получает на руки предложение от Центра занятости и справку о периодах трудового стажа. Далее он направляется в территориальное отделение ПФР, пишет заявление с просьбой назначить досрочную пенсию и предоставляет следующие документы:

  • паспорт (или другой документ, удостоверяющий личность, подтверждающий гражданство и место проживания);
  • СНИЛС;
  • справку о среднемесячном заработке за любые 60 месяцев до 2002 г.;
  • трудовую книжку или справки, подтверждающие стаж;
  • иногда могут потребоваться документы о смене ФИО, наличии иждивенцев и т.д.

Расчет досрочной пенсии безработным гражданам

По сути, досрочная пенсия безработным — это та же страховая пенсия по старости, но назначенная на два года раньше в связи со сложившимися обстоятельствами и имеющая более строгие условия для оформления. Размер ее рассчитывается по обычному принципу на общих основаниях. При этом используется обычная пенсионная формула, действующая с 2015 года:

Два последних показателя ежегодно изменяются в связи с проведением индексации. Инвалидам 1 группы, работникам в условиях Крайнего Севера, за иждивенцев и в ряде других случаев фиксированная выплата предоставляется в повышенном размере.

Кроме того, если размер досрочного пенсионного обеспечения будет меньше прожиточного минимума пенсионера (ПМП), установленного в регионе, то заявителю будет назначена социальная доплата до прожиточного минимума.

Перевод на страховую пенсию по старости при достижении пенсионного возраста

Необходимо понимать, что досрочная пенсия безработным и обычная страховая по старости — это все-таки два разных вида выплат, хоть они и считаются одинаково. Поэтому при достижении пенсионного возраста происходит следующее:

  1. Предоставление досрочной пенсии прекращается.
  2. Безработному гражданину нужно заново обратиться в ПФР за назначением обычной страховой пенсии по старости. Лучше сделать это немного заранее, чтобы не было перерыва между выплатами.

Досрочная пенсия безработным гражданам в 2020 году (последние новости)

С 2019 года в России постепенно повышается пенсионный возраст — ежегодно на один год для мужчин и женщин (в 2019 и 2020 — на полгода и полтора). Тем мужчинам, которым в 2023 году исполнится 60 лет, пенсионный возраст будет повышен до 65 лет. А женщины, которым 55 лет исполнится в 2023 году, смогут выйти на пенсию только в 60 лет. Право на досрочную пенсию как безработному гражданину будет предоставляться с учетом графика повышения пенсионного возраста.

Соответствующие изменения можно проиллюстрировать следующей таблицей:

Возможна ли досрочная пенсия при ликвидации организации с 54 лет

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Возможна ли досрочная пенсия при ликвидации организации с 54 лет». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

При этом женщинам это можно делать в 55 лет, а мужчинам — на пять лет позже. При этом государство основывает свой подход на том, что тяжесть труда или вредные условия работы были на протяжении всей жизни в определённых рамках.

За два года можно уйти на пенсию Уволенные по сокращению могут досрочно оформить пенсию за 2 года до наступления 55лет. в 50 лет назначается северянам, если есть стаж 15лет в районах Кр.Севера. и т.п.
В настоящее время ему присвоен статус безработного. Возможности трудоустроить его нет. Страховой стаж составляет 26 лет. Может ли он рассчитывать на досрочное назначение пенсии? На назначение досрочной пенсии оснований нет.

Перечень необходимых документов

Необходимо встать на учет в отделении службы занятости населения по месту жительства. В этом случае гражданин официально приобретает статус безработного. Досрочная пенсия при ликвидации предприятия в 2018 году может быть получена лишь после того, как сотрудник компании выполнит целый перечень необходимых действий.

Юрист ответит на Ваш вопрос по телефону. Это существенно ускорит процесс. Укажите свой контактный телефон.

В некоторых случаях при особых заслугах перед государством, при серьёзных проблемах со здоровьем или в случае тяжёлых условий жизни или труда предусмотрена возможность более раннего выхода на пенсию.

Пенсия при ликвидации предприятия – это законное право любого гражданина Российской Федерации, который остался без работы вследствие закрытия бизнеса. Основное условие для начала данного процесса заключается в том, чтобы у сотрудника компании оставалось не более чем 2 года до наступления пенсионного возраста. Важно понимать не только то, как оформить выход на пенсию при ликвидации предприятия, но и все основания для получения такой возможности.

Сразу же нужно обратиться в Центр занятости, там назначат пособие по безработице, а потом решится вопрос, имеет ли она право на досрочную пенсию (зависит от стажа). Закон РФ «О занятости населения» Статья 32.
Пусть идет в ПФР. Пенсию оформлять. выдадут. но через 8 месяцев. размер пенсии будет зависеть от общего стажа работы — а не от того когда ее сократили. Когда исполниться 55, пенсию обязательно получит Могут.

Читать еще:  Как получить пособие для пенсионеров по декрету?

Для кого доступен выход на пенсию при ликвидации бизнеса

Я 1964 года, живу в сельской местности. Работу найти нет возможности, стою на учете центра занятости. Стаж в СССР еще не подтвердили. На пенсию по старости иду в ноябре 2019 года. Могу ли я уйти досрочно?

В частности отмечено, что страхование осуществляется за счет обязательных страховых взносов, которые вносят работодатели, ИП с целью обеспечения граждан трудовыми пенсиями по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца и за выслугу ле Он издан 15 декабря 2001 года под номером 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ». Указания акта положены в основу регулирования вопроса об обязательном пенсионном страховании Трудовой кодекс РФ, принятый 30 декабря 2001 года под номером 197-ФЗ.

Юрист ответит на Ваш вопрос по телефону. Это существенно ускорит процесс. Укажите свой контактный телефон.
Досрочная пенсия ликвидации организации возможна лишь тогда, когда сотрудник данной компании соберет соответствующий пакет необходимых документов, которые определены соответствующим постановлением правительства Российской Федерации.

Последние новости в данном вопросе

Например, при работе в тяжёлых условиях он учитывает количество лет, которое было непосредственно проработано указанным образом. Другим примером является стаж военнослужащего.

Основанием для отказа в досрочном назначении пенсии по возрасту могут стать условия:

  • Двукратный отказ физического лица от предложенных вакантных рабочих мест сотрудниками службы занятости.
  • Увольнение сотрудника не на основании ст. 81 п. 2 ТК РФ (сокращения штата сотрудников).
  • При временной остановке выплаты пособия по безработице либо снижения ее размера. В таком случае физическое лицо имеет право подать заявление на досрочное оформление пенсии не ранее, чем через 1 месяц после приостановления выплат.

Размер пособия по безработице не может превышать порог максимальный величины или опускаться ниже минимальной допустимой величины пособия по безработице на данный период. Правительство РФ каждый год устанавливает пределы пособия по безработице, соответствующие экономическому состоянию в стране.
Физическое лицо, уволенное с работы в связи с сокращением численности сотрудников, до достижения пенсионного возраста которому осталось 2 года, имеет право на оформление досрочной пенсии по старости.

Возможное предоставление отказа в пенсии при ликвидации бизнеса

По его инициативе вносится предложение, чтобы оформление пенсии было произведено досрочно, так как в данный период времени нет возможности устроить заявителя на подходящую работу.

Одним из важнейших вопросов является возраст, когда человек уходит на пенсию. Такая возможность предоставляется только при определённых условиях.

Происходит отправка данных. Не закрывайте страницу до тех пор, пока не увидите сообщение о результате отправки. Некоторый процент людей предпенсионного возраста (менее двух лет), стоящих у них на учёте, ЦЗН отправляет на пенсию, но это их решение.

Происходит отправка данных. Не закрывайте страницу до тех пор, пока не увидите сообщение о результате отправки.

Его основная цель заключается в установлении государственных гарантий в отношении обеспечения права на труд российских граждан. Его основные задачи заключаются в создании требуемых правовых условий, которые дозволяют достичь наиболее оптимальных вариантов согласования интересов сторон трудовых отношений.

Оформление Государственная служба занятости граждан, рассматривая обращение физического лица о содействии по оформлению досрочной пенсии должны соблюсти все нормативы, указанные в законодательной базе.
Параллельно с данной выплатой пенсионер может претендовать на выплату пенсии за выслугу лет (ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» ст. 7).

Пример определения объема выплат

Если претенденту полагается льготная пенсии, то она может быть оформлена за два года до начала действия прав на льготу.

  • Оформляется пенсия по заявлению безработного лица, который должен обратиться с ним в службу занятости населения, расположенного по месту постоянного проживания.

Только лишь весь пакет перечисленных документов дает возможность получения соответствующей досрочной пенсии при ликвидации бизнеса.
Минздравсоцразвития предлагает повысить тарифы в социальные фонды предприятиям с вредными условиями труда, приносящими ущерб здоровью, несмотря на то, что уже были введены дополнительные тарифы в ПФ для работодателей, которые владеют вредными и опасными производствами.

Перечень действия для получения пенсии при ликвидации бизнеса

Хитринькая какая! О пенсии можно говорить только в 65 лет. Нет, не можете. ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН О ТРУДОВЫХ ПЕНСИЯХ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Статья 7. Условия назначения трудовой пенсии по старости 1. Таким образом, если выполнить все вышеперечисленные требования и условия, досрочная пенсия при ликвидации предприятия станет доступной. Пенсию при ликвидации можно получить, выполнив предусмотренную законодательством процедуру.

Чтобы избежать перерыва в выплате пенсии, физическое лицо должно заблаговременно обратиться с заявлением в Пенсионный фонд. Вопрос №4. Работник 58 лет был уволен по соглашению сторон.
Результатом станет уход на несколько лет раньше. В некоторых случаях он составляет пять или десять лет. В других — только два года.

Безработные предпенсионеры могут выйти на пенсию на два года раньше

О повышении пенсионного возраста все уже знают. А вот о том, что у безработных есть льгота для досрочного назначения пенсии, почти никто не говорит. Хотя эта льгота не новая: если остаться без работы незадолго до пенсии, ее могут назначить на два года раньше.

С 2019 года в правилах назначения досрочной пенсии безработным появились изменения. Вот как это работает.

Пенсия для безработных

Если до пенсии по возрасту осталось два года, а работы нет, можно получить досрочную пенсию. Ее назначают не всем безработным, а только при совпадении таких условий:

  1. Увольнение произошло из-за сокращения или ликвидации.
  2. Безработный стоит на учете в службе занятости.
  3. У него есть 20 или 25 лет стажа.
  4. Хватает баллов для пенсии по старости. В 2019 году — 16,2 балла, в 2020 — 18,6.
  5. До обычной пенсии по возрасту осталось два года.
  6. Работу найти не получается.

Тогда служба занятости может предложить досрочную страховую пенсию. Ее посчитают так же, как обычным пенсионерам по возрасту. Но можно отказаться и получать обычное пособие по безработице — с 2019 года максимум 11 280 рублей. Его будут платить два года или больше.

Что это за льгота?

Это льгота для безработных — тех людей, кто официально не работает и стоит на учете в службе занятости. То есть статус безработного должен быть официальным.

Если такой человек стоит на учете, но работу ему никто не предлагает и шансов ее найти почти нет, служба занятости может назначить ему пенсию по старости на два года раньше.

Например, эколога Татьяну Ивановну в 2019 году сократили с работы. Ей 54 года, стаж 20 лет. На пенсию по новым правилам она выйдет только в 2021 году. Татьяна Ивановна три месяца будет получать среднюю зарплату, потом — пособие по безработице в размере 11 280 рублей. Но работу найти сложно: предпенсионеров берут неохотно, а экологов никто не ищет. Служба занятости предлагает Татьяне Ивановне досрочную пенсию по старости — не в 2021, а в 2019 году. Пенсия у нее больше пособия — 17 тысяч рублей. Татьяна Ивановна начнет получать ее в 54,5 года. А в 56,5 года оформит эту пенсию уже на общих основаниях.

На каких условиях можно получить досрочную пенсию?

Досрочную пенсию дадут не всем безработным предпенсионерам. Вот какие условия должны соблюдаться одновременно:

  1. Человека сократили, его организация ликвидировалась или он перестал быть ИП .
  2. У женщины есть 20 лет страхового стажа, у мужчины — 25 лет.
  3. Накопилось нужное количество баллов для назначения пенсии. В 2019 году — 16,2.
  4. Предпенсионер встал на учет как безработный.
  5. Ему еще два года до пенсии по старости.
  6. Служба занятости одобрила назначение страховой пенсии на два года раньше.
  7. Безработный согласен на досрочное назначение пенсии.

То есть досрочную пенсию дадут только тем, кто накопил стаж и баллы, но пока не достиг нужного возраста.

Государство как бы говорит им: граждане, вы уже хорошо поработали, заплатили достаточно взносов, и если дело только в возрасте, а на работу вас не берут — что ж, будем платить вам пенсию, как будто возраст уже наступил.

Кто назначает досрочную пенсию?

Досрочную пенсию назначает служба занятости. Причем это ее право, а не обязанность. Нельзя прийти и потребовать: назначьте мне пенсию на два года раньше. Но если вы подходите под все условия, работу найти не получается, а служба занятости не предлагает пенсию, надо задать вопрос: а, собственно, почему?

В любом случае безработным платят пособие. А период получения пособия засчитывается в трудовой стаж и за него начисляются баллы. Поэтому два года на бирже труда — это 3,6 балла, два года стажа и ежемесячные выплаты в повышенном размере, даже без назначения досрочной пенсии.

Как получить досрочную пенсию, если возраст не наступил, а работы нет?

Если до пенсии примерно два года и вас сократили с работы, встаньте на учет в службе занятости. Нужно обязательно получить статус безработного, иначе пенсии не будет.

Сначала вам в любом случае будут платить пособие по безработице. Его размер зависит от зарплаты на работе — 75% от среднего заработка, но максимум 11 280 рублей в месяц. Такое пособие можно получать в течение двух лет. Если стажа и баллов пока не хватает, выплаты все равно будут — но не пенсия, а пособие безработным.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector