Законно ли пенсионный фонд уменьшил размер пенсии?

В каких случаях вам снизят размер пенсии при перерасчете?

Не секрет, что в нашем государстве большая пенсия является уделом власть предержащих и их родственников, друзей и приближенных. Простому народу не удается похвастаться солидными пенсионными выплатами. А на обычную пенсию сложно не то чтобы по миру путешествовать, — непросто бывает хотя бы до следующей пенсии «дотянуть». Однако, не зря существует поговорка о том, что все познается в сравнении. И изначально установленная пенсия, которую получали ранее, может показаться очень даже неплохой в том случае, если пенсионный фонд и ее урежет.

Почему это возможно?

Пенсионное законодательство предполагает возможность перерасчета, что чревато для пенсионера изменением размера получаемой пенсионной выплаты в результате наступления или изменения, прекращения каких-либо обстоятельств, повлиявших на принятие решений о размере первоначально установленной пенсии.

Наши граждане упорно надеются на лучшее, верят в заботу государства о них, поэтому всегда трактуют термин «перерасчет» исключительно в сторону повышения пенсионной выплаты. Однако такая ассоциация не всегда оказывается верной. Ведь законом предусматривается возможность и уменьшения пенсии. Поэтому пенсионерам нельзя быть полностью уверенными в том, что снижение их пенсионных выплат невозможно. Согласно действующему законодательству уже назначенная пенсия может быть снижена в ряде случаев.

Выявление недостоверных или не подтвержденных записей

Основные данные, на основании которых производится расчет пенсии — это трудовой стаж и размер заработной платы человека, обратившегося в ПФР по вопросу начисления пенсии.

Благодаря отражению всей информации по индивидуальному лицевому счету любого российского гражданина, имеющейся в электронной базе ПФР, по трудовому стажу, выработанному со свидетельством об обязательном пенсионном страховании, вопросов практически не возникает. Однако по тем периодам работы, когда еще не выдавались «зеленые свидетельства», подтверждением трудового стажа являются документы исключительно на бумажных носителях. А по их правильному заполнению порой возникают серьезные вопросы.

На практике встречаются случаи назначения пенсии по таким документам, однако со временем, например, при проведении ревизионной проверки или передаче пенсионного дела другому исполнителю, выясняется недостоверность документов, по которым сотрудником ПФР была назначена пенсия.

Как пример можно привести случаи отсутствия подписи главного бухгалтера организации на справке о зарплате или отсутствие оснований выдачи документа. Подобное несоблюдение заполнения финансового документа строго установленной формы приводит к его недействительности.

На этом основании к недостоверным надлежит относить все содержащиеся в нем сведения. Это дает право сотрудникам ПФР произвести перерасчет пенсионной выплаты, уменьшив ее с первого числа наступающего месяца. Перплата, которая образовалась за время выплаты пенсии, будет взыскана с виновного лица.

Если пенсионер трудоустроился

Имеются случаи назначения пенсионных выплат, одним из условий которых является отсутствие официальной работы у получателя пенсии. К таким выплатам относятся, в частности:

  • компенсации по уходу за нетрудоспособными;
  • соцпенсия, назначаемая по достижении пенсионного возраста;
  • пенсионные выплаты по случаю потери кормильца. Это может быть и пенсионная выплата неработающей супруге, ухаживающей за детьми умершего, не достигшими совершеннолетия;
  • назначенная социальная доплата (до прожиточного минимума) к пенсионному содержанию.

В этих случаях факт официального трудоустройства или подработка приведут к потере права на соответствующую выплату и к снижению общей суммы пенсионного обеспечения.

Больше нет обстоятельств, которые учитывались при повышении фиксированной выплаты к пенсии

Государство гарантирует выплату установленной фиксированной части страховой пенсии. Однако есть обстоятельства, которые могут позволить рассчитывать на повышенную фиксированную выплату. Например, это может произойти при:

  • медицинском заключении об инвалидности пенсионера;
  • если на иждивении пенсионера имеются нетрудоспособные лица;
  • при проживании в районах Крайнего Севера.

Если сотрудниками ПФР будут установлены факты утраты обстоятельств, которые закон относит к дающим право на увеличенную фиксированную выплату, то пенсия будет пересчитана уже с первого числа следующего месяца. Как пример можно привести завершение обучения на очном отделении совершеннолетнего ребенка, который перестает при этом быть иждивенцем родителя, получающего пенсию. Такие обстоятельства, конечно же, предсказуемы и ожидаемы, в отличие от полной неожиданности с документами в том случае, если они признаются недостоверными.

Помогите нам стать лучше, оцените подачу материала и труд автора

Пенсионные войны. Типичные ошибки ПФР РФ при назначении пенсии.

В сегодняшней статье я хочу поговорить о наболевшем вопросе – пенсии по старости и ее назначении, рассказать о типичных ошибках Пенсионного Фонда РФ, которые они допускают при назначении пенсии, и способах их устранения.

Данная статья основана на личном опыте разбора пенсионных споров, как в до судебном порядке, так и в ходе судебного делопроизводства.

Основным законом, регулирующим назначение пенсии, на сегодняшний день, является Федеральный закон «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 N 400-ФЗ. Он регулирует порядок выхода на пенсию, размеры фиксированных выплат и их повышение, сроки выплаты пенсии, основания для отказа в назначении пенсии.

Однако тем, кто выходят на пенсию в 2019 году, основной стаж работы рассчитывается с учетом положений ранее действовавшего закона — Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 N 173-ФЗ.

Данным законом установлено 2 варианта расчета пенсии:

-пункт 3 статьи 30 ФЗ № 173-ФЗ, при котором учитываются все периоды трудовой деятельности и иной полезной деятельности (кроме учебы) до 01.01.2002 г. При данном исчислении стаж учитывается календарно и перерасчету с повышенном размере не подлежит. Так же при данном расчете, размере пенсии не ограничивается размером средней заработной платы по стране.

-пункт 4 статьи 30 ФЗ № 173-ФЗ, при котором учитываются вообще все периоды трудовой деятельности и иной полезной деятельности, с учетом возможности расчета стажа, в повышенном варианте (пример: работа в районах Крайнего Севера и местностях приравненных к ним – в полуторном размере; периодов службы в армии – в двойном размере). При этом расчетный размер пенсии не может превышать сумму, равную 555 рублей 96 копеек (для обычных условий труда), и 648 рублей 62 копеек (для тяжелых, вредных условий труда). Соответственно максимальный размер исчисленной пенсии ограничивается.

Два данных порядка расчета взаимоисключающие, иными словами нельзя применять первый вариант, но исчислять стаж по второму варианту.

Знаю, многим такой порядок кажется несправедливым, однако это положения действующего законодательства, и переиграть их не получится.

У большинства граждан пенсия исчисляется по 1 варианту (п.3. ст. 30), но встречаются люди, у которых пенсия исчислена по 2 варианту (п.4. ст. 30). Чаще всего так бывает у тех, у кого не хватает трудового стажа, что бы дотянуть до 25 лет (0,55 стажевого коэффициента).

В обоих порядках расчета, действуют одни и те же показатели, имеющие прямое значение на размер исчисленной пенсии:

СК — стажевый коэффициент. Для мужчин, имеющих общий трудовой стаж не менее 25 лет, и для женщин, имеющих общий трудовой стаж не менее 20 лет, он составляет 0,55 и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх указанной продолжительности, но не более чем на 0,20.

Иными словами, чем больше вы отработали до 01.01.2002 г., тем больше будет стажевый коэффициент и как следствие размер пенсии.

ЗР — среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000 — 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами.

Необходимо отметить что, свидетельскими показаниями среднемесячный заработок не подтверждается, только документами (справки 2 НДФЛ, расчетные листы, платежные ведомости).

Иными словами, чем больше был средний заработок в период с 01.01.2000 по 31.12.2001 г., или за 60 календарных месяцев подряд до 01.01.2002 г. тем больше будет размер исчисленной пенсии.

О порядке расчета пенсии можно рассказывать очень долго, и всегда есть риск запутаться самому:), так как положения закона написаны так, что бы их ни понимали даже те, кто эти пенсии считает.

Теперь о главном – об ошибках, которые допускает Пенсионный Фонд РФ, при назначении пенсии.

Сам ПФР РФ данные ошибки за ошибки не считает и действует, по своему мнению, в строгом соответствии с действующим законодательством, при этом прямо игнорируя судебную практику.

Читать еще:  Исключается ли из трудового стажа декретный отпуск по уходу за детьми?

Пенсионный Фонд отказывается зачитывать в страховой стаж, исчисленный до 01.01.2002 г. какие либо периоды работы из-за: ошибок, помарок, разного почерка, разных чернил, не читаемых записей, отсутствия печатей, ссылок на приказы в трудовой книжке.

Главный (а часто и единственный аргумент ПФР РФ), это нарушения, при ведении трудовых книжек, в соответствии с Инструкций о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 N 162, либо Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 N 225.

Иными словами все ошибки, помарки и неточности которые кадровики (ну или кто там заполнял трудовые книжки) допустили в ваших трудовых книжках, ПРФ РФ возлагает на Вас, как на ее владельца.

Ломается это достаточно легко — согласно статье 39 Конституции РФ, гарантируется каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Положения статьи 6 (части 2), статьи 15 (части 4), статьи 17 (части 1), статей 18, 19 и статьи 55 (части 1) Конституции РФ предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимых для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.

Работник не должен нести ответственность за ненадлежащее исполнение своих обязанностей работодателем по ведению делопроизводства, а также не вправе быть ограниченным в реализации своего законного права на пенсионное обеспечение.

Возникновение конституционного права на социальное обеспечение по возрасту не может быть постановлено в зависимость от прекращения деятельности юридического лица, неисполнения или ненадлежащего исполнения иными лицами своих обязательств, вытекающих из служебных полномочий (неверное заполнение первичных кадровых документов, несвоевременная передача документов в архив либо утрата указанных документов и т.д.), и не может являться препятствием для реализации прав на получение пенсии (ст.2 Конституции РФ).

Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 N 225 (в редакции Постановления от 06.02.2004 N 51), предусмотрено, что в случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку; исправленные сведения должны полностью соответствовать документу, на основании которого они были исправлены (п.п. 27, 29).

Таким образом, обязанность по заполнению трудовой книжки полностью лежит также на работодателе.

С первой ошибкой разобрались, аргументы для спора с Пенсионным Фондом РФ у вас по данному основанию есть.

Пенсионный Фонд РФ отказывается учитывать периоды работы и размер заработка из-за: отсутствия сведений на Индивидуальном лицевом счету о трудовой деятельности или доходе.

Иными словами – если ваш работодатель не передавал информацию в Пенсионный Фонд РФ, то виноваты в этом Вы. (по мнению ПФР РФ.)

Ломается данный довод тоже достаточно просто — согласно пункту 10 Постановления Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В силу пункта 1 статьи 8 Федерального закона от 01 апреля 1996 года N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» представление сведений индивидуального (персонифицированного) учета застрахованного лица является обязанностью работодателя.

Соответственно за ошибки работодателя нельзя наказывать работника и ограничивать его в пенсионных правах.

Пенсионный Фонд РФ отказывается учитывать условия работы (профессии указанные в Списках № 1 и № 2), так как: нет сведений на Индивидуальном лицевом счету об условиях работы (вредности, продолжительности работы и т.д.).

Здесь доказать правоту ПФР РФ достаточно сложно и делать это приходиться практически всегда в судебном порядке.

К сожалению, каждый случай индивидуален, но в суде могут помочь любые документы подтверждающие факт вашей работы в тяжелых/вредных условиях труда (журналы учета смен, расчетные листы в указанными кодами доплаты за вредность, свидетели работавшие с вами в тоже время в том же месте, у которых вредные условия подтверждены, ответы на запросы из Архивов, куда передавались документы вашего работодателя).

Иными словами, чем больше доказательств вы соберете, тем легче суду будет принять решение в удовлетворении ваших требований.

Пенсионный Фонд РФ не учитывает повышающие коэффициенты при исчислении пенсии из-за отсутствия подтвержденного стажа работы в районах Крайнего Севера и местностях приравненных к ним.

Максимальный размер соотношения заработной платы пенсионера к средней заработной плате по стране учитывается с коэффициентом не более 1,2.

Однако из этого правила есть исключение. В силу п. 3 статьи 30 ФЗ № 173, для лиц, проживавших по состоянию на 1 января 2002 года в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в которых установлены районные коэффициенты к заработной плате, отношение среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации (ЗР / ЗП) учитывается в следующих размерах:

не свыше 1,4 — для лиц, проживавших в указанных районах и местностях, в которых к заработной плате работников установлен районный коэффициент в размере до 1,5;

не свыше 1,7 — для лиц, проживавших в указанных районах и местностях, в которых к заработной плате работников установлен районный коэффициент в размере от 1,5 до 1,8;

не свыше 1,9 — для лиц, проживавших в указанных районах и местностях, в которых к заработной плате работников установлен районный коэффициент в размере от 1,8 и выше.

Во всех случаях учета отношения среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации (ЗР / ЗП) в повышенном размере применяется районный коэффициент, установленный органами государственной власти СССР или федеральными органами государственной власти. При этом, если установлены разные районные коэффициенты к заработной плате, учитывается коэффициент к заработной плате, установленный в данных районе или местности для рабочих и служащих непроизводственных отраслей.

В подобных случая ПФР РФ просто отказывается засчитывать стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Основания все те же: отсутствие документального подтверждения работы в районах Крайнего Севера.

Здесь я могу дать те же рекомендации, что при вредных/тяжелых условиях труда: необходимо собирать любые документы, подтверждающие, что вы работали в районах Крайнего Севера, получали заработную плату с районным коэффициентом (справки о зарплате), ответы на запросы из Архивов, в которых указано что, вы работали на Севере.

Часто в судах людям не удается доказать свое право на исчисление пенсии с повышенным коэффициентом именно из-за отсутствия документов.

Подводя итог данной статьи, хочу отметить следующее:

1) Пенсионный Фонд РФ достаточно часто допускает ошибки при назначении пенсии. Они могут быть, как у тех, кто только начал ее получать, так и у тех, кто получает ее несколько лет.

2) Не стоит ходить в Отдел Пенсионного Фонда РФ и кричать что они все жулики и воры, действия это не возымеет, а нервы и время вы потратите.

3) Если вы считаете что Пенсионный Фонд РФ, допустил ошибку при расчете вашего размера пенсии, то всегда следует обратиться к ним за разъяснением в письменном виде, указав следующие вопросы:

-какие периоды работы были учтены при назначении пенсии?;

-какие периоды работы не были учтены при назначении, пенсии и на каком основании?;

-какой размер среднего заработка был учтен при расчете пенсии и почему?

-каким образом производится расчет пенсии? (п 3. ст. 30 или п.4 ст. 30 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в РФ» № 173-ФЗ).

4) Получив ответ на данные вопросы можно сделать вывод, допустил ли Пенсионный Фонд РФ ошибки при расчете вашей пенсии или нет;

5) Если вы считаете, что Пенсионный Фонд допустил ошибки, необходимо подавать письменную претензию по обнаруженным вами ошибкам, а если ее не удовлетворят, то обращаться в суд.

Пенсионные споры часто сложны для понимания и разбора даже квалифицированным судьями, не то что простым гражданам, но шанс разобраться в правильности начисления вашей пенсии есть всегда.

Надеюсь, данная статья немного помогла вам разобраться в том, какие типичные ошибки может допускать Пенсионный Фонд при исчислении пенсии и как с этим бороться.

Конечно, это далеко не полный перечень ошибок, которые может допустить ПФР РФ, но это самые распространенные. Описать все ошибки не реально просто из-за индивидуальности каждого случая. Если вы не понимаете того что ответил вам Пенсионный Фонд РФ на ваш запрос, всегда можно обратиться к специалисту и за адекватную сумму попросить проверить правильность начисления пенсии.

Читать еще:  В каком размере мне предусмотрена пенсия в Москве?

Все ошибки автора относятся в его авторскому стилю, а копирование статьи возможно только с письменного разрешения автора.

p.s. Для любителей котолампы, баяномертров, и копипасты — статья лично моя.

Аргументированная критика приветствуется.

Понижение пенсий в 2020 году: ответы властей, сроки

Понижение пенсий в 2020 году затронет все категории граждан, которым положено государственное обеспечение. Хотя президент Владимир Путин в своем обращении уверял, что пособия неработающим гражданам пожилого возраста в среднем будут увеличиваться каждые 12 месяцев на 1000 рублей.

Причины понижения пенсионных выплат

Обязательные налоговые сборы являются первоисточником для наполнения бюджета ПФР. На 2020 год размер страховых взносов равен 22% от зарплаты сотрудников. Кабинет министров рассматривает вариант уменьшения этих отчислений работодателей на 9%.

Если решение будет положительным, на нормативном уровне ожидается резкое падение финансирования пенсионного фонда. Это весомое основание для уменьшения социальных выплат гражданам, вышедшим на заслуженный отдых.

Предполагается, что материальные трудности ПФР покроются за счет денег из казны страны.

Формирование государственного бюджета осуществляется ежегодно, количество претендентов на заложенные в него средства возрастает, соответственно увеличивается нестабильность субсидирования государства.

Это приведет к тому, что пенсионные права граждан постепенно уравняются, и размер пособий будет снижаться.

Предполагаемая налоговая реформа повлияет на уменьшение страховых взносов, которые платит работодатель в ПФР с 30% до 22%. Власти обсуждают увеличение размера сбора на добавленную стоимость с 18% до 20% и отмены всех льгот НДС. В этом случае страховые фонды ежегодно будут терять около 2 трлн рублей.

Уменьшение выплат гражданам с ограниченными возможностями

Снижение пенсии в 2020 году ожидает инвалидов 3 группы, которые планируют выходить на заслуженный отдых.

Учитывая ФЗ № 350-ФЗ от 03.10.2019 года «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий», срок завершения трудовой деятельности людей с ограниченными возможностями здоровья отодвигается на год, и приводит к заметной потере в деньгах.

Так, инвалиды 3 группы получают пособие в размере 2667 рублей ежемесячно, а величина денежной выплаты по старости составляет 5334 рубля. Финансовое обеспечение снижается в 2 раза.

3 группа инвалидности определяется незначительными нарушениями здоровья. Большинство граждан имеют социальную недостаточность, и нуждаются в защите и помощи. Они самостоятельно себя обслуживают, передвигаются и обучаются в специальных заведениях, но на это уходит больше времени.

Также эта категория трудоспособного населения имеет право работать, но из-за особенностей своего здоровья не может полноценно реализовываться в профессии, соответственно, это сказывается на заработной плате.

Понижение начислений трудоустроенным пенсионерам

Сокращение пенсии работающим пенсионерам в 2020 году не прогнозируется. Страховые взносы официально занятым пожилым гражданам будут выплачиваться в том же размере, но индексации не произойдет.

Правительство считает, что отмена ежегодного увеличения начислений не скажется на доходах трудящегося населения. Получаемая заработная плата сегодня намного выше, чем инфляция.

Соответственно выгоднее будет работать, чем получать проиндексированные средства. Свои действия официальные органы объясняют неблагоприятной экономической обстановкой в стране.

Похожая ситуация рассматривается и с гражданами, вышедшими на заслуженный отдых и повторно трудоустроившимися. В этом случае они получают меньше пенсии, чем официально незанятые жители. Выплаты будут проиндексированы только с 1 числа месяца, следующего за увольнением.

Приостановка индексирования и снижение выплат

Стаж пенсионера увеличивается за счет продолжения трудовой деятельности. Независимо от возраста сотрудников, предприятие перечисляет страховые взносы. Как результат, возникает необходимость ежегодного перерасчета выплат работающему пожилому населению.

Размер пособий определяется по результатам инфляции предыдущего года, и предоставляется с ежегодным индексированием. Начисление страховых выплат производится в феврале, социальных – в апреле. С 2015 года прибавка работающим пенсионерам была заморожена. Причиной этому стала нехватка средств в бюджете.

Влияние срока дожития на спад пенсии

3 октября 2018 года был подписан ФЗ №350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий».

Основной поправкой к нему считается изменение возрастного порога выхода на заслуженный отдых в сторону увеличения:

  • мужчинам – с 60 до 65 лет;
  • женщинам – с 55 до 60 лет.

Запланирован постепенный рост с 1 января 2019 года. Этим определяется, что время дожития начиная с этого времени составляет 20,5 лет. В следующем году эти значения планируют увеличить еще на 6 месяцев.

Мнение властей о снижении выплат

Представители негосударственного пенсионного фонда считают такие нововведения недопустимыми и настаивают на том, что будет образовываться период, превышающий срок дожития. В такой ситуации нарушается соотношение поступлений на счета и выплат по обязательствам. Прогнозируется дефицит денежных средств.

По статистике в 2020 году величина накопительной пенсии снизилась на 2,4%. Общий размер обязательств НПФ перед своими вкладчиками составил на 1000 рублей меньше.

Падение произошло из-за потерь инвестиционного дохода клиентов за счет досрочной частой смены страховщиков. В 2020 году денежные средства получают 50000 граждан, через 3 года предвидится масштабное назначение сберегательной части.

Прогнозы руководства страны по поводу уменьшения размера пенсий

Федеральный закон от 15 декабря 2001 № 166-ФЗ (ред. от 27.12.2018) «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» оберегает социальные права работников, вышедших на заслуженный отдых. Сокращение выплат определяется как незаконная мера.

Председатель правления ПФР Антон Дроздов уверяет, что суммы страховых начислений недостаточно для необходимого обеспечения дотаций пожилому населению. Единственным выходом из сложившейся ситуации является уменьшение размера помощи.

С 01.01.2020 г. начал действовать ФЗ от 3 августа 2018 г. № 303-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации о налогах и сборах» о росте ставки НДС до 20%.

Благодаря этому планируется увеличение притока денежных средств в казну, и стабилизация финансовой поддержки Пенсионного фонда.

Таким образом, глобального понижения выплат в 2020 году не ожидается. Небольшие потери понесут граждане 3 группы инвалидности за счет более позднего выхода на заслуженный отдых. Руководство страны ищет различные способы стабилизации и рост размеров пенсионных поощрений жителям России.

Ответы на часто задаваемые вопросы

Вопрос: Почему уменьшили пенсию работающему пенсионеру?

Ответ: Суммы денежных выплат не изменились, они остались на таком же уровне. С 2015 года прекратилось ежегодное индексирование этих средств в связи с трудной экономической ситуацией в стране.

Вопрос: Будет ли проиндексировано пособие после увольнения работающего пенсионера?

Ответ: Да, положенная сумма будет насчитана уже с 1 числа месяца, следующего за уходом.

Уменьшилась пенсия

Когда речь заходит о перерасчетах пенсии большинство пожилых людей, вышедших на заслуженный отдых, радуется. Но далеко не всем москвичам перерасчет сулит денежную прибавку – в некоторых случаях ПФР вполне законно может урезать месячное содержание. Разберемся в этой статье, что может послужить основанием для уменьшения пенсии, можно ли оспорить решение ПФР и зачем понадобится помощь юриста в Москве.

Что такое перерасчет

Существующая пенсионная система в России подразумевает «сложение» нескольких составляющих, из которых образуется конечная сумма, назначаемая к ежемесячной выплате.

  1. Базовая часть – фиксированная и ежегодно индексируемая сумма, начисляемая каждому пенсионеру, независимо от его стажа.
  2. Накопительная часть – сумма, вычисляемая в соответствии с объемом накоплений, образованных отчислениями работодателя. Размер зависит от того, сколько денег было перечислено, то есть от официальной зарплаты.
  3. Страховая часть – своего рода «компенсация» за работу, начисляется всем, кто имеет официальный рабочий стаж, заявленный в ПФР. Сумма зависит от зарплаты, отработанных лет и возраста выхода на покой.
  4. Фиксированные выплаты – назначаемые государством фиксированные суммы, которые выплачиваются по некоторым обстоятельствам (иждивенцы и пр.).

Но есть и более простой способ представления – пенсионные баллы и их стоимость. «Цена» ИПК (индивидуального пенсионного коэффициента) изменяется ежегодно. Следовательно, с каждой индексацией подрастает и пенсия.

Но если она подрастает именно из-за фактически учтенных баллов, то уменьшатся ли пенсии, если часть этих баллов ПФР спишет? К сожалению, ответ будет утвердительным. И в этом заключается смысл перерасчета – изменение фактически начисляемой суммы пенсии.

Обстоятельства для уменьшения пенсионных выплат

Всего в законодательстве предусмотрено 3 основания для урезания пенсии. Сюда относится, прежде всего, выявление недостоверности предоставленных данных, на основании которых была начислена пенсия. Второе основание – ошибка ПФР при расчете пенсионного содержания. Третье – официальное трудоустройство пенсионера. Но не следует забывать и об окончании обстоятельств, по которым производились фиксированные выплаты.

За помощью к правоведу обратилась Нелли К. Московская пенсионерка пожаловалась, что ей начислили пенсию меньше, чем раньше. В ответ на ее запрос специалист ПФР пояснил, что в Фонд не были представлены документы об иждивенце (внучке женщины), следовательно, оснований для произведения выплат более нет. Нелли спрашивала, насколько законны такие действия и как их можно обжаловать.
Юрист обратил внимание пожилой дамы, что не предоставление сведений в ПФР влечет за собой прекращение выплат. Для их возобновления в клиентское отделение ПФ Москвы необходимо снова передать бумаги, дающие право на получение дотации. Процедуру придется повторять до тех пор, пока не будет исчерпано право на получение дотации.

Читать еще:  Засчитают ли мне в стаж выслуги УИС учебу в гос техникуме?

Но поскольку фиксированные выплаты, строго говоря, не относятся к пенсии, будет не корректно говорить об урезании ежемесячного пенсионного содержания при их отмене. То есть де-юре размер пенсии «не пострадает».

Недостоверные сведения

Уменьшение пенсии по перерасчету наступает в случае, если пенсионер предоставил в ПФР недостоверные данные, на основании которых был сделан расчет. Одно дело, когда сведения предоставляются в электронной форме – за них пенсионер ответственности не несет, потому эти сведения и не подвергаются сомнению. Другое дело, когда весь бухгалтерский и кадровый отчет велся на бумажных носителях. Всего лишь одной формальной ошибки, выявленной при проверке, будет достаточно для изменения пенсии.

Причем изменится не только сумма, которую на руки получает пенсионер. С него также будет взыскана неустойка по переплате средств. Определенная сумма разницы будет вычитаться из пенсии ежемесячно до полного погашения задолженности. Размер удерживаемой части может достигать 50% от начисления.

Московская пенсионерка Тамара Н. обратилась к юристу за содействием в споре с ПФР. Женщина пожаловалась, что получила пенсию меньше, чем положено. При обращении в Фонд ей указали на отсутствие подписи главного бухгалтера на справке о зарплате, которую она получала на одном из предприятий в 90-х годах. Следовательно, из ее пенсии Фонд изымает часть средств в счет погашения долга, образовавшегося из-за разницы между начисляемой и той, которую ей платили. Адвокат взялся за дело и помог отстоять права Тамары, доведя дело до суда и выиграв его.

Но не все дела столь хорошо заканчиваются. Бывает, что предприятие давным-давно ликвидировано, а его сотрудники разъехались по городам и весям, а то и отбыли в «мир иной». Поэтому в редких случаях доказать неправомерность действий Фонда оказывается попросту невозможно.

А если виноват ПФР?

Если ошибки в начислении совершили сотрудники Фонда, то пенсия также будет пересчитана. Разница здесь заключается лишь в том, что к пенсионеру не предъявят «счет к оплате» и долг на него никто не «повесит».

Например, если человеку ошибочно причислят обучение в ВУЗе к трудовому стажу, и это вскроется, пенсию сократят. Но заставить его платить за ошибку сотрудника Фонда никто не сможет.

Официальное трудоустройство

Обычный пенсионер решил подработать и устроился в одну из фирм кладовщиком. Через некоторое время он вдруг обнаружил, что уменьшился размер пенсии. Это связано с тем, что он словно «сказал» государству, что может самостоятельно обеспечивать себя.

Однако уменьшается не основная сумма пенсионного содержания, а социальная надбавка до прожиточного минимума пенсионера (ПМП), принятая в регионе. В Москве его сумма составляет чуть более 11,5 тыс. руб. Если начисленная гражданину пенсия окажется меньше этой суммы, то надбавка будет исключена, и пенсионер будет получать ровно столько, сколько начислил ПФР.

Валерий Я. Проживал в столице до назначения пенсии 6 лет. При выходе на пенсию ПФР насчитал мужчине 9,7 тыс. руб. Однако размер пенсии был увеличен до 11,5 тыс. руб. в соответствии с уровнем ПМП в Москве. Чтобы обеспечить себя, Валерий устроился на работу, но стал получать начисленные 9,7 тыс. руб.
Мужчина обратился к адвокату. Юрист пояснил, что получение социальной доплаты невозможно, пока пенсионер официально работает. Следовательно, как только трудовая деятельность будет прекращена, Валерию снова будет начислена пенсия в соответствии с ПМП.

Вы обнаружили, что пенсия пришла меньше? Вы не понимаете, что послужило причиной сокращения пенсионного содержания? Обсудите возникшую ситуацию с юристом сайта. Сделать это можно совершенно бесплатно онлайн или по телефону.

За вычетом алиментов: почему уменьшают пенсии

В ПФР назвали основания для уменьшения пенсии

В Пенсионном фонде рассказали, в каких случаях пенсионеру могут уменьшить пенсию. Во-первых, удержание могут производить судебные приставы за невыплаченные алименты или штрафы. Во-вторых, из пенсии вычитают ранее переплаченные средства. Наконец, переезд в другой город может не лучшим образом сказаться на выплатах, так как регион проживания тоже влияет на расчет.

В Пенсионном фонде России (ПФР) рассказали, в каких случаях пенсия может прийти в меньшем размере, чем обычно, пишет «Российская газета».

По закону о страховых пенсиях удержания производятся на основании исполнительных документов, решений судов и органов, осуществляющих пенсионное обеспечение. Иными словами, пенсия в меньших размерах может прийти, если пенсионер вовремя не внес квартплату или не оплатил штраф.

В таких случаях судебные приставы могут списать задолженность из пенсии, пока долг не будет полностью погашен.

Обычно служба судебных приставов направляет пенсионеру уведомление, предупреждая о грядущем списании.

Если пенсию уменьшают по исполнительным документам, то гражданину по закону обязаны оставлять 50% от ее величины.

Однако если речь идет о взыскании невыплаченных алиментов на несовершеннолетних детей или о штрафах, которые назначены судами за правонарушения, то размер удержаний может достигать 70%.

В случае если по какой-то причине имела место переплата пенсии, то переплаченные деньги ежемесячно возвращаются в ПФР. При этом удержания не могут превышать 20% установленной пенсии.

Между тем пенсионер может обжаловать решение территориального органа ПФР о взыскании излишне выплаченных ему сумм. Это можно сделать в вышестоящем пенсионном органе или суде.

Переплаты могут возникать в разных ситуациях. Например, когда человек утрачивает на нее право, но своевременно не сообщает об этом в пенсионные органы. Проинформировать органы о причинах, которые влияют на размер пенсии или полностью отменяют ее, нужно не позднее, чем на следующий рабочий день.

на уменьшение пенсии может повлиять переезд в другой город.

При переезде может измениться региональный коэффициент, который учитывается при расчете пенсионных выплат.

В таком случае можно попытаться сохранить регистрацию в том месте, где пенсия была больше.

Чтобы узнать, на каком основании удержали средства из пенсии, необходимо обратиться за разъяснением в ПФР. Такую информацию клиентские службы Пенсионного фонда предоставляют без учета места постоянной регистрации, указали в Пенсионном фонде.

Между тем в мае в России вступил в силу приказ о пересчете доплат к пенсиям. Размер пенсии сначала доведут до прожиточного минимума и только затем проиндексируют. В результате доход пенсионера будет выше прожиточного минимума, а не равен ему.

Это поможет снизить уровень бедности,

рассчитывают в правительстве.

В 2018 году прожиточный минимум пенсионера для определения социальной доплаты в целом по России составил 8 726 руб. На 2019 год его размер установлен на уровне 8 846 руб.

К 2020 году правительство также сформирует единые правила формирования прожиточного минимума пенсионера для всех регионов, обещал глава Минтруда Максим Топилин. По его словам, в некоторых регионах его занижают.

По данным Росстата,

средний размер назначенных пенсий в России в январе—июне 2019 года составил 14 135 рублей.

Аудитор Счетной палаты Светлана Орлова говорила, что такой размер пенсии не может обеспечить нормальный уровень жизни для пенсионеров.

Часть пенсии пожилые люди вынуждены тратить на жилье и лекарства, в связи с чем могут потратить на себя в день лишь порядка 200 рублей, отмечала она.

Примечательно, что с 1 сентября не работающим пенсионера Москвы все же повысили размер начисляемых выплат. Так, с осени москвичи пенсионного возраста стали получать 19,5 тыс. рублей. Для сравнения: еще августе этот показатель находился на уровне 17,5 тыс. рублей.

Ранее в ПФР также рассказали, как узнать полный размер будущей пенсии.

Если пожилой работник готов уволиться, но не знает, насколько увеличилась его пенсия и какой она будет после увольнения, тогда следует прибегнуть к двум способам.

Во-первых, можно войти в личный кабинет на официальном сайте ПФР. В нем отражаются два размера пенсии — тот, что платят в настоящий момент, и тот, каким он станет после прошедших индексаций.

Во-вторых, если человек не пользуется компьютером и не зарегистрирован в личном кабинете, он может получить эту информацию напрямую в любом отделении фонда.

Портал Superjob также выяснил, куда российский пенсионер может устроиться на работу. Согласно исследованию, пенсионеров с радостью готовы взять на работу по специальностям в сфере строительства, недвижимости и сфере услуг. Кроме того, люди пенсионного возраста могут рассчитывать на вакансии в сегменте продаж.

Ссылка на основную публикацию
×
×
Adblock
detector