Забыл явиться в указанный срок на отметку в Центр занятости населения, что делать дальше?

Как проходить отметки в центре занятости при наличии статуса безработного

На сегодняшний день постановка в службу занятости на учет – один из важных вопросов. Каждый человек может лишиться работы, а вот получить новую в кратчайшие сроки – задача не из легких. В таких ситуациях гражданин имеет возможность стать на учет, а также получать финансовую помощь. Данный вид поддержки рассчитан на тех людей, которые не имеют постоянного дохода.

Постановка на учет в качестве безработного

В соответствии с Федеральным Законом № 1032-1 от 19 апреля 1991 года «О занятости населения…» безработным может быть лицо трудоспособное, которое лишилось работы и заработной платы, а также находящееся в поиске и состоящее на учете в службе занятости. Такие случаи предусматриваются государством, а именно – предлагается соответствующая гарантия, которая состоит в выплате денег до того, как не осуществится трудоустройство.

Регистрация безработных граждан регламентируется Правительством РФ в Постановлении № 891 от 07 сентября 2012 года «О порядке регистрации». Каждый человек вправе обратиться за помощью в службу занятости.

Однако для того, чтобы гражданину встать на учет следует в территориальное отделение подать следующие документы:

  • заявку на получение государственной помощи в поиске подходящей должности и места работы. Документ надо составить грамотно, без ошибок и двойных трактовок (все ответы должны отображать точные и правдивые сведения);
  • паспорт или иные документы, которые могут подтвердить личность;
  • трудовую книжку, а также можно предоставить трудовые контракты, соглашения;
  • справку о становлении на учет в Налоговой инспекции;
  • дипломы об образовании;
  • документы, которые могут подтвердить ту или иную квалификацию, свидетельства о прохождении курсов;
  • справку с указанием средней зарплаты за последние 90 дней с крайнего официального места работы. Лица, которые ищут трудоустройства впервые такую информацию не предоставляют.

Рассмотрение поданной заявки и документов, а также утверждение безработного положения происходит в период до 11 суток с момента предоставления документов.

Условия постановки на учет

Необходимо учитывать тот факт, что постановка на учет влечет за собой ответственность со стороны гражданина. Для начала, обязательным условием является посещение центра 2 раза в месяц в определенный день и назначенное время, которые устанавливаются сотрудником.

Если гражданин не посетил службу в установленный период, есть возможность снижения или полного прекращения осуществления ему выплат.

Следующим обязательным условием является посещение собеседований, которые предлагаются центром согласно квалификации и специальности гражданина. Пройти беседу с предполагаемым руководством нужно не более чем через 3-ое суток со дня предоставления вакансии.

Если безработное лицо не рассмотрит никакого предложения о трудоустройстве в течение 12 месяцев, то наиболее соответствующей вакансией будет для него являться любая, которая не требует определенных навыков.

Необходимо также отметить, что не все граждане имеют право становления на учет. Категория людей, которая не признается безработной:

  • лица младше 16-ти лет;
  • те, кто уже 2 раза отказался от обучения, предоставляемого центром занятости (особенно, при первом трудоустройстве);
  • имеющие пенсию по старости;
  • лица, которые были осуждены с наказанием исправительных работ;
  • другие граждане, которые перечислены в третьей части статьи 3 Федерального закона № 1032-1.

Какие действия должны выполняться безработным лицом

Для того, чтобы состоять на учете и ежемесячно получать денежную помощь необходимо соблюдать определенные правила. В противном случае выплаты сокращаются или приостанавливаются.

Обязанности, которые подлежат исполнению для безработного:

  1. Посещение центра для осуществления процесса перерегистрации. При этом сотрудник службы не может вызывать гражданина более 2-х раз в 30 дней. При таком визите безработный предоставляет паспорт и трудовую книгу, в случае первого трудоустройства – диплом. После каждого посещения сотрудник центра сообщает дату следующего.
  2. Получение направления на собеседование в те предприятия, которые нуждаются в работниках.
  3. Посещение собеседования в течение 3-х суток.
  4. Своевременное и безотлагательное сообщение сведений в службу занятости о получении работы, зачислении на очное обучение, приобретении статуса Индивидуального Предпринимателя.
  5. Участие в общественном производстве или прохождении обучения (особенно для тех, кто больше 12 месяцев не работал или трудоустраивается впервые) после 3-х месяцев с момента становления на учет.
  6. Осуществление выбора в пользу одной вакансии из нескольких, если она соответствует требованиям, знаниям и квалификации.

При исполнении всех обязанностей безработному регулярно начисляются денежные средства. Сроки осуществления выплат для тех, кто получает минимальную субсидию и процент от средней заработной платы разный. На сегодняшний день выплаты осуществляются безналичным расчетом (перевод на карту государственного банковского учреждения).

Для первой категории пособия начисляются в течении полугода. Затем следующие 6 месяцев выплаты приостанавливаются. Если за этот срок гражданин не найдет подходящую работу и не трудоустроится, то ему будет назначен следующий 6-ти месячный период денежных выплат (возможно и меньший). Общая длительность начисления субсидий составляет 1 год.

Для второй – начисление государственной помощи осуществляется в период 1 года. Далее выплаты прекращаются на срок до 6-ти месяцев. Если за это время лицо не трудоустраивается, то ему назначаются субсидии сроком еще на 1 год. Следует отметить тот факт, что выплаты, которые назначаются второй раз после перерыва составляют уже только минимальную сумму, без каких-либо процентов. Но общим периодом начисления пособий являются 2 года.

Подведя итог, можно сказать, что денежные пособия выплачиваются 1 раз в 30 дней. Однако обязательным условием получения помощи является прохождение процесса перерегистрации в установленный сотрудниками срок (не более 2 раз) и соблюдением некоторых правил.

Пребывание на учёте в Центре Занятости Населения (Биржа труда). Личный опыт.

В начале года случилось так, что расстались с работодателем по соглашению сторон.

Должность была несколько специфическая, поэтому после месячного пребывания в поиске работы было решено обратиться в Центр занятости населения по месту проживания (Далее ЦНЗ).

● Узнав в интернете всю необходимую информацию для первичного посещения, я отправился на приём. В принципе — Там и так всё доходчиво и размеренно объясняют. Возможно, мне попалась такая сотрудница — Говорить с ней было весьма приятно, ведь она не торопилась и на все интересующие вопросы отвечала предельно ясно.

Я предоставил необходимые документы — Паспорт, трудовую книжку, документы об образовании и справку о среднем заработке за последние три месяца работы перед увольнением. Заполнил необходимые документы и мне назначили следующую встречу через 10 дней. За это время принимается решения о признании гражданина безработным и его постановки на учёт.

Спустя 10 дней меня признали безработным, выдали именную «Памятку» (лист А4 свёрнутый вдвое) со всей необходимой информацией и перечнем правил, а так же чек-листом в котором при каждом посещении фиксируется информация о дате и времени следующей явки. Так же меня попросили предоставить реквизиты банковской карты для перечисления пособия (Получил в отделении СБЕРа).

● Для получения пособия, человек в течении последних 12 месяцев до дня увольнения должен иметь оплачиваемую трудовую деятельность с полным рабочим днём от 26 календарных недель. Пособие считается в процентах от среднего заработка за три последних месяца работы.

Максимальный размер пособия — 4900. Возможна надбавка районного коэффициента.

То есть не имеет значения, получал ты минимальную сумму, которая позволит выйти тебе на 4900 или получал ты 100 000. Размер пособия всё равно не может превышать суммы в размере 4900 рублей. При этом первые 3 месяца пособие равно 75% от величины прежней средней зарплаты. После 60%, а потом 45%.

В моём случае, учитывая коэффициент вышло 5800 рублей.

Пособие выплачивается не сразу — Оно поступает на счёт по частям, за каждый промежуток между необходимыми явками в ЦНЗ. И начисляется обычно на 2-3 день после посещения — Если я был в понедельник, то деньги мне придут в среду или четверг.

Читать еще:  Лицензия

● Явки выглядели так:

Получается по два посещения в месяц, в среднем, через каждый 2 недели (Бывало и 3).

Так же, помимо этого, раз в месяц проходили семинары. Например «Планирование профессиональной карьеры для молодёжи». Первый длился 40 минут. Второй — 2 часа. На нём приглашённый человек (парень лет 27) проводил упражнения.

Одно из них: Сидящем вокруг него «безработным» он раздал чистые листки и фломастеры с ручками. Попросил нарисовать круг и разделить его на 8 частей. Пометить их как «Семья», «Отношения», «Карьера», «Заработок» (У безработного, ага, абсурд) и т.д. И от 1 до 10 оценить насколько человек оценивает каждую из них в своей жизни.
Может быть кому-то это необходимо и полезно. Но я был знаком с таким анализом и не стал проходить упражнение. После завершения он попросил каждого из присутствующих кратко рассказать о результате. Получилось так, что 20 минут мы слушали монолог девушки с загаром о последних годах её жизни и большом личностном росте. Будто я психолог, а она на приёме.

То есть, 2 часа утренней жизни были вычеркнуты и ничего полезного и толкового, ЛИЧНО МНЕ, не принесли.

● ● В последнее посещение (Пятница), мне впервые назначили явку с самым коротким промежутком — Через 6 дней. Явиться я должен был в четверг.
Всю неделю я был уверен, что моё посещение через неделю, в пятницу.

Обычно накануне я проверяю памятку на точность даты и времени — Как я увидился в 8 вечера четверга, обнаружив, что впервые я ошибся. Оставалось ждать следующего дня.

Утром, в первые минуты работы ЦНЗ, я позвонил по контактной информации указанной в своей памятке, представился, объяснил ситуацию, извинился и спросил могу ли я явиться в самое ближайшее время для решения данного вопроса. Ответ был «Можете явиться в любое время, но выплат вам больше не будет». Окей.

Приехал через 40 минут. Взял очередь. Меня вызвали. Объяснил всю ситуацию. Был лишь один уточняющий вопрос — Есть ли уважительные причины? (Указаны в перечне, будь то «Документы подтверждающие вызов в органы дознания. » или «Документы подтверждающие факты пожара, аварий. «) Нет, таких нет.

В таком случае выплата пособия приостанавливается на 3 месяца. «Извините, не могу ничего сделать» не единожды повторяла специалист после каждой своей фразы. Я понимал, что спорить бесполезно — Да и не в моих это правилах, если это неуместно. Но обратил внимание на своё «хорошее поведение» в виде пунктуальности, посещении семинаров и что вышел на связь с целью решения пропуска в первые минуты следующего дня. «Извините, не могу ничего сделать».

● ● ● В завершении хочу сказать, что если вы будете находится на учёте — Вам будет оказано лишь «Содействие» в поиске работы. Никаких гарантий нет.

Как я уже говорил, должность моя была несколько специфична и я не получил ни одного направления на собеседование за всё время.

Поэтому, если даже зная все нюансы и нормы учёта в ЦНЗ вы всё таки решите на нём стоять — Имейте ввиду, что соблюдать временные рамки нужно безукоризненно

Как часто я должна приходить отмечаться в службу занятости населения если у меня официальный статус безработного?

10 лет работала в игорном бизнесе. Сейчас у меня официальный статус безработного. В центре занятости мне предлагает совершенно не подходящую мне работу, обосновывая это тем, что по образованию (высшее — психолог) у меня нет опыта работы, а без опыта работы меня никто и нигде не возьмет. Сотрудники Центра Занятости просят являться меня к ним иногда 2 раза в неделю, иногда через 13 дней. Дали мне направление на собеседование и попросили меня явиться с отчетом через 6 дней. При этом сообщили мне, что надо обязательно идти к работодателю и ставить отметку на направлении даже в том случае, если вакансия закрыта, объяснив это тем, что на слово мне никто верить не собирается. Насколько мне известно (от бывших коллег), безработные ходят отмечаться в ЦЗ раз в 14 дней, или, при отсутствии подходящих для них вакансий, 1 раз в месяц.

Скажите пожалуйста, правомерны ли действия сотрудников Центра Занятости когда они назначают мне явку 2 раза в неделю или через 6 дней для отчета по выданному направлению на работу.

Юридические услуги бизнесу и гражданам! Качественно, оперативно, профессионально!

Здравствуйте, Патрушева Татьяна Владимировна.

В соответствии со статьей 25 закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» работодатель должен делать отметку в направлении службы занятости об отказе в приеме на работу. Так что в этом случае служба занятости права.

Что касается количества вызовов, то хочу сказать следующее, что в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации(пункт 11) запрещается приглашение граждан в учреждения службы занятости чаще одного раза в две недели, за исключением случаев, когда такое приглашение связано с предложением подходящей работы или с предложением об участии в специальных программах содействия занятости.

Безработные должны проходить перерегистрацию не реже 2-раз в месяц в соответствии с пунктом 19 данного постановления.

С уважением, Иван Владимирович.

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ВОПРОС. 23 октября 2009 в 10:53

Спасибо, я получила ответ на свой вопрос.

Подскажите, как мне грамотно аргументировать сотрудникам Центра Занятости что они не правы, приглашая меня к ним столь часто (в этом месяце я пойду к ним 5-й раз) и куда можно пожаловаться на их работу (вышестоящая организация)?

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ВОПРОС. 23 октября 2009 в 12:54

скажите. а о каком постановлении речь?

номер и дату наишите, пожалуйста.

а по поводу «не реже 2-раз в месяц» — статья 31 в 6 пункте закона о занятости гласит следующее: «6. Пособие по безработице выплачивается ежемесячно при условии прохождения безработным перерегистрации в установленные органами службы занятости сроки, но не более двух раз в месяц.»

Юридические услуги бизнесу и гражданам! Качественно, оперативно, профессионально!

Между постановлением и законом нет противоречия.Закон говорит-не более 2 раз в месяц, а постановление-не менее 2 раз в месяц. Таким образом остается один вариант-только 2 раза в месяц.

Для обоснования своих требований вы должны ссылаться на:

1) закон «О занятости населения». И как вы правильно указали именно на статью 31 данного закона.

2) постановление Правительства Российской Федерации от 22 апреля 1997 года в редакции от 14 декабря 2006 года №458 «Об утверждении Порядка регистрации безработных граждан». В данном постановлении ссылаться на пункты 10(в первом ответе допустил ошибку, указав пункт 11), и пункт 19 данного постановления.

Если они все-таки будут напирать на положения постановления(о том что можно не менее 2 раз в месяц вызывать, то укажите им на норму именно закона. Так как закон имеет преимущество перед постановлением. Это в случае если они будут говорить, что применяется постановление).

Вы можете обжаловать в соответствии со статьей 11 Закона «О занятости населения» решения, действия или бездействие органов службы занятости и их должностных лиц в вышестоящий орган службы занятости, а также в суд.

Вышестоящий орган-Государственная инспекция труда в г.Санкт-Петербурге(Адрес: 198095, г. Санкт-Петербург, ул. Зои Космодемьянской, д.28-а. Контактный телефон: (812) 746-59-86) или в комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга (Адрес Комитета: 190000, Санкт-Петербург, ул. Галерная, д. 7 Телефон: 312-92-36)

А также можете обратиться в суд.

Также, так как в данном случае нарушение трудовых прав,то можете написать заявление в прокуратуру.

Не пришел на биржу труда в назначенный день — что делать

Для всех, кто обратился в центр занятости за помощью в трудоустройстве и материальной поддержкой на период безработицы, существуют общие правила. Несоблюдение этих правил ведет к отмене пособия или уменьшению его суммы.

В этом материале мы разберем что делать если безработный не пришел на биржу труда в назначенный день, а также все основные нюансы и правила постановки на учет на биржу труда.

Как стать на учет

Для того, чтобы стать на биржу труда необходимо подтвердить статус безработного, явившись лично на биржу труда.

Читать еще:  Могу ли я претендовать на досрочную пенсию в 45 лет, с учетом вредных условий труда?

Официально зарегистрировать статус безработного можно:

  • Сразу, как только вы лишились места работы;
  • Когда ищете первое место занятости;
  • После декретного отпуска;
  • После закрытия индивидуального предпринимательства.

В какой бы из вышеперечисленных ситуаций вы не оказались, план действий остается одинаковым:

  1. Прийти лично в отделение центра занятости;
  2. Написать заявление по образцу и предоставить пакет документов;
  3. Дождаться одобрения заявки и прийти в назначенный день на консультацию;
  4. Посещать плановые консультации дважды в месяц;
  5. Посещать курсы по смене или повышению квалификации;
  6. Рассматривать поступающие предложения о работе.

Список прилагаемых документов включает:

  1. Паспорт, ИНН, СНИЛС;
  2. Свидетельства об образовании;
  3. Трудовую книгу;
  4. Справку о состоянии доходов;
  5. Справку о несудимости;
  6. Страховые справки;
  7. Номер лицевого счета для перевода пособия.

Важно учесть, что помощь и содействие сотрудников биржи труда оказывается только тем гражданам, которые находятся в трудоспособном возрасте и состоянии здоровья, а также не получают начислений из пенсионного фонда и других источников дохода.

Кому будет отказано в выплате пособия

Исходя из перечня необходимых документов можно сделать вывод о том, кому нельзя претендовать на получение пособия.

Материальная помощь не оказывается:

  • Ранее осужденным лицам;
  • Лицам, имеющим официальное или не официальное трудоустройство;
  • Имеющим временные подработки;
  • Получающим начисления из пенсионного фонда.

Если вы не входите в число вышеперечисленных категорий граждан – вы можете обращаться на биржу труда и получать пособие на регулярной основе.

Сумма и сроки начислений

Размер выплат от биржи труда зависит от множества факторов. Если учесть каждый из них — вы можете узнать, какой размер будет начисляться именно вам еще до постановки на учет.

Прежде всего учитывается:

  • Длительность перерыва между последним официальным трудоустройством и постановкой на учет;
  • Размер среднего дохода за последние три месяца на официальном месте трудоустройства;
  • Причина увольнения;
  • Срок состояния на учете.

Если вы подаете заявку на биржу труда сразу после увольнения – вы можете рассчитывать на максимальный размер пособия, в зависимости от размера заработной платы.

Биржа труда начисляет определенный процент от уровня прошлого дохода, поэтому чем выше была ваша заработная плата – тем выше размер вашего пособия. Однако, размер пособия не должен превышать установленный максимум.

Уход по собственной инициативе, по соглашению сторон или сокращению штата сотрудников предприятия никак не влияет на размер выплат от биржи труда.

Но если вы беременны, и фирма, в которой вы работали, прекратила свою деятельность – вам будут начислять пособие в размере полной ежемесячной заработной платы.

Если вас уволили вследствие административного взыскания – размер пособия может снижен, в зависимости от грубости нарушения, которое послужило причиной увольнения.

Общее количество времени, когда безработный может получать выплаты из биржи труда составляет полтора года для большинства граждан. Для беременных безработных пособие начисляется до выхода на больничный по беременности и родам. Это примерно до седьмого месяца беременности. Для предпенсионеров нахождение на учете может быть продлено до двух или трех лет, в зависимости от длительности трудового стажа.

Особенности начислений по периодам

Как уже говорилось выше, на размер пособия оказывает влияние не только стаж и квалификация, но и период, в течение которого безработный получает выплаты.

Условно весь срок состояния на учете можно разделить на четыре периода:

  1. Первый начинается с момента постановки на учет и длится до третьего месяца включительно. В этот период безработный получает максимальные начисления от биржи труда – не более 70% от уровня прошлого дохода.
  2. Второй стартует с четвертого по седьмой месяц состояния на учете по безработице. Размер пособия в этот отрезок времени ограничивается суммой, которая не превышает 60% от уровня прошлой заработной платы.
  3. Третий период начинается с восьмого месяца состояния на учете и длиться до двенадцатого месяца включительно. В это время безработному начисляют до 45% от прошлого оклада.
  4. Четвертый начинается по прошествии годового периода состояния на учете. С этого момента всем безработным начисляют минимальную ставку пособия без учета прошлой зарплаты.

Минимальный размер пособия начисляется также тем, кто не имеет необходимого уровня образования для трудоустройства, поступил на биржу труда беременным, пришел сразу после декретного отпуска или длительного перерыва в официальном трудоустройстве.

Что может вызвать снижение суммы пособия

Снизить размер пособия или отменить его могут только по конкретной причине. Основная – завершение периода начисления более высокого процента от уровня прошлых доходов.

Но существуют и другие, среди них:

  • Частое отклонение поступающих вакансий (более трех за последние полгода);
  • Игнорирование сроков консультаций, регулярные пропуски назначенных встреч без уважительной причины.

Посещение назначенных консультаций – является обязательным условием для регулярного получения выплат. Но в жизни каждого человека может возникнуть ряд непредвиденных обстоятельств, ввиду которых безработный может пропустить назначенную консультацию. Что деть тогда?

В первую очередь если вы знаете о том, что вы не сможете прийти в назначенный срок – необходимо предупредить сотрудника биржи труда. Сделать это можно лично

Раньше уважительной причиной считалась только болезнь. Но сейчас список уважительных причин расширен. Предоставив письменное доказательство уважительности причины пропуска – вы сохраните за собой тот размер пособия, который вам назначен.

Уважительными причинами пропусков консультаций считаются:

  1. Пропуски по причине ухода за ближайшими родственниками. В таком случае необходимо взять больничный лист.
  2. Посещение прокуратуры, полиции или суда.
  3. Посещение военкомата.
  4. Пожар, аварии и другие чрезвычайные происшествия.

В России побеждает тот, кто знает свои права

Если вы хотите узнать, как решить именно вашу проблему, то спросите об этом нашего дежурного юриста онлайн. Это быстро, удобно и бесплатно

или по телефону:

Санкт-Петербург и область:+7 (812) 426-14-07 (доб. 832)

Заключение

Пропуск назначенного дня в центре занятости – причина по которой размер вашего пособия может быть снижен. Если пропуски систематические – оказание материальной помощи безработному может быть прекращено. Во избежание подобных негативных последствий предупреждайте сотрудников биржи труда о том, что вы не сможете явиться вовремя.

Если ваш пропуск произошел по уважительной причине – предоставьте письменное доказательство этому. Тогда сотрудники центра занятости примут это во внимание и восстановят начисление средств.

Центр занятости, пособие по безработице.

Безработному

Регистрация в службе занятости

В соответствии с действующим Административным регламентом Федеральной службы по труду и занятости, служба занятости предоставляет государственную услугу содействия гражданам в поиске подходящей работы.

Для получения государственной услуги содействия в поиске подходящей работы гражданам, обратившимся впервые необходимо лично заполнить заявление-анкету и предоставить следующие документы:

  • Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
  • Трудовую книжку или документ, ее заменяющий (трудовые договоры, служебные контракты, договоры гражданско-правового характера);
  • Документы, подтверждающие профессиональную квалификацию;
  • Справку о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы — кроме граждан, впервые ищущих работу (ранее не работающих);
  • Для гражданина, являющегося инвалидом, — индивидуальную программу реабилитации инвалида, выдаваемую в установленном порядке.

Для получения государственной услуги содействия в поиске подходящей работы гражданам при последующих обращениях необходимо предоставить следующие документы:

  • Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
  • Для гражданина, являющегося инвалидом, — индивидуальную программу реабилитации инвалида, выдаваемую в установленном порядке.

Часы предоставления государственной услуги

  • Понедельник 9.00 — 17.00
  • Вторник 12.00 -20.00
  • Среда 9.00 – 17.00
  • Четверг 11.00 –19.00
  • Пятница 9.00 — 17.00

По всем интересующим Вас вопросам обращаться к специалистам службы занятости по адресу: ул. Красноармейская, 36/62
Контактный телефон: +7 (832) 290-70-04
E-mail: gcz@rostdepzan.ru

Решение о признании гражданина безработным принимается не позднее 11 календарных дней со дня его регистрации в целях поиска подходящей работы.

Безработными признаются незанятые граждане, которые:

  • трудоспособны;
  • не имеют работы и заработка (дохода);
  • зарегистрированы в целях поиска подходящей работы;
  • ищут работу и готовы приступить к ней.

Безработными не могут быть признаны граждане:

  • не достигшие 16-летнего возраста;
  • которым в соответствии с пенсионным законодательством РФ назначена пенсия по старости (по возрасту), за выслугу лет;
  • отказавшиеся в течение 10 дней со дня регистрации в целях поиска подходящей работы от двух вариантов подходящей работы, включая работу временного характера, а впервые ищущие работу (ранее не работавшие), не имеющие профессии (специальности), также в случае двух отказов от получения профессиональной подготовки;
  • не явившиеся без уважительных причин в течение 10 дней со дня регистрации в целях поиска подходящей работы в органы службы занятости;
  • осужденные по решению суда к наказанию в виде лишения свободы;
  • представившие документы, содержание заведомо ложные сведения об отсутствии работы и заработка, а также представившие другие недостоверные данные для признания их безработными.
Читать еще:  Выплата пособия по уходу за ребенком инвалидом во время декретного отпуска

Граждане, которым в установленном порядке отказано в признании их безработными, имеют право на повторное обращение для решения вопроса о признании их безработными через один месяц со дня отказа.

Безработные граждане обязаны:

  • Активно содействовать своему трудоустройству — это выражается не только в регулярном посещении службы занятости в установленные сроки, своевременной явке на переговоры с работодателями, готовности приступить к подходящей работе, но и самостоятельном поиске работы. Безработный должен подтвердить, что он активно ищет работу.
  • Соблюдать порядок и условия регистрации и перерегистрации.
    При перерегистрации безработные обязаны предъявить трудовую книжку, паспорт; являться на перерегистрацию в установленные дни и часы.
  • В случае болезни предоставлять листок временной нетрудоспособности (больничный лист).
  • Информировать о своих действиях по вопросам самостоятельного поиска работы и трудоустройства, в том числе о работе временного характера.
  • Являться по приглашению в отдел занятости населения для получения направления на работу (учебу).
  • Являться на переговоры о трудоустройстве с работодателем в течении трех дней со дня направления.

ВНИМАНИЕ! При посещении предприятия по направлению службы занятости обязательно сделайте отметку в отделе кадров с указанием даты посещения, результата собеседования, заверенную печатью.

Просьба гражданина к работнику отдела кадров об отметке с отказом предприятия при наличии вакансии будет рассматриваться как попытка получения пособия обманным путем!
В целях содействия в трудоустройстве гражданину предлагается план самостоятельного поиска работы.

Порядок определения размеров пособия по безработице

    Пособие по безработице выплачивается гражданам, уволенным из организаций по любым основаниям, за исключением указанных в пункте 2 данного раздела, и устанавливается в процентном отношении к среднему заработку, исчисленному за последние три месяца по последнему месту работы, если они в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, имели оплачиваемую работу не менее 26 календарных недель на условиях полного рабочего дня (полной рабочей недели) или на условиях неполного рабочего дня (неполной рабочей недели) с пересчетом на 26 календарных недель с полным рабочим днем (полной рабочей неделей).

  • Пособие по безработице во всех иных случаях, в том числе гражданам, впервые ищущим работу (ранее не работавшим); стремящимся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва; уволенным из организаций по собственному желанию без уважительных причин; уволенным за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации; уволенным по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, и имевшим в этот период оплачиваемую работу менее 26 календарных недель, а также гражданам, направленным органами службы занятости на обучение и отчисленным за виновные действия, устанавливается в процентном отношении к величине прожиточного минимума, исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке.
  • Порядок выплаты пособия по безработице

    При невозможности предоставления органами службы занятости подходящей работы в течение 10 дней после регистрации в центре занятости, Вас признают безработным и наступает Ваше право на получение пособия по безработице с первого дня постановки на учет.
    Гражданам, уволенным из организации в связи с их ликвидацией, сокращением численности или штата и признанным в установленном порядке безработными, но не трудоустроенным, пособие по безработице выплачивается начиная с первого дня по истечении периода, в течение которого за гражданами по последнему месту работы сохраняется заработная плата на период трудоустройства (с учетом выплаты выходного пособия).

    Уважительные причины увольнения по собственному желанию:

    • в связи с переездом на новое место жительства в другую местность;
    • в связи с болезнью, препятствующей продолжению работы или проживанию в данной местности;
    • в связи с необходимостью ухода за инвалидом I группы или больными членами семьи;
    • в связи с наступлением чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений (военные действия, катастрофы, стихийные бедствия, аварии, эпидемии и другие чрезвычайные обстоятельства);
    • в случае увольнения женщин, имеющих детей в возрасте до 14 лет.

    Выплата пособия по безработице может быть приостановлена на срок до трех месяцев в случае:

    • отказа в период безработицы от двух вариантов подходящей работы;
    • отказа по истечении трехмесячного периода безработицы от участия в оплачиваемых общественных работах или от направления на обучение органами службы занятости граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших), и при этом не имеющих профессии (специальности), стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва, уволившихся по собственному желанию без уважительных причин;
    • явки безработного на перерегистрацию в состоянии опьянения, вызванном употреблением алкоголя, наркотических средств или других одурманивающих веществ;
    • увольнения с последнего места работы (службы), за нарушение трудовой дисциплины и другие виновные действия, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации, а также отчисления гражданина, направленного на обучение органами службы занятости, с места обучения за виновные действия;
    • нарушения безработным без уважительных причин условий и сроков его перерегистрации в качестве безработного.

    Приостановка выплаты пособия по безработице производится со дня, следующего за днем последней явки безработного на перерегистрацию.
    Период, на который приостанавливается выплата пособия по безработице, засчитывается в общий период выплаты пособия.
    Размер пособия по безработице может быть сокращен на 25% на срок до одного месяца в случаях:

    • неявки без уважительных причин на переговоры о трудоустройстве с работодателем в течение трех дней со дня направления органами службы занятости;
    • отказа без уважительных причин явиться в органы службы занятости для получения направления на работу (учебу).

    Выплата пособия прекращается с одновременным снятием с учета в качестве безработного в случаях:

    • признания гражданина занятым;
    • прохождение проф. подготовки, переподготовки по направлению органов службы занятости с выплатой стипендии;
    • длительной (более месяца) неявки безработного в службу занятости без уважительных причин;
    • попытки получения пособия по безработице обманным путем;
    • назначения пенсии по возрасту, за выслугу лет;
    • переезда в другую местность;
    • осуждение лица, получающего пособие по безработице, к наказанию в виде лишения свободы;
    • смерти безработного.

    Статус, который требуется подтвердить

    Безработные граждане предъявляют:

    • граждане, имеющие на содержании лиц, которым по заключению уполномоченного на то органа необходимы постоянный уход или помощь, — справку из органов социальной защиты населения о неполучении ими социальных выплат по уходу за лицами указанной категории;
    • одинокие родители, воспитывающие несовершеннолетних детей;
    • свидетельства об их рождении, справку из МУСЗН;
    • беженцы — удостоверение личности и свидетельство о регистрации;
    • дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей, — справку из органов опеки и попечительства;
    • многодетные родители, воспитывающие троих и более несовершеннолетних детей, — свидетельства о рождении детей или справку о составе семьи;
    • родители, воспитывающие детей-инвалидов, — свидетельства о рождении детей, не достигших 18-летнего возраста, справку бюро МСЭ об установлении инвалидности;
    • лица, освобожденные из мест лишения свободы, — справку об освобождении, при наличии — справку учета времени работы в период отбывания наказания в виде лишения свободы, засчитываемого в общий трудовой стаж, справку о заработке за последние три месяца;
    • граждане, уволенные с военной службы и из органов внутренних дел без права на пенсию, — справку из соответствующей организации о периоде службы, засчитываемом в общий трудовой стаж в льготном размере;
    • члены семей (жены, мужья) граждан, уволенных с военной службы, — справку из военного комиссариата, подтверждающую отношение к данной категории;
    • семьи, в которых оба родителя признаны безработными, — справку органа службы занятости о регистрации в качестве безработного супруга (супруги);
    • граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф, — удостоверение подвергшегося радиационному воздействию вследствие ядерных испытаний;
    • граждане, у которых в соответствии с решением суда производятся удержания (алименты, возмещение причиненного ущерба и т.п.), — исполнительный лист, содержащий информацию об основании удержания, его размер и адрес, по которому должны производиться перечисления;
    • лица, имеющие ограничения трудоспособности по состоянию здоровья, — справку клинико-экспертной комиссии (КЭК) государственного лечебно-профилактического учреждения, выданную в установленном порядке.
    Ссылка на основную публикацию
    Adblock
    detector