Содержание

Выход на пенсию досрочно при наличии 43 лет стажа

Выход на досрочную пенсию при стаже 42 года у мужчин

Пенсионная реформа, стартовавшая в нашей стране в 2019 году, не без оснований оказала существенное влияние на жизнь миллионов россиян, право на пенсионное обеспечение которых должно было наступить в ближайшие годы. Это решение крайне непопулярное, поскольку в значительной мере снижает степень социальной защищенности граждан РФ, но, в то же время, вынужденное по причине неблагоприятных экономических и демографических процессов, происходящих в стране.

По замыслу инициаторов реформы, изменения, направленные на увеличение возраста, когда граждане смогут выходить на пенсию, позволят обеспечить на долгие годы стабильность пенсионной системы и увеличить размер пенсионного обеспечения, что, в конечном итоге, благоприятно скажется на уровне жизни пожилых граждан.

Однако еще на этапе обсуждения соответствующего законопроекта возникло понимание, что отсрочивать пенсию для лиц, которые имеют внушительный стаж, будет несправедливо и необоснованно. В этой связи для них предусмотрели определенную льготу – досрочный выход на пенсию. О том, как ей воспользоваться, и пойдет речь в статье далее.

Досрочная пенсия

На протяжении длительного времени в России был установлен определенный возраст, когда граждане, которые в течение жизни осуществляли трудовую деятельность, были вправе выйти на пенсию. До начала соответствующей реформы он составлял 55 лет (жен.) и 60 лет (муж.).

При этом отдельные категории работников имели право на то, чтобы закончить трудовую деятельность раньше общеустановленного возраста. В частности, это касалось трудящихся, которые были заняты на производствах со сложными и опасными для здоровья условиями работы, медиков, педагогов и некоторых иных занятых граждан.

После старта вышеупомянутой реформы, которая предполагает значительное увеличение возраста, когда граждане смогут обратиться в пенсионный фонд за назначением материального обеспечения, право на досрочный выход на пенсию у льготников сохраняется, однако с некоторыми изменениями.

Кроме этого, перечень этих льготников расширился, теперь на досрочное пенсионное обеспечение по возрасту могут претендовать и работники, у которых есть внушительный стаж. При этом не имеет значения сфера занятости этих лиц и наличие у них льгот материального характера.

Также обращает на себя внимание срок досрочного выхода. Так, длительное время трудившиеся мужчины вправе выйти на пенсию на 2 года раньше, чем их ровесники, не имеющие на то права.

Однако, при всем при этом, не все граждане смогут воспользоваться льготой в ее полном объеме. Так, пенсионная реформа, проводимая сейчас в России, подразумевает не единомоментное достижение ее целей, а некоторый переходный период, когда возраст будет повышаться плавно. Он составляет 5 лет как для мужчин, так и для женщин.

Соответственно, после окончания пенсионной реформы мужчины-льготники смогут выходить на пенсию на 24 месяца раньше – в 63 года.

Расчет льготы на время переходного периода производится несколько сложнее. Так, установлено, что с учетом рассматриваемой преференции нижний предел возраста выхода на пенсию мужчины не может быть менее 60 лет.

В этой связи в 2019 году граждане, трудившиеся длительное время, вправе выйти на отдых только на полгода раньше. В 2020 году уже на полтора. И уже с 2022 года граждане будут способны воспользоваться преференцией в полном объеме, а именно начать получать материальные средства в счет пенсионного обеспечения на 2 года раньше.

Условия выхода на досрочную пенсию

Основным условием для получения пенсионных средств досрочно является наличие достаточного количества трудовых лет.

Изначально, еще на этапе планирования реформы, было определено, что для мужчин соответствующий стаж должен составлять не менее 45 лет. Однако на практике это бы крайне сузило число получателей данной льготы, поскольку столь внушительный стаж заработать крайне не просто. В этой связи личным решением Президента РФ В. В. Путина рассматриваемый стаж был сокращен до 42 лет.

В каком случае возможен выход на пенсию мужчине при стаже в 42 года

При наличии периода стажа в 42 года мужчина вправе обратиться за досрочным пенсионным обеспечением в следующих случаях:

  • при достижении им необходимого возраста (не менее 60 лет к началу пенсионной реформы и не менее 63 после ее окончательного завершения);
  • соответствующий стаж был официально подтвержден.

Регулирующий закон

Право граждан, которые имеют длительный стаж работы, выйти на пенсию раньше положенного срока закреплено на уровне федерального законодательства. Так, ч. 1.2 ст. 8 Федерального закона от 28. 12. 2013 № 400-ФЗ « О страховых пенсиях» гласит, что мужчины вправе выйти на пенсию на 2 года раньше при наличии общей выработки в 42 года, но не ранее, чем в 60 лет.

Данная норма была введена относительно недавно, в конце 2018 года, а ее реализация на практике стартовала с нового, 2019 года. Действие федерального законодательства распространяется на всю страну. Региональными органами власти не могут быть приняты акты, противоречащие ему.

Исходя из этого, закон устанавливает, что мужчины, достигнув шестидесятилетнего возраста, вправе рассчитывать на досрочное материальное обеспечение при выработке в 42 года. Иных условий не предусмотрено.

Какие периоды трудовой деятельности дают право льготного выхода

При расчете любого вида стажа следует учитывать соответствующие периоды, которые учитываются при его начислении. Это особенно актуально в свете происходящих реформ и изменений.

Так, для страхового стажа учитываются периоды перечисления страховых взносов в ПФР. Кроме этого, существуют еще нестраховые периоды, когда работник фактически трудовую деятельность не осуществлял. Их перечень является закрытым и содержится в статье 12 упомянутого выше закона, посвященного страховым пенсиям. К примеру, к ним относится время ухода за детьми до 1,5 лет, служба в армии ( при определенных условиях) и т. д.

Для расчета стажа, дающего право на получение пенсии досрочно по новым правилам, учитываются только 2 периода:

  • осуществление трудовой деятельности непосредственно (страховой стаж);
  • периоды временной нетрудоспособности по состоянию здоровья (иными словами, пребывание на «больничных»).

Таблица выхода на пенсию у мужчин при стаже в 42 года

Представленная ниже таблица наглядно демонстрирует то, в каком возрасте мужчины, отработавшие 42 года, могут обращаться в ПФР за назначением соответствующего обеспечения:

Досрочная пенсия по стажу 42 года и 37 лет в 2020 году что нового в законе?

С 1 января 2020 года в России продолжится пенсионная реформа, которая предполагает постепенное повышение пенсионного возраста на 5 лет в период с 2019 по 2028 годы. Изменения в пенсионном законодательстве предусматривают дополнительную возможность досрочного выхода на пенсию при наличии продолжительного стажа работы: 37 лет у женщин и 42 — у мужчин.

Наработав необходимое количество лет стажа (37 для женщин, 42 для мужчин), гражданин сможет досрочно оформить страховую пенсию по старости — на два года раньше предусмотренного на тот момент пенсионного возраста. Однако из-за того, что этот норматив возраста с 2019 года будет повышаться постепенно, не все граждане, проработавшие необходимое количество лет, смогут стать пенсионерами на 2 года раньше.

С 1 января 2020 года для них аналогично с общеустановленным пенсионным возрастом будут скорректированы правила выхода на пенсию.

Досрочная пенсия по стажу 42 года и 37 лет в 2020 году: новые условия и корректировки этого года

С целью смягчения последствий пенсионной реформы помимо общего повышения пенсионного возраста на 5 лет по новому закону будут предусмотрены дополнительные льготы по досрочному выходу на пенсию для отдельных категорий граждан. Одной из таких льгот является предоставление досрочной пенсии по стажу работы. Если он составляет не менее 37 лет у женщин и 42 у мужчин, то оформить страховую пенсию по старости можно будет на 2 года раньше нового предусмотренного пенсионного возраста, который уже с 2019 года начал поэтапно повышаться и достигнет 60 лет для женщин и 65 лет для мужчин (к 2028 году).

Читать еще:  Входит ли служба в МЧС в военный стаж для начислении пенсии?

  • Главное ограничение — стать пенсионером досрочно из-за продолжительной трудовой деятельности можно будет не раньше, чем при достижении возраста 55 или 60 лет (для женщин и мужчин соответственно). То есть не получится снизить таким образом действующий до конца 2018 года общий пенсионный возраст.
  • В первые 2 годы новой реформы (в 2019 и 2020 гг.) воспользоваться новой пенсионной льготой в полном объеме не получится — т.е. снизить срок выхода на пенсию на 2 года еще будет нельзя, поскольку он в любом случае не может быть меньше, чем сейчас — 55/60 лет (см. таблицу выхода на пенсию по стажу).

При определении права на льготу будут учитываться все периоды, входящие в страховой стаж (т.е. как периоды работы, так и иные учитываемые «нетрудовые» периоды, определенные законодательством — например, уход за каждым ребенком до достижения 1.5 лет).

Также необходимо понимать, что предусмотренная новым законом льгота при длительном страховом периоде 37 лет у женщин и 42 года у мужчин никак не повлияет на общие требования по стажу! Те условия, выполнение которых уже предусмотрено сейчас для получения страховой пенсии по старости на общих основаниях, в ходе реформы не меняются и останутся прежними.

Стаж, дающий право на досрочный выход на пенсию (для женщин и мужчин)

Закон о повышении пенсионного возраста, вступивший в законную силу с 1 января 2019 года, предусматривает дополнительное основание для досрочного выхода на пенсию — это наличие продолжительного страхового стажа, который позволяет стать пенсионером на 2 года раньше предусмотренного новым законом срока (с учетом положений переходного периода).

Новый закон также содержит ограничение, согласно которому воспользоваться такой льготой нельзя раньше 55/60 лет. Однако сама величина стажа, дающего право на такую льготу, в ходе обсуждения законопроекта для женщин и мужчин была уменьшена на 3 года в сравнении с первоначальным вариантом.

Напомним, правительственный проект закона изначально устанавливал нормативы, позволяющие получить статус пенсионера досрочно, в значениях 40 лет для женщин и 45 — для мужчин. Именно с таким содержанием был проект был принят депутатами в первом чтении в июле.

В ходе телевизионного обращения к населению страны Владимир Путин сообщил о необходимости снижения предложенных параметров, чтобы такая льгота стала более доступной. Соответствующие поправки к проекту закона были внесены Президентом в сентябре. В них требования к стажу были смягчены до 37 и 42 лет (то есть на 3 года).

Таблица с разъяснением ПФР

На 1 августа 2019 года за длительный страховой стаж на 6 месяцев раньше установленного возраста пенсия назначена 198 жителям области (41 мужчине и 157 женщинам).

на пенсию при стаже 42 года

I полугодие 2020

I полугодие 2022

на пенсию при стаже 37 лет

I полугодие 2020

I полугодие 2022

Какие страховые периоды засчитываются при выходе на пенсию досрочно?

Стаж для досрочного выхода на пенсию исчисляется в календарном порядке. При расчете будет учитываться только страховой стаж, включающий:

  1. Периоды работы либо иной деятельности на территории РФ, во время которых в ПФР уплачивались страховые взносы.
  2. Иные периоды, во время которых взносы в ПФР не отчислялись, но согласно п. 1 ст. 12 закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях» они засчитываются в страховой стаж (также за них могут быть начислены пенсионные баллы).

В частности, к засчитываемым «иным периодам» относятся те, в течение которых россиянин:

  • ухаживал за каждым ребенком до достижения 1,5 лет, но не более чем 6 лет суммарно;
  • ухаживал за инвалидом 1-ой группы, ребенком-инвалидом или за гражданином, достигшим 80 лет;
  • проходил военную либо другую, приравненную к ней, службу;
  • получал пособие по соц. страхованию в период временной нетрудоспособности;
  • получал пособие по безработице;
  • по направлению службы занятости переселялся в другую местность для дальнейшего трудоустройства;
  • участвовал в оплачиваемых общественных работах;
  • находился по стражей как лицо, необоснованно привлеченное к уголовной ответственности и др. периоды.

Согласно п. 2 ст. 12 закона № 400-ФЗ вышеперечисленные периоды будут засчитываться в страховой стаж, если до них или сразу после были периоды работы или иной деятельности, во время которых в Пенсионный фонд уплачивались страховые взносы.

Досрочная пенсия по стажу работы в 2020 году

Наработав необходимое количество лет стажа (37 для женщин, 42 для мужчин), гражданин сможет досрочно оформить страховую пенсию по старости — на два года раньше предусмотренного на тот момент пенсионного возраста. Однако из-за того, что этот норматив возраста с 2019 года будет повышаться постепенно, не все граждане, проработавшие необходимое количество лет, смогут стать пенсионерами на 2 года раньше.

Фактически в первые годы реформы это снижение будет составлять меньшее количество лет:

  • В 2019 г. пенсионный возраст в России на общих основаниях будет составлять 55,5 и 60,5 лет. Граждане, которые наработали требуемое количество лет для досрочного оформления пенсии, в 2019 году смогут снизить пенсионный возраст только на 6 месяцев — то есть они смогут стать пенсионерами в 55 и 60 лет (по нормативам старого закона). Такое изменение будет касаться женщин 1964 и мужчин 1959 года рождения.
  • В 2020 г. снижение составит уже 1,5 года, так как норматив пенсионного возраста в этом году будет составлять 56,5 и 61,5 лет. Согласно таким условиям досрочно стать пенсионерами по стажу в возрасте 55 и 60 лет смогут женщины 1965 и мужчины 1960 г.р.

Досрочный выход на пенсию по годам рождения при наличии длительного страхового (трудового) стажа можно представить в виде такой таблицы:

Примечание: ГР — год рождения; ПВ — пенсионный возраст.

После того, как установятся окончательные значения пенсионного возраста для россиян — 60 и 65 лет, возраст досрочного оформления пенсии тоже будет окончательно закреплен в значении 58 и 63 лет. По таким нормативам смогут стать пенсионерами женщины с 1968 г.р. и мужчины с 1963 г.р.

Таким образом, в 2020 году такая льгота (то есть наличие стажа 37 или 42 года) позволит досрочно выйти на пенсию:

  • женщинам 1964-1965 годов рождения;
  • мужчинам 1959-1960 годов рождения.

Для их более молодых сограждан такая льгота в 2020 году не предоставляется, так как снижение производится на 2 года относительно пенсионного возраста, устанавливаемого в зависимости от даты рождения (см. таблицу).

Например, для женщин 1966 г.р. пенсионный возраст составляет 58 лет. То есть льгота позволяет ей снизить этот норматив только до 56 лет и уйти на пенсию лишь в 2022 году (самого факта выработки стажа недостаточно).

Какой нужен стаж для получения пенсии по новому закону в 2020 году?

С проведением пенсионной реформы с 2019 года никакие дополнительные условия для получения страховой пенсии по старости не вводятся, однако требования к минимально необходимому стажу начали повышаться еще раньше — с 2015 года.

Ежегодно минимально необходимая величина этого норматива увеличивается на 1 год:

  • на 2019 г. норматив устанавливается в значении 10 лет;
  • в 2020 г. потребуется уже 11 лет;
  • в 2024 г. установится окончательное значение — 15 лет.

Но стоит напомнить, что помимо продолжительной трудовой деятельности есть еще 2 условия, выполнение которых требуется для оформления страховых выплат по старости, это:

  1. достижение предусмотренного пенсионного возраста (будет плавно увеличиваться с 01.01.2019 г. до 60/65 лет для женщин/мужчин);
  2. наличие минимально необходимого количества пенсионных баллов — ИПК (нормативы ежегодно повышаются на 2,4 балла до достижения норматива в 30 баллов).

Поэтому для выхода на пенсию:

  • В 2019 г. нужно было достичь возраста 55,5/60,5лет, иметь не менее 10 лет стажа и 16,2 ИПК.
  • В 2020 году эти нормативы будут изменены до 56,5/61,5 лет, 11 лет трудовой деятельности и 18,6 баллов.

Все запланированные изменения условий выхода на пенсию по годам представлены в таблице ниже:

Стаж 42 года у мужчин для досрочной пенсии: что в него входит?

  • Начало 2019 года стало стартом для пенсионной реформы, в рамках которой произойдет постепенное увеличение возраста выхода на пенсию. Это коснется практически каждого россиянина, исключая тех, кому сохранены условия при льготном исчислении пенсионных прав.

    Правительство предусмотрело также возможность работников с большим трудовым стажем выйти на заслуженный отдых раньше – за два года до наступления общеустановленного возраста. Необходимый стаж для досрочного выхода на пенсию для мужчин должен составлять не менее 42 лет. Рассмотрим этот вопрос подробнее.

    Читать еще:  Входит ли служба в советской армии в расчёт страховой части пенсии?

    Закон о льготном пенсионном возрасте для мужчин со стажем 42 года

    С 1 января 2019 года вступил в силу Федеральный закон от 03.10.2018 г. № 350-ФЗ, внесший изменения в Закон № 400-ФЗ, которым руководствуются органы Пенсионного фонда России при назначении страховых пенсий по старости.

    В ч. 1 ст. 8 настоящего закона устанавливается возраст выхода на пенсию для мужчин в 65 лет с учетом переходных положений поэтапного введения такой нормы. Дополнена статья 8 пунктом 1.2, где сказано, что мужчина вправе обратиться за установлением пенсии по старости ранее указанного возраста на 24 месяца при следующих условиях:

    • наличия 42 лет страхового стажа на момент обращения;
    • достижения 60-летнего возраста.

    Таким образом, начиная с текущего года, мужчина при исполнении ему 60 лет и наличии необходимого стажа, вправе получить заслуженную пенсию. Но в переходный период (первые годы реформы) это будет не на 24 месяца раньше, а на меньшее количество лет.

    «Мужской» стаж, дающий право на досрочный выход на пенсию

    При оформлении страховой пенсии по старости определяется стаж, который влияет на право гражданина назначить ему ежемесячную выплату. Досрочное обращение за ее установлением возможно при наличии 42-х лет трудовой деятельности для мужчины.

    При этом ч. 9 ст. 13 закона № 400-ФЗ установлены следующие периоды, которые будут засчитаны в страховой стаж:

    • работа с официальным трудоустройством (подтвержденная трудовой книжкой или соответствующей справкой из архива или с места работы), с оплаты за которую производилась уплата страховых взносов в Пенсионный фонд — ч. 1 ст. 11;
    • периоды нахождения на больничном — п. 2 ч. 1 ст. 12.

    Не входят в подсчет большого стажа периоды, называемые нестраховыми (ст. 12 закона № 400-ФЗ, кроме п. 2). Пенсионные баллы за них начисляются, но для определения 42 лет стажа они не участвуют, поскольку гражданин не получал заработную плату, с которой уплачиваются страховые взносы.

    В мужской стаж не входят периоды:

    • прохождения военной службы и иные приравненные к ней;
    • ухода за ребенком до достижения им возраста полутора лет, а также ребенком-инвалидом, престарелым гражданином (старше 80 лет) или инвалидом 1 группы;
    • нахождения на учете по временной безработице с получением пособия в центре занятости;
    • участия в общественных работах, за которые производилась оплата;
    • переселения в другой населенный пункт для трудоустройства по направлению от службы занятости;
    • проживания супругов военнослужащих по контракту, а также проживание за границей РФ с супругой, являющейся представителем дипломатического или консульского ведомства, когда трудоустроиться по месту пребывания не представлялось возможным.

    Все эти периоды не будут засчитываться в страховой стаж при определении 42 лет для досрочного назначения пенсии мужчине.

    Обратите внимание, что речь идет только про обычный стаж. Льготы по выходу на пенсию тех, кто занят на вредных и опасных производствах, остаются в силе.

    Входит ли служба в армии в льготный стаж 42 года?

    Отметим, что для исчисления страхового стажа в расчет берется ограниченное количество периодов – только те, за которые перечислялись страховые взносы в ПФР (см. выше). Возникает вопрос, почему служба в армии не входит в страховой стаж 42 года в 2019 году?

    Главным основанием досрочной пенсии при принятии законопроекта было наличие большого стажа работы. Таким образом правительство России хочет смягчить принятые нормативы для выхода на пенсию, тем гражданам, которые рано начали свой трудовой путь и в трудовой книжке имеют продолжительную трудовую деятельность. Поэтому служба в армии и другая приравненная к ней военная деятельность не может быть зачтено гражданину при установлении 42 лет для досрочного выхода на пенсию, а также другие периоды перечисленные выше.

    Если Вы не согласны с данной инициативой, то можете проголосовать «ЗА» включения мужчинам службы в армии в стаж 42 года, по ссылке — roi.ru/49821/

    Однако, в течение 2019 года действует переходное положение, позволяющее мужчинам, достигшим возраста 60 лет выйти на пенсию не в 61 год, а на полгода раньше. Такое же правило будет действовать и до конца 2020 года, когда обратиться за назначением пенсии будет возможно не в 62 года, а в 61 год и 6 месяцев.

    Досрочный выход на пенсию по стажу

    Рассмотрим особенности назначения досрочной пенсии по стажу с учетом проводимой в стране пенсионной реформы и другие, связанные с этим вопросы.

    Какой стаж необходим для досрочного выхода на пенсию?

    Для завершения трудовой деятельности с начислением пенсионного пособия необходимо заработать необходимый производственный стаж. Многих интересуют требуемые показатели по трудовому стажу для начисления пенсии.

    Изменения в пенсионное законодательство были приняты в октябре 2018 года с вводом нового Федерального закона № 350-ФЗ. Этот норматив ввел поправки в закон № 400-ФЗ, определяющий вопросы пенсионного обеспечения граждан.

    Одновременно в правительстве рассматривались вопросы возможности досрочного выхода на пенсию для лиц, отработавших необходимое время, с перечислением соответствующих платежей в ПФР.

    Первоначально закон предполагал установить продолжительность отработанного периода для назначения пенсии в размере 40 лет для женской половины населения и 45 лет – для мужчин. Однако по инициативе президента эти положения были пересмотрены. Возможность предоставления указанных льгот введена для облегчения этапа перехода к новому законодательству.

    Заранее завершить трудовую деятельность и получить соответствующее пособие смогут граждане, трудившиеся в течение большей части жизни и не пренебрегавшие нормами законодательства о труде, с перечислением предусмотренных страховых взносов. Такие люди могут выйти на пенсию с двухлетней льготой.

    Помимо отработанных лет на производстве, изменения коснулись и других требований. До проведения реформы пенсионный возраст был установлен для мужчин – 60 лет, для женщин – 55 лет. После завершения реформы законодательства, к 2028 году указанные отметки возрастут на пять лет, составив, соответственно, шестьдесят пять и шестьдесят лет.

    С 2019 года и далее постепенно будет постепенно увеличиваться установленная возрастная граница для оформления пенсионного пособия и требуемая продолжительность стажа. Это позволит правительству поднять пенсии тем гражданам, кто уже их получает, чтобы нивелировать последствия инфляционных процессов и обеспечить достойный уровень жизни для граждан преклонного возраста.

    Для женщин

    Слабому полу можно будет выходить на досрочную пенсию по стажу 37 лет. При наличии указанного показателя женщине, достигшей пятидесяти пятилетней возрастной отметки, можно будет досрочно завершить трудовую карьеру.

    Для мужчин

    Мужчинам, достигнувшим шестидесяти, можно будет получить досрочную пенсию по возрастной категории при наличии стажа в 43 года.

    Присутствие необходимого показателя по количеству отработанных на производстве лет не позволяет получить пособие непосредственно после того, как указанная отметка достигнута. Необходимо достигнуть возраста, позволяющего получить пенсию по старости, с двухлетней льготой.

    Порядок назначения досрочной пенсии

    Наличие требуемого показателя отработки – не единственно возможное условие получения пенсионного пособия. Если некоторые люди не смогли заработать необходимого стажа, для них возможен выход на пенсию на стандартных условиях.

    Чтобы приступить к оформлению выхода на пенсию, необходимо обратиться в отделение Пенсионного фонда, расположенное по месту проживания будущего пенсионера и уточнить комплектацию требуемого пакета бумаг. Подавать заявление разрешается после получения такого права по установленным законодательством параметрам.

    Уточнить о подборе необходимой документации можно заблаговременно, за полгода до выхода на пенсию. Если у будущего пенсионера возникнут вопросы по поводу оформления пособия, необходимая консультация может быть предоставлена сотрудниками Пенсионного фонда.

    Гражданин может уточнить текущие показатели и возможность завершения трудовой карьеры, посетив личную страничку на официальном портале ПФР.

    В стандартной ситуации пакет документов комплектуется:

    • личным паспортом;
    • трудовой книжкой;
    • военным билетом (для военнообязанных);
    • справкой о среднем размере заработной платы в течение пяти лет кряду за период, ранее 2002 года;
    • отчетом по форме СЗВ-стажа или справкой о страховых отчислениях;
    • другими бумагами, в зависимости от индивидуальных обстоятельств.

    Отчетом о СЗВ-стаже называют документ, предоставляемый предприятиями в Пенсионный фонд. Эта отчетная документация подается до начала марта и указывает количество страховых отчислений, выполненных в отношении работников предприятия за прошедший период в течение календарного года.

    Если работнику необходимо приступить к оформлению пенсии, он обращается с заявлением к администрации предприятия, чтобы указанная отчетность была подана в ПФР.

    Законодательство позволяет передавать указанную информацию в электронной форме, если количество занятых сотрудников превышает двадцать пять человек. В противном случае документация подается в бумажном формате.

    Пенсионер может подать документы следующим образом:

    • непосредственным посещением государственной инстанции;
    • отправкой заказной корреспонденцией, посредством почты;
    • через полномочного представителя, чьи права подтверждаются доверенностью, оформленной с привлечением нотариуса.

    На рассмотрение поданных бумаг уходит не более десяти дней. Если комплект документов не полон, заявителю выделяется трехмесячный срок, до окончания которого необходимые бумаги должны быть доставлены дополнительно.

    Читать еще:  Могу ли я в 20 лет получать пособие как сирота, если нигде не учусь?

    Если по поводу поданного заявления принято отрицательное решение, заявителю сообщается об отказе, с письменным объяснением причин.

    В большинстве случаев отказы связаны с недостаточным количеством отработанных лет по причине не включения в указанный период времени учебы или других отрезков. Иногда требуется дополнительно подтвердить определенные периоды по причине неправильного оформления записей в трудовой книжке или их недостаточной разборчивости. В этом случае пенсионеру необходимо предоставить дополнительные справки от соответствующих предприятий, подтверждающие, что заявитель работал указанные годы, и за него производились соответствующие отчисления в ПФР.

    В случае несогласия с отказом гражданин вправе обратиться с иском в судебную инстанцию. Но пенсионеру необходимо представить суду документальные доказательства правомерности претензии относительно оформления пенсионного пособия. В противном случае судом будет принято решение не в пользу истца.

    Если документы рассмотрены успешно, начисляется пособие с ежемесячным переводом по реквизитам, указанным пенсионером в заявлении. Пенсия будет доставляться пенсионеру выбранным им способом.

    Пособие можно получать:

    • с доставкой на дом;
    • в почтовом отделении;
    • перечислением на счет в банке, в том числе карточный.

    Способ доставки пенсии указывается в заявлении, подаваемом в ПФР.

    Что включается в период льготного стажа?

    В соответствии с законодательными нормами, льготный стаж для начисления пенсии по старости определяется с учетом следующих периодов трудовой деятельности:

    • отработанные годы на предприятии, в течение которых за работника переводились страховые отчисления;
    • оплачиваемые отпуска;
    • время нахождения на больничном листе, когда человек получал соответствующую оплату.

    Не во всех случаях в льготный стаж включаются следующие временные отрезки:

    • период, когда человек был лишен работы и состоял на учете в службе занятости;
    • нахождение на службе по призыву в армии;
    • время ухода за малышом в течение до полутора лет (в пределах шести лет за весь срок);
    • период ухода за лицами с инвалидностью и пожилыми людьми старше восьмидесятилетнего возраста.

    Перечисленные временные отрезки подлежат учету, только в ситуации, когда перед и после указанного периода гражданин был официально трудоустроен, и за него регулярно переводились страховые отчисления в ПФР.

    В настоящее время руководство государства рассматривает новый законопроект, предусматривающий включение в льготный стаж периода, приходящегося на прохождение службы в российских Вооруженных Силах.

    Необходимость внесения указанных изменений объясняется неравным положением граждан, служивших в армии, по отношению к тем, кто этой участи избежал по различным причинам.

    Но внесенный проект получил резкую критику большинства депутатов по следующим причинам:

    • указанные предложения не соответствуют концепции досрочного выхода на пенсию при большом количестве отработанных лет;
    • если такой закон будет принят, призывники получат преимущество перед остальными категориями военнослужащих;
    • предоставленный проект не предусматривает порядка финансирования указанных льгот.

    До момента, пока данные изменения не приняты, период службы в армии не входит в льготный стаж.

    Продолжительность льготного стажа, предоставляющего возможность получения досрочной пенсии, значительно уменьшится, если из жизни человека по различным причинам выпадет значительный период времени. Поэтому, чтобы надеяться досрочно получить пенсионное пособие по стажу, необходимо начинать трудиться с юных лет.

    Таблица выхода на досрочную пенсию по стажу по годам рождения

    Ниже таблица, указывающая год выхода на досрочную пенсию по стажу, в зависимости от года, когда родился пенсионер.

    Досрочная пенсия при стаже 42 года для мужчин

    В пенсионном законодательстве предусмотрено досрочное назначение пенсии для мужчин, имеющих как минимум 42 года страхового стажа. Это позволит мужчинам стать пенсионерами еще до достижения установленного пенсионного возраста — на 2 года раньше положенного срока. Такое основание для досрочного выхода на пенсию было введено 1 января 2019 г. в ходе проведения пенсионной реформы и повышения пенсионного возраста.

    Продолжительная трудовая деятельность дает возможность мужчинам стать пенсионерами на 24 месяца раньше положенного срока. Дата досрочного выхода при этом будет определяться с учетом следующих условий:

    • Снижение производится относительного установленного для них пенсионного возраста с учетом переходных положений закона.
    • Снизить планку возраста можно максимум до 60 лет. Именно по этой причине для некоторых граждан снижение будет произведено не полном объеме – то есть меньше положенных двух лет (см. таблицу по дате рождения).

    Выход на пенсию по стажу 42 года

    Право на досрочный выход на пенсию для мужчин, имеющих более 42 лет стажа, закреплено в ч. 1.2 ст. 8 закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях». Действует такая норма с 1 января 2019 г., то есть будет касаться тех граждан, кто планирует оформлять пенсионные выплаты уже после этой даты. Закон предусматривает, что пенсионный возраст мужчин уменьшается на 2 года, но не более чем до 60 (это нижняя граница).

    Таблица выхода на пенсию для мужчин, имеющих продолжительный стаж работы (более 42 л.) представлена ниже:

    В таблице использованы следующие сокращения: ПВ — пенсионный возраст, ДВП — дата выхода на пенсию. Приведенные в таблице значения указаны с учетом того, что мужчина уже выработал нужный стаж.

    • В 2019 и 2020 годах возрастная планка сдвигается меньше, чем на 2 года – только на полгода и полтора. Это происходит из-за того, что законом предусмотрена нижняя граница, до которой можно снизить возраст (до 60).
    • В последующем, начиная с 2021 г., льгота предоставляется полностью — снижение составляет 24 месяца.
    • В 2023 г. будет закреплен окончательный пенсионный возраст, а значит и выходить на пенсию по стажу мужчины будут в фиксированном возрасте — в 63 г.

    Таблица по годам рождения

    Чтобы определить, когда мужчины пойдут на досрочную пенсию при наличии 42 лет трудового стажа, можно по представленной ниже таблице по дате рождения.

    В таблице использованы следующие сокращения: ПВ — пенсионный возраст, ДВП — дата выхода на пенсию, п. — полугодие сответствующего года. Приведенные в таблице значения указаны с учетом того, что мужчина уже выработал нужный стаж.

    Что входит в стаж 42 года для досрочного ухода на пенсию

    Правила подсчета стажа для досрочного выхода на пенсию значительно отличаются от порядка подсчета страхового стажа. В части 9 ст. 13 закона № 400-ФЗ закреплено условие, согласно которому в такой льготный стаж входят только:

    1. Периоды работы или иной деятельности на территории РФ, в течение которой производилась уплата страховых взносов в ПФР (часть 1 ст. 11 закона № 400-ФЗ);
    2. Время нахождения на больничном, когда гражданин получал пособие по временной нетрудоспособности (пункт 2 ч. 1 ст. 12).

    Это значит, что в стаж 42 года для мужчин не входит:

    • служба в армии и другая военная служба;
    • работа за пределами РФ (на территории других государств);
    • время ухода за 80-летним пенсионером, ребенком-инвалидом или инвалидом I группы;
    • период ухода за ребенком до 1.5 лет;
    • продолжительность учета в службе занятости населения, когда гражданин получал пособие по безработице) и так далее.

    Если учесть тот факт, что возраст досрочного назначения пенсии по такому основанию — 63 г. (после окончания переходного периода), то мужчине необходимо непрерывно работать, начиная с 21 года, чтобы воспользоваться такой льготой.

    Почему служба в армии не входит в льготный стаж 42 года для выхода на пенсию

    Когда Правительством было предложено новое основание для досрочной пенсии, основным условием было наличие продолжительного стажа работы. С помощью такой льготы Кабмин предлагал смягчить нормативы пенсионного возраста для граждан, которые рано начали работать и имеют за плечами длительную трудовую деятельность. Именно по этой причине законодательно ограничен перечень периодов, включаемых в такой льготный стаж. Поэтому служба в армии, как и другая военная или приравненная к ней служба, в состав 42 лет работы для досрочного назначения пенсионных выплат не входит.

    В России служба в армии – это конституционная обязанность мужчины. Исключение этого периода деятельности из стажа для досрочной пенсии лишило большинство мужского населения возможности воспользоваться льготой. Решить этот вопрос можно только путем внесения изменений в закон № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Право законодательной инициативы в России принадлежит:

    • Президенту РФ;
    • Совету Федерации и членам Совета Федерации;
    • депутатам Госдумы;
    • Правительству РФ;
    • законодательным органам субъектов РФ;
    • Конституционному и Верховному Суду РФ (по вопросам их ведения).

    Поэтому чтобы внести изменение в закон, предусматривающее включение службы в армии в льготный стаж 42 г. для досрочной пенсии, необходимо обратиться к любому из субъектов законодательной инициативы из списка.

    Также можно отправить свое предложение через интернет-портале «Российская общественная инициатива», где после голосования инициатива передается на рассмотрение экспертной рабочей группе. К тому же, инициатива относительно досрочной пенсии для мужчин на этом сайте уже есть — по ней сейчас проходит голосование (ссылка здесь).

  • Ссылка на основную публикацию
    Adblock
    detector