Содержание

Законно ли могут отказать в учете узбекского стажа при наличии справок?

Когда ПФР не имеет права требовать архивную справку?

Оформление пенсии является для многих граждан долгожданным периодом. Но чтобы стать официально пенсионером и наконец-то жить в свое удовольствие нужно собрать множество документов и пройти процедуру оформления. С особой ответственностью следует отнестись к подтверждению стажа, являющемуся основанием для прекращения трудовой деятельности и определения размера выплат.

Определение понятия относительно архивной справки о стаже

Справка является носителем сведений относительно работы у одного работодателя, так что, если их несколько нужна справка относительно каждого места работы.

Выдается официальный документ действующей организацией или делается запрос в архивах личных дел работников, куда после ликвидации работодатель передает документы. Выдача происходит:

  • на основании заявления работника;
  • запроса юрлица, в отношении определенного работника;
  • по решению суда относительно восстановления годов работы.

Архивная выписка имеет унифицированную форму и содержит такие данные:

  • реквизиты и название предприятия-работодателя;
  • ФИО и данные заявителя;
  • его должность;
  • период сотрудничества;
  • размер зарплаты с разбивкой по месяцам и годам;
  • % отчислений в ПФР.

Количество обращений может быть несколько, а количество копий не ограничено. Советы адвоката по оформлению досрочной пенсии и требуемым документам – в этом видео:

Когда для зачисления стажа справка не требуется

Что такое архивирование документов и по каким правилам оно проводится в организации – читайте в нашей новой статье.

В таком случае пенсионер остается перед выбором одного из пути решения проблемы – обращение в суд для признания стажа или признание действия ПФР незаконным.

Существует несколько вариантов, когда ПФР незаконно действует в отношении пенсионера, требуя от него справку.

Наличие стажа после присвоения СНИЛС

Такой стаж должен подтверждаться только Выпиской из лицевого счета застрахованного лица, и никаких других документов для этого не требуется.

Если стаж уже был до момента присвоения СНИЛС

Так как учет в единой системе начался с 1990 годов, то года стажа многих пенсионеров не учтены в системе.

Для подтверждения подобного периода необходимо действовать согласно Правилам подтверждения и подсчета страхового стажа № 1015 от 2014 года.

Прочие документы необходимы только в следующих случаях:

  • отсутствие трудовой книжке;
  • в книжке нет записей об отдельных периодах трудовой деятельности;
  • при совершении записи ответственное лицо допустило ошибки или указало недостоверные данные.

Отсюда следует, что при правильно заполненной трудовой книжке за каждый год деятельности требовать дополнительные документы ПФР не вправе. Кроме этого согласно нормам, при обнаружении недочетов сотрудники ПФР должны самостоятельно выполнять запросы в соответствующие инстанции.

Пример заявления на выдачу архивной справки.

В отдельных случаях при незначительных ошибках, например, ошибочного написания одной буквы в слове, ПФР может комиссионно сделать зачисление стажа.

Также и руководство ПФР вправе решать спорные моменты по зачислению стажа на основании трудовой книжки без использования услуг суда.

Но когда пенсионер досрочно выходит на пенсию ПФР обязан сделать запрос дополнительных документов на подтверждение трудового стажа:

  • справка о льготном характере работы;
  • приказы о назначении работника на соответствующую должность или в цех с вредными условиями труда;
  • учредительные документы или лицензии для предприятия о разрешении заниматься определенным видом деятельности.

Если требование незаконно – что делать

В случае отказа и от руководства следует обращаться в суд для решения проблемы. При этом суд нередко принимает сторону работника, например, в 2006 году Верховный суд по делу 46-В06-3 признал требования сотрудников ПФР относительно предъявления дополнительных документов незаконными.

Так как отсутствие приказа о назначении работника на работы в полевых условиях, не является поводом для отказа в признании труда тяжелым. Наличие записи в трудовой книжке достаточно.

Заключение

Подсчет стажа деятельности должен происходить на основании трудовой книжки или Выписки из единой системы. Подтверждать дополнительными документами стаж следует только в отдельных случаях, например, при оформлении досрочной пенсии.

Как подтвердить стаж, если он не учтен вы можете посмотреть тут:

Определение СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 31 октября 2008 г. N 82-В08-6 Поскольку спорный период работы заявительницы включен судом в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии, при отсутствии доказательств, подтверждающих факт уплаты страховых взносов за данный период, принятые по делу судебные постановления подлежат отмене, а дело — направлению на новое рассмотрение

Определение СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 31 октября 2008 г. N 82-В08-6

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации

рассмотрела в судебном заседании от 31 октября 2008 г. дело по иску Ф.Т.П. к Государственному учреждению — Управлению Пенсионного фонда РФ в городе Кургане Курганской области о включении периодов работы в специальный стаж и назначении досрочной трудовой пенсии по старости, переданное для рассмотрения в порядке надзора в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации по надзорной жалобе Государственного учреждения — Управления Пенсионного фонда РФ в городе Кургане Курганской области на основании определения судьи Верховного Суда Российской Федерации К.Т.Е. от 24 сентября 2008 года.

Заслушав доклад судьи Верховного Суда Российской Федерации К.Т.Е., Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации установила:

Ф.Т.П. обратилась в суд с иском к ГУ — Управление Пенсионного фонда РФ в городе Кургане Курганской области о включении периодов работы в стаж, дающий право на назначение трудовой пенсии досрочно, а также о назначении трудовой пенсии.

В обоснование своих требований указала, что ответчиком необоснованно отказано в назначении ей досрочной трудовой пенсии по старости, при этом были исключены из специального стажа периоды работы: с 14 июня 1985 года по 14 октября 1987 года в должности медсестры палатной травматологического отделения больницы N 1 Медсанотдел N 28 г. Ангарска Иркутской области, с 21 июня 1989 года по 17 июля 1989 года в должности медсестры детского сада с. Буденное, с 1 января 2002 года по 6 октября 2003 года в должности медсестры Пресновской районной больницы Казахстана.

Ответчик возражал против удовлетворения исковых требований.

Решением Курганского городского суда Курганской области от 17 декабря 2007 года, оставленным без изменения определением судебной коллегии по гражданским делам Курганского областного суда от 04 марта 2008 года, иск Ф.Т.П. был удовлетворен. На ГУ — Управление Пенсионного фонда РФ в городе Кургане Курганской области была возложена обязанность включить в специальный стаж Ф.Т.П. периоды работы с 14 июня 1985 года по 14 октября 1987 года в должности медсестры палатной травматологического отделения больницы N 1 Медсанотдел N 28 г. Ангарска Иркутской области, с 21 июня 1989 года по 17 июля 1989 года в должности медсестры детского сада с. Буденное, с 1 января 2002 года по 6 октября 2003 года в должности медсестры Пресновской районной больницы Казахстана. Также на ответчика возложена обязанность назначить Ф.Т.П. досрочную трудовую пенсию по старости с 16 августа 2006 года.

В надзорной жалобе Государственное учреждение — Управление Пенсионного фонда РФ в городе Кургане Курганской области просит отменить состоявшиеся по делу судебные постановления и принять новое судебное постановление об отказе в удовлетворении исковых требований в части включения в стаж на соответствующих видах работ периодов работы с 1 июня 1989 г. по 17 июля 1989 г., с 1 января 2002 г. по 6 октября 2003 г. и назначении пенсии с 16 августа 2006 г.

По запросу судьи Верховного Суда Российской Федерации от 18 июня 2008 г. дело было истребовано в Верховный Суд Российской Федерации для проверки в порядке надзора и определением судьи Верховного Суда Российской Федерации от 24 сентября 2008 г. надзорная жалоба с делом передана для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации в части довода заявителя о неправомерном включении судом в специальный стаж Ф.Т.П. периода ее работы с 1 января 2002 г. по 6 октября 2003 г. медицинской сестрой в Пресновской районной больнице Казахстана.

Проверив материалы дела, обсудив доводы надзорной жалобы, Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации приходит к следующему.

В соответствии со статьей 387 Гражданского процессуального кодекса РФ основаниями для отмены или изменения судебных постановлений в порядке надзора являются существенные нарушения норм материального или процессуального права, повлиявшие на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав, свобод и законных интересов, а также защита охраняемых законом публичных интересов.

Читать еще:  Как выйти на пенсию по смешанному стажу в МВД?

Судами при рассмотрении настоящего дела были допущены существенные нарушения норм материального права, являющиеся в силу приведенной выше нормы основанием к отмене судебных постановлений в порядке надзора, выразившиеся в следующем.

Как видно из материалов дела, ответчик отказал истице во включении в специальный стаж, дающий право на назначение трудовой пенсии досрочно, периода ее работы с 1 января 2002 года по 6 октября 2003 года на территории Республики Казахстан.

Вопросы в области пенсионного обеспечения граждан государств-участников Содружества Независимых Государств урегулированы Соглашением от 13 марта 1992 г. «О гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения», в статье 1 которого указано, что пенсионное обеспечение граждан государств-участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

В целях пенсионного обеспечения в Российской Федерации приняты Федеральный закон от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», Федеральный закон от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» и другие нормативные акты, которые предусматривают право граждан Российской Федерации, иностранных граждан и лиц без гражданства на трудовую пенсию в случае приобретения необходимого страхового стажа в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный Фонд Российской Федерации ( ст.ст. 1 , 3 , 10 , 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», ст.ст. 7 , 29 Федерального закона от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»).

В силу пункта 2 статьи 6 вышеназванного Соглашения от 13 марта 1992 г. для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств-участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения, то есть до 13 марта 1992 года.

Поскольку в соответствии с Соглашением от 8 декабря 1991 г. «О создании Содружества Независимых Государств», ратифицированном Постановлением Верховного Совета РСФСР от 12 декабря 1991 г. N 2014-1, союз ССР прекратил свое существование 12 декабря 1991 г., то из буквального толкования пункта 2 статьи 6 Соглашения от 13 марта 1992 г. следует, что для установления права на пенсию гражданам государств-участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный за весь период существования СССР вплоть до распада 12 декабря 1991 г., а после распада этих государств — до 13 марта 1992 г.

Никаких изменений, дополнений, касающихся возможности учета трудового стажа, приобретенного на территории любого из государств-участников этого Соглашения, за иной период, в данное Соглашение не вносилось.

Поскольку период работы Ф.Т.П. в должности медсестры Пресновской районной больницы Казахстана имел место после указанной даты, то Судебная коллегия полагает, что в силу приведенной выше нормы он не подлежал включению в стаж, дающий право на назначение трудовой пенсии.

Между тем, как указывает в надзорной жалобе заявитель, отказывая во включении в страховой стаж Ф.Т.П. периода ее работы в Казахстане с 1 января 2002 года по 6 октября 2003 года, Управление Пенсионного фонда РФ руководствовалось письмом Министерства социальной защиты населения Российской Федерации от 31 января 1994 года N 1-369-18, а также распоряжением Правления Пенсионного Фонда Российской Федерации от 22 июня 2004 года N 99р «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств — республик бывшего СССР», которым были утверждены Рекомендации по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств — республик бывшего СССР. Пунктом 5 этих Рекомендаций предлагается периоды работы по найму после 1 января 2002 года (после вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ) включать в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность, что должно подтверждаться справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

Поскольку истицей не представлено сведений об уплате страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы республики Казахстан за период ее работы в Казахстане с 1 января 2002 года по 6 октября 2003 года, то оснований для включения этого периода в страховой стаж истицы, по мнению заявителя, не имелось.

Из изложенного следует, что заявитель добровольно признает возможность включения в стаж, дающий право на назначение трудовой пенсии, трудового стажа работы на территории государств-участников Содружества Независимых Государств не только за период до 13 марта 1992 года, но и после этой даты при условии уплаты страховых взносов в соответствующие органы указанных государств.

С учетом такого добровольного признания Судебная коллегия полагает, что в данном случае период работы Ф.Т.П. с 1 января 2002 года по 6 октября 2003 года мог быть включен судом в стаж для досрочного назначения пенсии в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения при условии соблюдения требований, изложенных в вышеуказанных Рекомендациях Пенсионного Фонда РФ, то есть при наличии доказательств, подтверждающих факт уплаты за истицу страховых взносов на пенсионное обеспечение.

Между тем, как видно из решения суда, указанный период работы Ф.Т.П. включен судом в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии, независимо от факта уплаты страховых взносов за этот период. При этом судом не проверялся факт уплаты страховых взносов в соответствующие органы Республики Казахстан, а также факт уплаты за спорный период страховых взносов в Пенсионный Фонд Российской Федерации в соответствии со статьей 29 Федерального закона «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», на основании пункта 2 статьи 10 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», в связи с чем судебные постановления в части включения в стаж Ф.Т.П. периода работы с 1 января 2002 г. по 6 октября 2003 г. нельзя признать законными.

Как видно из материалов дела, ГУ — Управлением Пенсионного фонда РФ в г. Кургане заявлялось ходатайство о направлении судебного запроса в Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан для выяснения вопроса о том, уплачивались ли страховые взносы за Ф.Т.П. в период с 1 января 2002 г. по 6 октября 2003 г., однако данное ходатайство судом не разрешалось. Таким образом, в материалах дела отсутствуют данные об уплате страховых взносов за Ф.Т.П. за вышеуказанный период.

Поскольку на день рассмотрения дела Судебной коллегией не имеется сведений о наличии у истицы необходимого стажа для назначения пенсии без учета спорного периода, то невозможно высказать суждение о возможности назначения пенсии с даты вынесения коллегией данного определения.

Указанные нарушения являются существенными, повлиявшими на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов ответчика.

При таких обстоятельствах Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации находит решение Курганского городского суда Курганской области от 17 декабря 2007 года и определение судебной коллегии по гражданским делам Курганского областного суда от 4 марта 2008 года подлежащими отмене в части обязания ГУ — Управление Пенсионного фонда РФ в г. Кургане Курганской области включить в специальный стаж Ф.Т.П. периода работы с 1 января 2002 года по 6 октября 2003 года в должности медсестры Пресновской районной больницы Казахстана и назначить ей пенсию с 16 августа 2006 г., а дело в этой части — направлению на новое рассмотрение в суд первой инстанции.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 387 , 390 ГПК РФ, Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации определила:

решение Курганского городского суда Курганской области от 17 декабря 2007 года и определение судебной коллегии по гражданским делам Курганского областного суда от 4 марта 2008 года отменить в части обязания ГУ — Управление Пенсионного фонда РФ в г. Кургане Курганской области включить в специальный стаж Ф.Т.П. период работы с 1 января 2002 года по 6 октября 2003 года в должности медсестры Пресновской районной больницы Казахстана и назначить Ф.Т.П. досрочную пенсию с 16 августа 2006 г., дело в этой части направить на новое рассмотрение в суд первой инстанции.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:

Подтверждение стажа, приобретенного в Узбекистане

Какой компетентный орган Узбекистана обязан предоставлять акт встречной проверки трудового стажа в ответ за запрос пенсионного фонда РФ. Сотрудники УПФР делали запросы в Министерство социальной защиты и труда, но за год не поступили ответы. Архив Узбекистана сообщил, что документы по спорным периодам на хранение не поступали. Позвонили в Министерство и узнали что они не уполномочены делать такие проверки. Куда обращаться?

Читать еще:  Имею ли я право получить социальную стипендию в данном случае?

Вопрос относится к городу: Белгород

Статья по вашей проблеме и ссылка на полный текст внизу ответа.Надеюсь статья вам поможет в решении проблемы.

«»Ваш супруг имеет право обратиться с заявлением для оформления пенсии со всеми сохранившимися документами о стаже и заработке в территориальный орган Пенсионного фонда РФ по месту жительства за месяц до наступления пенсионного возраста (п.7 Правил обращения за пенсией, назначения пенсии и перерасчета размера пенсии, перехода с одной пенсии на другую в соответствии с ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», утвержденных постановлением Минтруда РФ от 27 февраля 2002 г.). Это позволит выяснить все обстоятельства, влияющие на право получения пенсии и её размер, а также принять необходимые меры для своевременного назначения пенсии. Замечу, однако, что законодательство не предусматривает обязанности органов Пенсионного фонда РФ по поиску документов о стаже или заработке будущего пенсионера. Они могут оказать содействие в их получении путем соответствующих запросов.

Кроме того, советую Вам, не теряя времени, обратиться в консульский отдел Посольства России в Узбекистане с просьбой оказать помощь в поиске документов о периодах работы в этой стране (адрес — 100015, г. Ташкент, ул. Нукус, д.83). На основании Консульской конвенции между Российской Федерацией и Республикой Узбекистан (Москва, 2 марта 1994 г.) одной из консульских функций является оказание помощи и содействия гражданам представляемого (т.е. российского) государства. Я исхожу из того, что Ваш супруг является гражданином Российской Федерации.

2. О размере трудовой пенсии по старости, в том числе минимальном, должна сказать следующее.

Размер трудовой пенсии по старости определяется по правилам статьи 14 Закона о трудовых пенсиях. В Вашем случае прежде всего обращаем внимание на исчисление страховой части пенсии. В ее составе выделяется так называемый фиксированный базовый размер, установленный в твердой сумме в зависимости от возраста пенсионера (80 лет и старше), группы инвалидности, наличия нетрудоспособных членов семьи, состоящих на иждивении пенсионера и других показателей. По состоянию на 1 апреля 2010 г. минимальная величина фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости составляет 2723,41 рубля в месяц.

«»Ваш супруг имеет право обратиться с заявлением для оформления пенсии со всеми сохранившимися документами о стаже и заработке в территориальный орган Пенсионного фонда РФ по месту жительства за месяц до наступления пенсионного возраста (п.7 Правил обращения за пенсией, назначения пенсии и перерасчета размера пенсии, перехода с одной пенсии на другую в соответствии с ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», утвержденных постановлением Минтруда РФ от 27 февраля 2002 г.). Это позволит выяснить все обстоятельства, влияющие на право получения пенсии и её размер, а также принять необходимые меры для своевременного назначения пенсии. Замечу, однако, что законодательство не предусматривает обязанности органов Пенсионного фонда РФ по поиску документов о стаже или заработке будущего пенсионера. Они могут оказать содействие в их получении путем соответствующих запросов.

Кроме того, советую Вам, не теряя времени, обратиться в консульский отдел Посольства России в Узбекистане с просьбой оказать помощь в поиске документов о периодах работы в этой стране (адрес — 100015, г. Ташкент, ул. Нукус, д.83). На основании Консульской конвенции между Российской Федерацией и Республикой Узбекистан (Москва, 2 марта 1994 г.) одной из консульских функций является оказание помощи и содействия гражданам представляемого (т.е. российского) государства. Я исхожу из того, что Ваш супруг является гражданином Российской Федерации.

2. О размере трудовой пенсии по старости, в том числе минимальном, должна сказать следующее.

Размер трудовой пенсии по старости определяется по правилам статьи 14 Закона о трудовых пенсиях. В Вашем случае прежде всего обращаем внимание на исчисление страховой части пенсии. В ее составе выделяется так называемый фиксированный базовый размер, установленный в твердой сумме в зависимости от возраста пенсионера (80 лет и старше), группы инвалидности, наличия нетрудоспособных членов семьи, состоящих на иждивении пенсионера и других показателей. По состоянию на 1 апреля 2010 г. минимальная величина фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости составляет 2723,41 рубля в месяц.

Учет неподтвержденного стажа при перерасчете пенсии

При наличии трудового стажа до 2002 года, пенсионер может претендовать на перерасчет страховой пенсии по линии государства. Возможность предоставляется, если при назначении и расчете пенсионного обеспечения было учтено не все время официальной трудовой деятельности или имеются нестраховые периоды, которые могут повлиять на размер пенсии.

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа

До 2002 года при назначении пенсии при учете брался трудовой стаж работы гражданина. После этой даты при исчислении пенсии принимается во внимание страховой стаж – время, на протяжении которого наниматель производил взносы на лицевой счет человека в Пенсионном фонде (ПФР).

Начиная с 1998 года, введена персонификация страховых взносов, что позволило осуществлять учет всех перечислений в ПФР. До этого времени могли образоваться неподтвержденные периоды трудовой деятельности, что приводило к начислению пенсии в меньшем размере.

Учет неподтвержденного стажа при перерасчете пенсии может осуществляться двумя способами:

  • Документально. В ПФР нужно предоставить официальные бумаги, по которым работник фонда может установить общий, страховой или непрерывный стаж.
  • По свидетельским показаниям. Способ является вспомогательным. Его используют, если не предоставляется возможным подтвердить трудовую деятельность документально.

Доказательства трудового стажа

Исчисление трудового стажа происходит на основании трудовой книжки заявителя. Они ведутся на всех предприятиях и в организациях вне зависимости от формы собственности и являются основным документом для оценки пенсионных прав гражданина.

Если по каким-то причинам в трудовой книжке нет записи о конкретном отрезке трудовой деятельности, или она отсутствует, была утеряна либо повреждена, человек вправе предоставить следующие документы, подтверждающие трудовой стаж:

  • трудовой договор;
  • выписка из приказа;
  • документ из Налоговой инспекции (ФНС) о перечислении налогов (фермеры, самозанятые лица);
  • архивная справка;
  • справка о получении пособия по безработице из службы занятости;
  • характеристика с места работы;
  • документ, подтверждающий выдачу заработной платы;
  • справка из отдела кадров;
  • выписка с лицевого счета о денежных зачислениях через бухгалтерию предприятия;
  • свидетельство об уплате единого налога для индивидуальных предпринимателей (ИП);
  • справка из воинской части, военкомата или архива военнослужащих;
  • справка из Фонда соцстрахования (ФСС) о получении пособия по временной нетрудоспособности.

Показания свидетелей

Доказательствами страхового стажа признаются свидетельствования 1–2 коллег. Показания предоставляются в устной или письменной форме (например, при болезни человека). Свидетелям вместе с заявителем нужно обратиться к уполномоченному специалисту территориального отделения ПФР.

Свидетельские показания при перерасчете пенсии являются доказательной базой только при условии, что документацию о неподтвержденном стаже предоставить нельзя. Такая ситуация может сложиться, если, например, они сгорели или не подлежат восстановлению по причине стихийного бедствия.

Подтверждение трудового стажа в судебном порядке

Если по каким-либо причинам в ПФР отказываются принимать предоставленные доказательства неучтенного стажа, гражданин вправе обратиться в суд. Для этого необходимо составить исковое заявление. Оплачивать госпошлину не нужно – пенсионеры освобождаются от взноса. К заявлению прикладывается удостоверение личности (паспорт либо вид на жительство). Доказательной базой материалов дела будут служить:

  • имеющиеся документальные доказательства;
  • показания свидетелей.

Архивная выписка

Справка, подтверждающая работу в организации или на предприятии, может быть получена через архивный орган по месту расположения бывшего работодателя. Она выдается, если, например, предприятие, на котором работал человек, ликвидировано, или при заполнении трудовой книжки были допущены ошибки.

Справка для учета неподтвержденного стажа предоставляется бесплатно. Для ее получения составляется заявление. Бланк можно получить в самой организации либо скачать на официальном сайте. Заявление в архив содержит следующие сведения:

  • наименование архивной организации, куда направляется запрос;
  • личные данные, дата рождения и место проживания;
  • данные о работодателе, занимаемой должности и сроке, за который нужна справка;
  • цель получения;
  • дата заполнения;
  • личная подпись и ее расшифровка.

Документ отправляется почтой, причем текст должен содержать адрес, по которому сотрудником архива будет отправлена справка, подтверждающая работу в организации.

Периоды неподтвержденного стажа для перерасчета пенсии

Назначение и расчет пенсионного обеспечения происходит на основании данных, которые содержатся в выплатном деле гражданина, и дополнительных сведений, предоставленных самим заявителем. По этой причине рекомендуется заранее обратиться в ПФР и удостовериться, вся ли информация о трудовом стаже присутствует в выплатном деле. Проверяют информацию при личном визите или онлайн – через личный кабинет или сайт Госуслуги.

Трудовая деятельность до 2002 года

По российскому законодательству все официально трудоустроенные граждане подлежат регистрации в системе обязательного пенсионного страхования (ОПС). С 2015 года после проведения пенсионной реформы все отчисления на ОПС автоматические переводятся в пенсионные баллы (ПБ). Этот показатель напрямую влияет на размер базовой пенсии.

Трудовая деятельность во времена СССР вплоть до 2002 года условно называется «советским стажем». Алгоритм исчисления ИПК за это время сложен, поскольку учитывают размер пенсионного капитала и стажевый коэффициент. Общий трудовой стаж до 2002 года включает время:

  • трудоустройства служащим или рабочим;
  • работы эвакуированных граждан в колхозах во время Великой Отечественной войны (ВОВ);
  • индивидуальной трудовой деятельности;
  • творческой деятельности (кинематография, изобразительное искусство, литература);
  • работы председателем колхоза или его замом по направлению советских или партийных органов;
  • деятельности членом артели промысловой кооперации;
  • работы в порядке трудовой повинности;
  • трудоустройства членами колхозов и прочих кооперативных организаций;
  • службы в военизированной охране, органах спецсвязи либо в горноспасательной части;
  • иной работы, если человек производил отчисления на государственное социальное страхование.
Читать еще:  Алименты и лишение родительских прав

Льготный стаж

Трудоустройство во времена Советского Союза на некоторых должностях и профессиях дает право пенсионеру претендовать на перерасчет пенсионного обеспечения за счет наличия льготного стажа. Он предоставляет возможность выхода на пенсию по вредности или выслуге раньше общеустановленного возраста. Сюда относится работа:

  • с вредными, опасными и тяжелыми условиями труда (Списки 1 и 2);
  • на водном транспорте;
  • в районах Крайнего Севера и на приравненных территориях;
  • в лепрозорных и противочумных учреждениях.

При исчислении продолжительности спецстажа в советское время при учете берется время армейской службы, учеба в высших и технических образовательных заведениях, работа на выборных должностях в комсомольских и парторганах, политотделах и управлениях.

Нестраховые периоды и пересчет пенсионных баллов

При учете страхового стажа принимаются во внимание «нестраховые периоды». За каждый полный год начисляется по 1,8 пенсионных баллов. Это время, когда человек не работал по причине:

  • ухода за инвалидом 1 группы и ребенком-инвалидом;
  • уголовного наказания, если потом человек был реабилитирован;
  • службы в армии солдатом-срочником;
  • нахождения с супругом-дипломатом за границей (максимально 5 лет);
  • переезда в другую местность с супругом-военнослужащим, если не было возможности работать по специальности (не более 5 лет);
  • ухода за престарелым старше 80 лет.

Женщины, которые с момента рождения малыша до исполнения ему полутора лет находились в декрете, тоже могут претендовать на пересчет пенсии. Пенсионные баллы начисляются максимум за 4 детей, что составляет 6 лет. За полтора года декретного отпуска полагается:

  • за первого малыша – 2,7 ПБ;
  • за второго – 5,4 ПБ;
  • за третьего и четвертого – 8,1 ПБ.

Как подтвердить стаж для пенсии: консультации «пенсионщиков»

Граждане, выходящие на пенсию, часто сталкиваются с проблемой подтверждения стажа работы за 90-е годы прошлого века. Предприятия меняли собственников, многие закрывались и открывались новые. Были ситуации, когда работодатели исчезали вместе со всей документацией предприятия, оставляя своих работников без возможности подтвердить стаж работы и заработок, которые требуются для назначения пенсии. Что делать человеку, если трудовая книжка утеряна, предприятие ликвидировано, а отыскать документы в архивах шансов практически нет?

Консультации по этим вопросам дала Евгения Очертарова, главный специалист–эксперт отдела оценки пенсионных прав застрахованных лиц ОПФР по Бурятии.

Трудовая книжка и ИЛС

Какие периоды работы включаются в страховой стаж при назначении пенсии? И так ли важна сегодня трудовая книжка?

С 2015 года при назначении пенсии периоды работы как до регистрации, так после регистрации гражданина в системе обязательного пенсионного страхования устанавливается по сведениям индивидуального лицевого счета застрахованного лица. Вся информация хранится в Федеральной базе данных ПФР. До даты регистрации сведения о стаже были представлены работодателями по форме СЗВ-К на всех работающих граждан.

По законодательству в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись гражданином, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в ПФР. К уплате страховых взносов приравниваются взносы на государственное соцстрахование до 1991 года, уплата ЕСН и ЕНВД до 2002 года.

Таким образом, полноту представленной информации о периодах работы и суммах уплаченных страховых взносов за каждый период работы граждане могут увидеть и проверить в выписке из ИЛС в Личном кабинете на сайте ПФР.

Если человек понимает, что выписка содержит неполные сведения о трудовой деятельности, как можно восстановить пробелы?

Если в выписке указаны неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, то их можно внести на основании подтверждающих документов.

В этом случае во внимание принимается трудовая книжка, которая является документом, подтверждающим периоды работы до даты регистрации в системе ОПС.

Если все записи в ней оформлены правильно, в соответствии с Инструкцией по заполнению трудовых книжек, то никаких проблем с учетом стажа не возникнет.

При отсутствии трудовой книжки, а также в тех случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные записи или отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение стажа принимаются справки от работодателя либо из архивного учреждения.

Это могут быть выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы, удостоверения, письменные трудовые договоры и соглашения с отметками об их исполнении и иные документы, содержащие сведения о периодах работы.

Следует отметить, смысл начинать поиск утраченных документов о каком-то периоде вашей работы будет только тогда, если вы точно знаете, что в этот период вы получали «белую» зарплату. Потому что при «серой» зарплате, распространенной в девяностых годах, работодатель не платил обязательные страховые платежи в ПФР, а это означает отсутствие у вас страхового стажа работы за этот период. Такие обстоятельства могут привести к назначению пенсии в меньшем размере, чем тот, на который рассчитывал заявитель.

Поэтому очень важно не ждать наступления пенсионного возраста, а готовиться к выходу на пенсию заранее, до наступления права. В соответствии с действующим законодательством обязанность по предоставлению документов, необходимых для назначения, перерасчета пенсии, возложена на гражданина.

Где взять справку

Куда обращаться за справкой, если предприятие находится в другом регионе или оно ликвидировано?

Если предприятие находится в другом регионе, для получения справки о периодах работы ехать к месту, где располагалась организация, не нужно. Помощь в истребовании нужных документов о стаже или справки о заработной плате вам окажут при необходимости специалисты ПФР. Для этого нужно обратиться в клиентскую службу с заявлением.

Если предприятие ликвидировано, но у него остался правопреемник, справки о стаже и заработке должен выдать правопреемник.

Если правопреемник отсутствует, тогда нужные документы необходимо разыскивать в архивах. В какой архив следует обращаться — эту информацию также вам предоставят специалисты ПФР.

При обращении в архивное учреждение заявителю приходит ответ в виде архивной справки, реже архивной выписки или копии документа. В архивную справку о подтверждении трудового стажа включаются данные за то время, за которое имеются сведения в документах архива: приводится точное название должности, занимаемой гражданином, и период его работы. В качестве документов, подтверждающих страховой стаж, используются приказы по личному составу, по основной деятельности, лицевые счета и другие документы.

Что делать, если организация ликвидирована, а в архивах нет документов этого предприятия?

В этой ситуации свой период работы на этом предприятии можно подтвердить только свидетельскими показаниями. Сведения о заработной плате свидетельскими показаниями не подтверждаются.

По правилам, если архивы предприятия утрачены не по вине работника, периоды работы гражданина на этом предприятии могут устанавливаться на основании показаний не менее двух свидетелей, которые знают гражданина по совместной работе в этот период.

Свидетели должны иметь документы, подтверждающие их работу у данного работодателя в период совместной работы с гражданином, за которого они свидетельствуют. Для этого гражданин должен написать заявление в орган ПФР по месту своего жительства с просьбой установить период работы по свидетельским показаниям, с указанием ФИО и адреса свидетелей. К заявлению приложить справку из архива об отсутствии у них документов ликвидированного предприятия, на котором работал гражданин. При этом длительность периода работы гражданина на предприятии, устанавливаемого на основании свидетельских показаний, не может быть больше половины страхового стажа, необходимого гражданину для назначения пенсии.

Свидетельскими показаниями могут подтверждаться только периоды работы на территории РФ, имевшие место только до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица. Следовательно, для подтверждения иных периодов (например: военная служба, период ухода за ребенком-инвалидом, период проживания супругов военнослужащих и др.) этот способ неприменим.

Зачастую, будущим пенсионерам и архивы не могут помочь, потому что, в частности, коммерческие организации в архивы просто документы не передавали. В таких случаях, если смысл обращения в суд?

К сожалению, подобная ситуация встречается довольно часто. Именно в период с 1986 по 1995 годы документы о стаже и заработке работников коммерческих организаций чаще всего не передавались в архивы.

Ситуация усугубляется тем, что законодательных актов о том, как следует поступать работнику в случае отсутствия документов о заработке в архивах, нет.

Предусмотрены лишь процедуры подтверждения страхового стажа. А вот как подтвердить размер заработка — об этом нет нормативных документов. ПФР придерживается твердой позиции, что необходимые сведения о зарплате должны быть представлены работодателем либо архивным учреждением на основании данных лицевого счета, расчетно-платежных ведомостей и пр.

Решить данную проблему довольно сложно. Но в отдельных случаях гражданину рекомендовано обращаться в суд с иском о требовании возмещения причиненного ущерба к должностному лицу (работодателю), не исполнившему свои обязанности по передаче документов в архив в период ликвидации предприятия.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector