Засчитываются ли ученические отпуска в стаж, дающий право на досрочную пенсию педагогу?

О включении периодов неоплачиваемого и учебного отпусков в льготный стаж для досрочного назначения пенсии

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО

от 13 октября 2015 года № 17-3/В-502

Департамент развития социального страхования рассмотрел обращение по вопросу применения дополнительных тарифов страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, установленных статьей 58.3 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (далее — Федеральный закон № 212-ФЗ), и сообщает свое мнение.

Исходя из положений частей 1, 2, 2.1 статьи 58.3 Федерального закона № 212-ФЗ, дополнительные тарифы страховых взносов в ПФР, предусмотренные данной статьей для плательщиков страховых взносов, производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, применяются ими в отношении выплат в пользу тех лиц, которые заняты на видах работ, указанных в пунктах 1-18части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее — Федеральный закон № 400-ФЗ).

При этом страховые взносы в ПФР по дополнительным тарифам начисляются в общеустановленном порядке на все выплаты и вознаграждения в пользу упомянутых работников, признаваемые объектом обложения в соответствии с частью 1 статьи 7 Федерального закона № 212-ФЗ, за исключением сумм, поименованных в статье 9 Федерального закона № 212-ФЗ, к которым относятся, в частности, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет.

Законодательством Российской Федерации о страховых взносах и пенсионным законодательством Российской Федерации не увязывается формирование базы для начисления страховых взносов в ПФР по дополнительным тарифам с включением периодов, за которые производятся выплаты, облагаемые страховыми взносами в ПФР по дополнительным тарифам, в стаж для досрочного назначения пенсии.

Таким образом, выплаты в пользу работника, который числится занятым на работах с вредными, тяжелыми и опасными условиями труда, поименованных в пунктах 1-18 части 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ, за период учебного отпуска работника и отпуска без содержания подлежат обложению страховыми взносами в ПФР по дополнительным тарифам.

Что касается формирования стажа работы для досрочного назначения пенсии, то в соответствии с пунктом 3 постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. № 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее -Правила № 516).

В соответствии с пунктами 4 и 5 Правил № 516 в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, включаются периоды работы, которая выполняется постоянно в течение полного рабочего дня, за которые уплачиваются страховые взносы в ПФР. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Таким образом, в стаж для досрочного назначения пенсии засчитываются периоды фактической работы в профессиях, должностях, производствах и учреждениях, занятость в которых дает право на досрочное пенсионное обеспечение.

Иные периоды, не связанные с выполнением соответствующей работы, включаются в стаж, если прямо предусмотрены Правилами № 516.

Периоды, не связанные с выполнением соответствующей работы (отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, учебный отпуск, выполнение государственных обязанностей и др.) Правилами № 516 не предусмотрены.

Учитывая изложенное, правовых оснований для включения указанных периодов в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 30 Федерального закона № 400-ФЗ не имеется.

Учебные отпуска льготная пенсия

  • Входит ли учебный отпуск в стаж педагогической льготной пенсии.
  • Закон о включении учебных отпусков в льготную пенсию учителя.
  • Убирается ли учебный оплачиваемый отпуск при начислении льготной пенсии.
  • Льготная педагогическая пенсия отпуск
  • Входит ли в льготную пенсию декретный отпуск
  • Льготная пенсия учителям отпуск по уходу
  • Ученический отпуск льготная пенсия

Советы юристов:

Правила
исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»
(утв. постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. N 516)

5. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.

При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

6.1. Уважаемая Светлана!

1) Совершенно правильно делаете, что обращаетесь в суд, т.к. ПФР часто отказывает незаконно;
2) К сожалению, никто Вам надлежащим образом заочно не ответит на поставленные вопросы, т.к. в каждом конкретном случае перечень документов индивидуальный, как и адресаты, которые их могут предоставить.
3) Чтобы быстро и качественно решить Ваш вопрос — рекомендую Вам обратиться к профессионалам, специализирующимся на данных вопросах.

С уважением, Блинов А.Е.

16.1. В соотв. Со ст. 173 ТК РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной форме обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.

В соответствии с пунктом 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, кроме периодов работы включаются также периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

17.1. С февраля 1991 года по август 1994 года работала в Доме пионеров руководителем кружка. Этот период ПФРФ мне отказывается засчитывать в льготный стаж, объясняя это тем, что данной должности нет в списке должностей, дающих право на льготную пенсию. Правомерно ли это?

Да, это правомерно, таков закон.

18.2. Не поняла мотива ответа коллеги, поэтому не стану делать выводы о его несоответствии судебной практике.

ПФ, действительно, не включает данный период в льготный стаж. Однако, судебная практика совершенно иная и это не зависит от периода работы, будь то до 2007 года, либо после.

Если периоды нахождения на курсах повышения квалификации, в учебных отпусках имели место в период осуществления Вами педагогической деятельности, подлежащий включению в льготный стаж, то суды включают эти периоды в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Будет отказ-обращайтесь в суд, но не с административным иском, как указано в первом ответе, а с исковым заявлением, поскольку отказ ПФ связан с правом на пенсию.

22. Входят ли данные периода работы в непрерывный педагогический стаж, для получения льготной педагогической пенсии по достижению 25 лет пед. стажа?

1. февраль 1992-сентябрь 1994. в декретном отпуске по уходу за ребёнком

2. 1995-1997-учебная нагрузка 12 часов

3. сентябрь 1999-сентябрь 2000 г декретный отпуск по уходу за 2 ребенком.

23. Входят ли данные периода работы в непрерывный педагогический стаж, для получения льготной педагогической пенсии по достижению 25 лет пед. стажа?

1. февраль 1992-сентябрь 1994. в декретном отпуске по уходу за ребёнком

Читать еще:  Входит ли очная учёба в авиационном ВУЗе в стаж работы?

2. 1995-1997-учебная нагрузка 12 часов

3. сентябрь 1999-сентябрь 2000 г.

29.1. Учебный отпуск медицинским работникам в специальный стаж можно засчитать в судебном порядке. Это можно сделать только после того как Вы получите решение и протокол Комиссии по вопросам реализации пенсионных прав граждан об отказе в назначении пенсии.

Конференция ЮрКлуба

Ученический отпуск — включаем в спецстаж?

blackmag 12 Июл 2007

Работник в 1981-1984 гг был в ученическом отпуске. Его не включили в стаж, засчитываемый в Список №1 вредных условий труда. скажем так.

Есть ли для этого правовое обоснование?

Loksy 12 Июл 2007

blackmag 12 Июл 2007

Loksy
почти везде в консультациях юристом считают, что включать не надо. Но есть и обратное мнение. бЛиже всего вот это:

В соответствии со ст. 116 Трудового кодекса РФ перечень дополнительных отпусков не является исчерпывающим и может определяться иными федеральными законами, а также иными нормами Трудового кодекса РФ. Согласно ст. 173–176 Трудового кодекса РФ ученические отпуска являются ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками и, значит, должны быть включены в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Исходя из изложенного, в данном случае период работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, должен быть определен с учетом времени ученических отпусков. Время отпусков без сохранения заработной платы в такой стаж войти не должно.
http://gazetazp.ru/c. n=2003/137&i=10

Добавлено в [mergetime]1184216882[/mergetime]
Loksy
ну, в период ученических отпусков (я их считаю дополнительными, которые в соответствии с тем же

Постановление Минтруда РФ от 22 мая 1996 г. N 29 «Об утверждении разъяснения «О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет»

В специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, засчитываются периоды временной нетрудоспособности и ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные.

Ну а если это было в 80-х — то куда и что выплачивалось, ведь ему зп в период их платили, все начисляли в фонды по его словам? Где искать тому подтверждение?

Loksy 12 Июл 2007

blackmag 19 Июл 2007

чтобы засчитать в общий трудовой стаж — необходима справка о том, что зряплата за время обучения сохранялась (мол, раз зарплата сохранялась, то и страховые взносы, или что там было раньше, тоже платились)

— а нормативно где закреплено?

Действовавшая на тот момент редакция ч. 5 ст. 198 КЗоТ РСФСР предусматривала, что «За время отпусков, предоставляемых в связи с обучением в вечерних и заочных высших и средних специальных учебных заведениях, за рабочими и служащими сохраняется заработная плата. », а ч. 1 указанной статьи – «Студентам, успешно обучающимся в вечерних высших учебных заведениях, на период выполнения лабораторных работ, сдачи зачетов и экзаменов ежегодно предоставляется отпуск…». А действовавшим на тот момент Постановлением СМ СССР от 24 декабря 1982 г. N 1116 «Об утверждении Положения о льготах для рабочих и служащих, совмещающих работу с обучением в учебных заведениях» в п. 16 предусмотрено, что «рабочим и служащим, обучающимся по вечерней и заочной формам обучения в высших и средних специальных учебных заведениях, предоставляются дополнительные отпуска с сохранением средней заработной платы».

blackmag 29 Авг 2007

blackmag 17 Ноя 2007

Loksy 22 Ноя 2007

blackmag 24 Ноя 2007

Loksy 28 Ноя 2007

Прикрепленные изображения

blackmag 03 Фев 2010

Коллеги, кто подскажет, было или нет, что в общий трудовой (страховой) стаж по трудовому или пенсионному законодательству СССР (1969-74, 1986-90 года) включалось ли обучение в СУЗах и ВУЗах?

Мужчина отпахал в море и хочет получить трудовую пенсию в соответствии с пп. 9 п. 1 ст. 27 ФЗ 17.12.2001 г. №173-ФЗ «О трудовых пенсиях»

9) мужчинам по достижении возраста 55 лет, женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в плавсоставе на судах морского, речного флота и флота рыбной промышленности (за исключением портовых судов, постоянно работающих в акватории порта, служебно-вспомогательных и разъездных судов, судов пригородного и внутригородского сообщения) и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет;

Не могу найти нормативку того времени. Очень буду рад за помощь!

Деметриус 05 Фев 2010

blackmag 05 Фев 2010

итак, чего я нарыл:

[quote]Постановление Совмина СССР от 04.08.1956 N 1044
«Об утверждении Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий»

108. В общий стаж работы, дающий право на пенсию, засчитывается всякая работа в качестве рабочего или служащего, независимо от характера и продолжительности работы и длительности перерывов.
з) обучение в училищах и школах системы государственных трудовых резервов (в ремесленных, железнодорожных училищах, горнопромышленных школах и училищах, школах фабрично-заводского обучения, училищах механизации сельского хозяйства, технических училищах и т.д.) и других училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, по повышению квалификации и по переквалификации;[/quote] [QUOTE]Постановление Совмина СССР от 03.08.1972 N 590
«Об утверждении Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий»

109. Кроме работы в качестве рабочего или служащего в общий стаж работы засчитывается также:

з) обучение в училищах и школах системы государственных %

Добавлено немного позже:
итак, чего я нарыл:

[quote]Постановление Совмина СССР от 04.08.1956 N 1044
«Об утверждении Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий»

108. В общий стаж работы, дающий право на пенсию, засчитывается всякая работа в качестве рабочего или служащего, независимо от характера и продолжительности работы и длительности перерывов.
з) обучение в училищах и школах системы государственных трудовых резервов (в ремесленных, железнодорожных училищах, горнопромышленных школах и училищах, школах фабрично-заводского обучения, училищах механизации сельского хозяйства, технических училищах и т.д.) и других училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, по повышению квалификации и по переквалификации;[/quote] [QUOTE]Постановление Совмина СССР от 03.08.1972 N 590
«Об утверждении Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий»

109. Кроме работы в качестве рабочего или служащего в общий стаж работы засчитывается также:

з) обучение в училищах и школах системы государственных %

blackmag 05 Фев 2010

итак, чего я нарыл:

[quote]Постановление Совмина СССР от 04.08.1956 N 1044
«Об утверждении Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий»

108. В общий стаж работы, дающий право на пенсию, засчитывается всякая работа в качестве рабочего или служащего, независимо от характера и продолжительности работы и длительности перерывов.
з) обучение в училищах и школах системы государственных трудовых резервов (в ремесленных, железнодорожных училищах, горнопромышленных школах и училищах, школах фабрично-заводского обучения, училищах механизации сельского хозяйства, технических училищах и т.д.) и других училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, по повышению квалификации и по переквалификации;[/quote] [QUOTE]Постановление Совмина СССР от 03.08.1972 N 590
«Об утверждении Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий»

109. Кроме работы в качестве рабочего или служащего в общий стаж работы засчитывается также:

з) обучение в училищах и школах системы государственных %

blackmag 05 Фев 2010

итак, чего я нарыл:

[quote]Постановление Совмина СССР от 04.08.1956 N 1044
«Об утверждении Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий»

108. В общий стаж работы, дающий право на пенсию, засчитывается всякая работа в качестве рабочего или служащего, независимо от характера и продолжительности работы и длительности перерывов.
з) обучение в училищах и школах системы государственных трудовых резервов (в ремесленных, железнодорожных училищах, горнопромышленных школах и училищах, школах фабрично-заводского обучения, училищах механизации сельского хозяйства, технических училищах и т.д.) и других училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, по повышению квалификации и по переквалификации;[/quote] [QUOTE]Постановление Совмина СССР от 03.08.1972 N 590
«Об утверждении Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий»

109. Кроме работы в качестве рабочего или служащего в общий стаж работы засчитывается также:

з) обучение в училищах и школах системы государственных %

blackmag 08 Фев 2010

итак, чего я нарыл:

[quote]Постановление Совмина СССР от 04.08.1956 N 1044
«Об утверждении Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий»

108. В общий стаж работы, дающий право на пенсию, засчитывается всякая работа в качестве рабочего или служащего, независимо от характера и продолжительности работы и длительности перерывов.
з) обучение в училищах и школах системы государственных трудовых резервов (в ремесленных, железнодорожных училищах, горнопромышленных школах и училищах, школах фабрично-заводского обучения, училищах механизации сельского хозяйства, технических училищах и т.д.) и других училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, по повышению квалификации и по переквалификации;[/quote] [QUOTE]Постановление Совмина СССР от 03.08.1972 N 590
«Об утверждении Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий»

109. Кроме работы в качестве рабочего или служащего в общий стаж работы засчитывается также:

Читать еще:  В каком возрасте выходят на пенсию воспитанники детских домов?

з) обучение в училищах и школах системы государственных трудовых резервов и системы профессионально-технического образования (в ремесленных, железнодорожных училищах, горнопромышленных школах и училищах, школах фабрично-заводского обучения, училищах механизации сельского хозяйства, технических училищах, профессионально-технических училищах и т.д.) и в других училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, по повышению квалификации и по переквалификации;
и) обучение в высших учебных заведениях, средних специальных учебных заведениях (техникумах, педагогических и медицинских училищах и т.д.), партийных школах, совпартшколах, школах профдвижения, на рабфаках; пребывание в аспирантуре, докторантуре и клинической ординатуре;

Правила
исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию
(утв. постановлением Совета Министров СССР от 13 апреля 1973 г. N 252)

7. Непрерывный трудовой стаж не сохраняется при поступлении на рабо%

КОНСУЛЬТАЦИЯ № 5: О включении в льготный стаж при оформлении досрочной пенсии периодов обучения

Если вы претендуете на досрочную пенсию в связи с педагогической деятельностью, то учеба включается в льготный стаж в таком порядке:

1) засчитывается время обучения только в педагогических учебных заведениях и университетах;

2) учеба была до 1 октября 1993 г.;

3) до учебы или сразу после нее осуществлялась педагогическая деятельность (согласно трудовой книжке);

4) продолжительность учебы, которая засчитывается в льготный стаж, не может превышать 1/3 от всего педагогического стажа, выработанного в учреждениях, организациях и должностях, работа в которых дает право на досрочную пенсию.

Для лиц, претендующих на досрочные пенсии в связи с педагогической деятельностью, возможно включение в льготный стаж периодов прохождения курсов повышения квалификации. Но, к сожалению, добиться этого пока можно только в судебном порядке.

СПРАВКА: Под термином «учеба» понимается исключительно время обучения в учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования (в ПТУ, техникумах, институтах, университетах, аспирантуре, докторантуре и т.д.), а равно любой другой вид профессионального обучения (курсы повышения квалификации и т.п.). Учеба в общеобразовательной школе в стаж не включается.

Для лиц, претендующих на досрочные пенсии в связи с педагогической деятельностью, возможно включение в льготный стаж периодов прохождения курсов повышения квалификации. Но, к сожалению, добиться этого пока можно только в судебном порядке.

Пенсионный фонд РФ категорически отрицает возможность зачета этих периодов в льготный стаж педагогических и медицинских работников. Однако судебная практика по этому вопросу сложилась однозначно в пользу граждан.

Суды принимают во внимание, что курсы повышения квалификации являются обязательными для педагогических и медицинских работников, это часть их профессиональной деятельности.

Кроме того, в период обучения за работниками сохраняется место работы и средний заработок, т.е. производятся отчисления страховых взносов.

Таким образом, если Пенсионный фонд отказал засчитать в льготный стаж педагогической или лечебной деятельности время обучения на курсах повышения квалификации, нужно обращаться в суд с иском о включении этих периодов в льготный стаж – решение будет в вашу пользу.

Когда учеба засчитывается в общий стаж?

Стаж в пенсионном законодательстве понимается в нескольких значениях:

1) стаж, который дает право на назначение страховой пенсии (страховой стаж);

2) стаж, который имеет значение для расчета пенсии (общий трудовой стаж до 1 января 2002 г.);

3) стаж, который дает право на досрочное назначение пенсии (так называемый льготный или специальный страховой стаж).

Соответственно, и вопрос о включении учебы в стаж решается по-разному, в зависимости от того, какой стаж имеется в виду.

Когда учеба входит в страховой стаж для назначения пенсии?

По состоянию на 2018 год для назначения страховой пенсии по старости требуется не менее 9-ти лет страхового стажа, а по инвалидности или по случаю потери кормильца – хотя бы один день стажа.

С 1 января 2002 г., когда вступил в действие Федеральный закон «О трудовых пенсиях в РФ», учеба перестала включаться в стаж для назначения пенсии. С этой даты в стаж включаются только периоды работы, за которые перечислялись страховые взносы в ПФР, и ряд других прямо указанных в законе периодов (уход за инвалидом, за ребенком и т.д. – «нестраховые периоды»). Поэтому периоды учебы, проходившей после 1 января 2002 г., в требуемый 9-летний стаж для пенсии по старости не войдут, и бесполезно даже судиться по этому поводу.

Если же у вас есть периоды учебы до 1 января 2002 г., то можно претендовать на включение их в страховой стаж для назначения пенсии. При этом учеба в профессиональных и средне-специальных учебных заведениях включается безоговорочно, а вот обучение в учреждениях высшего образования – с условием:

— до 1 января 1992 г. требуется, чтобы периоду учебы в институте, университете и т.п. предшествовала либо работа по трудовому договору, либо служба в армии или иных приравненных к вооруженным силам подразделениях (в милиции, КГБ, НКВД и т.д.);

— после 1 января 1992 г. указанное условие было отменено, соответственно, к учебе после этой даты оно не применяется.

ВНИМАНИЕ: Смысл требовать включить учебу в страховой стаж для назначения пенсии есть лишь тогда, когда вам не хватает минимально требуемого стажа (9 лет на 2018 год, в частности). Если он и так имеется, то бессмысленно тратить время на подтверждение периодов учебы для такого стажа – пенсия от этого все равно не прибавится.

Когда учеба входит в общий трудовой стаж для расчета пенсии?

Общий трудовой стаж определяется по состоянию на 1 января 2002 года и имеет огромное значение, поскольку напрямую влияет на размер вашей пенсии. Поэтому здесь учеба может иметь решающее значение именно для уровня вашего пенсионного обеспечения.

Условно пенсия сейчас складывается из двух частей – та, что была заработана до 1 января 2002 г., и после этой даты. После 1 января 2002 г. на размер пенсии влияет прежде всего сумма перечисленных за работника страховых взносов. А вот часть пенсии за периоды работы до 1 января 2002 г. рассчитывается с учетом двух основных показателей: стажа и величины заработка.

Для первой части пенсии (до 1 января 2002 г.) закон предусматривает несколько вариантов расчета:

1) по п.3 ст. 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ»: этот вариант предполагает расчет пенсии, исходя из соотношения заработка гражданина к средней зарплате по стране, умноженного на стажевый коэффициент и среднюю зарплату по стране за период с 1 июля по 30 сентября 2001 г. По этому варианту учеба в стаж не включается, поэтому он выгоден тем, у кого была высокая зарплата в советский период;

2) по п.4 ст. 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ»: пенсия рассчитывается из среднемесячного заработка, умноженного на стажевый коэффициент, с повышением на компенсационную выплату 100 рублей. Этот вариант позволяет включать в стаж периоды учебы, поэтому выгоден он для тех, у кого была низкая зарплата в советский период (позволяет компенсировать недостаток заработка за счет стажа).

Таким образом, для расчета пенсии учеба может включаться в общий трудовой стаж до 1 января 2002 г., если это позволяет в итоге получить гражданину более высокую пенсию.

Случаи признания увольнения работника законным Включается ли учебный отпуск в стаж работы?

23:42, 27 июня 2012, ПАИ Кроме вопросов порядка предоставления учебного отпуска, нередки случаи обращения работников в суд в связи с отказом Пенсионного фонда в назначении досрочной пенсии в связи с исключением из стажа работы периодов учебных отпусков. При решении данного вопроса затрагиваются нормы не только Трудового кодекса. Проанализируем несколько случаев из судебной практики, которые осложняются еще и тем, что при назначении пенсии в настоящее время приходится учитывать и нормы КЗоТ РСФСР, действовавшего ранее в период представления работникам учебных отпусков. В качестве первого примера рассмотрим вопрос о включении ученического отпуска в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии в связи с педагогической деятельностью. Согласно пп. 10 п. 1 ст. 28 Федерального закона от 17.12.2001 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» лицам, не менее 25 лет осуществляющим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, независимо от возраста устанавливается досрочная трудовая пенсия по старости. Включается ли в специальный педагогический стаж период учебного отпуска? Согласно Определению Пензенского областного суда от 17.06.2008 по делу N 33-1110 решением комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан государственного учреждения Управления Пенсионного фонда Российской Федерации по Железнодорожному району г. Пензы от 14.11.2007 Ж. отказано в назначении досрочной пенсии в связи с педагогической деятельностью из-за отсутствия требуемого педагогического стажа — 25 лет. Ж. обратился в суд с иском о назначении досрочной трудовой пенсии. Просил засчитать ему периоды времени ученических отпусков в специальный педагогический стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Решением Железнодорожного районного суда г. Пензы от 06.02.2008 иск Ж. был удовлетворен. В кассационной жалобе Управление Пенсионного фонда РФ просило отменить решение, ссылаясь на неправильное применение судом норм материального права, которые не предусматривают возможности включения в специальный стаж ученических отпусков, т.к. они не являются дополнительными отпусками. Судебная коллегия не нашла оснований для отмены решения суда. Удовлетворяя исковые требования Ж. и включая в специальный стаж периоды ученических отпусков, суд исходил из того, что учебный отпуск был отнесен законодателем к категории дополнительных оплачиваемых отпусков, которые подлежат включению в стаж, дающий право на назначение пенсии в связи с педагогической деятельностью. Из материалов дела усматривается, что в период с 08.10.1973 по 01.07.1982 истец работал в качестве преподавателя в детских музыкальных школах. Из указанного периода специального стажа ответчиком исключено время ученических отпусков, предоставленных истцу работодателем с сохранением заработной платы. Проанализировав трудовое законодательство, действовавшее на период возникновения спорных правоотношений, суд первой инстанции пришел к правильному выводу о том, что учебные отпуска, предоставление которых предусматривалось Кодексом законов о труде РСФСР, следует рассматривать как разновидность дополнительных оплачиваемых отпусков, что является правильным. Ранее действовавшее законодательство не содержало запрета на включение оспариваемых периодов в льготный стаж. Судебная коллегия отметила, что в Рекомендации Международной организации труда от 24.06.1974 N 148 «Об оплачиваемых учебных отпусках» предусмотрено, что период оплачиваемого учебного отпуска должен приравниваться к периоду фактической работы в целях установления прав на социальные пособия и других вытекающих из трудовых отношений прав на основе национального законодательства или правил, коллективных договоров, арбитражных решений или таких других положений, которые соответствуют национальной практике. Судебная коллегия сочла несостоятельными доводы кассационной жалобы ответчика о необоснованном включении в специальный стаж истца ученических отпусков. Решение Железнодорожного районного суда г. Пензы от 23.05.2008 о включении периодов учебных отпусков в стаж для назначения досрочной трудовой пенсии оставлено без изменения, кассационная жалоба ГУ УПФР по Железнодорожному району г. Пензы — без удовлетворения. Схожая ситуация изложена в Определении Судебной коллегии по гражданским делам Свердловского областного суда от 10.06.2010, дело N 33-6318/2010. Иначе может быть решен вопрос о включении в стаж работы для назначения досрочной трудовой пенсии периодов обучения на курсах повышения квалификации и периодов нахождения в учебных отпусках медицинских работников. В качестве примера можно привести Постановление Президиума Санкт-Петербургского городского суда от 25.06.2008 N 44г-192/08. Особенностью ситуации, изложенной в данном Постановлении, является осуществление работником должностных обязанностей во вредных и (или) опасных условиях труда. Отказывая в удовлетворении исковых требований, суд первой инстанции указал, что согласно Правилам N 516 в стаж работы для досрочного назначения трудовой пенсии засчитываются только периоды работы, выполняемой постоянно в течение рабочего дня, и периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные. По мнению суда, период с 28 октября по 25 декабря 1991 г., когда С. проходила обучение на курсах повышения квалификации, не может быть включен в стаж для досрочного назначения пенсии, поскольку истица не представила доказательств своей работы по профессии в течение полного рабочего дня в условиях воздействия вредных факторов. Также не могут быть включены в специальный стаж периоды учебных отпусков, которые в соответствии с нормами КЗоТ РСФСР не признавались дополнительными и не являлись дополнительными отпусками, предоставляемыми работникам с вредными и (или) опасными условиями труда. ——————————— Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утверждены Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 N 516.

Читать еще:  Войдет ли в стаж при выходе на льготную педагогическую пенсию данная работа?

При пересмотре дела в надзорной инстанции суд не согласился с решением суда первой инстанции, обратив внимание на следующее. У суда отсутствовали основания для отказа во включении в специальный стаж С. периода нахождения на курсах повышения квалификации с 28.10.1991 по 25.12.1991 В силу п. 4 Правил N 516 в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Согласно ст. 187 ТК РФ в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата. Поэтому период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Кроме того, для отдельных категорий работников в силу специальных нормативных актов повышение квалификации является обязательным условием выполнения работы. Из изложенного следует, что период нахождения на курсах повышения квалификации подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение. Указанные разъяснения даны в Обзоре законодательства и судебной практики Верховного Суда РФ за первый квартал 2006 г. (вопрос 30). Интересно толкование Президиумом Суда норм о включении в специальный стаж учебных отпусков. Изложим это подробнее. Довод надзорной жалобы о необоснованности отказа суда — зачесть в специальный стаж период нахождения истицы в учебных отпусках — отклонен исходя из следующего. Судом установлено, что С. осуществляла в ноябре 2001 г. — декабре 2002 г. медицинскую деятельность в учреждении, работа в котором засчитывается в стаж работы, дающий право на досрочное назначение пенсии (родильном доме). В течение этого времени трижды она находилась в учебных отпусках. В указанный период действовали Правила исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденные Постановлением Правительства Российской Федерации от 22.09.1999 N 1066, которые не предусматривали включение учебных отпусков в специальный стаж при досрочном назначении пенсии по старости. Кроме того, не содержат такой нормы и действующие в настоящее время Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную или иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 11 пункта 1 статьи 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденные Постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 N 781. Действительно, судом не учтено, что, согласно п. 2 Правил 2002 г. N 781 при исчислении периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, в части, не урегулированной настоящими Правилами, применяются Правила N 516, и ссылка суда на Правила 2002 г. как на материально-правовое основание к отказу во включении учебных отпусков в специальный стаж является ошибочной. Также нельзя согласиться с мнением суда о том, что в соответствии с КЗоТ РСФСР, отпуск в связи с обучением не относился к дополнительным оплачиваемым отпускам, поскольку наличие в ст. 68 КЗоТ РСФСР примерного перечня дополнительных отпусков не означает, что иные отпуска, предусмотренные законодательством, в том числе установленный ст. ст. 196, 198 КЗоТ РСФСР оплачиваемый отпуск в связи с обучением работникам, обучающимся без отрыва от производства в образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования, имеющих государственную аккредитацию, не является дополнительным. Этот отпуск предоставляется сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, в связи с чем его следует рассматривать как дополнительный отпуск. Однако ошибочность данных суждений не повлияла на правильность решения суда в части требований С. о включении этих периодов в специальный стаж в целом. В соответствии с п. 5 Правил N 516 в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии, включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков. Таким образом, установленный в настоящее время порядок исчисления специального стажа, который может применяться независимо от времени возникновения права на досрочное назначение пенсии, позволяет включить в стаж работы по специальности при назначении пенсии по старости только периоды ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков. Из системного толкования названных положений трудового и пенсионного законодательства следует, что на основании п. 5 Правил N 516 в стаж работы по специальности при досрочном назначении пенсии могут засчитываться дополнительные отпуска, предоставляемые ежегодно, т.е. предоставляемые отдельным категориям работников в связи с характером и условиями работы. Этот вывод суда является правильным. Как по ранее действовавшему КЗоТ РФ, так и в соответствии с ТК РФ дополнительный отпуск работникам, совмещающим работу с обучением, не является ежегодным, предоставляется по мере обучения. Включение времени обучения в учебных заведениях в стаж работы для назначения досрочной трудовой пенсии в связи с лечебной деятельностью законодательно не предусмотрено. Александр

© 2001-2020 Сетевое издание «Псковское агентство информации». Информация, размещенная на сайте, предназначена для лиц, достигших 18-летнего возраста

Полное использование материалов сайта
без письменного согласия редакции запрещено.
При получении согласия на полное использование материалов сайта, а также при частичном использовании отдельных материалов сайта ссылка (при публикации в сети Internet — гиперссылка) на сайт «Псковского агентства информации» обязательна.

Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ № ФС77-76355 от 02.08.2019, выданное Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор).

Учредитель (соучредители): Администрация Псковской области, Государственное предприятие Псковской области «Медиа-холдинг Псковской области»

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector